以下是小编为大家准备了15篇自我思考的能力励志美文，欢迎参阅。
自我思考的能力励志美文
所谓智慧，并不是能给出答案就行，而是能提问的能力。其实，老师的作用真的是有限的，而我曾经给你们展示的世界其实也已经不复存在。所有的答案只有靠你们自己，只有自己能提出问题的人，才终将会得到问题的答案。——电视剧《成均馆绯闻》
如果是采取公开招聘的方式，同一批就会有很多的新进职员。那样的话，互相之间难免就会作比较。比如A的工作能力优秀但是人很傲慢，B性格很和善但是做事拖拉，C的创意点子很多但是做事不细心……
因为每个人的性格和优点都不一样，所以很难在他们中间评价谁最好。但是，根据我的职场经验，我觉得性格是不一样，但是那些成长很快的人，都会有一个共同点。这是一个不变的事实。
风格迥异的两名新人
不久前，和其他部门的一个后辈一起吃午饭。席间，她就部门里面的新人的事情，和我兴致勃勃地聊了起来。
某天，德国R&D部门（Research&Development,因为公司内都是用英文处理业务，所以包括部门名称也都是用英文缩写的）的Team长邀请他们参加了关于“brown mixer”新产品的会议。于是这位后辈带着两个新人一起参加了会议。坦白说，整个会议进行得很糟糕。因为主管会议的德国的那位Team长没有做足会议的准备。所以会议磨了两个多小时，却没有得出任何结论。会上提到了因为新产品的性能提高而增加了成本的问题。而要讨论成本问题时，不可缺席的财务部的人却没有参加会议。于是，所有参会人员都觉得这是一场浪费时间的会议。会议结束后，后辈揉了揉有些发僵的肩膀，走出会议室。然后向两个新人问了他们的感想。（一般宝洁公司内重要的会议结束后，会有一个简短的“Re-cap”要点整理会议。主要是对之前会议的内容进行整理，对要做的业务进行分工，与上司、部下做一些沟通及反馈。）
后辈问他们两人：“你们觉得会议怎样？从现在开始，我们需要做的是哪些？做到什么程度比较好？”
其中一名回答：“坦白说，这次会议就是浪费时间。那样的两位Team长，把大家搞得挺可怜的。结果什么结论都没有得出，叫我觉得白白耗在那里的时间很可惜。”
后辈没有说话，等着听另外一个人的意见。
另外一个新人说：“开会的期间我想了很多。在之前刚接受过的培训里，有关于‘如何提高会议效率’的内容。要想主持一个高效率的会议，必须做到两点：第一是会议主题明确；第二是相关的重要人物都必须参与。这时我就想到一个问题，如果已经将会议日程定下，并通知了所有人，结果重要的人员却因故不能参加，这样的情况应该如何处理？”
后辈听完，不由将两人在心里暗自作了对比。很明显，第二个人比第一个人在会议进行时观察到了更多内容。因为第二个人对会议的意见更具体，也更有探索的精神。
如果你是新人，在这种情况下，你会怎么来回答这个问题呢？在两个人中，那个能给人信任感的'人，往往会看起来更沉着。在完全相同的情况下，善于独立思考的人，和不善于独立思考的人的差异，就这样很清楚地显露出来了。
假如我是Team长
其实，刚刚进入一个公司的时候，公司是不会交给你很多工作的。而大部分的事情也是有相关的指导手册和流程，你只要照着做就可以完成了。我们的职员很多都是大学本科毕业，甚至还有人是硕士学位，当被分派做这些简单的工作时，很多人不免会在心里觉得诧异。
但是，有一个很神奇的事实就是：就算是同样的工作，也会因为做事的人的差异，而得出不一样的结果。如果要问原因，我认为这种差异来自于每个人独立思考的能力的差异。
独立思考的作用就是换位思考，会去假设“如果是我的话……”。
去假设：“如果我是Team长的话，我该怎么去处理这样的事情呢？”“如果是我来做企划案的话，我会增加或是删减哪些内容呢？”等。这样思考过之后，我们就不会再觉得这些周围发生的都只是别人的事情，而去说些事不关己的话。
而且这样思考的能力，就能练就你的“解决问题的能力”。其实所谓的“解决问题的能力”并不是什么难事，而是在当时情景之下，能够尽自己最大的努力去得出问题的答案的力量。那些因为以前遇到过同类问题，就按照过去的办法处理的人，或者是碰到紧急情况，不多加考虑，说先怎么怎么做做看的人，是不可能比一般人有更大发展的。这样的事一个月、两个月内都会反复发生，甚至几年内都可能重复。而处理方法迥异的两个人的发展，就会随着时间的积累，很快拉大差距。
我比较喜欢那些能够把我教给他的东西变成自己的东西的人。我想不只是我，大部分的上司应该都会喜欢这样的人。当然，我们都知道最开始的时候，新人并不能做到很多事情。我当初也是那样，犯过很多错误，也被上司责骂过。但是，如果在进入公司满3年之前还学不会的话，后面就很难有好的学习机会了。说句更悲剧的，那就是到工作满5至6年的时候，我们几乎是没有什么学习机会了。因为那时候，你会怕别人说“你怎么连这个都不知道”之类的难听话，而敏感得不敢再轻易去问人了。
读书的时候，如果我们能够将老师教授的东西理解透彻，那在考试的时候就不会有太多困难。同样，对于前辈指导的内容，应该在业务结束之前，把它变成自己的东西。不懂就问！再不懂，再问！因为在新人时期，就算你提出的问题再荒唐，再无厘头，对方也只会付之一笑，谅解你是新人，而且会耐心给你讲解。
那些你的直属的前辈们，肯定也经历过你的这些问题，因此他们能够告诉你最实际的解决办法。所以，新人进公司的时候，一定要争取和前辈处好关系，这样可以从他们那里得到很多秘诀。而当得到前辈的帮助后，一定要有眼力见儿，买杯咖啡去谢谢他或者别的小礼物答谢。其实聪明地做到讨人喜欢，并不是那么难。
1.别以为自己样样都行
有一个小孩，父亲要求他学拉丁文。
一个月后，小孩觉得那玩意儿真无聊，学得头昏脑涨。终于，他忍不住对父亲说：“我实在不怎么喜欢拉丁文，我是不是可以换件别的什么事情做?”
