上半年以来，在市委、市政府统筹领导下，深入贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，认真贯彻落实意识形态工作责任，进一步加强和改善党管理意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权，切实有效抓住本部门意识形态工作，取得一定成效。2019年上半年意识形态工作情况报告如下
一、工作开展情况。
(1)精心部署意识形态工作。及时召开党委班子会议，组织学习意识形态工作会议精神。细分执行2019年农业农村局意识形态工作方案，制定党员学习计划，明确党委书记是第一责任人，承担主体责任，党委副书记统一协助党委书记抓住工作，党委宣传委员具体执行意识形态各项工作，抓住具体经营事项。领导班子的其他成员根据工作分工，抓住分管室和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负责领导责任，定期分析、研究意识形态领域的情况，对重大事件、重要情况、重要社会情况民意中的征兆趋势问题进行指导。
(二)抓住党员学习教育。
一是落实党委中心集团的学习制度。每月及时开展党委中心组理论学习，将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和政治规则，严格遵守组织纪律和宣传纪律，坚决保护中央权威，在思想上行动与党中央保持高度一致。已经开展了三次中心组理论学习。二是推进党员学习教育常态化。落实党员三会一课制度，继续推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲计划的落实，党支部每周三集中学习理论，推进学习教育融入日常，抓住经常，发挥长期性。党支部机构，三是实行网络学习近平台。组织党员认真执行每天学习强国的学习，由各党支部管理监督检查各党员学习执行情况，利用。
信工作群通报学习落实情况。
(三)抓好舆论引导宣传。
一是及时做好舆论引导。充分利用会议、宣传栏、LED宣传牌、党建微信群等健康、规范、有序的信息平台，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，加强思想意识的正确引领，在潜移默化中教育引导人，创造健康向上的思想政治氛围。二是加强宣传阵地管理。由各党支部书记对本单位宣传栏及宣传标语等内容进行自查，及时更新宣传内容。
(四)开展主题宣传活动。
一是开展宣传。局组织党员深入到各镇(街道)开展了宣传活动，提高了广大居民水法制观念、水危机意识和水资源保护意识，使社会公众爱水、惜水、护水意识得到进一步的增强。二是开展了“保护鸟类资源、维护生态平衡”宣传活动。由党员牵头，深入各镇(街道)、辖区各学校开展“保护鸟类资源、维护生态平衡”宣传工作。在宣传活动现场，工作人员发放了有关生态保护、森林防火等宣传资料。通过开展宣传活动，倡导人们爱护大自然、尊重大自然，有效地提升社会保护生态的意识。
二、存在的问题
(略)
三、下一步工作打算
一是建立了定期通报机制，局党委适时召开党委班子扩大会议，通报意识形态领域的政策要求、形势判断、目标任务，并在面对舆情事件时及时通过通气会的形式掌握意识形态工作主动权。
二是建立督查问责机制，强化意识形态工作责任落实。按照属地管理、分级负责和谁分管谁负责、谁办理谁负责的原则，落实班子成员对职责范围内的意识形态工作责任，做到权责明确，切实推动了相关工作的开展。
新的一年，我局将深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实区委区政府决策部署，以推动退役军人工作高质量发展为主题，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，通过抓提升强体系、抓扶持强军创、抓双拥强氛围、抓思想强引领、抓作风强队伍，奋力推进退役军人工作高质量发展，为建设“重要窗口”和现代化滨海大都市健康美丽新城区贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）以提质增效为导向，不断提升服务能力。一是加大示范创建。围绕“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”建设目标，加大全国“示范型退役军人服务站”和浙江省“新时代枫桥式退役军人服务站”建设力度，按照“一站一品”要求，重点推进镇（街道）、村（社区）退役军人服务站提质升级，打造各具特色的“退役军人之家”。