纠结因为离职对于一个人而言，不仅仅是离开现在的工作岗位，更是一种可能会带来重要人生变化的决策，需要考虑很多因素，比如个人未来的发展方向、现在公司的发展前景、薪酬待遇、家庭等等。
所以，离职是一个需要认真思考和权衡的决策。
但是，也不能因为担心而放弃自己的发展机会，要根据自己的情况做出正确的选择。
如果你决定要离开现在的工作岗位，可以考虑一些与自己职业和兴趣相关的行业、企业和职位，同时也要制定好自己的离职计划和求职计划，以便在离职后能够有一个更好的出路。
我被炒鱿鱼了、我光荣了下岗了、我要隐退了
辞工不用啥理由，交辞职书后再工作一个月自由走人，是劳动合同法赋予公民的权利，但要留好一个月前交辞职书的证据。去年辞工最好的理由是:世界那么大，我想去看看！
辞职最好不要找个人原因，稍有不当损失很大。
给你几个可参考的原因，你结合实际选择：
1、单位不签劳动合同，劳动者权益得不到保障。
2、单位没按国家规定为劳动者建立法定的社会保险。
3、工作时间违反劳动法规定。
4、工作环境和条件保证不了劳动者身心健康。
5、违反劳动合同某条款的约定。
这都是一般单位常犯的错误，你还可参看劳动合同法第三十八条规定的情形。
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那你可以这样写：继续深造，完成自己的职业生涯规划
决定离开了，带着你给我的蓝色，那片忧伤，还有离去时的姹紫嫣红。
放手离开是一种无奈的绝望，痛彻心扉。
蜷缩在角落，等待着伤口平复，体会着敢爱敢恨敢离去的洒脱。
幸福的感觉也许只能刹那，刹那过后，是一个人的精彩。