抓基层党建综合评价意见1
我局现有干部职工98人，其中，具有初级以上专业技术职称人员48人，党外知识分子22人，占知识分子总数的46%，大部分知识分子分布在基层。近年来，我局始终以科学发展观指导畜牧系统人才建设，把做好知识分子工作列入重要议事日程，并坚持把统战工作作为一种特殊意义的政治工作和群众工作列入工作重点，充分发挥党外知识分子在我局各项建设中的作用，推动了我局物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设。
一、强化培训，提高素质，使党外知识分子更好发挥作用。
突出理论武装，抓好党外知识分子发挥职能所需要的各项理论知识和业务技能的培训。一是抓好思想政治教育和党性教育，特别要学习好xx大重要思想和科学发展观及全县两会精神，提高党外知识分子政治素质;二是抓好岗位知识更新和业务知识培训，帮助党外知识分子掌握新知识、新技能和新本领，加快对市场经济、农业现代化、信息化和电子政务等知识的培训，提高党外知识分子的专业化水平，掌握履行岗位职责所必备的专业知识和技能;三是抓好法律法规知识培训，加强宪法、行政法规、行业法规知识学习，坚持学法与用法相结合，强化依法行政意识，全面提高依法行政的能力和水平;四是突出抓好能力建设。对在领导岗位的专业技术干部加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。对专业技术人员，要努力提高科学素质和创造能力，进一步加强培训活动的实践环节，引导广大党外知识分子在学习和实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。通过加强对党外知识分子的培训，全系统党外知识分子的理想信念进一步坚定，理论基础进一步夯实，政策法规水平进一步提高，履行岗位职责必备的业务能力进一步增强，党外知识分子队伍的整体素质得到不断提升。
二、加强领导，疏通渠道，使党外知识分子心系大局。
一是把党外知识分子列为党组的重要议事日程，明确党组书记分工主抓，办公室具体负责，重点加强与党外知识分子特别是民主党派成员的联系。二是广泛征求党外知识分子各方面的意见，了解他们对局领导班子和系统各项工作的看法，建立了党组成员与党外人士联系、沟通的渠道和纽带，使党外知识分子和民主党派成员可以通畅地向局党组倾诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。三是局系统各项重大事项、重要决策，注重吸收党外知识分子参加，不仅提高了职工代表的广泛性和先进性，而且提高了党外知识分子参政议政、建言献策的积极性和主动性。
三、注重培养，量才使用，使党外知识分子创业成才。
我局始终把知识分子作为生存与发展的宝贵财富，在制定、实施科技兴牧过程中，不仅高度重视对党内知识分子的培养锻炼和选拔使用，同样一视同仁地高度重视对党外知识分子的培养锻炼和选拔使用，充分发挥他们在科技兴牧中的主力军作用。一是多年来，局党组按照德才兼备标准，培养选拔了一批优秀青年知识分子进入中层领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构，初步统计有5名党外知识分子担任中层股级职务。二是在推进科技兴牧过程中，我局党组领导按照人尽其才、才尽其用的原则，不论党内党外，一视同仁，唯才是举，为他们搭建和提供创业成才的广阔舞台，一大批优秀知识分子活跃在畜牧系统关键岗位。三是在推进科技兴牧过程中，制定实施了人才培养长期计划，建立了专业技术学科带头人队伍，有计划、有组织地分期分批地选拔优秀青年知识分子赴省、市学习，多名青年知识分子实现了专科到本科的升级。广大知识分子在我局人人都有充分施展自己智慧才能的舞台和学习深造、建功立业的机会，从而推动了我局各项工作的顺利开展，促进了全县畜牧产业的稳定健康发展。
四、关心爱护，正确引导，使党外知识分子健康成长。
我局注重把关心爱护和正确引导党外知识分子作为统战工作的重要内容。一是结合各部门各单位实际，开展争先创优活动。例如每年年底开展的畜牧系统先进个人评选活动，评选出一批先进个人作为全系统学习的榜样，鼓励先进、激励后进，形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。二是开展思想政治教育。通过正反两方面的典型，教育和引导青年人才树立正确的世界观、人生观和价值观。三是始终把加强对青年知识分子的培养吸收作为党组织发展工作的重点。多年来，我局在制定党员发展计划中，坚持把青年知识分子作为培养发展的主要对象，特别注重在畜牧一线的青年知识分子中培养发展党员。据统计，自20xx年以来，我局共吸收7名优秀青年知识分子入党，3名优秀知识分子被确定为入党积极分子。这些措施体现了党组织对党外知识分子的关心爱护，为党外知识分子拼搏奉献、建功立业，沿着正确的道路健康成长起到了积极的作用。
