一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。
敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦;遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的`同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全市的经济社会发展大局。
当前我市又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，宏观经济环境变数很多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全市人民一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。
有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。
党的十九大强调要把政治建设放在第一位坚持问题导向，保持战略力量，全面从严格的党向深度发展，全面从严格的党做出了重要的配置。旗帜鲜明地讲政治，牢牢树立抓党风廉政建设是本职，抓党风廉政建设是失职，抓党风廉政建设是渎职的观念，认真履行党风廉政建设的两个责任和一岗双责任，确保责任不落空，工作不空转。
在压实责任上持续发力。突出共同管理，严格执行党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任，推进各级党委(党组)书记认真履行第一责任人责任，其他班组成员认真履行一岗双责任，加快构建统一领导、分工责任、相互协调、共同管理工作结构。加强责任传导，坚持力量、投入、资源、工作四个下沉，落实清单制责任制，坚持履行责任情况纪实，把主体责任、监督责任延伸到基层，传导到末梢。严肃责任追究，深化一案双查，对党领导弱化、党建缺失、全面从严治党不力严查责任，严肃问责。
逼“两个责任”落地落实。
在教育引导上持续用力。筑牢思想防线，及时掌握干部思想动态，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”“四个自信”，切实转变观念、转变作风、提升能力。加强党纪法规教育，广泛开展“两准则四条例”宣传教育，增强法规制度的心理认同和行动自觉，引导党员干部依规办事、依规用权、依规施政。各级各部门(单位)定期组织党员干部参观法纪教育基地、观看警示教育片，让党员干部知敬畏、存戒惧。
在监督管理上持续用力。汇聚监督合力，加快构建党委(党组)全面监督、纪委专责监督、党委部门职能监督、党员民主监督、群众监督、舆论监督为一体的立体监督体系。加强重点监督，准确把握运用“四种形态”，坚持函询、谈话、诫勉、惩处同向发力，用纪律盯紧“关键少数”、管好“绝大多数”，防止小问题变为大问题。特别是要围绕建立完善巡视巡察上下联动的监督网，深入开展巡察，重点深化政治巡察和选人用人巡察，使积极开展监督、主动接受监督成为自觉行动。
人生中有许多责任，说起“责任”二字的含义，我们变不陌生。常言：父母的责任就是对孩子负责，老师的责任就是对学生负责。子女有孝敬父母的责任，爱护环境是我们每位公民的责任等等。我们每天来到工作岗位上，工作就是一种责任。责任是一种永不消失的精神，一种敢于负责，主动负责的一种积极的态度。责任是用心做，专心做，尽心尽责的完成好自己该完成的事。对于工作岗位中的我们，就要对工作岗位负责任，承担责任，坚守岗位就是坚守责任，也是对自己负责任。工作中，我们要以高度的责任心，认真对待工作中的每件事。企业的生存和发展关系到我们员工的生存和发展。在我们天天的工作中，责任无处不在。比如，掉落地下的螺丝和弹垫片，我们有捡起的责任，对于工作区域的卫生责任区，我们有义务去清理清扫，保持干净明亮的责任。对于我们每天装配的小车，要对每安装一个螺丝的尺寸和型号都要符合工艺技术参数要求的责任。装配完调试过程中，如出现故障，我们要勇于承担责任，责无旁贷，自己的责任不能推卸给他人，不推卸责任。这样我们的工作才能体现出自我价值。坚持5s管理每个阶段的工作，持之以恒，不断优化，一起努力创造文明的环境提升良好的企业形象，也是每位员工对5S工作维护和保持成果的责任。
责任其实是很简单的且又很重要的，责任需要坚持，天天尽守职责。每个人都要做好自己的事，增强自身的责任感。只有我们拥有一颗诚挚的责任心，就会倍加努力工作，有责任心的人才能把工作做好。工作中尽自己的责任就能享受工作带来的无比喜悦，殊不知生命的真正意义在于快乐。让责任成为一种习惯，让责任成为工作岗位中永恒的主题。牢记“工作就是责任，责任重于泰山”，激起我们对工作的热情。让责任沉淀在我们每一位员工的生命中，以敬业，负责，诚实的态度，做一个有责任心的员工，在工作岗位中把领导安排的任务按时保质保量的完成。在今后的工作中，扬长避短，不断提高自身素质，增强自身荣誉感，提高工作能力，更好更出色的完成任务。对自己每做的事件负起责任，履行好工作岗位中的责任，让责任随身而行。
一、 忠诚履行党章赋予的职责，聚焦中心任务，坚定不移全面从严治党，营造良好政治生态
深入推进“三转”工作，制定了进一步贯彻落实“三转”工作的实施意见，将第一道把关回归到业务部门。利用党委会、所务会和个别交流等形式，协助和督促所党委积极贯彻落实全面从严治党的各项部署，每季度与班子成员做一次交流。严肃党内政治生活，开展党委中心组集中学习和班子民主生活会，执行领导班子双重组织生活和党委委员定点联系制度，领导班子带头为党员讲党课并积极参加支部活动。各主业部门切实把党风廉政建设融入业务工作中，在保障条件建设等关键领域，分管所领导在每月的项目会中明确廉洁防控工作要求，将责任逐级压实。
二、 强化日常监督，在抓常和长上下功夫，推动正风肃纪不断深化
