同事之间互相帮助这都是常事，特别是作为领导，人脉关系广，办起事情比较容易一些，所以如果员工有事情求领导办事作为领导应该尽力而为，办完事员工要对领导表达谢意说，非常感谢您的帮助，您的帮助我会永远记在心里，我更会努力工作去回报您。
不熟悉的领导一般不会轻易和陌生人接触，你要想和不熟的领导说上话，取得信任，最好找与他相熟的人做个中介人，中间有人介绍的话很多事情会简单。另外，不要上来就找人办事，可以先请对方吃个饭，喝喝茶，密切一下距离，这样沟通起来就会方便很多。
1. 万物皆规律，有法天下和。
2. 无规不成圆，无矩不成方。
3. 规，画人间大圆；矩，定人间规则
4.躬自厚而薄责于人，则远怨矣.
5.君子成人之美，不成人之恶.小人反是.
6.见贤思齐焉，见不贤而内自省也.
7.己所不欲，勿施于人.
8.当仁，不让于师.
9.君子欲讷于言而敏于行.
10.二人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰.
11.君子藏器于身，待时而动.
12.满招损，谦受益.
13.人不知而不愠，不亦君子乎
14.言必信 ，行必果.
15.毋意，毋必，毋固，毋我.
16.三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之
17.君子求诸己，小人求诸人.
18.君子坦荡荡，小人长戚戚.
19.不怨天，不尤人.
20.不迁怒，不贰过.
21.小不忍，则乱大谋.
22.小人之过也必文.
2.关于遵守规则的名言名句
不以规矩，不能成方圆。
忍而表态，在任何情况下，只要是当着众人的面，遇到这种不公平的事，先忍着，千万不要让自己的情绪激动，千万要控制好自己的态度，不要因小失大，而是要抽时间和机会，把这种情况向自己的领导表达清楚，把自己的态度向领导说明白，最后事情总会得到满意的解决。
发短信说事情，应该简明扼要，语气要饱含敬意。可以这样写：尊敬的领导，又要给您添麻烦了，现在某个方面有什么职位（或者什么利益），想请您帮忙为我想争取一下，谢谢了。
（1）很急的给领导发办事短信怎么发：
尊敬的领导打扰您的休息我表示深深的歉意，因为情况所迫，请您见谅：+要写的话……结尾要说：打扰了您的休息再次请您原谅 。
（2）关于给领导的邀请短信怎么写合适 ：
称呼：事情原因（例如：明天是我结婚的日子）希望领导能在百忙当中抽出时间参加我的婚礼 （工作骸话就是指点 之类的） 。
运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。领导的心中就是活市场，行情的变化全在他的掌控之中。
我们的领导办事能力特强，遇到问题，从不拖到第二天，当天解决，办事效率特高。领导能做到特别能善任，所用之人均是人尽其才，用人不疑，疑人不用，任人为贤，职能发挥好。
不存在最佳说辞，应该采取合适的方式和态度催促领导办事。因为领导有他们的工作事务需要处理，添加上催促的压力会让他们产生焦虑感和厌烦感，这样并不能提高工作效率，甚至会招致反感。在向领导催促办事时，应该尊重他们的工作量和工作内容，诚恳、友善、清晰地表达自己的要求，同时与领导沟通协商，寻找解决方案，这样才能得到更好的相应和合作。为了更好地催促领导办事，可以结合上述策略，制定一个明确、详细和透明的任务进程和时间表，给予领导足够的时间和空间去计划和安排，还可以适当增加奖惩机制，提高领导的积极性和主动性，最终实现任务的高效完成。
这样性格的领导办起事情来果断干脆利落，非常有领导才干和霸气，独断专横唯我独尊的性格。个人把领导的权威看的非常重要，这样的领导敢作敢当，敢于攻坚克难，总是把最棘手的事情留给自己去找。对于工作非常有激情和经验，满怀热情对待所有事情
深刻领会意图，把准落实方向不偏航。
细化研究对策，明确落实责任不推脱。
搞好任务分工，明晰落实主体不盲动。
灵活方式方法，提升落实质量不守旧。
强化检查督导，释放落实压力不失管。
加强请示报告，形成落实环路不踩空。
优化奖惩机制，激发落实动力不懈怠。
维护领导的指示，一般都是立刻遵照执行。