我局的党外知识分子工作在局领导的高度重视下，在全系统上下的共同努力下取得了一定的成效。通过我们的努力，赢得了广大知识分子的信任，增强了他们对畜牧系统的感情，他们兢兢业业的工作，无私的奉献，为我局各项工作的顺利开展和全县畜牧产业的健康发展做出了巨大的贡献。在今后的工作中，我局将一如既往将知识分子工作作为关系到全局发展的大事来抓，牢固树立科学技术是第一生产力的观点，继续把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于畜牧工作的全过程，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，努力促进我局知识分子工作再上新台阶，为我县畜牧产业全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。
抓基层党建综合评价意见2
20xx年，市妇联根据年初确定的党建工作总体目标和思路，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，按照市委六届六次全会的部署，突出“巾帼建新功，共筑中国梦”主题，以党的群众路线教育实践活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，努力打造服务型基层党组织，推动全市妇女事业实现新发展。现将一年来工作总结如下：
一、精心部署安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动
按照市委和督导组的统一部署，市妇联党组启动党的群众路线教育实践活动，制定实施方案、召开动员大会，运用专题讲座、自我学习、集中学习等灵活多样、务实管用的方法开展学习教育活动。虚心征求意见，多渠道听取普通党员、妇女群众、基层妇女干部、党外人士等各个方面的意见，问效、问怨、问症、问需、问策。举办召开“为了谁、依靠谁、我是谁”和“三严三实”讨论，结合自身工作实际和群众路线开展各类活动，提升妇联干部群众意识。认真查摆问题，对征求到的意见和查找的问题落实即知即改措施，取得了阶段性成效。
二、加强思想建设，提升党员干部素质
提升理论知识水平。认真学习宣传贯彻xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，举办了男女平等基本国策、xx届三中全会专题讲座，牢牢把握妇女工作的新形势和新要求，找准妇联工作的切入点，引领妇女切实统一思想，投身改革发展大潮，最大限度激发广大妇女的创造活力与参与热情，推动妇女和妇女事业的发展。在全体在职党员和机关干部中开展学系列重要讲话活动，增强政治敏感性。结合群众路线教育实践活动，深入开展“理想信念、党风党纪、道德品行、群众观点”四个专题学习教育，制定详实的学习教育计划，严抓落实，努力使每一名干部学有所思，学有所得。已累计开展15次专题学习，举行3场群众路线辅导报告会，观看2次专题教育片，组织5次群众路线讨论交流。
加强思想道德建设。加强了党员干部思想道德建设，遵守社会公德，践行职业道德，弘扬家庭美德，提升个人品德。举办“巾帼建新功，共筑中国梦”演讲比赛，开办道德讲堂10期，开展向全国“人民满意公务员”和“人民满意的公务员集体”学习活动，引领党员干部在对照中反思差距、在学习中促进提升，明确改进方向，拉近与群众的距离。提升文明综合素养。切实加强思想作风和妇女干部队伍能力建设，大力弘扬认真务实的工作作风，密切联系妇女群众。坚持“四下基层”制度，开展“下基层、访妇情、办实事”活动，走访慰问贫困妇女儿童，为她们送去“娘家人”的关心。组织党员干部参加义务献血、文明交通劝导、文明城市创建、扶贫帮困、关爱空巢老人和留守流动儿童等巾帼志愿服务活动，为基层群众送去喜庆、送去幸福。
三、加强组织建设，提升党建工作水平
强化制度建设。进一步严格组织程序，强化组织功能，激发组织活力，及时更新党务公开内容，丰富支部活动内容，创新支部工作方式。在健全“三会一课”制度的基础上，完善中心组学习和全体人员学习制度，选派党员干部参加各类理论知识培训和业务培训，鼓励干部职工“每天学习一小时，每月阅读一本书”，争当学习型妇女干部。组织各级妇女干部参加婚姻家庭咨询师的学习和全国统一考试，提升业务水平。完善了领导班子联系点制度和主席信访接待制度，全年来共接待来信来访200多件，办结率100%。