加强对业务开展过程中廉洁风险的防范，将日常监督检查与专项整治等工作相结合。每年对业务量大，外协外包任务较多、权力集中、资金密集的业务部门进行多次检查。落实党内监督有关制度，与主要业务部门负责人谈话28人次。党风廉政意见回复13份，参与11人次的人事动议酝酿和提名考察工作。加强主动监督，对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查，落实“一事一案”报告制度，加强对制度执行情况的监督检查，注重廉政教育，组织开展党纪知识竞答、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会等各类活动共41场次。
全面加强制度建设，修订《七〇四研究所党风廉政建设责任制实施细则》，针对不同岗位特点和岗位风险，制定了8类党风廉政建设责任书。结合集团巡视本所后的整改工作，在党建、外协外包管理等方面制(修)订了36项制度。
三、 锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮
严格践行廉洁自律各项规定，重大节日前到各主要业务部门走访，进行廉洁提醒。加强对食堂、车队的监管，开展业务活动费、消费高档白酒问题等专项检查。全年查处并通报了2起违反中央八项规定精神的问题。
占领反腐倡廉文化传播的制高点，纪委书记为党员干部讲反腐倡廉专题党课，组织编制《概念、理念、信念——党员应知手册》、《落实中央八项规定精神、反对“四风”学习手册》，汇集党的十八大以来中央提出的党言党语、纪言纪语以及“四风”具体表现形式等相关范本。
四、 把握“树木”与“森林”的关系，运用好监督执纪四种形态
积极探索实践监督执纪“四种形态”，畅通信访举报渠道，对问题线索按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题进行及时纠正，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询，让本人作出说明，党支部书记签字背书;对如实说明的予以采信，了结后向被函询人反馈澄清;存在违纪问题的，查清主要违纪事实后，综合考虑是否主观故意，是否属于推动所改革发展过程中的失误，以及违纪性质情节和认错悔错态度，给予批评教育、组织处理或纪律处分。
五、 加强队伍建设，以创新精神推动纪检监察立体工作机制
成立了独立的纪检监察部，人员编制采用“3+1”模式，3个编制为专职纪检人员岗位，另外1个专门用来作为培养后备干部的岗位。制定《七〇四研究所监督执纪工作办法》，规范监督执纪工作程序。成立纪检督查组，督查组的主要工作任务就是监督检查各部门落实党风廉政建设和反腐败的各项工作，协助纪检监察部门开展相关线索的调查核实工作，每季度召开督查组例会。加强与内部审计、组织人事等部门的互联互通，充分发挥党支部纪检委员的作用，逐渐形成了纪检监察、纪检督查组、支部纪检委员、内审、组织人事等各项工作的监督合力，对加强本所党风廉政建设和反腐败工作起到积极的促进作用。
一、不忘初心，牢记使命，坚定理想信念
古人说：善始者实繁、克终者盖寡。古人又说，行百里者半九十。可见做任何事开始时往往容易，信心满满，精力充沛，但随着时间的推移，或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛，总之，最后能够坚持下来是难之又难，走到最后的人少之又少了，所以才说完成了九成任务才算达成一半的目标。回想自己工作以来的历程，有时也会因为取得了点滴的成绩，而感到自满，放松了对自己的要求，少了向更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有“经验”了，就少了思考，而凭经验办事，开始重复“复制”“粘贴”的过程。想到凡此种.种的经历，内心越发惭愧，惭愧于背离了自己的初心，惭愧于忘记了共产党员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表，从他们身上我真正感受到了不忘初心的优秀品质。要以他们为标杆，找差距，促落实。
根据中央和省、市委要求，市委十三届四次全会围绕高质量发展，对相关工作进行了部署。按照市委要求，我们要解放思想、大胆创新、务实推进，做出实实在在的工作成效。
二、强化责任意识、纪律意识，保持过硬作风
责任胜于能力，因为责任本身需要能力支撑，需要使命的托举。强化责任意识，牢记自己的使命、责任与担当，充分发挥工作的积极性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责，以高度的责任心、使命感、舍我其谁的担当精神干好工作，是成就事业的可靠途径与必由之路。
强化纪律意识，做到作风过硬。把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线，虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。要保持清正廉洁，珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的心态。
三、敢于担当，以奋力进取的工作状态创新作为
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。在这个新时代，我们每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生在担当中成长，在担当中前行，干事创业需要担当，责任使命重在担当，勇于承担责任会使我们的工作越做越好。
十九大报告首次提出“两个机关”建设，强调要使人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关。市人大探索在政务中心等行政权力集中的基层一线建立“人大代表履职基地”，将履职为民聚焦在起跑线上;在市人大网站增设电子窗口，建立“人大代表网络履职平台”，及时收集群众意见，开通代表收集民意直通车。在市人大办公室工作两年多，深刻感受到领导和同事们严谨细致的工作态度和坚忍不拔的品格操守。归结到一点，就是有着强烈的担当精神，担负起该担当的责任。我们更要增强敢于担当的自觉性、坚定性，推动各项工作与时俱进、开拓创新。
四、为敢于担当者而担当
