乡镇推进法治建设第一责任人述职报告1
今年以来，__县税务局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了税务干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。
一、实施岗责绩效管理的背景
长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。
二、主要做法
(一)深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的__分局、__分局设置主岗6个，辅岗10个;其它分局设置主岗6个，辅岗6个;稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。
(二)落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为税务干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元-150元之间。
(三)对号入座，组织定岗定责。每名税务干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名税务干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取税务干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，税务干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。
(四)严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。
三、取得的初步成效
(一)增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。
(二)提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达_元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。
(三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。
(四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩处”的共识，税务干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份，累计完成收入_万元，同比增长_%，增收_万元。
乡镇推进法治建设第一责任人述职报告2
一、政治思想方面
自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握党的新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明。
二、工作质量与安全方面
1.严格遵守医院的各项规章制度，按时上下班，无迟到早退现象。
2.积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，保证病人能在最短时间得到最好的服务。
3.认真学习药房岗位职责，严防差错事故的发生。
4.坚持参加药房的各项学习，更好更全面掌握药房各项工作流程。
5.按时领药品，对从库房领来的药品按规定摆放和保管。
6.保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴素大方,作风正派，对工作严肃认真。
三、加强专业技术学习方面
积极参加院内院外各种培训，每月和药房同事共同学习和探讨本专业的新知识、新理论。不懈努力学习专科知识，将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者，做到学有所用，不断提高自身素质。
我在工作中也存在不足之处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。专业技术等进一步精益求精，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神。以上报告，请领导和同事们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事们表示诚挚的谢意！
乡镇推进法治建设第一责任人述职报告3
