按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署要求，结合思想、作风、工作实际，对照“六个方面”，在扎实开展谈心谈话、深入推进自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上，认真进行党性分析，制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。
一、思想认识与收获
xx以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力和水平”，到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确具体的要求，言之谆谆、嘱之殷殷。通过参加集体学习和相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求等有了新的认识与收获。
（一）政治站位不断提高。深刻体会到以习近平同志为核心的党中央对纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱，作为纪检监察队伍的一员，要切实提高政治站位，以彻底的自我革命精神投入到教育整顿中去，真学习、真反思、真整改、真提高，把参加教育整顿作为对自身进行革命性锻造和精神洗礼的重要机会，把教育整顿成果转化为推动巡察工作高质量发展的强大动力，自觉用习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神引领自身建设，始终在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前作表率。
（二）思想认识更加深化。深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察队伍作出的重大决策部署，目的就是要排毒杀菌、祛病疗伤，从严整肃队伍、清除害群之马、永葆铁军本色。巡察机构作为政治机关，是巡视向基层的延伸和拓展，是将利剑直插基层、发现解决群众身边腐败和作风问题的重要手段，承担着政治监督、管党治党的重要职责，必须以更高的标准、更严的要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终做党和人民的忠诚卫士。
（三）责任担当持续增强。深刻感受到纪检监察干部要赓续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，恪守自身正自身硬自身廉的政治要求，如果做不到打铁必须自身硬，就抡不动打铁的重锤、擎不起惩恶的利剑，监督别人就没有了底气。要发扬彻底的自我革命精神，以对党忠诚的信念、刀刃向己的勇气、自剜腐肉的精神检身正己，不断净化思想、坚定意志、增强体魄，在攻坚克难、解决矛盾、应对复杂局面中加强磨砺、增长本领、提高才干，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
二、存在的问题与不足
按照“三个摆进去”的要求，对照“六个方面”，本人深刻反思、深入检视，对自身存在的问题进行了认真查摆。
（一）信仰缺失方面。存在理想信念有所松动、党性锤炼不够经常、宗旨意识树得不牢等问题。比如，政治理论学习不够系统全面。作为巡察办主任，对习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述学的多，但是作为市纪委常委，把巡视巡察战略性格局的部署安排与全面从严治党、党风廉政建设统筹起来系统学习还不够。站在群众的角度思考问题、分析问题、解决问题还有差距，对巡察发现和群众反映强烈的“急难愁盼”问题没有集中梳理研判，对涉及群众切身利益的问题缺乏督促立行立改的有效措施。
（二）政治动摇方面。党员意识还不牢固，精神状态有所懈怠，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，在工作中经常强调巡察是政治监督，要盯住权力和责任，盯住领导班子和“关键少数”，也经常强调不能把巡察变成一般的业务检查、工作督查，不能用巡察代替职能部门的管理监督，防止巡察泛化、简单化，但是在具体分析研判巡察发现问题的过程中，不善于“透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任”，对发现问题的深层次原因思考不足，落实“巡察首先要从政治上看”的要求还有差距。
（三）放弃原则方面。主要是示范引领作用发挥不够，在巡察工作的决策过程中，听取班子成员的意见建议不够充分，站位全市大局为巡察工作领导小组出谋划策还做得不够。比如，对市纪委常委兼任巡察办主任的优势发挥不足，推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接、贯通协调上用力不够，特别是对如何做好巡察监督与纪检监察监督、审计监督以及其他监督贯通协同，实现资源共享、信息互通、优势互补、协作联动等方面，思考谋划的还不够深入。
（四）作风不正方面。主要是对隐形变异的“四风”问题深挖细查的力度不大，力戒巡察中的形式主义和官僚主义还抓得不紧。比如，对县区巡察工作指导督导不够，对巡察组普遍存在的看台账、听汇报多，深入一线深入群众察实情、访下情少的问题，以及灵活运用各类巡察方式方法不足，存在把群众信访举报反映的问题直接作为问题线索上报移交等形式主义、官僚主义问题，重视不够，在严肃指出、纠正整改上抓得不够实，工作方法较为简单，局限于在会议上强调、在文件中安排，真正深入巡察组了解存在的问题较少，听取被巡察党组织党员干部的情况反映还不够扎实。
（五）滥用权力方面。主要是对如何推动巡察工作规范化、法治化、正规化建设缺乏深入思考和探索实践。比如，在高质量开展巡察工作的创新上突破不够，巡察发现问题质量不高，移交问题线索的成案率低，对巡察中如何保持抽调干部的稳定性和延续性，确保巡察高质量等一些长远长效的工作缺乏系统思考和谋划。推动巡察反馈问题整改的力度还需加大，对个别被巡察党组织及其主要负责人整改出现不深不实、避实就虚等问题举措不多，以巡察整改助推改革促进发展的作用发挥不明显。