二是紧盯作用发挥。立足新时代退役军人和其他优抚对象的新需求，细化基层服务站工作任务，全面推广“轮值站长”制度，加强工作人员的教育培训，提升业务技能，主动问需求、下沉送服务，做好就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作，切实发挥基层退役军人服务站的功能和作用。三是推进整体智治。根据市局统一部署，推动“崇军在线”退役军人智慧服务综合应用改革应用推广，做好退役军人信息化综合平台升级完善和推广应用，推广落实“拥军在线”老兵码，积极推动服务事项网上办、掌上办。进一步强化部门联动，打通信息壁垒，优化报到流程，认真落实“军人退役一件事”联办工作。
（二）以军创服务为先锋，扎实推进共同富裕。一是落实好政策。深入开展“法律政策制度落实年”活动，持续推动《退役军人保障法》学习宣传贯彻，统一规范现行退役军人政策执行标准。严格落实退役军人接收安置各项政策，科学制定安置方案，突出人岗相适原则，确保完成年度安置任务。二是帮扶好困难。建立常态化联系退役军人制度，深化“三服务”，通过调研排摸、分析问题、研究举措，着力解决退役军人“急难愁盼”。依托社会力量，持续深入开展“您好，老兵”尊崇退役军人志愿服务项目，对特殊困难退役军人采取“一对一”精准帮扶，确保共同富裕道路上“一个都不能少，一个都不能掉队”。三是扶持好创业。深化宁波市退役军人创业创新园平台建设，制定完善园区考核办法、评估考核标准、准入退出等工作机制，探索建立退役军人创业创新“1+8”“战友式”服务联盟，吸引更多军创团队入驻，精心培育入驻企业，带动更多退役军人就业。完善就业创业服务体系，强化就业创业技能培训，开展线上线下就业精准对接，推动退役军人体面就业、稳定就业。
（三）以过硬机关为目标，持续抓好自身建设。一是强化团队意识。巩固深化党史学习教育成果，牢固树立“一盘棋”思想，突出“忠诚有为、激情担当、崇德自律”主题，培育雷厉风行、敢打硬仗的作风，说了就算、定了就办，主动担当、不推不卸，相互配合、合心合力，努力打造“像军队、像家庭、像学校”的退役军人事务工作“铁军”。二是强化创新意识。坚持直接联系退役军人制度，在全面推行“周一夜访”的基础上，创新“三访五心”工作法，推动局干部和基层服务站人员深入基层主动服务，做到服务“一门清”“一人清”“一口清”。深入挖掘富有本区特色的工作亮点、典型做法，总结经验、宣传推广、促进工作。三是强化清廉意识。坚持用制度管人管事管权，全面推行基层权力监督指引，规范各类工作程序和业务流程，严格执行党组议事、干部选任、人事管理、财务管理、专项资金管理等制度规定。严格贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律准则，通过定期自查、专项检查等方式，加强监督检查，增强自我约束力和控制力。
2020年，我局党组在县委精准领导下，深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，记住近平总书记的重要指导，加强四个意识，坚定四个自信，坚定推进意识形态工作2020年度贯彻意识形态工作责任制度报告如下
一、基本情况。
(1)加强组织领导。
我局党组重视意识形态工作，将意识形态工作纳入职场重要议事日程，民主生活与检查资料和年度职务报告的重要内容进行比较，将意识形态工作与优抚赞扬、巡视整改、清除黑色、访问稳定等重要工作与日常业务工作紧密结合，实行同样的配置、同样的执行、同样的审查，执行领导负责、领导，党组成员各自负责的原则，抓住执行。局党组定期分析意识形态领域的状况，分析思想文化领域的突出问题，引导退役军人群体的重大事件、重要情况、重要情况民意中的征兆趋势问题。
(二)努力学习教育。
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，加强四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护。坚持不懈用党的理论创新成果武装头脑，指导实践。扎实推进思想政治学习教育常态化制度化，教育引导众多党员干部旗帜鲜明讲政治，建立信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵手。