“好啊!”父亲爽快地一口应允，“我的农场正需要一条灌溉渠道，你帮我挖水沟吧。”
于是，小孩真的到父亲的农场去挖水沟。可是，拿惯笔的人，怎么也拿不惯锹。第一天晚上，小孩整个身子又酸又痛，疲惫不堪，他特别后悔，然而他不愿意就此低头服输。于是，他咬紧牙关又坚持了一天。到傍晚时，小孩已经累得弯下了腰，他不得不承认：“疲惫把我所有的傲气都吞没了。”
第三天一大早，小孩又重新回到了课堂上。不同的是，他的态度比以前要端正数倍，学习也变得刻苦勤奋。
小孩长大后，荣任美国第一任副总统，其后接替乔治·华盛顿成为美国第二任总统，他就是约翰·亚当斯。
必须承认人有所长，也有所短;人有所能，也有所不能。如一味自以为样样都行，实际上恰恰是不自量力，结果什么也干不好。
2.永远不要过早地宣判自己
永远不要过早地宣判自己，因为转机随时都有可能发生，一切都有可能改变，一切都有可能是另一个样子。
她出生在瑞典，很小的时候母亲就去世了，不得不由她的叔叔来做她的监护人。15岁那年，学校排演了一出戏剧，长相俊俏的她被选中在剧中演一个角色。她十分高兴，认真地排练，演出的那天，她发挥得非常好，受到了全校师生的称赞，她出色的表演才能被发现了，从那时起，她就在心中为自己确定了理想，就是要成为一名优秀的演员。
但她的叔叔不支持她的想法，她的叔叔是个很保守的人，认为当演员没什么出息，正经人家的孩子还是应当找个售货员或秘书之类的职业。她对叔叔给自己安排的职业不感兴趣，在内心深处，她一直向往着能成为一名演员。18岁那年，斯德哥尔摩的皇家戏剧学校招生，她想去报考，便向叔叔表达了自己的想法。叔叔考虑了一下，对她说：“我只给你这一次机会，如果考不上，你就得按照我的安排去做。”她答应了，在随后的日子里，她就开始为考试做准备。
她十分珍惜这个来之不易的惟一的机会。她精心准备了一个小品，自己在家里反复排练，就连睡觉做梦都在演节目。考试那天，她早早地来到了考场，轮到她上台表演了，她走到台上，开始表演自己的小品，演到一半的时候，她发现所有的人都在相互议论着什么，还用手比比划划的，根本没看她的表演，她感觉极度失落，认为自己肯定没戏了，一分心，她又把台词忘了……正慌乱的时候，她听到评判团的主席对她说：“停下吧，谢谢你，请下一个上来表演吧。”
她懊丧地走下台来，伤心极了，因为她知道自己永远地失去了这个机会。她一边走一边哭，感觉活着已经没有什么意义了，就想一死了之。她来到一条河边，打算跳下去结束自己的生命。水是暗黑色的，闪着油光，发着臭气。她想，这水多脏啊，我就是死也不能这么死啊。于是她便离开了河边，考虑用别的方法结束自己的生命。
那天晚上，她写好了遗书，并把自己的东西都整理好了。她打算第二天去商店买一种可以致命的药水，用它来结束自己的生命。第二天早上，她起来后正打算出门，邮差忽然来了，递给她一封信，她打开一看，是皇家戏剧学校寄来的，竟是录取她的通知书!她简直有点不敢相信，拿着录取通知书就跑到了学校，亲自找到了昨天那个评判团主席，对他说：“我昨天表现得那么差，你们对我那么失望，可为什么今天还录取了我呢?”评判团主席说：“你昨天的表现相当出色啊!在昨天所有的考生中，你的表现是最好的，所以你上来演了没几分钟，我们大家便在下面纷纷议论，都认为你有出色的表演天赋，都为你高兴。当时，有个评委说这样的能力就不用再演了，直接录取吧，于是我就让你停下，换下一个上来……”
就这样，她顺利地进入戏剧学校学习，毕业后到电影厂工作，成为了一名电影演员，在此后的演艺生涯中，她先后出演了《卡萨布兰卡》《爱德华大夫》《东方快车谋杀案》等影片，先后三次获得奥斯卡金像奖，成为光芒四射的国际巨星，她就是英格丽·褒曼。
很多年以后，已经是大明星的英格丽·褒曼在接受记者采访时谈起了当年险些自杀的事，她深有感触地说：“这件事给我的启发是，永远不要过早地宣判自己，因为转机随时都有可能发生，一切都有可能改变，一切都有可能是另一个样子!”