（六）清廉失守方面。主要是自我约束还不够严，自觉接受监督的意识还不够强，没有完全做到事事慎独慎微、时时自警自省。比如，平常把主要精力放在完成巡察工作任务上，巡察办的党风廉政建设工作多是循规蹈矩，专门研究较少，结合实际不够紧密，深入落实有待进一步强化。在参加所在支部组织生活会时，会上谈工作和任务多，谈理想信念和党性修养少，开展批评和自我批评不够经常彻底，有时批评自己没有触及要害关键和思想灵魂，批评别人抹不开面子，害怕影响同志间的感情，没有真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。
（七）领导班子主要责人和班子成员进一步自查方面。存在履行第一责任人责任还不到位，对巡察干部队伍管理监督不够严格，没有做到对家人及身边工作人员常抓常管、常紧常严等问题。比如，日常工作中抓党员干部廉政教育的方式方法单一、内容不够丰富，只注重开展廉政约谈、观看警示教育片等方式，以反面典型案例开展警示教育，推动党员干部以案为鉴查摆问题，以案示警剖析根源，以案促改制定措施，做到以身边的人和身边的事教育引导党员干部、增强警示教育成效上还不够，对一些同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入系统。没有学深悟透xx，在深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有做到贯通融合，理论学习与实际工作存在学用脱节现象。个人觉得入党多年，有较高的政治觉悟和工作经验，还是习惯按照过去的标准要求自己，缺乏从改造世界观的高度来拧紧“总开关”的紧迫感和责任感，不知不觉中对永葆党的先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于自身不断地锤炼，忽视了主观世界的改造。
（二）党性锤炼不能一以贯之。面对繁重的工作任务，没有处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松了对自己的党性锤炼，导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。在工作中没有从党的事业出发，对工作强调安排的多，但身体力行抓落实抓细节上还用力不足。有时候怕得罪人，怕过多批评影响团结，往往是表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少，在处理一些难点问题上有畏难情绪，以人民为中心的理念树得不牢，推动查处发生在群众身边的腐败和作风问题不够有力，党性修养有所减退，追求上进、追求崇高理想价值取向不够坚定。
（三）担当作为还有一定差距。担当进取精神不够强烈，认为自己工作时间长，有经验有方法，学习新知识适应新常态、新要求的主观意愿不强、主动性不够。开展工作不够大胆，觉得很多工作的规定动作已经应接不暇，再去创造性地开展工作压力就更大，没有从创造性开展工作地角度来思考。担当进取本领不够硬，工作中存在一定的经验主义，习惯于按老办法办事，不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。真抓实干的标准不够高，工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位。
四、今后努力方向和整改措施
针对上述问题和不足，我将严肃对待、认真反思，边查边改、立行立改，切实以此次教育整顿为契机，不断自我净化、自我完善，苦干实干、知重负重，着力从以下三个方面改进提升。
一是淬炼对党绝对忠诚的政治品质。牢牢抓住学习教育这个根本并贯穿于教育整顿的始终，自觉用xx凝心铸魂，读原著、学原文、悟原理，坚持多思多想、学深悟透，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面系统掌握蕴含其中的基本观点、科学体系以及世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，准确把握新时代下纪检监察和巡察工作的特点，主动对标对表习近平总书记对纪检监察队伍的期待和要求，以学习推动思想升级、引导认识深化、指导实践增效，在学思用贯通、知信行统一的循环中，将学习成果转化为坚不可摧的理想信念、实实在在的履职行动、扎实过硬的纪律作风，真正做到对党绝对忠诚。
二是增强敢于善于斗争的履职本领。发扬彻底的自我革命精神，用“手电筒”多照自己，以近年来查处的“身边人”“身边案”为镜鉴，认真反思对照、自我检视，牢固树立纪法意识、规矩意识，始终聚焦党章和宪法赋予的职责，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，坚决做到不跑风漏气、不滥用职权、不以权谋私，把敢于斗争、善于斗争作为必备的品格、工作的常态，在不卑不亢、敢作敢为中依规依纪依法、廉洁秉公用权。坚持与时俱进，认真钻研巡视巡察工作的新政策、新规定，结合新形势、新任务研究新情况、新问题，持续深化政治巡察，紧盯“三个聚焦”，着力查找政治偏差，纠正政治偏向，提高巡察的深度、广度和精准度，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动全市巡察工作取得新的更大成效，真正担当起推动巡察工作创新发展的重任。