强化党员教育。坚持党要管党、从严治党的方针，对党员严格要求，严格教育、严格管理、严格监督。构建党员联系和服务群众工作体系，发挥党支部在服务党员、凝聚人心、促进和谐发展中的重要作用。组织全体党员组织党员干部前往福建省女子监狱、莆田监狱开展警示教育，参观东圳水库，参加《莆田市基层“好干部”访谈会》，观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等爱国影片，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩和崇高精神，切实提升妇女干部的为民服务理念。开展了“换位体验”活动，组织全体党员前往美丽乡村——城厢区常太镇岭下村参观学习，开阔视野，增长见识，振奋精神。
四、加强作风建设，提升党员干部形象
结合党的群众路线教育实践活动，认真查摆班子、领导干部和党员干部存在的问题，发放征求意见函200多份，组织调研组分赴7个县区(管委会)开展专题调研，走进乡镇(街道)、村(社区)、工业园区、企业等召开14场座谈会，走访200余人群众，列出31条意见建议，逐一谋划制定整改举措。班子、个人对照检查材料以严肃认真、实事求是的态度分析问题，追根溯源，勇于对照检查、自我剖析，有一说一、有二说二，收到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果，且制定出解决问题的时间表和路线图切实可行，先后于7月16日下午和8月29日下午顺利召开了班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，全体成员受到了一次深刻的党性教育，达到了团结—批评—团结的目的。之后，支部32名党员接受民主测评，测评等次总体良好，在此基础上开展优秀共产党员评选表彰活动，对表现优秀的党员予以表扬，树立一批先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。认真做好党务政务公开，全体党员干部自觉参与“四下基层”和“下基层、访妇情、办实事”主题实践活动，主动结对帮扶1户困难户、1名春蕾女童、1名留守流动儿童，为他们送去慰问金、慰问品，帮助协调解决力所能及的问题。
五、加强党风廉政建设，建设为民务实清廉党组织
认真抓好党风廉政建设责任制的落实和预警防控工作。继续实施莆田市妇联党风廉政建设责任制实施细则，制定出台《莆田市妇联落实<建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划>实施方案》，明确工作目标和工作举措。严格落实《党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入妇联领导班子、领导干部目标管理，与妇联工作同部署、同检查、同考核。认真开展“三全一重”廉政风险防控工作，落实领导干部个人重大事项报告制度、公务用车管理制度、公务接待制度、财务管理制度和党务、政务公开制度等，形成了用制度管人管事的良好格局。适时组织党员干部学习反腐倡廉文件、会议精神，观看反腐倡廉教育片，开展会员卡专项清理、礼品登记自查、两违清理自查等活动。班子成员带头勤政廉政，以良好的作风为全体党员干部做出了表率。我会无发生干部违法违纪案件。扎实推进廉政文化进家庭工作，积极落实市纪委“廉政文化进家庭”牵头任务，营造家庭助廉氛围。
抓基层党建综合评价意见3
上半年，县妇联以党的群众路线教育实践活动为抓手，坚持服务大局、服务妇女、服务基层的宗旨，着力加强机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力用务实的作风推动机关党建工作再上新台阶。
一、加强学习，提高党员素质
1、抓好中心组学习，重点学习中央和省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动文件精神及系列讲话精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强和改进机关党的建设的意见》等，组织机关党员干部集中学习7次，有力地提高机关干部的政治素质和理论水平。2、开展好党的群众路线教育实践活动，通过组织党员干部观看《永远的焦裕禄》，参加群众路线教育实践活动主题征文，撰写心得体会文章等形式，加强党员干部党性党纪党风教育，保持党的先进性，增强廉洁自律意识。
二、开展活动，彰显妇联党建特色
为开展好党的群众路线教育实践活动，县妇联根据自身职能，结合妇联今年的党建创新创优项目，开展了一系列活动。