3.坚持自我
贝多芬成为大师之后，坚持自己勇于创新的方向和目标。
在许多人都被贝多芬的曲子征服的同时，也有很多人不能理解和接受他所创作的曲子，自然也不能理解和接受他的创作精神。一些守旧的同行或外行开始攻击贝多芬。
“贝多芬的曲子简直让人莫名其妙，他所表现的都是深奥难懂的东西，真不知道他在想些什么?”有人这样说。
“贝多芬的曲子，太矫揉造作了，一点也不自然，旋律别扭，歌唱者很难跟上这样的调子。”也有人这样说。
对于这些攻击，他写信给一家音乐杂志说：“请你们的评论员对自己的言论负责，你们的言论可能会有严重的误导作用。一些有前途的年轻音乐家可能会被你们吓倒，因而改变他们的艺术方向，至于我，我并不认为自己完美而不应受到任何评论，只是你们的评论实在是外行话。因此我要说你们根本就不懂什么是音乐。”
他丝毫不被外界的非议和攻击所吓倒，一直沿着自己所追求的艺术方向前进，终于登上巅峰，取得巨大成功。
思想家不需要旁人的赞赏或喝彩，只要他为自己鼓掌——这是不可缺少的——信心。
尊敬的领导：
您好!
我是一名英语教育专业的毕业生。非常感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。
大学五年转眼即过，我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂。当今世界充满着竞争、充满着挑战，也充满了机遇。我希望能从贵处得到一个机遇、一个舞台,用我所学去服务贵处,服务社会。
大学期间，本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增強自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。在英语方面，具备良好的听、说、写、译的能力。在计算机方面，我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识，能熟练地运用 windows98/XX/xp 、office等软件，同时对internet有一定的了解，能够有效地利用互联网资源。
怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵单位的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。 愿贵单位兴旺发达!
此致
敬礼!
自荐人：
尊敬的公司领导：
您好!
很荣幸您能在百忙之中翻阅我的自荐信，谢谢!
我是一名xx管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。大学四年是我思想、知识结构及心理生长成熟的四年。在离开大学之后，一切从新开始，我继续努力奋斗，迎接新的挑战。
在理论学习上，我凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过几年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。我认真学习专业知识理论，阅读了大量计算机书籍。同时对许多非专业知识我也有浓厚的兴趣。我通过了全国计算机二级考试，在专业外语上，有一定的实践基础，有较强的翻译能力。大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识。
在校期间，我踊跃参加各项体育、文娱活动，以此培养团结协作精神，并发展自己的才华，同时在团队合作方面有了很大的提高。我长期担任班级干部，设计并组织过多项活动，有一定的组织能力，受到老师、同学们的一致好评。在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。
在思想修养上，品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，更光荣的加入中国共产党。
我利用课余时间作兼职家教、营销员。在寒、暑假期间，到一些公司实习，体验了社会生活的艰辛，同时确立了自己的奋斗目标，很好的`锻炼了交际与临场应变能力。为将来进入社会做好充足准备，我相信自己肯定能很好的融入这个社会。
现在，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，我会以满腔的热情，全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献我的力量!
此致
敬礼!
自荐人：
尊敬的领导:
您好!
我叫xxx，22岁，是xx师范学院外国语学院xx级本科9班的团支书。我性格开朗，活泼自信，是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚，怀着执着希望来参加贵校的招聘，希望我的到来能给您带来惊喜，给我带来希望。
“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师要具有高度的责任心。五年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条。同时，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了中学英语教学法等有关理论知识;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。夯实的专业基础给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的 淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧，热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的选择!
诚祝贵校事业蒸蒸日上，百尺竿头更进一步!
本人在硕士研究生学习阶段，思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回顾三年来的学习、工作以及生活，做自我评价如下：
本人在专业课程的学习上，根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础；并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。
本人在导师的指导下，积极参与各项教学科研活动，在教学实践的过程中，认真阅读教材、查阅学术资料和参考书籍，在课堂上在快乐中吸收各个知识点。
本人在研究生阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。
1、事业心上进心非常强，工作学习态度谦虚认真，对自己的工作能容易上手，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，具有非常强的可塑性。希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员。
2、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。在平时学校生活中，做过非常多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
3、本人的理念是：在年轻的季节本人甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，本人具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，本人具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力、受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有非常强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
4、本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和非常丰富的知识，适应能力强，能够在非常段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
5、本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件、本人曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解、本人本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，本人性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作、本人愿意同贵公司共同发展、进步。
1、在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。如今我们的中散公司规模越来越大，需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好船舶或部门的每一项决策。脚踏实地，树立实干作风，紧紧围绕安全生产，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情。
2、本人愿意应聘有关电子或线路板行业的工程师级别的职务。本人有着近的工作经验，其中在电子或线路板行业有近8年的PCB制作经验，熟悉掌握PCB的制作流程及工程问题的处理，对ISO9000，QS9000及ISO140001等系统有较好的认识及运用，对工艺流程有丰富的的经验，有较强的沟通协调能力以及吃苦耐劳的精神，希望我的加盟能给贵公司提供一些流程技术或现场问题处理的经验，本人有信心利用自己的专业知识及工作经验为贵公司的发展尽一份微薄之力。
3、团队的沟通是必不可少，好的沟通是成功的一半，通过沟通，群策群力、集思广益，可以在执行中分清工作中的条条框框，适合的才是最好的。通过同事间的合作，达到完美执行的目的。我们物资的日常工作中，原材料入场质量控制就与实验室和质检相关，原材入场通知实验室和质检取样检测等他们出数据合格的入仓不合格的就退回。总之，提高执行力，突出的不是一个点，而是一条线，需要我们每一个人积极的参与，在工作中不断总结，不断摸索来增强自身素质。端正工作态度，对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。才能凭借着强大的执行力，把决策变成行动;把意图变成效果;把期望变成现实，推动中心工作不断向前发展。
4、要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可能完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。事实上是，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。
5、有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我踏实认真的学习态度，积极主动的工作作风，热情大方的待人原则，艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求，培养了我正确的人生观，世界观，价值观，使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩。
6、具备较强的电子专业知识(对数字电路，模拟电路，C#，单片机，通信原理等较为熟悉);对电子产品的制造工艺，元器件特性和不良品分析等较为熟悉;具备较强的表达能力，沟通协调组织能力，管理能力和处理问题的能力;具有较强的学习能力和良好的团队合作意识。
7、有时间观念，虚心好学，性格开朗，吃苦耐劳，处事果断，注重人际交往对管理有着浓厚的兴趣。具备团队合作意识，成本意识和品质意识以及安全意识。6年从事制造部门人员管理和生产管理工作，参与和协调指挥车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备较丰富的生产管理经验，工作中擅于分析和顾全大局，具备良好的心理承受能力，抗压能力和组织能力，以及较好的独立自主能力，同时善于沟通和处理跟同事间，上下级间的关系，乐于沟通交流探讨!