营造干事创业的良好环境在强调要敢于担当的同时，也要营造为担当者担当、为干事者撑腰的氛围，更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干事、会干事的积极性。同时要解决好少数干部职工面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任的现象。只有树立了“为敢于担当者而担当”的正确导向，勤人、能人才能脱颖而出;只有建立了“为敢于担当者而担当”的有效机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧，甩开膀子、全身心投入到经济社会发展的事业中去。
总之，使命、责任、担当是一个有机的整体，“使命”是前提，“责任”是核心，“担当”是落脚点。让我们紧紧围绕海安高质量发展的目标、任务，以强烈的使命感、责任心，以舍我其谁的担当精神，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来。
不忘初心，方得始终。习近平总书记指出，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。作为新海安市人，在实现海安高质量发展的新征程上，坚持以党十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快建设产业高地、幸福之城地，奋力推进海安高质量走在前列。
“安全生产”是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好体现。怎样树立安全生产常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧安全这根弦呢?笔者通过集团组织的“加强责任意识学习讨论”活动后，体会到在安全管理上————责任心是安全之魂。
安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全，为企业的顺利发展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。
责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。如果一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。
一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，做为一名安全生产管理人员更不例外。
安全生产管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常说“安全生产要警钟长鸣”，这是因为安全生产管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记安全责任重于泰山。要真正担负起一名安全管理人员的责任。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
而安全管理工作又有不同于其它工作岗位的特殊性，对安全管理工作的从业者提出了更高的要求。有责任心的安全管理人员，用自己的行动，用安全知识守护企业的平安，用安全意识消除一个个事故隐患，为企业巨舰的`乘风破浪保驾护航；有责任心的安全管理人员用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和处罚守护着员工的生命安全。
这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸责任意识。
每当我下到生产一线，看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深刻的理解安全生产管理工作的重要性。每一处安全隐患得到整改；每一项规章制度的认真实施；每一项安全措施的落实到位，都牵连着员工的生命安全，牵连着企业的平稳发展。我的每一滴汗水也许就能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点苦这点累又算什么呢!
通过“加强责任意识教育”活动，更让我坚定了自己的信念——做好一名安全管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“安全为天”的责任，不能辜负这平凡而神圣的职业。
让我们共同努力，心系安全，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同时，也筑起一座座平安的丰碑。
透过参加学校组织的政治学习，使我更深刻地认识到作为一名教师，解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。随着时代的发展和社会的需求，如何做一名合格的教师这将是我今后务必思考和应对的问题。因为，合格教师不是终身的，昨日的合格教师，今天不一定合格。自己只有不断学习，更新观念，与时俱进，努力提高自己的业务水平和理论知识，才始终是一名合格的教师。
一、更新观念，终身学习
1、学习政治理论，提高思想素质。要深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质，努力提高自己的思想素质。
2、学习专业知识，提升专业素质。当今社会，科学技术突飞猛进，知识应用期日趋缩短，知识创新日趋鲜明，这就要求教师要不断吸取新信息、新知识、新理念，不断充实自己，始终站在知识的前沿;要不断完善知识结构，做到博学多才，与时俱进，学生才会“亲其师而信其道”;对所教学科，要知其然，更要知其所以然，才能抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，才激发学生的学习兴趣。
二、勇于探索，与时俱进
时代的日新月异就是对教师的挑战，因此，教师要勇于摈弃旧事物、理解新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!