(一)“蒲公英”系列关爱活动，通过道德力量传递人间爱、展现真善美。组织巾帼志愿者每月走进一个乡镇，以道德讲堂、互动游戏、爱心捐助、免费诊疗、为老人和儿童包饺子等多种方式，关爱留守儿童、关心空巢老人等特殊群体，为他们送去温暖;通过项目化运作，实施“关爱母亲—你我同行”圆梦行动。在逐村逐户摸底调查的基础上，制定计划书、建立“圆梦”清单、利用县内主流媒体平台招募圆梦使者，并结合梦想清单开展形式多样的圆梦行动。同时，坚持每两个月开展一次单亲特困母亲心理辅导沙龙活动，通过分享故事、互动交流、分享感受等，帮助她们树立生活信念;邀请南师大金陵女子学院来我县开展“七彩夏日萤火之光”——留守儿童心理健康和文明礼仪养成教育夏令营活动。
(二)“美丽家园—共建共享”活动，通过自觉参与凝聚巾帼之智、奉献巾帼之力。为动员和引导全县16万妇女积极参与到村庄环境整治活动中来，发挥好家庭在村庄环境整治中的保结与长效管理作用，县妇联在全县开展“美丽家园R26;共建共享”村庄环境整治巾帼志愿行动。组织广大妇女开展好以清洁、绿色、文明为主要活动内容的志愿行动。力争用2到3年时间，打造一批示范村庄、形成一批示范农户，使广大妇女及其家庭自觉参与村庄环境整治及长效管理，确保村庄环境整治不流于一时一地，为推进我县美好城乡建设助力添彩。
(三)“亲子阅读”活动，通过交流方式密切亲子关系、促进家庭和美。建立家庭教育志愿者QQ群，开展家庭教育公益文化活动。每周在县图书馆的“亲子阅读交流站”开展“亲子阅读”公益活动，从信息资讯、培训辅导、经验分享、情感支持和社会倡导五方面，向所需家庭提供专业的培训、指导并分享成功个案。通过“亲子阅读”带动家长和孩子一起学习共同进步，推进家庭和谐社区文明，促进大众对家庭教育的了解和关注。
三、抓好创新项目，推动党建工作更好发展
今年以来，县妇联以打造“水上百合”巾帼志愿服务品牌作为党建创新创优工作，加强规划指导，积极协调沟通，使志愿活动能真正立足社区、面向家庭、见诸日常、细致入微，通过志愿者爱心传递，扩大志愿服务覆盖面，推动“水上百合”巾帼志愿者服务制度化、品牌化，让更多的群众切实感受到党和政府的温暖，促进社会文明进步。上半年来共开展各类志愿服务活动20余次，共关爱留守流动儿童、单亲特困母亲、空巢老人近400人，接受社会爱心人士各类捐助近五万元，组织参与活动志愿者600余人次。通过项目化运作，充分发挥广泛联系妇女、儿童和家庭的职能优势，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效衔接，不断提升品牌效应。以关爱特殊群体、关注家庭教育为重点，开展关爱贫困流动留守儿童、空巢老人、单亲特困母亲等“蒲公英”系列关爱活动和以“亲子阅读”为重点的家庭教育活动，传播科学家教的理念和方法。
四、下半年党建工作计划
1、结合党的群众路线教育实践活动对村妇代会主任、单亲特困母亲进行走访调研。
2、继续开展好党建创新创优活动。“水上百合”巾帼志愿协会将继续以关爱留守流动儿童、单亲特困母亲、空巢老人为重点，开展系列活动。
3、筹备召开县妇女第九次代表大会。
抓基层党建综合评价意见4
在公司党委的正确领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责。下面，我就2016年度党建工作述职如下。
一、主要做法与成效
1.履行抓基层党建工作责任情况：
作为项目部基层党建的第一责任人，面对新形势，本人严格要求项目党支部认真贯彻落实公司“两会”精神，结合项目部的实际情况，围绕不同时期各项中心工作努力打造“安全、高效、廉洁”的和谐党支部，不断发挥党建工作的优势，将思想政治工作渗透到项目部施工生产的各个环节，充分发挥党支部战斗堡垒的作用，为项目部的各项工作顺利开展提供强有力的思想保证，做到以党务工作为基础，以服务生产经营工作为目的，创造性地开展党建工作。
在工作中，本人牢固树立大局观念，始终坚持与公司党委在思想上、行动上保持高度一致，积极贯彻落实上级党委的各项工作部署，深入学习领会《党章》、习近平总书记系列重要讲话及公司“两会”精神，在工作生活中把纪律挺在前面，牢固树立“一岗双责”的意识，紧密结合实际，开展批评与自我批评，从严从实落实项目各部室各工作岗位职责。积极成立项目管理委员会，责任领导小组等，加强班子建设，打造“政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。