8、本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣，善于与人沟通，能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。
9、时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
10、个人认为，自己的自制力——自我控制说话的能力，观察力——以局外人的视角客观地评价分析人和事以及自我反省的能力，专注力——集中精力做事的能力，这三项是我的强项，我说话一般比较谨慎，观察和反省的能力较强，专心做事的时候也不太容易被影响。而计划能力、灵活性、抗压性是弱项。做事我都没什么计划，及时有计划也很难按照计划执行，灵活性和抗压性更是最弱的两项，我喜欢墨守陈规地办事，虽然有新的情况发生我也可以应付，不过总觉得自己不是个灵活的人，“灵活”这两个字好像永远和自己沾不上边;抗压性也是，有很大的压力下也许还可以做事，不过会紧张、焦躁，在极度有压力的情况下根本就无法做手头的事情。其它的几项马马虎虎，只要注意或者用点心都可以做好。
11、在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的`管理思想，各项工作井然有序。
12、作为公司一位数控机床的操作工，对公司质量方针、环境方针、有以下认识：质量是企业的生命。首先，按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下，做到“三好、四会”;其次，通过学习，掌握乃至精通设备的加工范围、能力，发挥设备的各项性能，按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序)，满足零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合理、辅助工作时间，以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之，保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证，而品质综合了质量相关的各个层面，是包含了企业或公司文化的质量，品质意味着精工。
13、我善于思考，工作认真负责，踏实稳重，适应力快速。在致力于专业学习的同时，我也注重自身能力的提高。通过锻炼，我具备了较强的分析组织能力和团队协作精神。我善于思考，工作认真负责，踏实稳重，适应力快速。正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到提高，因此希望加入贵公司。我将会以高度的责任心，踏踏实实地做好属于自己的每一份工作，竭尽全力在工作中取得好成绩。
14、要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节。一件一件的落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验和教训。争取干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。在中心领导和站内领导指导下，工作中我们基本上能做到心中有数，掌握好近期工作重点，不断提高自己的工作能力和工作水平。
15、做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
16、提高执行力应该从自己的本职工作做起。那么，如何树立积极正确的工作态度?我个人认为，关键是要在工作中发挥自己的主观能动性!首先，我们工作生活中会有这样的体会：如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做!为什么会这样?因为现在做任何事情都有的难度，没有人能轻易成功。只有有了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口自然也没有了。所以，我们应该培养这样的一种观念：没有任何借口，不找任何借口，把对制定目标的执行到位当成一种纪律。工作中对于可办能办的事要抓紧办，可办可不办的事要主动办，暂时不能办的要努力办，确实不能办的再和领导反映，并说明原因，消除误解，及时协调。
17、在这10多年以来，本人一直从事着计算机设备的维护及管理工作。通过多年的工作以及不断的学习，本人熟练掌握了计算机设备的维护以及网络等相关知识，并能将其运用到日常的工作中去。同时，通过这10多年的锻炼个人的综合素质也得到了较大的提升，本人工作认真负责，严谨求实，耐心细致，善于与客户沟通，有一定的管理能力以及良好的团队合作精神，具备强烈的责任感。
