根据X纪委、X委组织部《关于认真开好X年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(X号)，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，广泛征求部门、乡镇意见建议，与班子成员深入谈心，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现对照检查如下：
一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨汲取X案深刻教训专题民主生活会、中央第X巡视组对X省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会、省委脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会和党风廉政建设专题民主生活会整改措施落实情况。
X年以来，按照相关通知精神，我先后参加“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨汲取X案深刻教训专题民主生活会、中央第X巡视组对X省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会、省委脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会和党风廉政专题民主生活会，涉及个人整改措施共有二X个方面X条，目前基本整改完成。主要从四个方面落实整改：
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面存在问题的整改情况。认真落实县委常委会“第一议题”制度，坚持第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会及习近平总书记考察X重要讲话精神走深走实。全年主持召开县委常委会X次、县委理论学习中心组集中学习X次。带头开展个人自学、集中学习研讨、调研宣讲、实地督导，分类分层抓好党员干部教育培训，开展科级领导干部专题培训X名，组建县级宣讲团面向基层开展集中宣讲X余场次。督促指导各级党组织开展“三会联开、党课联讲、党日联动”为主要内容的机关支部“三会一课”进乡村活动，在X年X月X日举办的全县科级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神暨习近平总书记考察X重要讲话精神专题培训班上进行了开班动员讲话;X年X月X日，带头到洛恩乡宣讲党的十九届五中全会精神。个人参加了X年X月X日至X日在省委党校举办的全省学习贯彻《中国共产党农村工作条例》专题培训班学习，X年X月X日至X日在省委党校举办的X省主要领导干部学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察X重要讲话精神研讨班，通过加强学习贯彻，个人理想信念更加坚定，政治立场更加坚定，党性修养不断增强，统筹全局能力有效增强。
(二)在担当尽责等方面存在问题的整改情况。通过加强指挥调度，统筹推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全年共主持召开县扶贫开发领导小组及其办公室会议X次;个人下乡调研X天，走访X个乡镇X个村委会(社区)，走访农户X户，带动压实全县各级帮扶责任，推动全县脱贫攻坚取得决定性胜利。X年X，经省人民政府认定，批准X退出贫困县;X月最新动态管理后，全县建档立卡贫困户X全部实现脱贫，消除脱贫不稳定户X户X人，消除边缘易致贫户X户X人。督导落实“四个不摘”要求及X条巩固措施，发挥返贫防控资金的扶贫效益。统筹疫情防控与经济社会发展，坚持亲自抓、负总责和靠前指挥，统筹抓好“四早、四集中”措施和“外防输入、内防反弹”工作，抓实疫情防控检测点的人员配备、临时检测点和规范检测工作，全县除X例输入性病例外，没有发生其他聚集性或输入性病例。同时完善县级领导挂钩联系企业工作制度，定期召开经济运行分析调度会和重点项目调度会。谋划推动三产融合发展，引进科研力量创建X创新中心等科技支撑，推动X亩X综合保护开发及四大产业片区开发协同发展，巩固发展X等特色产业X万亩，发展X等X个种植基地，实施“稻渔共作”X万亩，发展生猪、山地鸡等规模养殖大户X户。以拓展和延伸农特产品精深加工链条为抓手，指导好X等传统优势工业转型升级，加速培育生物医药、电子商务等新兴产业。加快XA级景区创建步伐，景区实现封闭试运营，完成X全球重要农业文化遗产保护传承学校援建项目主体工程，“X”徒步旅游风景道项目规划工作取得积极进展，打造X帐篷营地、X复兴等一批“半山酒店”项目。调度推进美丽县城建设，加快XA级景区创建。全力维护社会大局稳定，扛牢维稳第一责任人责任，统筹抓好矛盾纠纷排查调解、疫情期间社会稳控等工作，开展矛盾纠纷大排查X次，调解矛盾纠纷X件，调解成功率X%。妥善处置“X”案件，依法严厉惩治违法犯罪人员，做好牺牲人员家属安抚善后工作，有效管控舆情;破刑事案件X起，同比X起下降X%。督促推进毒品问题集中整治，坚决治理毒品蔓延突出问题。认真完善命案防控工作机制，强化工作督导和责任追究。
(三)在履行管党治党责任等方面存在问题的整改情况。大力支持县纪委县监委开展工作，县委常委会专门研究党风廉政建设工作相关议题X个、案件议题X个，及时传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神以及中央和省、X委关于推进全面从严治党的部署要求，做到及时领会到位、扎实推进到位。全年处置问题线索X件，立案查处X7件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人。运用监督执纪“四种形态”处理X人次。从严从实推动各类问题实现整改清零，其中，中央第X巡视组专项巡视脱贫攻坚反馈认领的X个问题及“回头看”反馈认领的X类X个问题、省委第三巡视组专项巡视X反馈认领的X大类X项X个和X年省、X脱贫攻坚成效考核发现的X类X条问题已全部整改清零;X年度全X落实党风廉政建设责任制检查考核评定为基本合格问题方面，今年X月底已全部整改完成，X纪委X监委于X月底针对整改情况进行了实地复查验收。
(四)在遵守党的纪律等方面存在问题的整改情况。个人带头从严落实中央八项规定和实施细则精神，平时调研轻车从简，自觉缴纳餐费。严格遵守党内政治生活准则，按要求报告个人事项，主动按时缴纳党费，带头参加支部组织生活。认真落实民主集中制原则，充分发扬民主、集思广益。加强与班子成员的沟通交流，运用“四种形态”的第一种形态，与班子成员谈心谈话X人次，与乡镇党政领导谈话X人次。以自己的实际行动影响和教育家属及身边工作人员，个人不存在利用职权违规干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的行为，没有利用个人权力和影响为亲属和身边工作人员牟利。
二、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论武装深度有待拓展。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记考察X重要讲话精神方面，不同程度地存在浅尝辄止的情况，未能做到融会贯通、举一反三，尤其对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵、时代要求领会不系统、不透彻，运用所学所悟去观察、分析、解决工作难题的办法不多，在指导实践、推动工作上见效不明显。