作为项目党支部书记，本人积极主动走访联系附近几家医院，通过对比、协商，最终选定中国人民解放军第四二一医院作为项目部的外协医院，签订了《医疗服务协议书》；积极主动邀请天河区员村派出所所长和警官为施工现场各班组负责人召开安全知识宣讲会；在抢抓施工节点的关键时刻，项目部本着“以人为本，关爱员工”的理念，以农民工服务站为平台，邀请天河区建筑行业工联会到项目部开展“情系职工——送电影送清凉”活动等，为现场施工安全生产提供后勤保障。此外，为解决项目部的用水用电和周边环境等实际问题，本人还拜访了项目所在地的城管部门和水务局，并建立了良好关系，这对施工生产顺利进行起到了关键的作用。
2.基层党建工作进展情况：
项目党支部严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、积极开展民主生活会，通过“两学一做”学习教育，组织党员定期学习。要求全体党员把党徽戴起来、把身份亮出来、把形象树起来，充分展示党员的先锋模范作用，这一做法在广东省纪委书记黄耀忠一行调研中受到了表扬。
在“七一”建党95周年之际，城际中心项目党支部与广东省铁投置业发展有限公司党支部联合组织党员到惠州东江纵队纪念馆爱国主义教育基地参观学习；邀请广东省铁投置业发展有限公司领导为双方全体党员上了以《学习习总书记‘七一’讲话，真抓实干做好城际中心建设管理工作》为主题的“两学一做”学习教育专题党课。以此实现“双标共建”活动的开展。
同时，为不断加强党风廉政建设，落实从严管党治党的要求，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为切实加强对项目党风廉政建设和反腐败工作的领导，项目成立了党风廉政建设领导小组，组建了纪检监察小组，聘请了党风廉政监督员，并使这项工作逐步向业主、协作队伍延伸。同时，签订“两书一协议”，落实党风廉政建设谈话制度，开展定期谈话；并按照公司纪委的部署，积极开展了协作队伍管理和分包结算管理效能监察。
通过项目团支部建立定期的恳谈会和私下交流等多种形式，了解项目青年职工的工作、学习、生活、思想等情况。通过农民工服务站和走访农民工宿舍及时了解农民工的思想动态，及时解决一些实际问题赢得他们的信任。例如：建立爱心小厨房；出台一些规定使用36V/USB接口，既解决了农民工的实际问题又杜绝了宿舍私拉电线的问题等。
3.抓基层党建工作取得的成效：
（1）城际中心项目部被评为“2016年广州分公司先进集体”，本人被评为“优秀党务工作者”。
（2）城际中心项目被评为“2016年全国建筑业绿色施工示范工程”。
（3）城际中心项目QC小组在广州分公司首届工程建设QC成果中获得一等奖。
（4）在项目文化宣传方面：《城际中心项目绿色施工防扬尘》在人民铁道网上发表，《广东省委常委、省纪委书记黄先耀到城际中心项目调研》在中铁建工集团微信公众号上发表，50余篇在广州分公司信息简报及微信公众号上发表，让项目部的信息能及时有效的反映给公司，及时让公司了解项目部各项情况。
二、存在的主要问题及原因
1.项目经营活动和中央政策有冲突时，存在支部书记不太好把握的情况。
2.单位用人导向上存在简单化，缺少人性化，容易产生矛盾，不利项目工作。
3.本人不善于表现，尤其不善于和上级沟通（性格所致）。
4.本人工作上有时容易情绪化（工作要求和结果有差异、家庭等原因），在以后工作中注意。
三、下一步工作的打算
和党中央保持高度一致，在集团和公司党委的正确领导下做好项目党支部的工作：
1、抓好项目班子的建设为项目的开展夯实基础。
2、抓好项目党建工作，做好规定动作，推进党建标准化。
3、抓好项目党风廉政工作，为做好廉洁项目保驾护航。
4、抓好项目文化建设和宣传、舆情工作，为企业赢得更广泛的社会效益而努力。
抓基层党建综合评价意见5
一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要做法及成效
组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”APP认真开展理论学习。结合推进主题教育，组织全体党员同志集中学习8次，支部书记、副书记讲党课3次，党员谈学习体会2次，主题党日活动1次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效，进一步坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”。针对党支部组织生活制度落实不严格、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题，组织支部委员讨论学习6次，做到了支部委员党务培训全覆盖。明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题。制定支部各委员抓党建工作责任清单，实行联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”，完善党建责任制考核办法。坚持压实责任抓整改，主持制定中心5项整改措施，带头认领4项整改任务，建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改，亲自深入重点建设项目督办整改。