18、在日常工作中，本人自觉端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能够及时总结经验，避免出现同样的质量问题。在工作中，做到勤查勤改，及时监督指导，分析质量动态，提供准确数据，推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾，不弄虚作假，不以职谋私，不降低标准。在工作中，既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。
19、执行力是决定一个团队成败的重要因素，是构成团队核心竞争力的重要环节。对于一个团队而言，执行力是把长期战略一步步落实到位的能力;对于个人而言，执行力就是把想干的事干成功的能力。一分公司物资部是一个执行的团队，团队执行力的高低很大程度上取决于我们每一位职工的个人执行力。
在阳光和煦的秋日，我竟对生活有了一些小小的感悟，只不过都是从脑子里出来的，而不是心。
一
喜欢和爱不同：喜欢是因为看到她快乐的样子而快乐；爱是在看到她伤心的样子而伤心之后，想方设法让她快乐。
我们都懂。
二
佛说：“前世五百次回眸换来今生的擦肩而过。”或许世上真的有缘分这种东西存在吧，只是我以为缘分只属于今生的追逐，而不是前世的`承诺。
所以，缘分如同公车，你错过了这一班，还有下一班、下下一班------
三
生活有时候很悲哀吧。你最爱的人往往不是最爱你的人，而最爱你的人很快会离开你而去------曾经有一份真挚的情谊放在你的面前，你没有好好珍惜，等到失去的时候你将追悔莫及。陪陪那位最爱你的人吧，人的一生能有多长？如果你给不了她快乐，也别让她难过。
四
承诺真的需要勇气，我们许下过许多承诺，可时间让它风化；当世界因为你不守承诺而抛弃你的时候，这里永远会有一位等你回家的天使。
请记着，在上帝给予你生命的那天，是这位伟大的天使的受难日。
五
是不是很有趣儿——世界上每个大州的名称首尾字母是相同的。于是，时间酿就的缘，在地球划上一个大大的圆，又会在青春里回到起点。
我的朋友们，我们都是青春中成长的追梦人。
六
朋友是可遇而不可求的。
“时间带走不了空间，距离抵制不住思念。最初的微笑是永远，谁也飞不过谁的沧海桑田”。
七
生活似月，1／3的爱情，1／3的亲情，1／3的友情。少了谁都不是完整的。
有一首诗歌，送给我最爱的人和陪伴一生的人。
微尘落满
老旧的秋千
寂寞的影子映着
院落溶溶月
几个身影都已
不再熟悉
又
该怎样认识自私的年轻
如今的孤单与
昔日的热烈一一对比
又
有谁不怕感情
失去生命
回忆
斑驳了墙壁
那是怎样
怎样怀疑的目光
葬送了一片风和日丽
——距离有了邂逅错过又有什么
就让
耳畔伴着马天宇的
依然在一起
一直
散步到天明!
世间万物都区分三六九等，人与人之间同样也存在三六九等之分。我估摸着大概有四种人：第一种人是埋头苦干，不动脑子，不思考问题，最终碌碌无为，一事无成;第二种人是先把事情做了，然后再来思考问题，找原因教训，这种人往往一开始就是四处碰壁，终难成其事;第三种人是边行动边思考，不断地发现问题，改进措施，虽历尽艰辛，最终事情圆满完成;第四种人是先思考以后再付诸行动，然后再思考再干，十成的时间有八成用于思考，理清思路，想出可行的办法后，利用两成的时间行动，一气呵成。应该说，同样的条件，同样的成长环境下个体智商差异不会很大，当然不排除像爱因斯坦那样高智商的天才存在，这样的天才毕竟是少数，大部分人从出生开始都是处于同一个起跑线的。我们羡慕独领风骚的政客，羡慕荧屏上高富帅的明星，也羡慕企业成功的大佬们……甚至看到身边某个人为人处事游刃有余、如鱼得水时，或者旁人在某个领域取得成功时，我们在内心都会默默地质问自己“为什么人与人之间差距那么大?”我想每个人都曾经有过这样的经历。做一件同样的事情，处理同样的问题，为什么不一样的人会有不一样的方式和方法?有的人可以把事情做得很好，处理的完美无瑕;而有的人却做的一团糟，不尽如人意，这就是人与人之间的差距。现实生活中我们看一个人，往往看到的都是表象，最直接的感官上的反应 ，我们能看到的只是一个人的努力层面，却看不到他的思考层面。也就是在发现问题、思考问题、形成决策解决问题这三个过程中，思考问题这个环节我们是看不到的。然而思考问题这个环节是我们解决问题最为重要的，他决定了我们对问题的认识、看法以及最终解决问题所要采取的方式方法。所以我认为，人与人之间的差距最终体现在思考层面，也就是在同等条件下，一个人最终的成功与否，起于勤奋努力，终于对事物的认识、看法以及所采取的方式方法。
那么，如何来提高我们思考问题方面的能力呢?这种能力不是与生俱来的，也不是某个人独有的，通过后天的努力，我们每个人或多或少都具备一定的思考能力。但由于每个人成长的环境，所接受的教育，努力的程度的不同，也就造成了我们思考能力的差异性。思考能力的强弱没有一个固定的评判标准，我想，衡量的标准应该基于个性和普遍性。对于同样一个问题，如果普遍性都有共性的认识，那就体现不出思考能力的强弱，但如果某个人能看到大家共性认识之外更深层次的认识，我们就会认为这个人有思想，是个高人。
如何提高有以下三点：