二是学用转化结合不紧密。对一些新思想、新观点、新论断，满足于对基本理论和重要观点的学习了解，将主要精力侧重于落实上级下达任务、完成年度目标和推进重点工作方面，在学习领会党的十九届五中全会精神的过程中，与新时代“边疆”区位优势、“民族”团结进步、“山区”资源禀赋、“美丽”内外品质的新内涵结合不够紧密，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作思路和有效措施不多，在抢抓发展机遇提升发展质量、品牌和影响力方面，思想还不够解放，效果还不明显，深层次原因就是在学深悟透、学用转化上还有差距。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是对基层党建的督促指导不够。在抓基层党建方面，侧重于抓整体工作安排，对如何更好地抓好基层党组织书记能力建设方面思考不多，思路不够开阔，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和常抓长效的措施，致使个别村级党组织书记抓基层党建的主观能动性不强，基层党务工作不规范，能力素质与新时代发展要求有差距，不同程度地在责任落实上打了折扣。在如何引领推动抓党建促产业发展方面抓得不紧，缺乏行之有效的方法。目前，虽然X个村(社区)集体经济均达X万元以上，但个别仅达到X万元，内生动力不足，带动发展效果不明显，存在收入来源单一、稳定性收入偏少等问题。二是意识形态责任不到位。意识形态抓得不够严紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致个别乡镇对意识形态工作的极端重要性、紧迫性和复杂性认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有认真研究和部署抓党建促农村宗教治理工作，个别已经取缔的基督教私设聚会点存在反弹风险，治理成果需进一步巩固提升。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是上级决策部署落实有差距。有时抓细、抓实不够，一些工作谋划推动的严谨性不强，结合实际研究不够，效果不理想，对部署的任务、安排的工作，督导跟进不及时，工作质效不高。比如，在落实X委以生态文明建设引领X高质量跨越式发展的决定方面，X委督查组指出，县委和政府以及班子贯彻落实习近平生态文明思想就没有很好的学习研究贯彻落实，有关部门负责人不了解一些情况，出台文件简单照抄X委的决定。在农村人居环境整治工作方面，由于思想认识不到位，没有系统谋划和及时跟踪督促，致使工作推进滞后，多次被省X点名提醒后才抓紧推进，反映出自己对落实上级决策部署的态度不够坚决、措施不够得力。二是激励党员干部勇于担当的办法不多。在如何激励干部担当作为上思考不深、办法不多，面对融入新发展格局和推动高质量发展要求，个别党员干部的能力素质、纪律作风还存在一些突出问题，习惯于按部就班、以稳为重，缺乏勇于担当的勇气和魄力，不同程度地影响了各项决策部署落实。对一些重点工作任务和事项，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够、措施不力、推进滞后，一竿到底抓落实、促成效的韧性不足，没能很好地做到全时掌控、末端督导、跟踪问效。比如，农村“厕所革命”和《乡村振兴战略规划》编制工作方面，在X委农办相继印发《重要工作督办函》和《工作提醒函》后才加快进度，集中攻坚迎头完成。在命案防控方面，X年，在上年度发案基数较小的情况下，全县命案发案率持续上升，被X委政法委约谈，充分暴露出全县矛盾纠纷排查化解能力亟待提高，防控措施和办法不多，政法队伍的素质和能力与新时代新要求有差距。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是谋划研究仍需持续深化。在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全县发展短板、作出发展规划的过程中，学习成果转化为工作实践的力度不大，在学懂弄通做实上仍有较大差距。县委X全会虽然明确了建成X内连X外通边贸的重要纽带、X综合保护开发重要示范、X民族文化生态旅游融合发展示范、X边疆民族地区绿色发展示范的“X”发展定位和片区开发驱动、基地加工驱动、文旅发展驱动、人才创新驱动、两新一重驱动“五个驱动”战略，但统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，个别内容仍需进一步完善，一些工作目标和工作措施需进一步细化明确，个别专项规划的针对性、前瞻性和引领性有待增强，不同程度地存在找短板弱项不全面、指导创新不够具体的问题。二是狠抓落实的力度不大。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏一股作气、善作善成、持之以恒、倒逼落实的有力措施。比如，在建档立卡贫困户全部脱贫后，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面的思考和研究不够透彻，措施办法不多，跟踪问效力度不大。在农村人居环境整治方面，村庄垃圾、污水处理、公益设施建设等方面亟待提升，村庄环境卫生、村容村貌整治长效机制落实有待全面加强。针对这些问题，自身必须进一步增强责任感、紧迫感，强化跟踪问效、善作善成、长效落实的韧劲。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
一是压力传导不严实。从县委层面加强党风廉政建设和反腐败工作形势分析研判不够深入全面，责任传导、责任监管仍有薄弱环节，导致个别党委(党组)从严治党主责意识不强，不同程度地存在 “两张皮”情况。未很好地压实县级挂钩领导抓基层党建的末端职责，对基层党支部规范化建设的指导质量不高。
二是纪律规定落实不严谨。针对新形势、新任务下新的廉洁风险点排查梳理不全面、不深入，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要进一步加大监督力度。常态化的日常教育不到位，执行责任追究没有完全“一竿子插到底”，失之于宽、失之于软的情况尚未彻底解决。对中央八项规定精神“隐形变异”现象特别是形式主义、官僚主义问题敏感度不高，“四风”问题纠而未绝，少数党员干部纪律作风意识不强，违反中央八项规定精神的情况时有发生。
(六)深入查摆在肃清流毒影响、修复净化政治生态、履行全面从严治党责任、个人廉洁自律等方面存在的问题。
深刻汲取X等特别是X流毒影响，以及我X严重违纪违法案和省委巡视指出的X等违纪违法典型案例教训，就是要深刻反思腐败案件对一个地方政治生态的严重破坏影响，深刻反思腐败案件发生的土壤和根源，深刻反思腐败案件当事人的蜕变之路，深刻反思以案为鉴、以案促改的教育重点。剖析这些违纪违法典型案例，就是长期不注重个人人生观、世界观、价值观的改造，理想信念病变，党性原则蜕变，在小节上放松自己，逐渐放松做人的原则和做事的底线，搞两面派、做两面人，笼络、拉扰形成个人利益共同体，搞权力寻租和利益输送，把手中的权力作为权钱交易、为自己谋利益的工具。反思个人在肃清流毒影响、修复净化政治生态、履行全面从严治党责任、个人廉洁自律等方面的问题，具体表现在：把工作重心放在了抓脱贫攻坚、抓经济上，管党治党压力传导不到位，以案促改的常态化、长效化落实不到位，对党风廉政建设责任制落实和苗头性问题的研究不系统、不深入，平时管理中提工作要求多，对全县党员干部的政治思想情况掌握尚未深入全面，在党员干部的监督管理上，一定程度上存在失之于宽、失之于软的情况;作为全面从严治党的第一责任人，自身政治站位不高，政治纪律和政治规矩意识不强，带头贯彻落实党的纪律、方针、政策的自觉性、坚定性不足，导致在推动全面从严治党上不深、不实、不严。下一步，我将以反面典型为例，引以为戒、防微杜渐，从政治上严起来、立起来，从作风纪律上硬起来，压紧压实全面从严治党责任，全面构建风清气正的政治生态。
三、产生问题的原因分析
(一)理论武装抓得不紧。面对新形势新要求，在提升理论素养上，主动学习、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，满足于县委常委会、理论中心组、支部等集体学习，个人自学缺少钉“钉子”精神，缺少往深里走、往心里走、往实里走的，在全面掌握和深度认知上存在差距。深刻剖析，个人在以上六个方面存在的种种问题和具体表现，归根结底是自身理论武装抓得不紧，一定程度上放松了思想建设，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不紧，精神之“钙”没有补足。
(二)宗旨意识淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾不到位，在工作中离“问政于民、问需于民、问计于民”的要求还有一定差距，有时下基层调研时与党员干部接触多，与农民群众交谈少，对广大群众的生活状态及需求了解不够深入和全面，没有很好地站在群众的角度和立场去思考问题，对一些新情况、新问题缺乏警觉和预见，习惯于凭经验办事，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。剖析农村人居环境整治工作滞后的深层原因，说明自己对工作的重要性认识不足，思想重视程度不够高，没有从有效衔接乡村振兴，提升“乡村颜值”和百姓“幸福指数”的角度把握全局、抓紧落实。
(三)担当精神不足。检视自身存在的问题，面对巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、改革发展、疫情防控、“六稳六保”、“六个大抓”、从严管党治党等艰巨任务，创新办法不多，统筹考虑不周密，缺乏抓紧抓实、一抓到底的作风，影响了落实效果。从根子上讲，工作落实没有久久为功、环环相扣的落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。究其原因，就是自身勇于担当精神不足，持之以恒、抓实抓细的韧劲和创新突破的锐气有所弱化，导致一些重点工作、重大项目等工作抓得不紧、推进滞后。面对矛盾纠纷呈现多元化、复杂化的新挑战，X年全县命案发案率持续上升，说明自己对这方面的主动思考不够，有效措施和办法不多。X年X发生的“X”案件，反映出在疫情防控特殊时期，对涉疫情矛盾纠纷的认识不足，分析研判和工作统筹不够深入细致。