1.掌握舆情导向，坚守舆情阵地。
根据意识形态工作一岗双责任的要求，围绕退役军人事务的实际工作，明确局党组成员在抓住分管工作的同时，还要抓住分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作促进业务工作的开展，以业务工作为载体推进意识形态的进步，实现两个错误，两个促进。年初按照国家事务部署，在系统内开展思想政治工作年基层基本建设年活动。我局势强化思想政治工作，培养社会主义核心价值观，保护社会主义意识形态阵地，大力弘扬时代主旋律，始终掌握舆论导向，保护舆论阵地。同时，通过基层基本建设，建立县、县(镇)、村(居)三级服务管理体系，提高宣传引导能力，针对服务对象的需求，正确宣传说明政策，使服务对象理解，认可。认真讲述退役军人的故事，联合县融媒体中心，在泰宁电视台、泰宁政府公共编号同时推出5期退役军人风貌栏，宣传了5名新时代退役军人的先进事迹。朱口镇渠高村党支部书记邱小妹《退役不褪色，扎根基层守初心》的先进事迹报道，相继出现在东南网、学习强国福建平台上。积极参加追求先烈足迹短片、建行杯退伍军人物语、八福建英烈物语等事迹募集活动，推出3个短片、6个英烈物语、2个建行杯退伍军人物语、4个优秀奖。积极引导舆论，及时处理网络退役军人的负面舆论，劝阻错误言行，积极引导舆论，提高善意。积极配合省、市开展最美退役军人等评选活动，开展先进典型的宣传活动，全力营造崇尚军人的良好社会氛围。
2.坚持学习制度，构筑思想防线。
将意识形态工作纳入党组中心组(支部)学习的重要内容，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和系列重要讲话精神，定期召开党组会议专题研究意识形态工作，认真学习习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传达学习中央、省、市、县委意识形态工作的相关文件和会议精神，分析研究意识形态领域的形势，分析意识形态领域的突出问题，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在福州习近平在厦门党组教育部的重要内容和重要内容，对近平党组教育部的重要内容进行了解。
3.开展学习活动，巩固学习成果。
开展形式多样的学习活动，促进全局干部员工跟上时代的步伐。一是开展学习强国平台学习。积极组织全局干部员工参与学习强国平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。二是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范实践社会主义核心价值观，以身作则，率先模范，积极开展书记党课活动。三是抓住思想道德建设。组织开展退役军人先进模范人物推荐活动，清明节、烈士纪念日前夕组织机构全体党员参加革命烈士纪念碑的祭扫，重温入党誓言，体验等缅怀革命先烈系列活动，创造崇尚军人、弘扬正气的良好社会氛围。
二、存在的问题。
我局意识形态的工作取得了一定的成绩，同时也存在网络、手机微信等新兴媒体的应用和指导管理在意识形态方面需要进一步探索的问题。二是在新形势下提高舆论指导能力需要进一步加强，三是满足干部员工文化需求的工作需要进一步加强。
三、下一步的工作计划。
一是加强整齐意识和责任意识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党理论路线政策，看党中央各项决策，把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部审查，平安建设审查。
二是加强担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，挖掘中国优秀传统文化，展示我县优秀退役军人先进事迹，积极正面发声，落实社会主义核心价值观建设。
三是加强短板意识和创新意识。以先进单位宣传思想文化和意识形态工作的基准作为参考物，重点宣传《中华人民共和国退役军人保障法》，中央、省、市、县关于退役军人工作的政策，通过思想工作，得到众多退役军人的理解和支持，补充短板，创新工作。
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区退役军人事务局以“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”为工作目标，做实做细，用心用情，各项工作得到上级充分肯定和服务对象一致认可。
