这十几天的下连当兵体验,激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心,可以说这次锻炼让我受益匪浅,收获很大。下面是范文大全小编为大家收集整理的下连当兵心得,欢迎大家阅读。
这次我有幸成为机关第一批下连“当兵”的干部之一,带着首长的嘱托和同志们的厚望,在三营八连“当兵”锻炼。在这短暂的20多天里,我自觉做到与战士“五同”,时时处处把自己摆到一个兵的位置上,努力去做普通一兵应做的事情,从中得到诸多锻炼。同时,对我来说,连队的这个新环境,“当兵”锻炼的这个新任务,以及观察问题的新角度,使我加深了对某些问题的认识,受到许多教育和启发。
这种下连“当兵”的形式,确实使我加深了对基层的了解,密切了与官兵之间的感情。领导机关人员下连“当兵”,是我军的优良传统,是官兵一致的很好体现。对机关了解基层,密切与基层官兵之间的关系大有帮助。对我来说尤其这样。我是从地方直接考入军校的,没有经历过连队的战士生活,分配到部队后,除有三个月时间在连队见习外,又长时间从事自己那一摊专业工作,因而对基层官兵的思想、工作和生活情况也就缺乏深刻的了解。这次下连“当兵”,对我来说意义也就更深刻,机会也十分难得。我到了连队后,本着要好好锻炼的思想,在作风、纪律、工作等方面严格要求自己,决心沉到底、当好兵。但要做到这一点不容易,要放下架子,有时也要拉下脸皮。这次“当兵”,首长把我送到营里后,对该营干部提出了要求,叫我住到班里,与战士实行“五同”,好好锻炼。可我到到了连里后,连队非要把我安排在招待所(连队的)不可,我执意不干,说住到班里是要求、规定,也是任务,这样才住到了八连四班。3天后,他们又要搬我的床,说上级检查就说你还在班里,我还是没同意,最后连队看我确实是一心要在班里住了,才不再提起这事。还有就是站岗的事:一次是我要站大门岗,正好轮到四班了,我几次要去替别人站都遭到拒绝。吃过晚饭后,连里召集骨干开会,我就出去把一个站岗的新兵换回来了,不一会他又返回到了大门口,说班里的一个老兵把他给批评了,又要换我回去,我说你去跟班长说,我要在这里检查一下晚饭后外出人员情况,你回去吧,这样我才完整地站了一班岗。那天下着小雨,我站岗时纠查了6个衣帽不整的战士。第二次是站夜岗。在连里呆了好几天了,站夜岗的愿望还没实现,我就找到通信员,对他说,今晚排班时,你把我的名字排上。晚饭前当晚的哨兵值班表排好了,我的名字列在上面,我挺高兴,就找到我站岗的那班带班员,对他说,今晚你叫四班靠门口睡觉的那人。等到熄灯的时候,值班排长找到我说今晚你站什么岗,我已让人换掉你了,接着又说起那个带班员,刚才去找他,说今晚我带的哨兵我怎么有一个不认识呢?排长过去看了说,这个兵我也不认识,一想还是你,算了算了,今晚别去了。没办法,我只好夜里起来出去转一圈。有一次,我想出去到炮场转转,走近炮场后不象往常有哨兵问口令,而是一点动静也没有,我就继续往前走,还是静悄悄的,我心想,今晚怎么怪了,就站住四下打量,终于隐约听到打呼噜声,我顺着声音传来的方向走过去一看,一名新兵正靠在炮身上睡着了,我把他叫起来,问他站岗怎么睡觉?他说白天累了,不知不觉睡着了,我说你要不要回去睡觉我替你,他说我在炮场上转几圈再不会睡了。第二天我把情况向连里讲了,要求对该战士提出批评,防止类似问题发生。在连里,就这样,每天与战士们朝夕相处,渐渐地连队干部战士对我也产生了好感,他们愿意与我交朋友,吐心声。昨天八连两名战士来办事还到机关办公楼看我,他们的一些想法、连队的一些情况都能说出来。此外,亲身经历从早操到就寝的一日生活,连队的秩序是否正规、作风是否紧张也就比较清楚了。通过参加教育、训练、劳动等工作,连队干部的素质、能力、表率作用如何也可以看清楚。
这次到连队当兵,时间虽然不长,但对连队产生的感情却很深,它唤起了我最初在连队生活的回忆,看到连队官兵在条件比较艰苦的条件下,为把连队建设好而任劳任怨、默默无闻地奉献,就从内心由衷地对他们产生一种敬意。相比之下,我觉得自己没有理由不珍惜现有的工作条件,没有理由不去把自己的工作干好。
狂天,北京军区机关30名部、处领导换上迷彩作训服,打起背包行李,分赴基层连队当兵,和官兵一起过年。
为巩固党委机关思想作风建设成果,增强指导服务基层的科学性有效性,北京军区机关在春节前工作繁忙的情况下,抽出10名二级部领导和20名处长,利用20天时间,深入基层班排,以普通一兵的身份体验连队生活。出发前,军区党委作了专门动员部署,并提出明确要求:所有下连当兵人员必须戴列兵军衔、吃连队食堂、睡班排宿舍、参加训练执勤、与战士一起过春节。
据北京军区政治部组织部副部长邹焱星介绍,在这20天里,所有当兵人员必须全程参加连队一日工作,掌握官兵现实思想、干部履职尽责、日常战备训练等方面情况和基层存在的实际困难,提出意见建议,整理调查报告、心得体会,进行汇报交流。