(四)管党治党责任落实不到位。反思全面从严治党主体责任的压力传导不到位的问题，归根到底还是工作标准不高，自我要求不严，有时满足于规定下发了、开会讲到了、平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，未真正把从严治党要求落实到各个层级、各个环节，致使支部规范化建设、党建引领产业发展、壮大村级集体经济等工作统筹不严谨，办法不多，路子不宽，成效不明显。剖析自身存在的问题和不足，说明自已对党的政治纪律和政治规矩认识不深刻，自我修身不严，精神境界不高。
四、今后的努力方向与整改措施
(一)突出政治引领，把稳思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记考察X重要讲话精神作为自己的“必修课”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央和省X党委的各项部署要求上来。始终牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，自觉提高个人政治素养，加强个人党性观念，努力做好政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。坚持在学用转化上下功夫，继续加强对党的十九届五中全会和习近平总书记考察X重要讲话精神及省委X全会、X委X全会精神的学习贯彻，把学习成果转化为谋划落实的思路、推动工作的动力、创新突破的对策。聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局要求，立足全县实际继续指导好“十四五”规划完善，带头谋划、储备和实施一批牵动发展全局的重点项目，切实推动全县高质量发展取得实效。
(二)强化宗旨意识，坚持务实之风。树立正确的群众观，不断创新完善工作机制，坚持为民谋利解难，使群众最大程度地共享改革发展成果。坚持经常深入基层，倾听群众呼声，解决实际问题，带头督促推动各项工作开展，确保措施在一线落实、问题在一线解决、成果在一线体现。锲而不舍巩固拓展全县贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神成果，坚决反对形式主义、官僚主义，全力推动基层减负各项措施落实。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重作为的鲜明导向，凝聚起落实工作的最强合力。进一步总结提升决胜脱贫攻坚工作中已有的经验，研究新情况，提出新思想，拿出新举措，努力开创各项工作新局面，确保中央和省X各项决策部署在X落实见效。
(三)勇于担当作为，恪守为民之责。抓住高速公路通车等机遇，积极融入新发展格局，通过找准国家和省X政策导向与全县发展的切入点、结合点和着力点，切实把政策变成思路，把思路变成规划，把规划变成项目，把项目变成发展成果，不断提升X保护利用、脱贫攻坚接续乡村振兴、X亩X综合保护开发等工作的质量、品牌和影响力。围绕全县“X”发展定位，深入推动“五个驱动”战略，抓实三产融合发展、基础设施建设、生态文明建设、新型城镇化建设、美丽乡村建设和电子商务、冷链、仓储物流等工作，持续深化巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接与高质量发展。同时，筑牢安全发展底线，严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施，切实巩固疫情防控成效;巩固拓展民族团结进步示范创建成果，坚决防止宗教极端思想渗透;认真落实《X命案防控责任督导和追究制度实施细则》《X进一步加强命案防控工作三年行动计划(X—X)》，坚决扭转刑事案件“高发低破”的被动局面;继续开展“大收戒、大排查、大管控”，坚决遏制毒品扩散蔓延;全力预防和减少道路交通事故，常态化开展扫黑除恶专项斗争。
(四)扛牢第一责任，深化全面从严治党。自觉扛牢全面从严治党第一责任人责任，层层压实责任，持之以恒正风反腐，做好巡察“后半篇”文章，推动全面从严治党向纵深推进。继续深刻汲取X等特别是X流毒影响及X等严重违纪违法案件，坚持挺纪在前，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”，坚决正家风严家教，管好身边人，公道办事，正派做人。带头落实新时代党的组织工作路线，圆满完成县乡党委换届和村(社区)换届工作，探索建立抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接机制，深化“智慧党建”、党支部规范化建设、软弱涣散基层党组织整顿等工作。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层党员干部的沟通交流，用好批评和自我批评的武器，自觉接受组织和群众的监督。带头督促抓好国家和省X脱贫攻坚成效考核及各级各类督查、检查、考核等反馈问题整改工作，巩固深化中央、省委专项巡视反馈问题整改成果，健全“长久立”机制，全面构建良好政治生态。坚持能上能下的选人用人导向，深入整治不作为、慢作为、乱作为等问题，不断凝聚巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和推动高质量发展的工作合力。
按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面。
一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。
(四)担当负责攻坚克难方面。
一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。
(五)纠正“四风”不止步方面。
作风建设永远在路上，没有休止符。2017年，结合自身实际，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
二、问题原因
对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：
(一)思想认识不够到位。
一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
(二)宗旨意识不够牢靠。
因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。
(三)担当精神不够强烈。
创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
(四)艰苦奋斗意识不强。
随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。
(一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。
坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。
(二)深入基层查实情、解民忧，办实事。
一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。
(三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。
为进一步规范教师工作行为，树立学校良好教育形象，营造良好育人环境，把廉政建设落到实处，根据y教字【XX年】23号《关于落实XX年年党风廉政建设领导责任制工作任务分工的通知》文件精神，结合我校实际，特制定本方案。
一、以强化学校管理为总纲，将党风廉政建设落到实处
(一)不断加强班子队伍建设，为党风廉政建设提供思想保障
1、继续开展“三个代表”重要思想教育活动
组织全体党员和中层以上干部深入开展讲学习、讲政治、讲正气为内容的党性党风教育，进一步深入学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，提高党员干部的政治思想素质，促使党员干部自重、自律、自励，争取反腐倡廉的模范。
2、支部要定期组织班子成员学习有关法律法规,进行党性,党风,党纪和廉政教育,组织观看反腐倡廉录像片，开展党风廉政建设学习、讨论，提高认识明，确廉政建设任务,增强防腐拒变的能力.