三是坚守永葆清正廉洁的纪法底线。牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终把服务群众作为巡察工作的出发点和落脚点，在决策上，坚持从维护群众根本利益出发，坚决推动查纠侵害群众利益腐败和作风问题，在督促落实党的惠民政策上充分发挥作用，不断增强人民群众的获得感。持续转变作风，注重家风家教，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展调查研究，用心用情解决好群众急难愁盼问题。加强对巡察干部的监督管理，努力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军”。
按照矿党委的安排部署，为了加强党员党性修养、提高党员队伍素质、充分的发挥党员的先锋模范作用，我队结合工作实际，精心组织，积极开展了“当年为什么入党，现在为党干什么，将来给党留什么”为内容的党性教育大讨论活动，讨论情况如下：
一、大讨论活动的基本情况
我队现有党员9名。积极分子12名，活动参与率达到100%。利用党员大会的形式，开展了大讨论，回顾自己的入党经历，对照党章规定的党员义务和“五好”党员的要求，从理想信念、党员意识、模范作用、工作作风等方面谈差距、找不足。
二、大讨论活动的主要特点
我队把开展大讨论活动作为提高工作水平和加强党性修养的重要契机，在思想上高度重视，工作上有序推进。利用专题党课，重点讲授党史、党情和矿情、队情等方面的内容，帮助党员进一步加深对党的发展历史、形势任务的了解和认识。.组织党员集中学习利用中心组学习、党小组会等形式，重点学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的xx届四中、五中全会精神，用党的基本理论、基本知识武装党员思想，使每名党员时刻保持先进性。除了集中学习外，还号召党员充分利用休息的时间自学各类学习材料，撰写学习心得体会，学习参与率达到100%。这在全体党员中迅速掀起了理论学习的新高潮。
三、大讨论活动取得的成效党员受到教育，党性明显提高。全体党员进一步坚定了理想信念，增强了党性意识、责任意识，加深了对相关理论学习的认识和理解，党员受到了切实的教育，党性修养有了明显提高，大家进一步统一思想，形成了科学发展的共识，为适应新形势、解决新问题、抢抓新机遇、谋求新发展奠定了坚实的思想理论基础。全队党员立足工作实际、运用大讨论的成果解决实际问题、整体工作能力有了新的提高，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了工作的积极性和主动性。通过大讨论活动，着力解决少数党员党性不强、作风漂浮，在世界观、人生观、价值观方面存在的问题，着力解决先锋模范作用、大局意识不强等问题，使其以高昂的士气投身于平岗更好更快发展。
按照兵团党委的要求，今天我们召开师党委民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的_大精神，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想工作情况作一汇报。
党的_大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”。十师是一个边境师，也是一个经济实力较弱的师。
在十师工作的几年里，我深深感到要很好地完成屯垦戍边的历史重任，增强戍边实力，必须加快发展;稳定职工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展;要解决好社会转型期的各种难点、热点问题，必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我们师党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。
就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。_年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认、_同志“_”的重要思想，“_大”精神，能够按照自治区党委、兵团党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。对“5.31”重要讲话和_大文件，我都认真进行了研读，并结合十师和自己的思想工作实际进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习报告会上谈了自己的心得和学习体会。
学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。不论是经济建设、深化改革、结构调整、城镇建设、减负增收、扶贫帮困等等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。
十师各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。凭心而论，我有强烈的工作事业心和责任感，党把我培养成为一名厅局级领导干部，只有努力工作，全心敬业，为党为人民多做一些事情，才对得起党的培养和人民群众的厚望。
工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对十师的困难，面对广大干部群众的期盼，面对兵团党委的信任，面对西部大开发的机遇，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起十师的职工群众。我对自己对家人要求是严格的，我曾多次在全师处级领导干部大会上强调，坚决禁止以师长名义搞不正之风，或做生意、包工程，坚决反对以权谋私，如有发现坚决从严查处。我深知作为一个主要领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响，广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风，乃至党的形象。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与政委和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和师党委的权威。坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。