30名部、处领导对这次当兵充满期待。登车前,军区司令部信息化部信息办公室副主任宁作臣对记者说:“这次下连当兵机会难得,一定要扎扎实实补一课。”军区政治部宣传部副部长王杨准备了长长一串调研课题,他告诉记者:“基层连队的文化工作开展情况如何,官兵还有哪些需要?正好利用这个机会摸清摸透,掌握第一手资料,在以后的工作中更好地为基层服务。”
据介绍,北京军区各集团军和师旅级单位也同步安排了79名机关处、科长,一同重温士兵生活。
根据支队党委工作计划,我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点,在前10天下队当兵期间,我始终以普通一兵的身份严格要求自己,积极参与中队工作和生活,本着向中队官兵学习的态度,努力在对照中查找不足,在工作中激励自己;十天中,我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴,更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心,可以说这次锻炼让我受益匪浅,收获很大。下面,我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报:
一是干部要时刻成为中队的“主心骨”,部队建设的“领头人”。干部作为中队建设的主心骨,必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用,靠实力征服士兵,同时要敢于承担责任,这样才能赢得官兵的尊重和信任,从而激励官兵共同努力,追求进步,以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前,严格要求自己。基层中队任务多,勤务重基层战士工作量大,执勤上哨非常辛苦,非常需要干部的鼓励,如果班干部能坚持与战士实行五同,工作中带头参加,脏活累活第一个下手,那么必定能给战士工作中注入强大的动力,战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到,要求战士不做的干部更不允许做。部队是纪律严明的集体,遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的,但在现实中往往出现部分干部,自身要求不高,不能严以律已,提要求和干工作“两张皮”,这样不但有损干部自己的形象,也影响单位的作风建设,更加不利部队的全面建设。
二是干部要在工作生活中是成为战士的“老大哥”。作为“大哥”,就必须真正了解战士。回忆十年前的样子,我也同样是一名列兵,深知战士工作中的苦和累,也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态,走到战士中间,真心与战士交朋友,和战士悉心交谈,掌握战士的思想和特点,了解他们生活中存在的困难,并尽力帮他们解决,让战士觉得你关心他们,心里踏实了,也才能够不心浮气躁,你在严厉要求的时候也才不会叛逆,才能够敞开心扉、畅所欲言;倘若你在工作中摆身份,战士们则有意识的逃避,不敢也不愿和你交谈,更不会和你讲真心话,这样你也不可能真正了解战士所思、所想,作为战士孤立的对象,开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年,他们胸怀梦想、胸怀志向,他们在工作有主见、有思想,要求进步、要求成才的思想更是强烈,当然也会有些叛逆,但在实际发展当中,进步参差不齐;有的还不时遭受挫折,在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟,关心他们、开导他们,欲速则不达,有困难很正常,关键是处理问题的态度和克服困难的勇气;“三百六十行,行行出状元”,只要努力坚持不懈,成才是早晚的事。
三是干部要把作风的锤炼当成带兵育人的法宝。作风塑造形象,形象反映作风,因此干部必须把作风改进放在能力素质提高的首位。首先要锤炼严以律己的作风。干部要树立正确的权力观、地位观、利益观,坚决抵制歪风邪气,做到年轻有朝气,平时工作干得来,危难关头上得来,起好表率示范作用,带领与依靠广大官兵一起争星夺旗。其次要锤炼吃苦耐劳的作风。干部要善于化解战士思想上的担忧、困惑之苦,时刻灌输耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦,抵得住生活中清贫、寂寞之苦,这是每个当兵人值得骄傲的地方,“苦”是对意志的一种磨炼,吃得苦中苦,方能成为人上人。
以上就是我下连当兵的体会和收获,由于我个人能力有限,不全面、不深刻的方面,还请首长和同志们批评、指导。