要组织全体成员努力学习《党纪政纪条规读本》、《党政干部党性党风教育活动必读》，按规定召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使党班子成为民主、廉政、团结、高效的领导集体。
3、全体班子成员要不断增强自觉遵守国家法律法规的自觉性。要自觉遵守《中国共产党党章》,《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等有关规定和行政法规.不贪腐,收人贿赂和挪用公款;不挪用公款大吃大喝,进行高消费娱乐;不收受礼金、有价证券,不接收任何影响公正的利益.
(二)切实提高全体教师的思想素质，把党风廉政建设推向纵深发展
1、全体教师工作中要严于律己,廉洁奉公.师德高尚,为人师表,教书育人，恪守《教师职业道德规范》、《xx省中小学教师职业道德“八不准”》等规定，不弄虚作假,不损公肥私。不以任何名义任何形式向学生推销教辅书，不搞有偿家教，不搞有偿招生，不接受任何不正当利益。
2、全体教职工要自觉遵守政治纪律,坚决地贯彻上级领导部门的各项决定,自觉地执行局党组和校党委的各项工作安排;未经批准不得参加各种游行,不得参加非法集会;不得参加各种非法组织及活动;不得散布,传播反对或诋毁"四项基本原则"及党和国家路线,方针,政策的言论;不得有悖于共产党员的信仰,参与封建迷信活动.
(三)进一步做好校务公开，充分挖掘党风廉政建设的深刻内涵
1、坚持推行校务公开制度，通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督;通过召开教育行政会议、学校民主生活会、教师每周例会，对广大教职工关注的热点问题进行集体研究，民主决策，公开办理，自觉接受教职工的监督。
2、校务公开作为民主管理工作中的一个重要内容和载体，不能摆样子，要扎扎实实地抓紧、抓好。要做到公开细、公开实、公开早。
二、以落实学校班子成员党风廉政责任为依托，完善党风廉政建设机制保障体系
(一)支部书记
1、负责党风廉政建设并把廉政建设列入支部的议事日程，落实上级组织廉政建设的各项规定和要求，提出学校党风廉政建设的工作计划，对计划实施情况进行检查，评议和考核、总结。
2、组织召开民主生活会，对照党风廉政建设各项规定开展自查、自纠。开展批评和自我批评。结合实际不断完善领导班子廉洁自律的措施。
3、严格按照选拔任用干部的有关规定，加强对青年干部的培养、选拔、任用、监督、考核工作。
4、加强对“三个代表”重要思想的学习教育。对党员和全校教职工的党性、党纪、政纪、法规加强教育，贯彻“以德治国”的方略。提高教职工的思想水平。
5、教育党员和教职工自觉维护祖国的统一，加强民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂主义。
(二)校长
1、对学校党风廉政建设负总责。对学校行政方面的党风廉政建设负直接领导责任。
2、认真落实上级关于党风廉政建设和纠正行业不正之风的法规、制度、制止乱收费。
3、主持研究学校纠正行业不正之风的重大问题，主持制定纠风工作的规章制度，对纠风工作负总责。
4、按层级管理的原则，了解学校中层以上干部遵纪守法、执行纠风目标、廉洁自律等情况，发现问题及时批评告诫，促其纠正。对重大问题要及时向上级报告。
5、认真听取群众意见，及时解决群众提出的热点、难点问题。
6、模范遵守党纪、政纪、国法，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受组织和群众的监督。
(三)副校长和中层领导干部
1、协助学校主要领导抓好党风廉政建设和纠风工作，履行岗位职责。
2、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的法规制度。
3、积极参与学校党风廉政建设的各项活动，并负起自己的责任。
4、认真调查研究，了解群众反映的热点问题，协助主管领导认真处理好群众反映的问题。
5、认真履行岗位职责，严格执行各项规定，自觉接受组织和群众的监督。
三、以落实目标管理和责任追究为根本，彰显党风廉政建设的生命力和战斗力
(一)目标管理
1、要把建设和教育系统的行风建设评议活动有机结合，与社会热点、难点问题有机结合，提高党员、干部对超带、体罚和变相体罚、减负、有偿家教等问题的正确认识，并在行动中起模范带头作用，在教师中、社会上树立良好的教育形象。
2、配合上级部门做好调处有关案件的工作，联系群众，及时处理群众反映的问题、要求，努力创造和谐、团结、奋进的局面。
3、通过党风廉政建设，使学校政令畅通，校务公开，财务透明，全体师生教学相长，共谐共处，促进学校整体工作上新台阶。
(二)责任追究
1、凡违反上级和学校党风廉洁建设有关规定者，要依据党纪、政纪给予处分。
2、分管科室领导受到纪律处分或被刑事处分的,要向学校党委书记,校长检讨;分管科室领导受到党纪严重警告处分,受到政纪记大过处分的,要向学校党委写出书面检查;分管科室领导受到党纪撤职以上处分的,要向党员大会检讨;分管科室领导被追究刑事责任的,要追究领导责任。
3、造成较大经济损失的除处分外，还要责令赔偿。
按照市办事处“抓廉政、转作风、提效能”活动要求，，通过领导点、同事提、互相帮助等形式广泛征求意见的基础上，我结合自身的实际情况，对照标准，对工作进行了梳理，认真进行自查自摆，找准自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，确定明确的改进措施，以便在以后的工作中不断改进问题，弥补不足，努力提高自己的综合素质，成为一名我行转型跨越发展中需要的一流员工。
一、存在的主要问题
1、缺乏长期系统的业务规划。
每天经常是在重复日常工作，缺乏长期、持续的工作计划，对业务发展的前瞻性、目标性有待加强。
2、市场营销的力度与深度不足。
未能将我行各项业务进行组合营销，深入市场的调研少，深入客户的现场营销少，坐在家里等待客户的现象普遍。对客户的差别化营销不足，未能有效进行客户细分，未能为客户提供差别化服务，没有为高端客户设计有竞争力的产品组合专题组织生活会个人对照检查材料银行专题组织生活会个人对照检查材料银行。
3、存在对业务规章理解不全面、不透彻的现象，操作中存在不规范的地方。由于学习实践不够深入，对有些规章条例理解不透彻，导致业务操作中存在与制度要求有偏差的地方。规范操作的意识不强，存在只要不产生资金风险就万事大吉，不求细节规范的错误想法，基础管理不扎实。
二、改进措施
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观因素，如对自身的要求不严格，主动学习与工作的积极性不强专题组织生活会个人对照检查材料银行文章专题组织通过这次活动，我对自身存在的主要问题和不足也进行了认真的总结和分析，从主观上查找原因，并在以后的工作学习中努力加以改进。主要措施如下：
1、增强业务的计划性和前瞻性。
务必制订切实的发展计划，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市场竞争中取得先机，掌握主动权，并赢得最后的胜利。
2、增强市场营销的力度与深度
要树立“以客户为中心”的经营理念，注重市场调研和客户需求分析，综合我行的客户资源，制订有竞争力的营销计划专题组织生活会个人对照检查材料银行默认。要对市场和客户进行认真细分，针对不同的客户进行差别化营销，有的放矢，从客户的角度出发，为客户进行成本与风险分析，选择最适合的产品。要为高端客户设计一揽子的业务组合，增强客户的忠诚度，形成稳定的客户群体，树立我行贴心、精品商业银行形象。
3、认真深入学习业务规章制度，增强合规意识和规范操作。摒弃忽视规范操作的错误观念，严格制度执行，切实加强基础管理工作，防范操作风险。
根据市委、市纪委关于召开深化“三个以案”警示教育专题会的通知要求，我坚持问题导向，严格标准，严查细对，扎实做好案件剖析、专题研讨、问题查摆等各项工作，由表及里深入思考，由外到内深挖根源，警醒了思想，升华了认识。下面，根据自己的思想、工作、生活实际，从认识和体会、问题和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四个方面，做个剖析发言，不妥之处敬请同志们批评指正。
一、对违纪违法典型案件的认识和体会