20xx年，在区委区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党中央和省市区关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解子盾维护稳定。坚持“四个亲自”，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，圆满完成全年法治建设各项工作任务，在全镇形成依法治镇的新格局。现将一年来履行法治建设第一人责任人的情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，完善体制机制。不断强化镇党委的主角定位，始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。我镇成立了以党委书记为组长、镇长为副组长、综治办、派出所、司法所、卫健办、自然资源所、财政所、民政办等相关部门负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，多次召开领导班子会议专题研究部署工作，进一步提升了镇党委、政府主要领导作为法治建设第一责任人的职责。
(二)深化政务公开，实现权力阳光运行。全面推行政府决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，全面提升基层政务公开和政务标准化规范化水平。认真落实“谁主管、谁审批、谁负责”的原则，建立健全信息采集、审核和发布机制。同时严格依照保守国家秘密法、信息公开条例以及其他法律法规和国家有关规定，确保发布的信息不涉及国家秘密、商业秘密个人隐私的相关信息，法律、法规规定不予公开的其他政府信息。按照区政务公开领导小组要求，对我镇符合公开条件的政府文件全面依法公开，保障人民群众的知情权、参与权、监督权，促进依法行政。
(三)健全机制，推进决策科学化、民主化、法制化。为有序推进法治政府建设，提升行政决策质量、决策公信力和执行力;完善行政监督体制，强化对行政权力的制约，我镇充分发挥落实好法律顾问制和镇人大代表监督权。今年以来共参与镇党委、政府重大事项22次，研究答复涉及法律信访事项8次，有效减少各类法律风险和决策失误的发生。
（四）依法化解社会矛盾，切实履行信访职责。畅通渠道，严格落实信访干部坐班接待制度、重要节假日领导班子下村接访制度，建设成上访“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，就地化解”的良好格局，做到将矛盾化解在萌芽状态，努力实现矛盾基层化解。截止目前共调处各类矛盾纠纷402起，其中疑难纠纷78起，调处成功69起，成功率达88%以上;接转办信访案件21起，处理21起，办结率100%。未发生恶性刑事案件、群体性事件和赴省进京上访案件，未发生安全事故。
(五)开展法制宣传教育，营造人人懂法用法氛围。一是开展个人自学和集体学习，通过年初制定学习计划，年中规范调整学习内容，以及年终考核学习笔记的方式，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，让全镇干部职工自觉尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。二是加强法治宣传力度，提高群众法治意识，使法治意识深入人心，形成内化于心，外化于行的良好常态。今年我镇通过积极开展内容丰富的法治培训、宣传活动，利用户外显示屏、标语、散发传单及举办培训班等形式，扎实推进了法律进机关、进乡村、进社区、进学校，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。全年共举办法律培训班12余次，张贴户外标语150余条，发放各类宣传资料14600余份。
二、存在问题
我镇依法行政工作虽然取得一些成绩，但与法治建设的要求相比还存在一定差距。主要是:一是依法行政、政务公开工作开展还没有完全到位，领导干部和干部职工依法行政意识还需要进一步加强;二是行政执法队伍改革还没有到位，综合执法队伍建设尚在进行当中。
三、下步打算
接下来，我镇将深入推进法治政府建设，切实提高依法治镇的水平和实效，全面推进政府法治工作各项任务全面落实。
（一）加大法治宣传和教育力度。提高广大干部群众对依法行政认识，支持并参与到依法行政中来，同时通过树立先进典型，发挥示范引领作用，传递法治建设正能量，不断推动我镇各项事业全面发展。
（二）深化社会稳定和信访工作。加强阳光信访，严格落实信访案件依法终结制度，完善信访化解工作，选优选强信访矛盾处理人员，将问题化解在萌芽，将矛盾稳控在基层。
（三）持续推进“民主法治示范村”建设。利用各种媒体、平台渠道及时发布相关政策信息，第一时间将政策送到广大农村农户、民营企业手中，面向企业、群众等二个层次进行，通过印发宣传手册、开展上政策宣讲辅导活动等方式做好政策传达读。积极开展“民主法治示范村”的建设。来切实加强农村法治建设，积极创新普法理念、工作机制和方式方法。通过民主法治示示范村建设提高法制普及率，规范村（社区）权力运行。
（四）继续抓好法律知识的普及。积极发挥年轻干部接受力强、工作干劲足的优势，组建法制宣传队，领导全镇的普法宣传工作。利用赶集日人流量多的特点，建立法律知识咨询问答处，为群众答疑解惑，确保我镇法制宣传教育落到实处。