一、“三个聚焦”促推服务保障体系升级
1.聚焦基层基础。建成区本级、街道（镇）、社区（村）三级退役军人服务“两站一中心”xxx个，保障服务站工作经费xxx.x万元。联合区司法局在区服务中心成立退役军人公共法律服务站，聘请律师定期坐班，为xx余位对象提供法律援助服务。信息采集xxxxx人，逐人建档立卡，做到情况清、底子明。
2.聚焦示范建设。通过下沉督导、现场观摩、线上交流等方式，推进全国示范型服务站创建，xx、xx、xx、xx、xxx个街镇服务站达标，xx个街镇示范型服务站创建率xxx%，实现基层服务站从有到优的“递进式”前进。
3.聚x用发挥。加强思想引领，充分发挥基层xxx名“兵支书”“兵委员”和老首长工作室、“红管家”、红袖章等xx支退役军人志愿服务队作用。加强先进典型示范引导，挖掘“x好人”孙家闯等优秀典型，增强退役军人荣誉感和尊崇感。
二、“三个推动”强化拥军优属工作实效
1.推动双拥创建示范化。区政府等x个单位获评市爱国拥军模范单位，周果平等x人获评市双拥模范个人，童彬原等x人获评市国防之星。xx街道xx社区、x市中心医院等x个单位被评为市级双拥示范点，数量居全市各区县第一。协调解决部队官兵“后路、后院、后代”问题，xxx名现役军人子女按政策享受到入园、入学优待。
2.推动优待抚恤规范化。开展春节、“七一”“八一”和烈士纪念日等重要节日及常态化走访慰问活动。及时准确发放各类优抚经费xxxx.x万元，为xxx余名伤残人员更换新式伤残证件，为xx名立功受奖军人家庭开展上门送喜报，发放奖励金x.xx万元。率全市之先推进军休服务管理社会化，发放各项军休经费xxxx.x万元，全力落实军休人员政治、生活“两个待遇”。
3.推动援助帮扶精准化。设立区级困难援助资金xx万元，用好省、市级困难援助资金xxx.xx万元，审核发放困难援助经费xxx.xx万元，精准援助xxx人。为xxx名重点优抚对象在意外伤害和重大疾病方面购买一份x年期的补充医疗保险。部分退役士兵社保接续共受理xxxx人，符合条件的受理人员养老核查完成率、医疗核查完成率、养老补缴办结率等均达xxx%。
三、“三个优化”实现安置就业有质有量
1.优化工作模式，提高安置质效。与区委组织部、区委编办、区人社局密切配合，高质高效完成xx名营职以下及专业技术军转干部、x名随军随调家属、xx名转业士官安置工作，做好xxxx年xx名军转干部、x名随军家属、xx名转业士官安置准备工作。接收xx名转业士官，按政策要求及时发放待安置期间的生活费，接续医保、社保。开展转业军官（士官）岗前培训，上好入职“第一课”，助力身份转换。
2.优化工作保障，提升服务水平。与区委组织部、区人武部协同配合，为xxx名退役士兵“一站式”办理报到登记、党组织关系结转和服预备役登记等手续。为xxx名自主就业退役士兵举办适应性培训，再就业帮扶xxx人，生活解困x人，养老金补差x人，下拨再就业工资及社保缴费、生活解困、养老金补差等经费xxxx万余元。
3.优化管理模式，助推就业创业。健全完善退役军人“全周期”“一站式”服务管理模式，摸底xxx余家企业，与三一重工、中建物业、万家丽集团等xx余家企业深度合作，做好xxx名自主就业退役军人、xxx名自主择业干部实名制登记和就业台账。开展x次退役军人现场招聘会、x次网上招聘会，提供岗位近xxxx个，xxx人达成就业意向，x家军创企业崭露头角。
四、“三个加强”打造工作系统“精兵强将”
1.加强党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设与中心工作同步研究、部署和落实，带头“一岗双责”，召开x次党组会部署工作，规范党内政治生活，深入开展反腐倡廉教育，定期开展廉政谈话和家访，确保党员干部守牢廉政底线。
2.加强意识形态工作。推深做实党史学习教育，开展x次专题研讨学习、x次专家宣讲、x次红色基地学习。认真开展理论中心组学习，专题学习党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神。定期研究意识形态工作，开展意识形态领域风险排查整治，抓好退役军人舆情监控引导。
3.加强干部队伍建设。落实巡察反馈的两方面xx类问题整改，深挖根源，举一反三，逐一销号，问题全部整改到位。提升干部队伍素质，组织系统培训，严格落实日常制度。加强绩效管理，每季度实行全员考核，营造创先争优良好氛围。