（二）主要问题及原因
作为党建工作第一责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。
在实际工作中，抓重点项目建设业务工作精力用的多些，常常冲锋在一线；抓党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党务部门压得多。对于一些党内活动简单照抄照搬，贴近单位功罪业务、融入工作全面发展不够，离党章有关规定还有一定差距。
分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建能够促进单位的全面发展。但相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓支部委员建设、抓党风廉政建设，对全体党员党建工作盯得不紧。
（三）下步打算及措施
认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建汇报，每半年开展一次党建调研，坚持深入抓、细致抓。着力推进党建工作规范化，开展党支部量化达标创建活动，对支部手册和党员活动室使用情况进行回头看，规范建立党组织书记公开承诺、党员基本情况、发展党员工作等5个台账。着力推进党内生活经常化，继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育，从严落实“三会一课”、民主评议党员等活动。进一步深化“主题党日+”活动，结合实际做好“+”这篇文章，促进广大党员同志立足本职岗位，激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要做法及成效
经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我中心将本项工作作为重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。主任龙华同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《重点建设项目事务中心年度意识形态工作计划》，为我中心意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同业务工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制。
（二）主要问题及原因
一年来，我中心意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（三）下步打算及措施
下一步，我们将以党的十九届四中全会精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我中心继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推行全市重点项目建设的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高的战斗队伍。
抓基层党建综合评价意见6
根据工作安排，现将年度履行基层党建工作责任情况报告如下，请评议。
一、主要做法及成效
1、强化落实主体责任，增强学校发展后劲。
一是坚持从严从实，增强领导班子凝聚力，进一步明确党建工作责任目标。全面落实党委班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。二是加强学校班子成员的自身建设，坚持民主集中制。
2、抓实党建重点工作，提升学校工作质量。
①全面推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。今年开展“两学一做”活动，我亲自部署、动员、上党课、带领党员干部学习党章、党规和习总书记系列重要讲话精神,并要求每个党员对照问题，进行整改落实；②认真学习贯彻党的“十九大”精神，争当优秀党员。在工作中坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解。③认真组织和开展支部主题党日活动。开展主题党日活动增强党员党性观念和宗旨意识，激发广大党员干部创先争优的热情，有效解决党员“精神缺钙”的问题；④党内生活开展制度化。健全和完善了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度及领导班子成员双重组织生活制度等。⑤党内组织生活形式多样化。组织全体党员开展了党员进社区、向警予纪念馆重温入党誓词、党员知识抢答比赛和结对帮扶贫困村小学爱心助学活动等一系列活动。⑥全力抓好精准扶贫工作。加大扶贫攻坚力度，强化扶贫措施，今年选派3名工作骨干分别进驻水东镇白竹坪村、龙王江村和卢峰镇岩湾村任第一书记开展精准扶贫。