工作实践使我深刻体会到：
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴师富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。
四是要善抓机遇，用好政策。机遇和政策对一地的发展十分重要，抓住机遇，用好政策，就可能在发展上纵身一跳，否则，就会拉大差距，更加落后。西部大开发是机遇，北屯建市是机遇，“引额济克”十师南部开发更是机遇，如何把这些好机遇、好政策与十师的发展进步结合起来，创造性的工作，确实大有文章可做，也需要我们很好地去做这篇文章。十师这几年发展较快，就是得益于国家、自治区、兵团的关心和支持，得益于西部大开发，从另一个方面讲，就是我们较好地抓住了机遇，用活了一些政策。可以这样说，抓住机遇，用好政策，往往可以在发展上取得事半功倍的效果。谁抓住机遇，抓得好，谁政策把握得准，用的好，谁就会抢占到发展的制高点，取得发展的主动权，发展就快、就好。
五是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。对一个地方来讲，各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。
说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好政委，好班长。向松同志人品好，涵养高，对人厚道，他在家我们俩下基层都是坐一辆车，有什么事就地协商解决，大事带回提交会决定，感觉配合默契。_年向松政委虽在中央党校学习，但很关心十师的发展，在暑假期间还放弃休息努力工作，对我的工作也很支持。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕富民强师这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作。全师广大干部职工在师党委的领导下，团结拼博，使十师的事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
虽然十师各项工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大努力，但和党的_和“八个坚持、八个反对”的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是经济虽有较快发展，但和兄弟师相比还存在一定的差距，对企业的管理水平和竞争意识需要进一步提高和加强。
三是对资源优势的转化能力相对较差，大的、新的、有带动能力的增长点培育不多。非公有制经济这几年和自己比有了很快发展，但发展的政策还不够优惠，环境还不够宽松。
四是经济结构战略性调整层次较低、效果还不十分明显。
五是职工收入和自己比虽有大幅度的提高，但和植棉师局的职工收入比还有一定差距，这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。
六是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少;并且到团场多，到工交企业少。
_年是学习贯彻_大精神新的一年，也是全面实现_大提出的奋斗目标和各项任务的头一年，我们一定要认真学习贯彻落实好_大精神，从十师的实际出发，不拘于已有的成绩，开拓创新，积极进取，发奋工作，为实现富民强师，壮大兵团的奋斗目标，为创造十师广大干部职工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，创造新的业绩。
在*坚强领导下，*纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿为抓手，认真贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍的重要指示精神，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领“四项任务”，全力扛牢夯实管党治党两个责任，进一步推动全面从严治党工作高质量发展。根据*工作部署，现将今年来*纪委监委纪检干部队伍教育整顿阶段性工作开展情况汇报如下：
一、抓紧抓实学习教育环节，引导全体纪检监察干部把好理想信念“总开关”，切实筑牢政治忠诚、提高政治能力。
(一)认真贯彻安排部署，确保“四个到位”。一是传达精神到位。*纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会召开后，*即时召开党委会，第一时间传达，第一时间安排，做到看齐对标，确保不走形、不变样;二是组织领导到位。成立纪检监察干部队伍整顿教育领导小组，设立领导小组办公室，组成综合协调、信访和线索处置、*治理、督查督办四个专班，明确工作职责、工作制度，明确支部书记负责制，各支部指定一名教育整顿工作联络员等，形成自上而下贯通工作机制，切实加强组织领导;三是营造氛围到位。充分利用美篇、微博、公众号、宣传栏、电子屏、大厅电视、*工作简报、微信工作群等各种载体，深入宣传开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目标任务、方法措施，有力营造了纪检监察干部队伍教育整顿浓厚氛围;四是思想发动到位。通过“一网”(*微官网)、“*群”(党支部书记群、宣传教育工作群、教育整顿联络群、*)、“*会”(纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会、2023年度*工作会、*领导小组例会、*办公室周会、党支部学习会)等进行了全面宣传发动，确保一人不漏，实现纪检监察干部队伍知晓率、参与率全覆盖。