深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这既是用身边事教育身边人、整治形式主义官僚主义、更好履行职责使命、决战决胜脱贫攻坚的重要举措，也是巩固拓展主题教育成果、纵深推进从严治党的有效抓手。近段时间以来，我集中学习了习近平总书记关于坚持标本兼治深入推进全面从严治党的深刻论述以及省、市深化“三个以案”工作会议精神，观看了**等警示教育片，原原本本学习党章准则条例等党内法规，以市县x起领导干部严重违纪违法典型案例为反面“镜子”，立足自身实际，全面对照扫描，举一反三，发人深思，必须引以为戒，纵观这些违法违纪典型案件，可以看出，尽管他们的违纪违法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件却有着共同特点，概括起来就是信仰迷失，底色蜕变
;监督缺位，用权任性;缺乏敬畏，底线失守;政商不分，站位不正。他们犯下的严重错误，不仅身陷囹圄，身败名裂，更重要的是辜负了党的多年培养和群众的信任，严重玷污了党员干部形象，对地方政治生态造成恶劣影响，给党和人民事业带来严重损害。他们之所以违纪违法，走到党和人民的对立面，究其原因，是他们理想信念动摇，人生坐标错位。长期放松思想政治学习，丢掉了宗旨、忘记了初心、背离了党性，导致理想信念动摇、价值观扭曲和道德缺失，才导致走到了人民的对立面，身陷囹圄。通过对x违纪违法原因的深挖，使我们对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性有了更加深刻清醒的认识，进而反思自我、改进提升，避免重蹈覆辙、惨痛再现。
二、对照检查存在的问题
作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。
一贯彻落实“四个意识”方面。x严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。
二遵守政治纪律方面。政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实x党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。
三遵守组织纪律方面。严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。x案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结;服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事;能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
四遵守廉洁纪律方面。人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。x案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。
五遵守群众纪律方面。我能够树立群众观念，践行群众路线，来到x后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍x每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。
六遵守工作纪律方面。党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对x的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。
七遵守生活纪律方面。带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到x参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。
三、产生问题的原因分析
一理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。
二党性锻炼还不够强。面对x党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三工作创造性不强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。
四、今后整改方向及主要措施
一强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。
二强化使命担当，做到心中有责。脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保x脱贫攻坚任务全面完成。
三强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。
深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，充分体现了党坚定不移推进全面从严治党的坚强意志。按照局党组统一要求和机关党委贯彻部署，我积极组织开展专题警示教育活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、重温党章党规党纪、学习宪法法律法规，提高政治站位,增强政治意识，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持实事求是的工作作风，坚持以人民为中心的工作导向，更加严格的要求自己，服务好全局工作，服务好人民群众。同时，结合“讲严立”主题，围绕“六聚焦六整肃”，以鲁炜案件为反面教材，联系“陈、杨、周”等案件，把自身摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，全面对照、深刻反思，坚持问题导向、找准解决方法，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题始终把政治建设摆在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但仍有不足之处在于政治敏锐性不够强，对新形势下如何更好维护党的形象和权威、宣传党的政策主张、助力夯实党的执政基础等缺乏深入思考，对一些群众关心的热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
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（二）聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题始终做到坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明地反对特权主义、特权现象，时刻提醒自己莫忘初心，牢记使命，但在践行为民理念上还有不到之处，主要是为民服务宗旨意识不强。对新形势下如何进一步提升服务群众水平、服务意识、服务能力，不折不扣推动中央及省市各项决策部署落地见效的主动性不够，办法不多。
（三）聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题始终自觉尊崇党章宪法，严守政治纪律和政治规矩，自觉接受各方监督，不足之处主要是“一岗双责”落实不够。尽管对党风廉政建设责任进行了细化和分解，但党风廉政“一岗双责”责任落实不够，对单位党风廉政建设工作重视不够，业务和党建、行风和党风建设工作重视程度不一。
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题始终自觉践行党的根本宗旨和群众路线，坚决抵制四风问题，但在克服形式主义方面仍有需改进的地方。针对工作纪律、工作作风建设，先后制定了指纹签到签退、考勤通报、风险防控和内部控制等一系列制度规定，但在抓制度落实上往往缺之于刚、失之于软。对少数党员干部迟到、工作效率不高等现象抓之不严，存在“老好人”思想，对发现的问题没有严肃对待。
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题深刻认识到鲁炜等极少数党员领导干部信奉“现实主义”庸
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俗哲学，搞亲亲疏疏、人身依附，投桃报李、以权谋私的严重危害性，能自觉抵制“圈子”文化、“码头”文化等腐朽庸俗文化，但也有需提高的地方。在有些事项的决策过程中，发扬民主不够充分，主要表现在，提出自己观点较多，听取普通党员干部意见不广泛。