三、爱岗敬业，加强师德修养
由于教师的职业，是育人、塑造心灵的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会对学生产生潜移默化的深远的影响。因此，教师要时刻注意自身道德情操的修养，透过言传身教，在传授知识的同时渗透为人的道理，帮忙学生塑造健康人格，为他们今后美满人生铸造坚实的基石。
四、立足本职，做好工作
既然选取了“教师”这一职业，就要无怨无悔!为了使自己的教育教学工作水平不断提高，要坚持经常学习时事政治、专业理论等;要多听课，虚心请教。
教育是一个长期的又是环环相扣的过程，一个环节出现缺陷就会影响其它环节，从而影响学生的正常成长。因此，教师要立足当今，放眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，充当人梯，为家长负责，为学生负责，为社会负责，为我们伟大祖国的千秋大业负责。
脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始终管住自己、把住小节，经得起各种考验，不辜负党和人民的信任。
实事求是，工作扎实。实事求是是我党坚定的思想路线，这就要求我们谋事创业都要务实，从实际出发，尊重客观规律，考察实际状况，贴合科学精神，同时脚踏实地、真抓实干，敢于直面棘手的问题，敢于正视复杂的局面，有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进，创造出经得起历史和人民检验的实绩。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、利益观，要自觉遵守规矩，严格遵守纪律，用知识来武装自己的头脑，要炼就金刚不坏之身，用科学理论武装头脑，加强思想政治建设，强化理论武装。发挥自身的作用，以为人民服务为已任，做到立党为公，淡泊名利，不断加强党性修养。
时时不忘自己的责任、时时不忘组织的信任、时时不忘岗位的重要，要甘于寂寞、乐于奉献，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升自已服务的能力和水平，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比能力更重要》一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好!
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感!
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
因此，通过这次学习我认识到了自身的不足之处，同时也坚定了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好。
开展扫黑除恶专项斗争，是党中央、国务院为保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础作出的重大决策。我们一定要提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，以强烈的历史责任感和时代使命感，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
去年以来，我省上下精心组织、周密部署、积极行动，专项斗争取得了阶段性成效。中央扫黑除恶第20督导组进驻云南开展督导工作，这是对我省贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神和党中央决策部署的一次政治检验，是对云南坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战的鞭策和指导。我们要以此次督导为契机，进一步发现问题、解决问题、改进工作，夺取扫黑除恶专项斗争更大的胜利。
提高政治站位，就要深刻认识开展扫黑除恶专项斗争的特殊重要性。深入开展扫黑除恶专项斗争，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。我们要充分认识这项专项斗争的重大政治意义、现实意义和历史意义，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，自觉践行“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到党中央、国务院的决策部署上来，确保扫黑除恶专项斗争全面深入推进、取得实实在在的成效。
强化政治担当，就要坚决把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务持续推向深入。黑恶势力不除，人民对于民主、法治、公平、安全等美好生活的期待就难以得到满足，决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会，推动云南高质量跨越式发展，就缺乏足够坚实而稳定的发展环境。我们要充分认识其现实性和紧迫性，以更加有力有效的举措扫黑除恶，既要有力打击震慑黑恶势力犯罪，形成压倒性态势，还要有效铲除黑恶势力滋生土壤，形成长效机制。
落实政治责任，必须以舍我其谁的决心和勇气坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗。各级各部门要抓好各个领域扫黑除恶工作的落实，针对问题明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求，用实际行动检验做好扫黑除恶专项斗争的决心和效果;同时一级抓一级，层层抓落实，推动形成党委统一领导、领导小组牵头抓总、有关部门协同推进、社会力量共同参与的良好格局。
坚持有黑必扫、除恶务尽，各族人民群众的获得感、幸福感、安全感才能得到保障。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战，向党和人民交出一份满意的答卷。
古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。