乡镇推进法治建设第一责任人述职报告4
根据全面推进法治政府建设有关要求，现将本人一年来履行法治建设工作情况报告如下：
一、履职履责工作情况
一年以来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，以标准化规范化建设为契机，切实履行推进法治建设第一责任人职责，切实承担起法治建设领导者、执行者、推动者的角色。
（一）强化领导责任，完善工作机制。
1.坚持党委领导作用。成立镇党委书记曾小玉任组长，党委副书记、镇长蒋忠良，任第一副组长，分管领导党委副书记廖承辉任常务副组长，其他班子成员任副组长的法治政府建设工作组。镇党委定期听取法治建设工作汇报，20xx年白芒铺镇党委召开10次专题会议，及时研究解决有关重大问题，深入推进法治阵地建设、法治宣传教育。
2.建立健全工作机制。年初，在镇班子会议上，将法治建设纳入了镇年度工作计划，研讨制定详尽的工作措施，全面推进镇域法治建设工作。同时，结合工作实际，将法治建设工作任务、目标和责任层层明确，逐级量化具体到人，进一步明确领导和工作人员的职责和权限。督促村书记亲自抓，推动民主法治村创建与乡村振兴、平安建设等中心工作相结合。
（二）坚持依法治镇，促进社会和谐稳定。
1.健全矛盾纠纷调处机制。我镇坚持把化解矛盾纠纷作为维护社会稳定的基线，完善矛盾纠纷信息排查化解机制。坚持矛盾纠纷排查关口前移，依托村干部、人民调解员、村辅警、政法“五老”、网格员等队伍力量，围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，积极化解矛盾纠纷，引导群众依法办事，解决问题用法。20xx年我镇先后组织开展了4次全镇性大规模矛盾纠纷排查调处活动，全年共受理各类矛盾纠纷56起，调处成功率100%；成功化解信访案件2件，接待群众560人次。
2.坚持依法治理信访问题。为了进一步化解社会矛盾，做好依法信访工作。畅通信访渠道，依法依规化解。对群众反映问题实名登记，并让分管领导、镇主要领导签批，对排查到的问题及时整理汇报，组织司法所、综治办、派出所等部门对全镇社会矛盾纠纷进行研判，及时解决群众诉求。
3.强力是维护政治安全。为确保国家重大会议期间大局稳定，我镇将国家重大会议安保维稳工作当作一项核心任务，精心部署，压实责任，狠抓落实。在特别防护期，我镇认真开展信访纠纷矛盾大排查工作，加强情报收集研判，加强重点人员滚动排查，对诉求合理的及时组织人员处理，对于诉求不合理的，做好解释工作，并安排人员稳控，在“事要解决”上做努力，消除了集体上访、极端信访，确保六个不发生，维护正常信访秩序。
（三）狠抓普法学法，牢筑法治建设。
深刻领会县委、县政府关于法治政府建设重要指示精神，带头学法，模范用法。定期组织乡镇干部开展法律知识学习，结合周五学习，理论中心组学习等方式，教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
（四）坚持多管齐下，加强普法宣传。
20xx年我镇聘请了专家、教师对全镇村干部进行普法培训，进一步增强了全镇干部和村支两委干部的法律素养。同时，结合农村法治宣传月、国家安全教育日、赶集等特殊时间点宣传法治教育，开展普法宣传进校园、进企业、进基层活动，针对性地讲解了与老百姓生产生活密切相关的一些法律法规，如《婚姻法》《禁毒法》《反电信网络诈骗法》等。全年宣传人数8000人次，发放各类宣传资料4000余份，制作宣传横幅19条。
二、存在的问题和原因
一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不深，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析和解决问题的能力不足，用理论指导实践的工作素养有待进一步加强。
二是责任担当仍需提升。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。
三是联系群众做得不够。以人民为中心的思想强化不够，在工作计划和安排中没有很好地站在群众的角度来思考和谋划，全心全意为人民服务的意识还需进一步加强。
三、下步工作打算
一是强化理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立终身学习的观念，带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平，做好带头学习的典范，把理论学习作为提高自身素质的有效途径。
二是强化职责担当。严格要求自己，做学习的表率、工作的表率、纪律的表率。以自己的行为带动干部职工，形成向心力、凝聚力、战斗力。打造团结、干净、担当的战斗队伍。把“严”字贯穿于工作的安排、部署、督察、考核中，严格执纪问责。
三是强化作风建设。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。重点解决好群众关心热点和民生等问题。