一是要努力提高对所从事专业的认知。俗话说“隔行如隔山”。不同的行业，不同的领域造成了我们对事物的认识、看法上的偏差。同样一个问题，可能不同行业的人处理的方式方法就不一样，看待问题的深度和广度也不一样，这就是所谓的“职业素养”。我们只有努力学习所从事职业的知识，做到充分掌握和了解，然后我们在处理行业内的问题时，才会有思想上的艰苦奋斗，才会有深度的思考，才会有不同于常人的解决办法。
二是要学会总结整理。一方面把别人的一些好的经验和做法进行积累和整理，让他真正变成自己的。不仅学习别人的思路，整理自己的思路也是极其重要的。比如：做这件事为什么要这样?为什么不是那样?有其它做法吗?有更好的做法吗?这样做是最好的吗?为什么?这个做法跟其它的什么做法有本质联系吗?区别是什么?问题的本质是什么?这个做法的本质又是什么?到底本质上是什么东西导致了这个做法如此..?与这个问题类似的还有其它问题吗?提高思考问题最便捷快速的方法是整理思路的能力，把所思所想讲出来、写出来与他人分享才能变成自己的。写作就是一个深度思考的过程，它会把存储在大脑中的不同区域零散的知识点调取出来组合成有深度的思想体系。
三是要加强对未知领域的学习和探索。遇到问题，停留在表面看待，不能深度思考的根本原因是见识少，知识积累量不够。不同领域知识的认知，是一种长时间的积累过程，只有通过不断地学习和积累，这样才能在遇到问题时进行深度了解，剖析分解，做到对问题的认知和利弊思考。现实生活中，总会有这样一些人，见多识广，无所不能，无所不知，在与人闲谈和正式的讲话中总能做到口若悬河，滔滔不绝，就像天生的“小宇宙”。这部分人我们首先想到的是口才很好，但我觉得更多的是他们知识的积累涉足了很多所从事行业外的领域。人们在思考问题的过程中，自身的思维习惯、性格、知识积累无不都在悄悄地影响着思考的过程，只有平时多学习，多读书，才能做到心中有数，碰到问题时我们才能进行深度的思考，才能做到手握金刚钻，才能真正提高我们发现问题，思考问题，解决问题的能力。
碎片信息漫天飞舞的今天，鸡汤成功学随处可见，各种普通人逆袭的案例不绝于耳。每个人都渴望成功，每个人都想加入逆袭的大军。漫漫人生路，别人能成功是否意味着自己也能成功?答案是否定的，每个成功人背后，都有多少不为人知的艰辛付出。我们只有通过自身勤奋努力，不断提高自身的思维层次，不断提高自身对事物的认知和思考问题的能力，才能慢慢地实现自己的梦想，走向成功之路。
期中考试不知不觉中，已经渐渐的离我们远去。那鲜红色的分数，也出现在我们的眼前。带着些许的刺目，令我心情有些沉重起来。
我总结，在这次的期中考试里，我犯了很多不该犯的错误。
比如，我语文成绩一直很好，可是这次鬼使神差的，语文竟然错了很多不该错的地方。经过我的仔细自我反思，我想这和我阅读题目不认真有着很大的程度上关系。这点也同样延伸到了数学和英语方面。很多计算和语法上的小错误让我丢掉了不少分数。
我知道老师对于我有着很大的期望，可是我还是没有考好。对于这点我感到十分抱歉。但是犯了错误就要改正，所以，通过考试我也想了很多以后一定要学习的东西。
首先我要改掉考试不专心读题目的坏习惯。有时候我往往看着题目前面就顺手把后面的问题写上了，但是却错了很多。这也许也和答题技巧有关系。总之，通过以后的练习，我一定要在考试的过程之中认真审题，自习读题，把题目看准、看好。时间允许的时候要多检查几遍，绝对不允许自己再犯类似于这样的无谓的错误。
其次，我还要加强语文、数学、英语三门主科的习题强化。通过考试，我终于明白山外有山，人外有人。平日大家都聚在一起做一样的题目，感觉不出来有什么明显的差异。可是一当考试，才发现原来那么多考试题目是我从来看都没看过的(你就先编着吧)。只怪自己买的练习题做的少。不能允许自己再继续这样下去，所以，我一定要加倍努力，从这次考试之中汲取教训，增加力量，为下一次考试做好准备，打好扎实的基础。
考试技巧贵在练习。生活之中，我还要多多加强自己的练习和复习，考试之前制定周详的复习计划，不再手忙脚乱，没有方向。平日生活学习中学会积累，语文积累好词好句，数学也要多积累难的题目，英语则是语法项目。对做完形填空等练习题也是提高英语的好方法。
期中考试毕竟不是期末考试，我还是有机会的。下一次考试，我要更努力，争取不让老师、家长和同学们失望。不让自己失望。
期中考试的失败，并不能代表什么。但是我希望老师们，可以不要对我失去信心。我相信自己下次一定会考得很好的.。
年轻人怎样自我定位励志美文
前不久出差去南方某城市，特意跟堂哥要了他儿子的电话，顺便去看看独自在外地闯荡的侄子。
他出生的时候我20岁，一晃他都将过22岁生日了。
头天深夜到达目的地，第二天中午侄子请假赶来住处见面。看着他瘦瘦的愣愣的样子，难免想起自己20出头的时候一个人在北京的日子。心里多少有点儿凄凉，就想把身上的现金都给他。可是转念想想，谁都是这么过来的，当下很多大学生研究生都找不到工作，他能有一份稳定的职业，有机会学习生存技能，已经算是很幸运了。
于是暗自打定主意，好好聊聊，交流心得体会提供工作经验，但是绝不给他留钱。