一、2021年主要工作及成效
一是大抓“重点亮点”，持续“深入深化”。深入推进军创园建设。在市局大力支持下，华腾军创园建设逐步走深走实，顺利获评首批江苏省退役军人就业创业示范园地。目前，军创园过渡园区正常运转，引进企业80余家，产业园区、总部园区正按计划推进建设。全面推进双拥创建。深入推进“江苏省双拥模范城区”创建工作，召开区委双拥工作领导小组会议，全面完成创建任务。创新推进阵地建设。结合街道区划调整实际，区委召开专题议军会，研究部署街道退役军人工作和人武工作融合发展任务，街道服务站和人武部在“职能整合、工作联合、队伍融合、阵地聚合”等方面均有进展，今年将继续深化落实，实现“1+1>2”的效果。
二是聚焦“常规常态”，体现“关心关爱”。精心做好接收安置。如期完成年度军转干部、符合条件转业士官、随军随调军嫂安置任务；协调4名军转干部进高校培训；向16名2020年度冬季退役士兵发放一次性经济补助金144.46万元，2021年秋季兵发放一次性经济补助金934.77万元。精确保障就业创业。跟进2020年度、促进2021年度退役士兵就业创业，举办3次专场招聘会，45人现场达成就业意向；通过“乐业梁溪”等平台发布招聘信息45条、就业岗位72个；发放失业转业士官（志愿兵）生活补助1267人次、145.57万元。精细坚持常态联系。2021年走访联系退役军人1016人次，发放慰问金21万元；慰问退役军人4800余人次，慰问金额386万元。清明节期间保障区领导、指导各街道落实走访144人。联系“普济公益军嫂驿站”展开集中慰问军烈属及伤残军人活动，慰问物资20万元。精准落实抚恤优待。按月发放抚恤补助金16125人次、3369万元；为2名优抚对象补办证件，为11名伤残人员申请辅助器械，为3名去世离休干部落实一次性抚恤金127万元等。
三是守牢“红线底线”，做到“兜底托底”。信访化解跟进到位。办理（部平台、阳光信访平台）信访事项22件，处理“12345”热线投诉33件，制定化解方案14件，落实“双包联”制度，成功化解和有效稳控吸附9件，无进京登记、赴省集访。防控措施落实到位。制定《梁溪区持续推进涉退役军人信访矛盾问题攻坚化解活动方案》《做好庆祝中国共产党成立 100周年期间涉退役军人安全稳定工作的意见》，选派人员进京、赴省驻守执勤，参加区联合指挥部值班，落实安保维稳举措，确保庆祝建党100周年等敏感时段我区退役军人安全稳定。民生资金核查到位。落实全市民生专项资金清理整顿要求，成立工作专班，全面核查服务保障退役军人的各项资金7110余万元，完善有关退役军人资金使用管理规范性文件6个，市民生专项资金清理整顿督察组对我局清理整顿情况给予充分肯定。
二、2022年重点工作
2022年，是喜迎中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，是无锡围绕“十四五”规划目标逐梦“强富美高”的发力之年，是梁溪落实“三年做大做强”行动计划打造现代化精彩城区的关键之年。梁溪区退役军人工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实区委区政府决策部署和市局各项任务要求，着眼“更好把握新发展理念、更快实现高质量发展、更优服务保障退役军人”目标，狠抓“九个维度”促进工作落实，聚焦“尊崇尊重”努力争先进位，推进梁溪区退役军人工作高质量发展，着力提升退役军人荣誉感、获得感，为梁溪现代化精彩城区建设做出更大贡献。
一要抓政治站位，突显格局“高度”。“不谋全局者，不足谋一域。”习近平总书记强调：“一定要对‘国之大者’心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。”对焦历史航标顾大局，要深知退役军人工作正处在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局加速演进的大历史之中；对焦区域坐标观大势，要深知退役军人工作正嵌入长三角一体化发展、长江经济带建设等国家战略和扬子江城市群、苏锡常都市圈等协同战略的大背景之中；对焦奋斗目标干大事，要深知退役军人工作正融入无锡“争当表率、争做示范、走在前列”和梁溪加快建设现代化精彩城区大愿景之中。