3、强化争先进位意识，保持职业教育良好的发展势头。
①教学质量稳步提升。参加全市春季技能大赛，一个项目获一等奖，二个项目获二等奖，七个项目获三等奖。特别是周圆、周卫忠两位老师指导的中职组英语技能项目分别荣获省二等奖和三等奖，鼓舞人心，令人欣慰。对口高考163人参考，一、二本录取55人，居怀化市前列。计算机专业唐佳谨同学以总分687分、美术专业罗陈华同学以总分623分、医卫专业肖鑫同学以总分671分分别位居怀化市同类专业的第一名。②卓越校建设稳步推进。自入围省第二批卓越中等职业学校项目建设以来，三个专业群搭建成型，教师下企业实践20余人次，国培、省培10余人次，治理结构更趋科学合理。③德育建设不断改进。遴选推进了三名省级优秀中职学生。在第13届全省中职学生“文明风采”竞赛活动中获二等奖。学校学生男子篮球队作为怀化市中职篮球赛冠军，代表怀化取得湖南省中职学校首届“文明风采.嘉杰杯”四强的优异成绩。④办学环境不断改善。成功举办了我县职业教育宣传周系列活动。增强了社会各界对职业教育的认同感，提升了办好职业教育的成就感。⑤办学条件不断改善。全面装修了育才楼和圆梦楼，大部分教室安装了空调。正式启动了2.2亿元的校园扩建工程项目，一栋教学楼和学生宿舍即将完工。
二、存在问题及原因分析
1、思想上重视不够。
政治理论学习不够，存在重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈。同时，受制于日常事务性工作比较多，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，有浅尝辄止、半途而废和临时抱佛脚的现象。总认为只要把教学工作做好、把学生教好管好，学校的党建工作也就抓好了。
2、工作重布置，轻落实。
平时抓指令性活动、阶段性任务较为重视，但对常规性、经常性的工作却容易忽视，没有做到亲自去跟踪调查和落实，也缺乏一些常态化制度化的工作意识。
3、党建工作创新力度不够
抓党建工作有务实精神，但深入钻研的力度不足，缺乏新的思路和亮点。没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法，对于新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新情况下创造性地做好职业教育工作方面研究的不够。
三、下一步打算及措施
1、深入工作一线，发挥表率作用。
亲自抓好各项工作的落实，积极深入到一线教师队伍中去，克服惯性思维，多听、多看、多思考，查找工作质量不高的深层次原因，“对症下药”，提升工作能力水平。
2、建立健全党内制度，形成长效机制。
进一步完善党内的各项制度，从2018年1月1日起在全体党员实行积分管理制度，加强党员的管理和自主学习的能力。在工作中坚持民主集中制，完善党委自身制度建设、议事规则，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，并形成常态化制度化的运行机制。
3、拓宽职教阵地，创新管理模式。
利用现代的互联网技术（党组织管理平台、红星云等），加强党员干部的管理、教育、培训，提高党员的党性和自我管理能力。利用微信等社交平台对师生反映的突出问题和敏感性问题进行收集、整理并形成书面调查报告，及时处理。
4、加大教师队伍建设，进一步提升教师素质
制定并实施教学名师、技能大师、专业带头人、骨干教师、兼职教师选聘管理办法和“双师型”教师评聘制度，以“双师型”教师队伍建设为核心，加强教学名师、大师、专业带头人、骨干教师的培养，建立1个名师工作室，选派6名教师攻读硕士学位，选派26名专业教师下企业实践锻炼,整体推进教师队伍素质。
5、突出重点，着重解决师生反映最强烈的问题。
禁止乱收费；关心师生的学习与生活；加大教室、宿舍、实训车间的安全巡查力度，发现问题及时整修；加强学校食堂、商店的管理，进一步改善学生生活，确保饮食安全和服务质量；公务接待用餐一律安排在食堂就餐；所有公务用车归学校办公室管理，定点停放，定点维修。
我的述职完毕，敬请各位领导批评指正。