他的月工资1400，住在企业公寓里，两人一个房间，上下班有班车，因为是江南地区，吃饭经济实惠，早餐2元就可以吃的很好，午餐公司提供，每月自己不乱花钱的话，竟然多少还能存一点。这孩子倒是不贪图享受，比较节俭，也不再跟父母奶奶要钱。
能做到量入为出、自给自足，就是成人的标志。
他最大的困惑不在于物质条件的贫乏，而是未来在哪里？今后怎么发展自我？如何确立自己的社会价值？也许很多二十多岁的年轻人，都可以忍受暂时的生活艰苦，他们都和我的侄子一样懂得孝敬父母，知道自强自立，不作啃老族，都想通过自己的努力打拼，赢得一个生存空间和一种基本体面的生活，还想着用自己的劳动所得来回报父母。可是，现实残酷，他们往往苦恼于眼前一片黑暗，看不到方向和希望，不知道该坚持什么，怎么坚持。
我侄子问：叔叔，我应该怎么定位自己呢？将来怎么发展呢？
话听着挺空，可确实就是他的心声。也许还有一定的代表性。
“你想干什么？觉得自己适合干什么？别人，同事，领导，上级，会认可你自己的选择吗？”这是我反问的第一个问题。
然后我问了他一系列有关他自己想干的工作的问题。基本上，他对自己的目标没有多少了解，更谈不上技能。这就是年轻人自身的问题了——没有手艺，谈何立足？
其实，我们每个人，每个普通草民家庭的孩子，都是从“蚁族”一员过来的。都曾经迷茫困惑，艰苦打拼，因为我们没有特权背后支撑，没有金光大道铺好了红地毯在前头等着。所以，“蚁族”必须有生存的本领。
我没有给他“痛说革命家史”，回忆自己当年如何如何，而是跟他说起了我在所谓的领导和上级的位置上，是如何看待我手下的年轻人的：
首先，一个年轻人是不是踏实，有责任感，能把一件事情交给他（她），对于老同志们来说，是特别重要的。
其次，哪怕你业务上有些困难，凭一己之力解决不了问题完成不了任务，但是你很认真很努力，而且最关键的是你该开口求教求助的时候，可以把问题说的很明白，让人一听就知道你已经自己摸索思考过了，确实遇到绕不过去的障碍了，确实是工作能力的问题了，这个时候没有人会嘲笑你看扁你，反而会因为你问题找的准而看高你，会乐于帮助你，指引你。因为你年轻。正确的学习和工作方法是最重要的，谁也不是天生什么都会。
第三，大忌是闷声闷头自己瞎搞，不肯求教于上级或者“老人”，结果不是耽误了工作进度就是关键时刻拿出来的是一颗定时炸弹，炸伤的首先是自己。别人还得返工重来，甚至还要有额外的损失，这样的事情一次两次之后，你就该考虑换地方了。
踏实，好学，善学，学习时有清晰的思路，能在别人的辅导帮助下迅速掌握一定的工作技能，独自完成一些任务了，哪怕是简单初级的工作，基本上你就在这个单位立住了。
从这样的起点开始，假如你不是特别笨的话，就该知道怎样继续发展了。能承担任务值得信任，你就开始有价值了。
离开学校踏上社会，无非是开始新的一轮学习，这里考验的是一个人的学习能力，因为，校园里传授的东西，鲜有可以拿来直接用到工作中的。必须经过自己的实践改造，才能加以应用。
最后，跟对一个好师傅，能够教给你好的工作方法和好的人品，是年轻人的福气。我在的工作中，见过太多“什么师傅带什么徒弟”的活生生的例子了。所以，年轻人在工作中，在社交环境中，选择跟什么人多来往，与什么人少来往，基本上会决定这个年轻人的道路。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。
虽然时代变迁世风不古，但是，我们还是要相信“忠厚传家久，诗书济世长”的古训。诚实有信，与人为善，不仅将获得一个好的口碑，更主要的是自己将永远拥有一台强大的'人生发动机——一颗好心，并因而在不断学习的过程里提高自己的工作能力和修养，逐步实现自我价值。
当然，年轻人遇到肯给机会，同时还愿意扶上马送一程，言传身教带一带，而且自身业务过硬的好师傅，也不容易。给机会，肯辅导，能帮忙，不设防，这样的师傅或者上级，就值得年轻人尊重和爱戴了。跟定这样的师傅，就是一条最明确直接的成长道路。
反过来，什么样的年轻人会脱颖而出让“老同志”看好呢？
其实，答案前边已经有了。
经过一天的交流，我家的“蚁族”眼睛里有了跃动的光。送他走的时候，我强忍着没有给他钱，我甚至想起了当年伯父来北京出差我去见面时的情景，仿佛就在昨天；也许当年的伯父也如今天的我一样，压制了给钱的念头，坚定地目送我的背影，并曾在心里给我鼓劲吧？他的在天之灵一定不会怪没有给侄子钱，一定会赞赏我的做法。因为我们都知道，这样的孩子更需要的是别的。也许我不能全给他，至少可以让他解开眼前最近的那一团迷雾，先坚定地走上几年，而且，保证不会走错。
就要来了，加油！蚁族！你不是一个人在战斗！我们都是蚁民！
讨饭的能力的经典美文
跟着我学习编剧的毕业新生，不仅学习文书技巧，还受到我对他们的生活技能培训――包括削水果、煮汤羹、泡茶的温度和高度、整理房间。进入社会以后，你曾经所有的成绩都归于零，无论你得过什么奖项，考上什么名校，钢琴几级，都不如你能独立生活、独立思考重要。