二要抓职能理解，提高认识“准度”。立足梁溪实际，多维度多角度理解把握退役军人工作职能，找准坐标，精确定位，廓清认识误区、理清繁杂头绪、抓好末端落实，这是干好工作的前置条件。从地域发展看，退役军人工作是梁溪完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展的重要拼图；从军队建设看，退役军人工作是守好现役军人“后门”、铺好现役军人“后路”、解决现役军人后顾之忧，保证现役军人安心备战打仗的有力支撑；从民生保障看，退役军人工作是直接服务退役军人就业、医疗、社保、优抚等重大民生项目，直接涉及巨额民生资金保障，直接关联退役军人荣誉感、获得感、幸福感的关键枢纽；从双拥工作看，退役军人工作是促进拥军优属政策更好落实，促进军政军民团结更加巩固，促进国防动员体系更加高效的应有之义；从安全稳定看，退役军人工作是直面特殊群体、富有政治意味、关联意识形态、牵扯地区稳定，各级紧盯不放、严防死守的敏感领域。
三要抓思想引领，提炼信仰“纯度”。理论武装要坚持常学常新，持续深化党史学习教育成果，抓实党组中心组理论学习、机关党支部集中学习、党员干部个人自学。以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为主要内容，深化对党百年奋斗的“一条主线”“两个确立”“三次历史性飞跃”“四大成就”“五大历史意义”“十个明确”“十个坚持”等重大理论成果和创新理念的理解，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的二十大召开后，全面开展学习二十大精神活动，不断提升思想纯度、认识纯度和政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力。动员发动街道社区，在全区退役军人中深入开展思想政治工作，组织以“喜迎二十大”为主题的退役军人征文、歌咏、书画等系列文体配合活动，树立正确舆论导向，营造浓厚政治氛围。视情组织最美退役军人评选，持续挖掘和宣扬先进典型，加大力度推进“戎耀之家”创建工作。
四要抓服务体系，统筹建设“进度”。聚力创新、打造亮点，围绕“职能整合、工作联合、队伍融合、阵地聚合”等内容，创新推进街道退役军人工作和人武工作全方位融合、高质量发展，实现“1+1>2”的效果。立足街道区划调整、职能重整实际，对标对表街道社区退役军人服务站规范化建设要求和“五有”标准，进一步提升基层服务体系建设品质。坚持“分类建设、各具特色”原则，对调整后的9个街道退役军人服务站分别进行全面新建、改造升级、靓化提优，重点是高起点筹划瞻江、惠山、清名桥、山北、广益街道服务站新建，高标准推进扬名街道服务站新建完工，高品质优化黄巷、崇安寺、北大街街道服务站。按照“整合资源、共建共享”方式，对157个社区服务站区分梯队批次，持续推进建设，逐步规范到位，力争全年新增20-30个示范型社区服务站，其中重点打造3-5个精品社区服务站。
五要抓就业创业，增加品牌“亮度”。树立品牌意识，在2021年取得进展的基础上，接续推进华腾军创科技园项目建设，特别是在政策扶持、平台运维、工作协调、媒体宣介等方面全力做好跟进服务，帮助企业尽快争创全国退役军人就业创业示范园区，推进“军创园每年利润的10%左右建立区退役军人就业创业基金和市退役军人困难帮扶基金”目标尽早兑现。进一步挖掘对军人有感情、退役军人较多的其他重点企业，积极参与就业创业示范基地创建，筹划成立梁溪区退役军人就业创业联盟，研究组建退役军人就业创业指导团队，支持企业参加退役军人创业创新大赛，为退役军人提供更多就业创业平台载体。协调设立就业创业基金，切实为退役军人、军属就业创业提供支持。整合资源、创新方式，灵活开展退役军人培训、就业等工作。
六要抓接收安置，提升对接“精度”。进一步加强部门协调，提前摸清个人意向和岗位需求，精准推荐岗位，抓实军转干部安置，促进人岗相适。做好“一对一”沟通、“点对点”协调、“面对面”服务，继续抓实随军随调家属就业安置和服务保障工作，帮助解决现役军人后顾之忧。重点抓好符合政府安置工作条件转业士官的接收安置工作，前置问题诉求，深入调查研究，积极向上建言献策，调动各方社会力量，征集更多优质岗位，加强岗位条件刚性约束，依法依规、用心用情完成安置任务。注重抓好待安置期间的思想引导、政策解读和服务保障，对所有安置人员欢送上岗，对出现的矛盾问题及时跟进、协调解决，确保安置工作形成闭环，从源头上消除因安置不到位、不满意引发的涉退役军人信访矛盾隐患。探索建立梁溪区转业士官安置跟踪督导机制，促进安置工作从“接收安置一阵子”向“服务保障一辈子”转变。