乡镇推进法治建设第一责任人述职报告5
20xx年，在县委、县政府的正确领导及上级业务部门的精心指导下，个人深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，紧紧围绕中央、省、州、县推进法治政府建设工作部署，推动政府职能依法全面履行，营造团结协作、风清气正的政治生态，全镇法治建设工作取得明显成效。现将20xx年推进法治建设第一责任人职责报告如下:
一、主要工作开展情况
（一）坚持党建引领，完善体制机制，全面推进依法治镇进程
一是加强组织领导。镇党委始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上，落实在行动上，20xx年党委专题研究部署法治建设工作2次，成立了由本人任组长，专职副书记任副组长，镇司法所、综治办、民政室和其他相关部门人员为成员的红石林镇依法治镇领导小组。二是严格管控制度。严格按照议事规则集体讨论决定重大事项，及时公开党委工作决议决定及执行、思想建设、领导班子建设、干部选任和党风廉政建设等工作情况。严格执行财政资金监管制度，加强重大行政决策、规范性文件合法性审查，充分发挥法律顾问的作用，提高决策科学化、民主化、法治化水平。主动接受上级机关、社会层面和舆论监督，按要求将权力关进制度的笼子。三是完善工作机制。将法治建设纳入红石林镇发展总体规划和年度工作计划，明确各责任办公室任务要求，对各村（社区）实行法治建设阶段性目标管理，督促村（社区）书记亲自抓，推动民主法治村创建与美丽乡村建设、平安建设等中心工作相结合。20xx年，红石林镇获得州平安建设先进镇、县法治建设先进镇等表彰。
（二）推动学法普法，抓好队伍建设，形成全镇浓厚法治氛围
一是狠抓“关键少数”。明确要求班子在年度述职中要把履行法治建设职责作为必述内容，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容。按要求对新提拔班子成员落实宪法宣誓制度。党委理论中心组学习组织学习习近平法治思想专题学习、研讨5场次。二是强化干部学法。积极组织干部职工参加普法考试，通过率为100%。突出宪法、民法典以及履行岗位职责密切相关法律法规的学习，坚持会前学法制度，开展党风党纪党规教育、“以案说法”等专题学习12次。带领村干部学习《人民调解条例》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规，积极引导村级干部以学促用、学用互补，提升乡村依法治理水平。三是做好民众普法。建立一支素质较高、群众信任的镇级法制宣传教育工作队伍，包括镇、村、组三级法制宣传员队伍65人，学法用法带头人108人，法律明白人75人。进一步加大普法阵地建设和宣传力度，结合重要法治宣传节点，开展普法宣传进企业、进村社活动，针对性讲解与群众生产生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》、《土地管理法》等，累计发放各类宣传材料3000余份，悬挂横幅40余幅。
（三）深化政务公开，坚持依法行政，不断加强法治政府建设
一是做好政务公开。深入贯彻落实《政府信息公开条例》,将财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业建设等老百姓密切关注的热点问题、信息通过政府门户网站公开。全年公开政务信息35条，在新湖南、红网、古丈手机报等媒体发表新闻通讯80余篇。二是优化行政审批。推动政务大厅的政务服务事项马上办结、当场办结、立等可取，减少企业和群众等待时间；依托政务一体化服务平台，全镇政务服务事项网上可办率达到100%以上；实现12个村（社区）公共服务平台全覆盖，实现就近能办、多点可办、少跑快办；凡符合法定受理条件、申报材料齐全的政务服务事项，保证一次办结。三是推进执法前移。进一步完善矛盾纠纷信息排查化解机制，坚持矛盾纠纷排查关口前移，依托微网格长、人民调解员、驻村辅警、法律顾问等队伍力量，聚焦群众“急难愁盼”问题，实现问题就地化解，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。20xx年全镇累计提供法律咨询62人次，提供法律意见和建议38条，参与纠纷调解100余次。全年没有因矛盾纠纷处置不当引发一起重大群体性事件，没有引发特大群体性事件或民转刑案件。
二、存在问题
近年来，我镇法治政府建设工作取得了一定成绩，但与法治政府建设总体目标和广大群众期待相比还有一定差距，主要表现在：一是法制宣传教育工作仍存薄弱环节，普法宣传形式相对单一，全民学法的意识还不够浓厚，对农民和外来务工人口的普法更是现阶段工作难点；二是部分法治建设措施尚未真正落实到位，致使工作成效不明显，如部分镇村干部法治意识不强，知识学用结合不好，底线思维不够，导致依法办事方面仍显不足；三是基层执法人员数量不足，执法队伍和装备有待加强。工作人员专业素养与法律知识储备不足，创新意识还有待进一步提高。
三、下一步工作计划