作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、
监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。
——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。
办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。
近年来，公司党委坚决落实中央全面严格管理党治党方针和区委纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，以建设法治企业、廉政企业为目标，加强组织领导、加深廉政教育、重视风险防范、加强监督检查为抓手，着力抓好党风廉政和作风建设，聚集廉政正能量，构建干部清正、企业清廉的政治生态环境，为企业科学发展、和谐发展提供强有力的政治保障和纪律保障。
一、加强组织领导，确保主体责任落实公司党委全面把握和深刻理解习近平总书记系列的重要讲话精神，提高政治地位，坚持四个意识，把党风廉政建设放在突出地位，包括企业工作整体和领导班子、领导成员责任目标管理体系，与各经济业务工作一起研究、部署、检查、执行。
1.健全组织机构。建立以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，认真执行党委领导小组的集体责任、党委书记的第一责任、小组成员和部门负责人的领导责任，加强党风廉政建设的统一领导
公司设立政工监察部，为党建和党风廉政建设专职机构，管辖的4个党支部配备党建联络员和党风廉政监督员，保障党治党工作有专业打工队伍，形成上下联动、共同管理的党风廉政组织网络。
2.加强责任。公司党委每年召开党风廉政工作专题会议4次以上，研究部署、检查总结党风廉政建设和反腐败工作，年初制定《党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设组织领导和责任分工》，明确具体工作目标、措施和责任分工，加强党委在党风廉政建设工作中的主体地位。党委书记切实承担党风廉政建设领导、执行人、推进者的作用，履行第一责任人的责任，每年与班组成员及其部下负责人层签订《党风廉政建设责任书》，坚持以上率，层层抓住层层，层层传达廉政压力
定期听取公司纪律委员会和分管领导的工作报告，亲自部署重要工作，问重大问题，亲自协调重要环节，带头上廉政党课，带头实行廉政制度和各项规定。班级其他成员切实履行一岗双责任，积极融入党风廉政建设的各项要求，每年听取两次分管部门工作报告，认真研究分管范围内党风廉政建设工作，督促部门领导成员管理自己的家人，看自己的家。
3.严格审查审查。将党风廉政建设纳入年度综合评价的重要内容，加强党风廉政建设责任制目标评价，制定《党风廉政建设责任制评价方法》和定量评价指标，由班组成员带队到各部门、部下部门进行党风廉政责任制实行情况年中监督、年末评价，评价结果及时通报反馈，提出明确的整改要求，评价结果作为各部门年度工作的总体评价和中层干部业绩评价、选择责任的重要依据，与年末评价优先和资金分配直接相关。
二、深化教育指导，构筑腐败思想防线，加强党规党纪和廉政教育。
1.公司结合近年来开展的内强素质外树形象、大众路线教育实践和两学一作等主题教育，将党规党纪和党风廉政教育纳入党委中心组和员工年度学习教育计划，党委中心组进行学习示范，党委成员分配给各党支部上廉政党课。多次举行典型示范和警告教育，邀请市区纪律委员会、检察院、司法局、党校、海洋学院等部门专家讲课，组织观看反腐败前线、警钟、南屏红荔枝、天菊美、郑义门等电影和家风廉洁家规家训展，参观普陀拘留所和长湖监狱，观看法院事件审查、廉政照片展览、廉政知识测试、廉政书画、廉政征文竞赛和演讲，继续开展读书思廉活动
2.提高廉政文化的影响力。认真落实廉政文化进企业、进工地活动，巩固和扩大省级廉政文化示范点成果，充分利用公司OA内网、宣传简报、宣传橱窗开设党风廉政、职务犯罪防范专栏，办公楼电梯视频滚动播放廉政宣传片，员工活动中心悬挂廉政宣传标语，图书阅览室设置廉政书角，办公桌设置廉政岗位品牌，建筑工地设置廉政文化墙、廉政书架，着力扩大廉政文化宣传的辐射面和影响力。
3、推广谈话提醒教学。严格落实教育、管理、监督职责，切实做好廉政谈话提醒教育。党委书记每年上新春廉政第一课，新年初敲响警钟。认真执行班级领导与成员之间、班级成员与部下负责人的对话制度，发现干部员工在作风、性能、纪律等方面存在征兆性倾向问题时立即进行注意对话。全面落实班组成员和中层干部个人重大事项报告制度，对报告不真实给予批评教育谈话，加强干部纪律意识。全面落实新员工上岗谈话和干部任前廉政谈话，要求新员工和新干部遵守廉洁的基础。通过手机、OA、QQ、微信群等网络平台，不定期发送廉政邮件注意，发布廉政警报警报，悬挂醒目的廉政标语，随时受到警报注意，使警报响起。
三、重视风险预防管理，预防制约职务犯罪1、加强岗位风险预防管理。持续推进教育、制度、监管并重处罚和防腐体系建设，加强重点岗位、重要环节、重要人员监督，健全重点岗位廉政风险调查动态管理机制。经过近年的探索，基本构建了以岗位风险调查为重点，以规范工作流程为线，以制度建设为面的廉政风险防范管理模式，从岗位清除权开始，切实解决廉政风险认知模糊问题。在风险点调查中，根据整理职权、个人调查、相关调查、部门调查、领导调查等步骤，重点调查从领导到普通员工的各单位和各单位的廉政风险点，重点调查重点调查重点调查重点调查调查的风险点，提高干部员工的廉政风险预防意识。
2.完善制度监督体系。公司重视制度建设，基本建立了制度管理者、制度管理的工作机制。通过持续开展廉政风险预防管理和管理提升年活动，深入调查管理短板和瓶颈问题，重新整理《党风廉政建设工作制度》、《党风廉政建设责任制实施方法》、《三重一大》决策制度实施方法》、全面预算、财务管理、内部审计、工程设计、工程招标、物资采购、房地产租赁、接待管理等30多项管理制度，规范审查审查审查程序，加强制度刚性约束。特别是对人、财、物、事四项管理实施全面管理，全面规范企业管理行为，提高依法管理企业能力。在选拔人员问题上，严格执行招聘和选拔任务规定，坚持全面考察、公开选拔、竞争