七要抓拥军优抚，传导政策“温度”。回应广大退役军人期盼，启动退役军人优待证发放工作，抓好人员培训、信息完善、建档立卡、审核发放、优待扩容等工作，全力把好事办好。在市对区“省级双拥模范城（区）”创建工作考评基础上，适时召开双拥工作领导小组会议，进一步深化、细化、实化双拥工作制度、工作内容、工作措施，确保创建成功。抓实困难退役军人帮扶工作，完善困难退役军人及其他优抚对象帮扶制度，梳理完善困难退役军人和其他优抚对象“一本账”，研究出台相关细则，科学制定评定标准，合理确定困难人员，协调设立区级帮扶援助基金，促进优抚政策落细落实。依托街道社区，跟进掌握“两参”人员等优抚对象思想动态，及时解决个别人员身份认定等矛盾问题，抓好优抚待遇落实。坚持依法依规、突出关心暖心，落实常态化联系制度，进一步提高走访慰问、常态联系等工作实效。
八要抓信访稳控，加大化解“力度”。按照“防增减存”原则，持续抓好涉退役军人信访积案存量化解，适时召开区退役军人事务工作领导小组会议，落实信访化解联席会议制度，进一步研究部署工作任务，压紧压实各级责任。对重点信访事项落实属地责任和领导包案、“双包联”、“一人一案”制度，加大力度化解信访积案。协调设立困难帮扶基金，更多挂钩区信访基金，推进解决实际问题。紧盯党的二十大、全国“两会”等敏感时段，落实安保工作要求，细化完善防控预案，及时有效做好稳控吸附工作。加强与区级政法、信访、公安、网信以及各街道的信息共享和工作联动，形成整体合力。落实市局值班值守要求，安排人员驻京驻省执勤，始终守住“红线、底线”，做到“兜底、托底”。在街道社区深化运用新时代“枫桥经验”，切实筑牢基层基础防线，把涉退役军人信访稳定工作抓到位。
九要抓责任担当，端正工作“态度”。压实党组主体责任，落实班子成员“一岗双责”，把意识形态工作责任、安全稳定工作责任、党风廉政建设责任与岗位职责和具体分工紧密结合，做到脑子有思路、肩上有担子、行动有方向。持续加强党支部建设，进一步发挥一线战斗堡垒和党员先锋模范作用。研究制定2022年工作要点和重点工作任务分工，结合我区加强党的全面建设“四责协同”要求，突出党建引领，推进党建与业务深度融合。局党组成员进一步提升工作作风和效能，以上率下带头深入一线调查研究，广泛听取服务对象意见建议，协调解决重难点问题。强化本级业务能力，提高办文办会办事水平，提升条线工作标准和服务保障质量。加强对街道社区检查指导，提高街道退役军人服务站工作效能，做到“减负”与“加压”并举，“管理”与“服务”并行，“质量”与“效率”并重。
三、面临的主要矛盾问题及工作建议
矛盾问题主要有两个：一是硬件差距被放大。客观上，老城区办公场所空间受限、设施老旧，特别是大部分街道社区硬件先天不足；街道合并调整后，不少街道社区服务站需要重新打造，硬件比较老旧的“代差”和经费相对不足的“时差”叠加放大，与兄弟板块相比，阵地规范化建设难度凸显。二是信访化解难突破。我区涉军群体基数较大，信访积案较多，历史包袱较重，矛盾相对突出，比如“两参”人员认定和转业志愿兵（士官）待遇诉求等问题很难尽快解决，在当前安全稳定的政治任务之下，没有更多、更好的治本之策，陷入被动防控的处境。
有两点建议：一是下一步我区城投公司将对军创园逐步进行投资扩股，建议市里继续给予领导指导、政策资源、信息渠道等方面的帮扶，促进军创园尽快形成规模，争创无锡品牌，争立省级标牌，争取国家挂牌。二是困难人员帮扶工作由各板块自主开展，具体政策、标准也由各板块自行制定，建议市级层面出台统一政策口径，协调板块差异，弥合板块差距，提高无锡市域工作的整体性、联动性，减少各板块退役军人相互攀比的潜在可能。
唯有实干，方能笃行。梁溪区退役军人事务局将以只争朝夕、勇毅前行豪迈干劲，以攻坚克难、雷厉风行的顽强作风，踔厉奋发，笃行不怠，为谱写梁溪区退役军人工作高质量发展新篇章再加力提速！
根据县委宣传部《关于开展2020年党委(党组)意识形态工作专业审计的通知》，我局党组对意识形态工作责任制和本次审计重点进行了自我调查，现将自我调查情况报告如下
一、主要做法。
(1)加强组织领导，严格执行意识形态工作任务。