（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题始终注重加强自我修养，明大德、守公德、严私德，遵守职业道德，维护党员形象。不足之处在于继承和弘扬优良传统不够。中央八项规定出台以来，公款吃喝、挥霍浪费的不良风气彻底铲除，但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强，办公用电、用纸、用水没有做到精打细算。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有待进一步加强。对思想建党的重要性认识不够，在思想深处认为业务工作“看得见摸得着”，因而业务学习占据了平时学习的大部分时间，理论学习不够，深刻领会思想体系和精神实质上下功夫不够。
（二）宗旨意识有待进一步提高。在面对工作出现的新情况新问题时，习惯主观性、经验性判断，对人民群众的新需求了解不够，未能完全将为民服务的责任感和使命感融入内心。
（三）工作方法有待进一步创新。随着在同一个岗位任职时间增加和年龄的增长，产生了安于现状的想法，自认为业务熟悉，习惯于凭经验做事，如何应对改革纵深发展背景下的新
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挑战、新问题、新情况缺乏深入研究，工作方法创新不够。
三、努力方向和改进措施
（一）进一步强化理论学习。通过理论学习、“三会一课”、上党课等多种形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持用思想武装头脑，坚定“四个自信”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强政治敏锐性，真正做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步强化宗旨意识。围绕人民群众的美好生活需要，提升新时代工作水平，为群众提供更好、更优、更实在的便民服务；同时，在帮扶脱贫工作上多想办法，注重推动帮扶工作与业务工作、党建工作有机结合，更好地提高帮扶效果。
（三）进一步强化担当作为。强化责任担当、以上率下、廉洁自律，真正做到学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、执行制度更严格。注重服务大局，落实上级决策部署；注重发挥党员先锋模范作用，树立大局观、整体观，注重带头干实事、解难事，确保上级决策和重点工作任务落实落地，以突出的工作成效检验各项检查的成果。
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
根据有关通知精神，按照预防在先、关口前移的工作思路，为了从制度上制约和预防贪腐问题的发生。现结合单位实际，提出以下监督制约措施：
一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，认真搞好党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。教育要做到常抓不懈、警钟长鸣，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
二、坚持民主、公正原则选拔任用干部。为防止跑官邀官和用人不公，遏制选人用人上的不正之风。在选拔任用干部时，坚持民主、公正和适度公开的原则，将空缺岗位、任职条件、选拔程序等向群众公开，严格按照民主推荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委讨论等步骤实施。坚持把群众评议的结果作为任用和推荐干部的重要依据。
三、对重点岗位的干部实行轮换。为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”，导致权力滥用。对直接负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部，任职2—3年后应安排轮换。轮换一般结合年底干部调整时进行，必要时随时进行轮换交流。
四、坚持重大事项请示报告制度。为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部的思想作风建设。各单位要严格执行凡重大事项都要向库领导或党委请示报告的制度。各级干部特别是团以上领导干部对个人和所分管工作的重大问题都要向党委和单位主官报告。报告的主要内容有单位或个人重大事项、工作程序和办事结果，报告要实事求是，及时准确。对因报告不及时、不报、少报、虚报而造成不良后果的，要严肃处理。
五、坚持干部诫勉谈话制度。为加强对党员干部的监督，对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。干部调动、职务调整、岗位调整都进行了诫勉谈话，主任、政委平均每年找其他干部谈两次话。尤其是负责财务、营房、食堂等管钱管物部门的干部，坚持不定期地找他们谈话。主要采取集体谈或单独谈的方式进行。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情作出处理。谈话要坚持原则，实事求是，从关心爱护同志出发，讲究方法，注重实效。
六、加强对财务工作的领导和监督。为加强对部队经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照军队资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。因特殊情况确需追加或调整经费预算的，在有可靠经费来源的前提下，由党委(常委)研究，按规定权限报批后，方可开支。财务部门每季度向党委汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到党委当家理财。
七、完善物资集中采购制度。加强对各类物资采购的组织领导和监督管理，防止个人从中捞好处、拿回扣。对自动化办公设施、工程建筑材料、办公用品，训练、教学用具等一次采购价值1万元以上的，按规定报批后，由单位主管领导、财务和有关部门参与，实行集中采购。集中采购应以招标采购、竞争性谈判采购为主，零星采购必须两人以上。要加强对集中采购的监督检查。采购后统一由物保中心计价挂帐。
八、坚持物资承包管理制度。严格落实库房物资管理“十坚持、十不准”。库房物资全部进行计价挂帐，凡是因管理不慎，造成丢失、损坏的物资，都要照价赔偿。并根据情节对保管员和该保管员所管库房进行处理。
九、经费开支票据联审会签。为增加经费使用的透明度，在明确各级经费使用审批权限的基础上，凡属预算项目开支的，在1000元以上，由分管领导与军政主官联审会签;预算外开支，由主管领导与军政主官联审会签，并附有关部门确定此开支的批文。
十、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待;确需到地方安排宴请的，要严格报批手续，不准在地方场所组织和参与高消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。
十一、严格执行经济活动审计制度。主动接受审计处每年3月份和8月份分别对单位的年度预算、装备购置和维修、工程建设经费、有偿服务等经济活动审计。财务部门要对基层单位实施审计，并向党委报告审计结果。各单位要积极支持和配合审计工作，及时纠正和惩处经济活动中的违规行为。对拒绝或拖延执行审计决定的，坚决追究有关部门领导的责任。
十二、严格各类工程审查报批和招标。所有的工程建设项目都要按上级有关规定，由党委集体研究讨论决定。开支5万元以上项目，经过充分论证后，向分部有关部门申请报批。并严格按规定要求实施工程项目。未经批准，不擅自开工建设，凡投资10万元以上的工程项目，必须由分部有关部门参加，实施工程项目的招投标。招投标工作必须按照有关规定公开进行，不准违规操作、泄露标底、私自议标。工程项目的实施必须由党委指定专人负责，领导个人不插手工程项目。
十三、严格各类工程的预决算和审计。坚持少花钱多办事、办好事，凡批准建设的工程项目预算要实事求是，科学预算，并报有关部门审核。工程竣工后及时报分部有关部门进行竣工初审，最后由审计处终审决算审计。凡未经审计处进行决算审计的，不准办理竣工结算支付工程费。对违反规定者，要追究有关领导的责任;情节严重的要给予党纪政纪处理。
十四、加强对行业风气的监督。为促进服务行业风气和优质服务活动开展，防止吃、拿、卡、要，“近水楼台”和“倒服务”等不正之风，要紧密结合实际，形成有效的监控机制，促进行业风气建设。