继续贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国的新理念新思想新战略，紧紧围绕法治政府建设目标，聚焦党的二十大和二十届一中全会新要求新部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，大力推进依法行政，全面推动法治政府建设迈上新台阶。
（一）大力推行依法行政责任制。以习近平法治思想为引领，积极开展行政执法评议考核工作，把考核结果作为评定领导干部政绩的重要内容和考核行政执法人员的重要依据。持续完善“法无授权不可为”“法定责任必须为”的要求，大刀阔斧进行行政体制改革。
（二）全面落实政务信息公开。建立符合红石林镇实际的政府信息公开目录和政务公开负面清单制度。通过门户网站、微信公众号、宣传栏等形式，及时公开全镇重点工作和民生实事项目内容，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（三）深入推进法治宣传教育。以创建“民主法治村”为载体，切实加强农村法治建设。积极创新普法理念、工作机制和方式方法，建立健全社会组织参与普法的机制渠道，逐步凝聚成人人参与、惠及人人的全社会法治风尚。
乡镇推进法治建设第一责任人述职报告6
岁月更迭，在不经意间走过了__年，一年来的忙忙碌碌，从未真正静下来对自己进行一次认认真真的审视和剖析，回眸反思，感触很多，捧读这一刻，我用“服务、责任、思考、希望”8个字对自己一年来的工作作一汇报。
一、服务
办公室工作不是局机关的中心工作，但他牵动着中心，不是局大项工作，但影响着全局。办公室工作必须牢固树立围绕中心，服务大局的观念。始终保持清醒的头脑，做到胸怀全局，对局中心工作和工作中的主要问题做到心中有数，对业务部门的重点工作和主要业务基本了解，将办公室工作置于全局通盘考虑，做到思想与全局同心，目标与大局同向，服务与大局同调，工作与大局同步。
基于这样的认识，一年来，自己能够紧紧围绕中心工作，以服务全局、大局为己任，把全局责任目标任务细化分解到各单位，把局重大工作部署和决策落实到全局各项工作中，把全局新的成绩、新的工作、新的经验及时上报省委省政府和上级统计局，使各项工作具体化、目标化、责任化和信息化，并及时把各单位工作进展和落实情况汇报党组，提出进一步推进工作的建议和意见，在部署落实各项工作，推进全局工作中发挥好参谋助手作用，做到部署工作准备到位，推动工作行动到位，工作成绩反映到位，服务全局工作到位。
二、责任
责任是一种爱岗敬业的精神，是一种敢于担当的品质。一年来自己坚持用责任心来溶化和积淀成本人工作扎实的脚步。一年来按照工作分工，认真组织做好公文运转工作，确保全局上下政令畅通;强化机要保密管理，加强档案管理，促进科学规范;组织制定修志工作方案和编写提纲，编志工作有序推进;加强督查督办，提高了执行力。较为圆满地完成了全局日常政务工作、文秘工作和公文流转、机要保密以及会议报告、领导讲话等资料的起草工作。安全、准确、及时地完成了公文办理、保密、档案、文印、信息及办公自动化等项工作，为全局整体工作的全面推进发挥了积极的职能作用。
三、思考
今年来，跟随局领导赴__统计局调研，参加__西北5省区片会和国家局赴加拿大政府机构行政管理能力培训。既学到了经验，又增长了见识。引发起自己对做好办公室工作的深深思考。
在__统计局办公室我看到了严格明确的责任落实。自觉学习，主动钻研业务，工作雷厉风行，团结守纪在办公室形成浓厚的荣辱氛围。
在__统计局真正看到了办会的认真和细致，计划作好后，按照程序走一趟，注重细节。掌握路途的时间，选定方便地点，每到一处都有精美的介绍和桌签。周到细致的安排，在感动之余，更多的是钦佩。
在加拿大通过专题讲座、学术讨论和实地考察，进一步了解了加国统计管理体制和统计工作的基本情况，学习了最新的统计理论和方法，在开阔视野、统计专业知识、统计应用能力等方面有了一些提高。感触最深的是加拿大的每一座城市都是一座美丽的公园。城市含蓄中蕴藏热情，自然中融入匠心，现代中不乏古朴。是天然情趣与现代文明的完美结合，加拿大多次被联合国评为最适宜人类居住的地方。而且加国国民文明素养极高，认真负责，豁达热情，自然平和，遵章守纪已融于每个人的血液，自觉化平常化。
四、希望
回顾这一年来的工作、学习、生活，我深感自己内心的沉静和积淀还不够，缺乏沉稳，偶有浮躁，负责的政务信息工作滞后。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，时光如水，流逝的就不会再回来。用心揣摩生活中曾经的月圆花瘦、阴晴曲直，即会感悟到这正是平凡生命历经痛苦而编织的辉煌，是有限生命在无涯岁月中定格成永恒的证明。一年来，作为一位平凡的统计工作人员，以奉献，以激情，书写了__年最新记忆。为了更好的做好明年的工作，给自己也给办公室提出一点希望。
摒弃无为，倡导责任。摒弃懒散，强化能力。摒弃是非，弘扬正气。让一切重新站在起跑线上，愿在新的一年绽放出一种全新的开始。
谢谢大家。