一是局党组中心组意识形态工作重点，坚持每季度召开意识形态工作会议，安排部署意识形态工作。二是将意识形态工作与中心工作同时安排、同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是不动摇抓住党的建设工作。切实把握党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、三会一课重要内容，认真把握党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。
(二)加强理论学习，确保理论武装。
一是深入开展两学一干学习教育，推进两学一干学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强党员干部的四个意识，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，确保各项事业发展始终保持正确方向。二是学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习习近平谈治国理政(第二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。以政治理论学习为根本，深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部团队精神文明建设和意识形态建设，不断加强团队凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高团队正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，加强党性修养。
(三)采取多项措施执行，意识形态工作责任扎根。
1、完善责任体系，落实工作职责。设立意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作的第一责任人的班级成员根据一岗双责任的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管局内设立股份室和局属各二级机构的意识形态工作负责。各科实行意识形态工作，实行环环相扣、层层相连的工作责任。
2.加强制度建设，形成共同管理结构。发行《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈话方法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开学习研讨会，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。
(四)抓住舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆情引导和对外宣传中，始终坚持团结稳扎稳打，以正面宣传为主，尊重舆情宣传规律，讲究舆情宣传艺术，提高舆情引导效果，为全县改革发展稳定大局提供强大的舆情支持。正确把握规范舆情宣传导向，注重把握不同时期的宣传重点，提高舆情导向水平，对重大事件及突发问题及时关注提前介入、防患于未然。
二、存在的问题。
今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但仍存在一些弱点，主要有以下几点:一是在意识形态工作时方法少，宣传、说明政策意识形态工作效果不明显;二是宣传教育工作的方法、形式、渠道需要进一步探索;三是一些党员干部对意识形态工作的积极性不足;四是意识形态工作基础薄弱，意识形态工作投入不足。
三、下一步打算。
下一步，我局要克服自己的不足，认真总结，努力实现意识形态工作的所有措施。
一是抓住理论武装。坚持以意识形态工作为中心组学习的重要内容，聚焦党员干部，尤其是领导干部，结合党员活动日定期开展活动，加强学习宣传教育。
二是抓住责任执行。继续将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党的理论路线政策。认真执行意识形态工作责任制，配置意识形态工作和重要工作，配置。
第三，抓住宣传工作。加强舆情监测监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度宣传，通过不断抓住教育指导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部的具体工作中，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。