在财务收支、资金使用方面，严格执行预算管理和财务制度，坚持定期内审查和特别检查
在土地转让、房地产租赁、工程招标、物资采购等环节，严格执行招标挂钩和招标程序，坚决杜绝暗箱操作
在企业重大事务管理上，严格落实三重一大决策制度，有效防范决策失误、权力失控和行为失控。同时加强对党政一把手行使权力的约束监督，严格执行一把手五不直接分管制度，党政正职不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设、行政审批等事项。
3.深化联合警报机制。自2012年以来，公司在重点项目建设中联合区检察院开展检企联建同步防范职务犯罪工作。公司坚持自身防控为主，加强与区检察院密切合作，积极探索联防联控新模式。所有工程项目，在签订施工合同的同时，在区检察院签证监督下，业主与各施工企业签订廉政共建协议书。加强工程建设监督和预警机制，特别是工程设计变更、招标管理、材料采购、工程结算、质量检查等主要环节，邀请检察院预防科参加监督，确保重大项目建设实现工程质量安全、资金使用安全、员工队伍安全的目标。
四、加强监督检查，推进纪律作风效能建设，公司党委积极与区纪律检查组保持密切联系和合作，加大公司纪律检查委员会执行监督责任的领导支持，通过纪律检查组的监督指导和公司纪律检查委员会领导实施，不断推进正风肃纪常态化，更好地建立公司内部上下级之间、各职能部门之间、不同岗位之间的监督制约机制，使事情平衡，处处留下痕迹。
1.抓住内部规章制度的执行情况进行审计。重视中层和中层备份干部选拔工作，严格检查廉政审查，按规定程序执行考察预告、任前公示、廉政谈话、廉政承诺和评价后列干部勉强谈话等工作监督，防止干部带病提拔。重视财务统一会计和全面预算管理，加强财务预算和收支管理审计监督，检查年度财务和经营成果，近两年全面完成8家部下公司财务审计，进一步加强监督、堵塞漏洞。重视工作纪律执行情况的监督检查，加强工作制度和工作纪律的日常管理，特别是对员工工作、休假、工作纪律、饮食时间等相关规定的执行情况，不定期组织暗中访问。
2.抓住作风效能建设的实行情况审计。积极实施双严双强作风建设主题，抓住正风肃纪专业整治，利用典型案例，以案例讲纪，加强注意教育。坚持贯彻中央八项规定和上级相关作风建设要求作为审计重点，坚决防止四风反弹。突出重要节日节点，立即发出廉政通知，重申廉政规定，严禁发放津贴补助金。持续加大明察暗访、网络监督、调查问责、通报曝光力度，在暗访检查中发现的上班时间炒股、购物、聊天、游戏、公共汽车私人等问题直接在网上曝光，及时通报批评。严格执行责任追究制度，自去年以来，对监督检查中发现的土方管理内控制度不健全、出差费发票清算不规范、部分房地产租赁费和水电费征收不及时等问题进行认真通报，命令有关人员和分管领导书面检讨，扣除奖金，取消当年评价优先资格。在过去的两年里，五名员工因工作迟到而被扣除奖金3名员工和分管领导因失职而扣除奖金。
3.抓住廉政防控制度实行情况审计。认真落实《惩治防腐体系建设2013-2017年工作实施方案》，将相关内容分解到年度反腐倡廉重点工作中，做好五年规划与年度工作的有机联系。重视三重一大集体决策等事项执行情况的监督检查，领导班子在做出重要决策和研究员工身边利益和普遍关心的重要事项之前，提交职务代理会进行充分讨论，年度各项计划目标和实绩完成、各项招标信息等事项，通过企业公开栏向员工公开重视班组成员和各部门实行党风廉政责任制情况的特别审查，及时反馈审查中发现的问题，提出整改意见，督促纠正问题。重视做好领导成员和中层干部遵守廉洁自律规定情况的监督检查，督促各级干部切实履行一岗双责，按时报告履行党风廉政建设责任制、个人重大事项和职务廉政报告。重视工程成本管理，重点执行工程项目总开发成本管理、项目决策和设计阶段投资管理、工程招标预算管理和工程联系单结算管理等多项管理措施，加强领导干部违反干预工程建设领域行为的审计。重视三公经费使用情况的监督检查，对公务接待采用办公办公办公自动化程序和财务清算程序的双轨制审查，严禁超过预算接待支出
加强公共汽车定点管理，严格出岛汽车审查，严禁公共汽车私用
严格执行职工疗养规定，公款出境(境)连续几年为零，三公经费逐年下滑。
本公司在开展党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但与区委、区纪委的要求有差距。下一步，我们将正确把握新形势下党风廉政建设的新部署要求，牢牢把握党风廉政建设与经济业务工作的结合点和着力点，坚持问题导向，积极改善不足，以高度的政治责任感和使命感，持续发挥力量，严格管理，不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成果。
各位领导，各位同仁：
很高兴参加本次主题研讨会，今天我研讨的主题是“提高政治站位，主动担当作为”，主要从以下四个方面展开。
一、要有担当作为，就要把握习近平总书记关于担当重要论述的丰富内函。
二、要有担当作为，就要充分理解党员干部敢于担当的重要意义。
三、要有担当作为，就要具备较高的基本素质。
四、要有担当作为，就要在直面问题时拿出破解办法。
水平有限，请各位斧正。
关于“担当作为”这个主题，我是这么理解的。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并且身体力行、率先垂范。这方面的重要论述，吸纳了中华民族的担当文化传统，弘扬了马克思主义的担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
一、要有担当作为，就要把握习近平总书记关于担当重要论述的丰富内函。
习近平总书记结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
习近平总书记关于担当的重要论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风斜气敢于坚决斗争。我们要把习近平总书记关于担当的重要论述，作为“两学一做”学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员干部。
二、要有担当作为，就是要充分理解党员干部敢于担当的重要意义。