十五、适度增加工作透明度。在处理群众关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有涉及官兵的评功评奖、住房分配、福利待遇、以及物资采购、工程建设、有偿服务、大项经费开支等其它群众最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、政策规定、工作程序、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。
十六、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。党委和政治机关要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。各级领导干部特别是军政主官要认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。对不执行规定，搞上有政策、下有对策的，或因失职、渎职造成严重后果的，都要严格追究责任，把板子打到具体责任人头上，绝不允许借口“集体负责”而敷衍塞责，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
为深入贯彻落实中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神和局党组相关要求，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政意识和服务为民的理念，我站党支部于9月5日至11月9日，分深入动员、安排部署，法规学习、专题教育，深入剖析、对照查摆，整改提高、建章立制四个阶段，重点对市纪委这次查找出来的问题，在全站党员干部中开展了为期2个月的廉政警示教育活动。通过廉政警示教育活动，使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变;监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成;党风廉政建设责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。下面，结合站党支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在问题
一是学习不够深入。自己能够坚持每天看报、看新闻、上网进行学习，了解时政知识，积极学习全国和省住房城乡建设工作会议精神，掌握行业改革知识，按照上级组织安排系统学习党章党规和党的十九大精神，用党的理论知识武装头脑。但学习总是浅尝辄止，不够扎实。首先被动学习，在局、站有统一安排时才学习，学习主动性不高，没有学习计划，学习目标。其次学习过程不扎实，个人学习笔记抄写篇幅少，读看多，下笔少。最后缺乏总结思考和消化提炼，不能做到理论联系实际，创新工作思路，将学到的知识灵活运用到自身工作当中。
二是勇于担责的精神不强。作为单位党政主要负责同志，自己能够履行“一岗双责”制度，及时对工作进行部署安排，但是在责任担当方面，偶尔会气魄不足。比如在监督执纪方面，对作风纪律以及党员干部相关规定经常在大会上进行强调，对上级部门的要求进行安排，出现问题能够及时指出。但存在认为不出大的违纪事件就过得去，执行还不够严格的问题，对干部职工签到管理不严，有干部职工存在迟到早退现象，不能坚决制止。还有干部职工上班时间玩手机、聊天等现象，觉得是小问题，不多加批评。
三是官僚主义表现没有根除。在工作、生活中能端正态度，把自己摆到正确位置，牢记公仆的身份。但偶尔会出现官僚主义表现，与群众感情联系还不够深，主动深入责任主体单位调查研究少，上情下达多与下情上达，对企业所思所想了解不透，满足于完成局里安排的工作任务。还有对局里一些工作安排文件，任务繁忙时，签阅批办了事，以批代办，未能督促工作进展，不能亲自把工作抓小抓细抓实。
四是质量安全监督工作有待加强。围绕工程质量安全生产这条主线，我们以工程质量安全隐患排查治理为手段，以深入开展文明施工为抓手，认真履职，依法监管，狠抓工程质量安全提升工作，有力的推进我市工程质量安全监督工作健康有序发展。但是，对照局党组要求还存在一定差距，一方面是制度制定较为全面，但监督查处力度不大，工作落实力度不够，工作执行力不强。另一方面还存在队伍素质不高，专业人才不足，技术支撑能力不强等问题。
五是“一岗双责”履行还不到位。廉政教育抓得不好，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不全面，组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。
二、产生问题原因分析
以上问题的出现，虽然有一定的客观原因，但主要还是自己主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，经过深刻的自我反思、总结、剖析，归纳起来，主要有以下几个方面原因：
一是理想信念教育不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想，领悟不够，学习不深，在大是大非的问题上能够坚决站稳立场，也经常提醒自己要注重个人理论学习，但由于平时工作需要，还存在“重业务知识学习，轻政治理论学习”，理论学习不够深入，对一些问题看得不透、想得不深，进而导致理想信念有所淡化，一定程度上造成了“四个意识”树立不牢固和“四个自信”不够坚定方面的问题。
二是自我改造动力不足。改造主观世界不主动、不彻底，总觉得自己受党的教育和培养多年，人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成，个人工作经历也算丰富，不会越界，更不会犯错，就放松了党的政治纪律和政治规矩的学习，导致在执行中央八项规定精神、廉洁自律方面不够扎实。通过对十九大以来习总书记新的讲话精神的学习，认识到“四风”问题具有顽固性、反复性，也会以新的表现形式出现，发现在自我改造方面还存在不足，与党中央新的要求存在差距。
三是对从严治党认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。通过对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，在加强党内监督方面还有欠缺，在抓党风廉政建设方面还存在畏难情绪。比如在党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部监督的日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
四是落实主体责任不到位。抓党建方面还存在消极懈怠，基本上能按照要求按部就班来做，但方式、手段落后，缺乏创新性，什么工作易抓出成效就做什么，甚至认为党建工作务虚、难抓、不易出成效，重显绩、轻潜绩。党风廉政建设主体责任落实的自觉性不高，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。
五是创新发展魄力不足。工作中思考问题和解决问题，只考虑上级领导对问题的重视程度，没有真正从群众角度出发，不敢于为局领导决策建言献策。一方面遇事缺乏担当，不愿多管事，怕出乱子，不求有功，但求无过。另一方面，干事缺乏朝气，工作缺乏激情，执行决策部署的自觉性、坚定性不够，抓工作落实缺乏“钉钉子”的精神和“壮士断腕”的勇气，导致质量安全、扬尘治理工作出现了一些问题。
三、努力方向及整改措施
作为党员领导干部，单位主要负责人，在查摆问题的整改工作中，要坚持做到“三个带头”，一是带头学习党的政策理论知识;二是带头执行法律法规，做好党风廉政建设;三是带头加强作风建设，做到心中有民、心中有责，兢兢业业做好本职工作。
一是学深悟透，提高政治素养。强化学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深弄懂悟透上下功夫。首先要制定学习计划，坚持手抄学习笔记，撰写好学习心得，及时总结学习收获，解决好学习不连续、不系统、不深入的问题。其次要以提升建筑工程质量安全为着力点，重点学习健全工程质量安全责任体系、促进建筑业提质增效方面的政策理论知识，不断提升工程质量水平，确保人民生命财产安全。最后要结合职责职能学，作为工程质量安全监督部门，要重点学习依法治国方面政策理论知识，提高依法行政能力，并广泛宣传法律法规，在全社会营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。