我曾经批评过一个演员，说：“你之所以削苹果就说不出话，切菜就不能演戏，镜头里熨烫衣物时嘴非得歪着，是因为干家务这样稀松平常的事，你都没做过。”人不能在两件事上同时用功，就好像周伯通练习左手画方右手画圆――说台词本身就要动脑，干活还要现学，你当然做不到游刃有余。演戏不仅仅拼演技，更重要的还是拼积淀，厚积薄发的“积”就是来源于生活。
很多年轻人，在会议里谈明年规划、谈公司战略一套一套的，办公桌上却堆了一周的饭盒儿。寝室里找一只袜子都恨不得用手机呼叫出来。你一屋不扫，如何让领导相信你能扫平天下？战略最终都要落于脚踏实地的执行，而执行才是完成任务的关键。
我儿子也有同样问题。我昨天发现他将一个汤勺砸进碗里，原因是大人剥夺了他盛汤的权利。把他伺候到9岁，他还没有钱的概念，给他零用钱总是随手甩在某个角落不见了。原因是他不知道钱的'重要性，买东西只需张口。
我看别人孩子的问题都很准确，因为他们在为我工作。我看自己孩子的问题却不清晰，我总把他当成一个孩子，尽量照顾他，给他优越的生活，来不及去想他迟早有一天会独立，上岗后会被老板在内心里鄙视他的娘。
我问我的保姆素萍：“等你老了，你回老家吗？”她答：“回不去了。我不会种地。”
我大惊：“你是农民，你不会种地？”
她大笑着说：“我也是我妈的宝宝呀！我妈大约是最后一代农民了。农民要从小培养的，认种子、识节气、会插秧、能收割。养鸡喂猪种菜开荒，没一件事不是学问。你以为仅有农民身份就天然会种地吗？从小没种惯地的，对节气就不敏感，不知道什么时候种什么，给我地也是荒。”
我想想，是这样。拿一把种子放在我面前，纵然我有博士文凭，只要不是农科专业的，也不会认识。哪天要是流落荒岛，连老祖宗从猿到人的看家本领“钻木取火”都不会。
现代科技文明发展越快，那些基本的生存能力也就丢失得越快，可最终你得事必躬亲。
讨饭的能力要从小培养，不仅仅是认得几个字，会算几道题。不从小学习和培养这些技能，纵然满腹经纶，关键时刻也不一定能填饱肚皮。
朋友说，他的合作伙伴们因年长退休，接班的是“富二代”。他看着心惊胆战。笔笔生意都亏，不知挣钱艰难。当年他们的父母为讨生活走南闯北，住黑店、坐三轮，打拼下的事业交给孩子，他们钱没挣着，出门必住豪华五星，开车都开宾利，洗发水飞香港买，生鲜水产从法国空运。朋友说：“这种糟蹋法，家业不知能撑几年。”
家业撑不了几年，看欧洲现状即知。老牌帝国主义国家，最近都在闹破产，希腊年轻人一天只工作4小时却希望发16个月的工资，国家没钱了就向他国款。没有人会长期奉养四肢不勤、五谷不分的懒汉，勒紧裤腰带吃苦已经到了眼前。
与其成年以后悲叹世界残酷，不如早早做好讨饭的打算。
灰狼的能力美文
西非共和国南部和北部地区都有灰狼，这种狼捕食时十分凶狠。
这一年，西非决定开发一个山区作为国家级旅游景点，相关工作很快便启动了，当然，也制定了动物保护的相关规定。可没想到一年后，这里的兔子繁殖速度过快，数量达到了近乎不可控制的地步，山上的草明显开始衰减。
为了缓解这一问题，政府决定从南部和北部地区各引进一批灰狼，想让这一地区的兔子迅速减少，以保护植被。第一批100只从北部引进的灰狼很快到位了，这批灰狼捕食兔子稳、准、狠，兔子数量明显减少。政府一看有效果，便加快了从南方引进另一批灰狼的计划。南方的那批灰狼也很快到了，政府觉得有这两批灰狼，兔子的数量估计会骤减。
可事与愿违，南方引进的这批灰狼，捕猎的欲望比北方的`灰狼差远了。同样是灰狼，怎么南北差距这么大呢？经过一番调查研究，终于解开了事情的真相。原来，北方的灰狼凶狠，那是因为在它们生存的地区还有一种鬣狗，为了保证自己食物的丰盛，北方的灰狼时刻都保持着一种冲锋的状态。而南方的灰狼，因为在它们的食物链上没有竞争对手，所以它们的捕食欲望和手段都没有那样强烈。
两种灰狼因为生活在不同的区域，所以体现出截然不同的两种状态。这也启示了我们，在奔向成功的路上，只有正确看待对手，才会成为一名真正的高手。
活出自我美文
一个人比别人活得焦虑，一定是比别人活得更在意。在意得多了，超出来的部分，就成了心灵的重荷。
心底阔大的人，可以活到优哉游哉。因为从来不乱想事，所以心头始终不多事。同样是活在这个世界上，你心头千事万事，而别人不余一事，这差不多就是命运的区别了。
这句话的另一种表达是：所谓命好的人，其实是那些能扔掉更多的人。
俗话说，人无远虑必有近忧。焦虑的人，是既有远虑更有近忧。原本是为了跳脱，到头来却是更深的沉陷。本想未雨绸缪活到轻松，却愈发难以自在。该琢磨的.不该琢磨的，一股脑儿地来了，既怕得罪别人，又担心损失了自己，犹疑惊惧，到最后，变得越来越胆小懦弱。
这样的人，其实就是在心底，一千遍一万遍左右手互搏。在时间上，用今天来透支明天，日复一日，耗减折磨自己。
消解焦虑，距离或许是一个办法。一次远足，隔着千里万里，你自会放下许多事。当然了，有的人放逐得更彻底，或隐居山林，或遁入古刹，以求得一辈子的清净。
生活不会单独给谁格外的恩宠，有点焦虑其实也没什么。有些雪要下，就让它铺天盖地地下，有些风要来，就让它痛痛快快地来。你所要做的是，信心满满地坐在露台上，等到风停雪化的那一天。因为，有时候，内心强大，比生活给予自己多少还重要。
毕竟，活出一股子英雄主义情怀来，走到哪里都显得刚强威武。