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比何时期都更接近中民族伟大复兴的目标，我们处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当，迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命，生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。九十八年来，正是以一贯的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。作为共产党员，敢于担当就要坚定理想、坚守信念。对于共产堂人来说，理想信念尤为重要，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆产党人的政治本色，担当起应该担当的责任，需要尽职尽责、实干苦干。只要我们在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当、言必信、行必果、就一定能够实现全面建成小康社会、实現社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族伟大复兴的“中国梦”。
敢于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上,习近平总书记明确指出,敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革己进入深水区、攻坚期,加速经济发展转型升级,加速民生社会事业改善,是摆在各级党委、政府面前的迫切问题,街道的武装工作，同样面临经费不足、场地有限、民兵积极性不高，专业军事训练开展少，预备役人员组织困难等问题,面对困难和挑战,我们急需一批敢于担当的党员干部,担负起基层武装工作发展的重任。
三、要有担当作为,要具备较高的基本素质。
領导干部敢于担当需要有激情、有动力，但更需要有能力、有水平、有办法。
1、党性原则要强,要有坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务。在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
2、能力水平要高。
“没有金刚钻,不瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本領,没有真刀真枪的能力和智慧,敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半、要对中央、省市区委重要决策部署有较深的理解和把握,准确把握上级的政策取向，准确把握事情发展,把上级精神吃透用活,特别是面对全面深化改革,升级发展的任务,要密切结合实际,不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发之事、棘手之事,站稳群众立场,找准切入点和突破口,一个环节一个环节地突破,一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音,对立面的反对声音,舆论层面的批评声音,善于运用批评和自我批评的武器,要具备较强的抗压能力。
3、工作作风要硬。勇于担当,离不开优良的作风,我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求。
凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密策划,定下的事雷历风行,看准的事一抓到底。抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目,要做到廉洁自律,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定,筑牢拒腐防变的思想防线,无私才能无畏,清白作人、干净做事,就会形成敢于担当的资格和底气。
四、要有担当作为,要在直面问题时拿出破解办法
敢于担当,不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作,发生重大事件时,充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵,带头冲锋,带领党员和民兵在困境中找出路，在困难中找办法。确保各项工作扎扎实实向前推进。当前,面对跨越发展的现实要求,需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神,只有敢于在逆境中求发展,在困境中找出路,才能有所作为,不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框,这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切都按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机，所以要义无反顾的担起加快发展的重任,在解放思想上勇于突破,开启跨越发展的新思路。
党管武装作为国防后备力量建设的优良传统和特有政治优势，是党中央赋予地方各级党委的重大政治责任，也是坚持和加强党的领导的根本保证。基层武装工作，是维护国家长治久安的一项战略性、基础性工程，是武装工作部门的主责主业。我要提高政治站位，切实履行党管武装的政治责任。要从党的事业长远发展和国家长治久安的战略高度重视武装工作，主动担起第一责任人的重担，认真履行党管武装职责。要聚焦主责主业，切实摆正武装工作的中心地位。主动担当作为，切实提升国防后备力量建设的质量效益。
我的汇报完毕，谢谢！
通过今天的学习，使老师们增强了责任感、使命感，更加认清了当前的形势，从而在今后的工作中提高师德修养，认真履行教师职责，为创建人民满意的学校贡献力量，为我校文明校园创建工作添砖加瓦。
正月十二，全体教职工正式开学上班，按惯例，召开全体大会!没想到，这开学第一会，竟是“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育活动启动仪式!