二是改进作风，提升行政效能。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，解决好服务群众最后一公里的问题，提质增效，积极建设文明窗口单位。首先精简文件、会议，讲求实效，可发可不发的文件一律不签发，可开可不开的会议一律不召开，不以文件落实文件，不以会议落实会议。其次简化办事程序，对来访群众、办事群众积极接待，不回避问题，当面能拍板的事情不推诿到群众第二次来找。最后厉行节约，从一张纸、一度电、一支笔做起，不搞铺张浪费，在工作和生活中做节俭的表率。再就是严格遵守作息时间，不迟到不早退，上班时间不做与工作无关的事，并严格监管干部职工上下班情况，
三是落实责任，保持干净担当。严格执行《准则》和《条例》有关规定，切实加强党风廉政建设，落实好“两个责任”，教育党员干部保持禁忌和定力，树立底线思维，组织禁止的坚决不做，组织要求的坚决执行。首先作为单位党政主要负责人，自己首先要强化担责意识，落实好主体责任，要冲在前，挡在先，对单位的大事小情要时刻关心，对单位的干部职工要知道思想动态。其次要带好班子，进一步关心团结班子成员，优化班子成员分工，既分工明确，又有战斗合力，形成一盘棋格局。最后要慎用权力，把权力关进制度的牢笼，消除制度执行中的“弹性空间”和“死角地带”，在工程质量安全监督执法中，要及时公开政务信息，让权力在阳光下运行。再就是坚持正确的选人用人标准，从德能勤绩廉五个方面评价干部，做到人岗相适，发挥干部职工的优势特长，忠实履行工作职责，增强工作的主动性，不断开创我市质安监管工作新局面。
今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面开启社会主义现代化新征程的第一年，为深入贯彻落实省、市、县部署，加强我中心全面从严治党主体责任工作，落实党风廉政各项工作，不断增强领导班子和干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省、市、县相关部署，聚焦县委十届十一次全会“191”工作体系，深入开展“改革创新落实年”活动，强化干部执行力建设，进一步深化清廉机关建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造良好政治生态和发展环境，为顺利实施移民工作“十四五”规划各项任务、促进移民事业快速发展提供坚强保证。
二、工作目标
根据县委统一部署，结合工作实际，坚决贯彻上级决策部署，全面落实“两个责任”，以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，高质量完成2021年党风廉政建设和反腐败工作任务。
三、任务要求
（一）坚决贯彻各项决策部署
1.坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届历次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.切实履行党组主体责任。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。定期召开党组会议，研究党风廉政建设年度工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。
3.高效落实各项移民政策。认真学习贯彻上级文件精神，围绕本职中心工作，服务全县发展大局，积极主动作为，确保高质量完成各项移民工作任务。精准开展水库移民后期扶持工作，按时发放移民直补资金，高效推进移民后期扶持项目谋划实施，不断改善移民群众生产生活条件，不断促进移民增收致富和移民村集体经济发展壮大，不断提高移民群众文化素质和创就业技能，不断探索移民后期扶持新模式，不断加强移民扶持资金高效使用和安全管理，不断取得移民工作新的更大进步。
（二）改进作风提高服务效能
1.切实加强干部作风建设。围绕移民本职工作和全县重点中心工作，坚持干部职工深入移民乡镇（村）走访调研，在“三重一线”中提升干部能力，推行“茶炼年轻干部培养”品牌建设，参照县委“金牛奖”“蜗牛奖”评选活动做法，力求解决干部队伍中存在的“七多七少”问题，不断强化干部执行力建设，围绕事关移民事业发展的重大问题和关系移民群众切身利益的难点热点问题，把加强干部作风建设与培养干部、推动发展、促进和谐结合起来。
2.深入开展“改革创新落实年”活动。紧紧围绕县委县政府工作部署，把握“四张名片”“五大行动”“一个活动年”主要工作方向，结合移民工作实际，厘清“指标清单”“目标清单”“任务清单”“项目清单”四张清单，认真落实平安稳定领域工作责任，加强移民群体平安稳定领域风险管控，今年争取在松阳召开省级移民工作会议一个以上。
3.积极推进干部队伍建设。严格执行领导干部政治素质考察实施细则，把干部的“德”放在首要位置，结合全县“百团作战”“青蓝结对”等系列行动，充分搭建干部锻炼平台，实行不称职县管干部、中层干部公开曝光、轮岗交流机制，倡导“能者上、庸者下、优者奖”的良好氛围，增强各年龄段干部干事激情。
（三）持续开展清廉机关建设
1.认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导带头学习，认真记录学习笔记，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，不断提高党员干部思想道德修养和廉洁自律意识。
2.深入开展党史学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”长效工作机制，制定党史学习教育实施方案，常态化开展中共党史、各类专业知识等专题学习培训，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻十九届五中全会精神，扎实做好意识形态工作。
3.严格落实《廉政准则》和八项规定。进一步从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识落实中央八项规定重大意义，认真贯彻落实中央八项规定精神、省、市、县反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力。
（四）完善制度筑牢廉政防线
1.规范集体领导和分工负责制度。进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，“一把手”带好班子，全面负责党风廉政建设和反腐败工作；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
2.落实廉政风险防范管理工作。定期开展岗位廉政风险排查，动态制定廉政风险清单和防控措施，重点加强对移民后期扶持项目资金使用管理，积极探索监管新机制、优化项目预判、加强资金末端管理，紧紧筑牢资金使用管理“高压线”。积极开展经常性廉政谈心谈话，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室人员每半年至少开展1次，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查。
3.执行各项请示报告制度。定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况，党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，举一反三，建章立制。年内召开班子民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，开展批评和自我批评，自觉接受监督。
四、保障措施
一是加强组织领导。制定和印发本年度党风廉政建设及反腐败工作责任制分工文件，成立工作领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作宣传发动、组织实施和监督检查，设立工作办公室，确定具体工作联络员。
二是细化责任落实。认真抓好承担反腐倡廉责任落实，制定年度任务清单，明确具体责任人和完成时限，分管领导牵头实时跟进，定期梳理、总结工作情况，及时向主要领导汇报，实时落实问题整改。
三是注重工作实效。紧密结合单位实际，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，确保年度党风廉政工作取得明显成效。