简短的开场白，简洁的会议内容，以往需要布置很多的开学事宜被简化，专题教育活动摆在了首位。专题教育共两天的集中学习，启动仪式是全体教职工集体学习，主要内容是《教育部办公厅关于严禁商业广告、商业活动进入中小学校和幼儿园的紧急通知》(教基厅函(2018)77号)《教育部、共青团中央、全国少工委关于严肃规范红领巾等少先队标志标识使用的通知》(教基函(2018)8号)《教育部关于印发(新时代高校教师职业行为十项准则〉《新时代中小学教师职业行为十项准则)(新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的通知》(教师(2018)16号)《教育部关于印发〈高校考试招生管理工作八项基本要求)的通知》(教学(2018)9号)《教育部办公厅关于加强高校教学实验室安全工作的通知》(教高厅(2017)2号)《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(省政府令第255号)《山东省教育厅关于印发山东省中小学教学基本规范的通知》(鲁教基发(2015)6号)《山东省教育厅关于加强考试管理严肃考风考纪的意见》(鲁教招字(2017)2号)《山东省教育厅关于做好实验室等学校安全工作的紧急通知》(鲁教安字(2018)21号)《山东省学校安全条例》《山东省教育厅关于严禁有害APP进校园的通知》《关于进一步加强教师队伍建设对有偿补课行为严肃追责问责的通知》(临教办字(2018)31号)等文件。时间关系，一上午只学习了两个，其他的按计划分年级、部门单独学习，并要求学习完毕写出学习心得。
这些文件，涵盖了从办学到教师从教的若干要求，尤其是涉及到商业行为进校园的问题，更是把活生生的例子摆在了面前，菏泽红领巾事件、奖状事件，真是触目惊心。可能这些事情看起来好像很小，但象征五星红旗一角被烈士鲜血染成的红领巾怎么可以被印上的广告玷污?用来激励学生进步的奖状怎么也可以渗透广告?难道教育的这方净土，就这样难以保持纯洁!显然不是，这次的专题教育活动，就是在提醒无数的教育部门、教育从事者、甚至商业部门，校园不是法外之地，严重影响校园环境或者严重违纪违法的行为必将得到严惩!同时对广大没有从事这些”歪门邪道“的其他部门或者教育者来说，这是警示!这是红线!不可触碰!
还有一点感受比较深刻，就是严禁有害APP进校园的活动。某些APP投机者，怀着利益至上的不良心态，在一些客户端植入非法广告、涉黄等内容，诱导未成年人进入、上瘾……严重影响学业和身心健康。截源头有一定难度，那就让它们失去”市场“!严格审核、控制进入校园的APP，一旦发现违规的，一查到底，绝不姑息。
在学习《关于进一步加强教师队伍建设对有偿补课行为严肃追责问责的通知》的文件后，对提高师德，廉洁从教有了更深的认识。部分老师被短期利益所诱，置学校三令五申于不顾，偷着补课，忙的“不亦乐乎”!该通知进一步明确“严肃追责问责”!为有违背“立德树人”的教师敲响了警钟!
通过学习，增强了责任感、使命感，更加认清了当前的形势，从而在今后的工作中提高师德修养，认真履行教师职责，为创建人民满意的学校贡献力量，为我校品牌四中建设添砖加瓦。