(二)合理安排学习内容，注重“两个结合”。围绕思想政治教育、纪律警示教育内容，坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，“线上”学习内容和“线下”学习内容相结合，在完成“规定动作”学习教育内容基础上，组织编发《*纪检监察干部队伍教育整顿政治理论学习手册》《*队伍教育整顿应知应会知识手册》*类*册*本;组织购买专题学习教育书籍《*》《*》等*类*余本;组织下发*《*违法违纪典型案例》和*《*警示录》近*册等，认真组织全体纪检监察干部学习研读*报告等指定材料和权威读本，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重点组织学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，深刻学习领会习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习掌握党章党规党纪、宪法法律法规以及中央纪委国家监委、省委省纪委监委和驻*纪检组有关要求，认真组织学习中央纪委国家监委印发的微信群涉政有害言论事件等警示教育通报等，有力教育引导广大纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。
(三)创新学习方式方法，实现“四个落实”。在纪检监察干部队伍教育整顿学习教育中，我们通过开展*主题政治轮训，邀请党校教授讲党史，聆听纪委监委主任*做题目为《*》的廉政报告，观看“最美*”*先进事迹报告视频会、电视专题片《永远吹冲锋号》和*违法违纪警示教育片，实地参观*红色教育基地，进行学习教育观摩及周评比，召开队伍教育整顿征求意见座谈会，开展习近平法治思想主题研讨，举办学习教育专题交流会、身边先进典型事迹宣讲报告会，组织开展微信工作群清理，围绕《严防“*”*禁令》《纪检监察干部网络言行“*严禁”》签订承诺书等各种学习教育方式，有效推动了纪检监察干部队伍教育整顿走深走实。
创新建立了“五个一三个二”学习模式。即：各支部明确一名学习辅导员;每周下发一次学习计划;党委书记每周批阅一次班子成员的学习笔记;支部书记每周批阅一次所属干部的学习笔记;中层以上干部每月撰写一篇学习心得;每周集中学习不少于两次、每次不少于两个小时、每周自学时间不少于两个小时。创新建立了“四个突出抓好”工作方法。即：一是突出抓好关键少数。明确要求领导班子成员要带头参与，带头学习，带头督查督导分管部门，带头落实领导主体责任二是突出抓好各单位“一把手”。组织各单位签订《纪检监察干部队伍教育整顿工作责任书》，进一步拧紧责任链条，明确要求各单位“一把手”要以“一盘棋”推进的举措、“一竿子”到底的决心严格落实队伍教育整顿责任;三是突出抓好督查督导。成立若干督查小组，通过“看、查、评”等方式开展督导检查，形成“一日一单一清”工作机制，累计督查督导*余次，严格落实督查督导责任;四是突出抓好统筹推进。统筹推进思想政治教育、纪委警示教育、*“三育并进”，持续筑牢政治忠诚责任。
通过综合运用各种学习方法和创新学习教育方式，实现了纪检监察干部队伍教育整顿学习教育“四个落实”。即：参加人员得到落实、学习内容得到落实、学习时间得到落实、学习效果得到落实。截止目前，*党委理论学习中心组已开展集中学习研讨*次、支部集中学习研讨*次，开展警示教育*场，开展纪检监察大讲堂*期，纪检监察干部参与“三项教育”活动近*余人次。*学习教育工作亮点曾先后*次被*队伍教育整顿等上级工作简报采用推广。
二、抓紧抓实检视整治环节，综合运用各种措施，坚决清除害群之马。
(一)实现廉政谈话“全覆盖”。统一制作《*纪检监察干部队伍教育整顿谈心谈话提纲》《*纪检监察干部队伍谈心谈话记录本》《*纪检监察干部队伍谈心谈话统计表》近*份(本)。立足于抓早抓小、管在日常、严在日常，围绕《*》等规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽，被查从严”政策、自身存在的问题、有无检举揭发的问题线索、单位存在的问题与不足、单位政治生态存在的问题与不足等*项内容，严格落实*党委书记与班子成员必谈、与各支部书记必谈;*班子成员与分管部门支部书记必谈;纪委书记和关键岗位人员必谈;各支部书记与本部门工作人员必谈等“五必谈”工作要求，认真沟通情况、交换思想，确保发现苗头性问题及时“拉响警报”“踩住刹车”。截止目前，已完成谈心谈话*余人次。
(二)清仓起底全面处置线索。*以来，*纪委监委共收到问题线索*件，其中自收*件，上级转办*件;共立案*件，处分人员*人。按照纪检监察干部队伍教育整顿要求，就上述问题线索*纪委监委组织专门力量特别对有关纪检监察干部的线索事项进行了一次全面起底梳理、归口管理。建立健全问题线索台账，对未办结的问题线索*个逐件认真办理，彻底清除存量;对已办结的*项但教育整顿期间又反映集中的进行了“回头看”，对教育整顿期间新收到、新发现的问题线索*个做到了即收即办、动态处置。近年来，*纪委监委坚持挺纪在前，抓早抓小，建立健全《*关于加强对“一把手”和领导班子监督措施清单》《*关于防止干预司法“三个规定”落实工作暂行办法》等制度，组织开展“*、*、*、*”专题清理等活动，切实加强线索处置工作，一体推进了“三不腐”建设。
(三)刀刃向内自查自纠。近日来，*纪委监委坚持问题导向，采取领导带头查、个人自己查、同事相互查、家属提醒查、群众帮助查、组织约谈查等“*查工作方法”，开通举报电话*部，设置举报箱*个，坚持问题线索“日收集、日整理、日报送”，力求全方位检视病因、找准病灶、挖出病根。*纪委监委通过组织召开动员部署会、开展谈心谈话等形式，围绕是否丧失理想信念、是否同党离心离德、是否奉行好人主义、是否违反中央八项规定及其实施细则精神、是否以案谋私、是否收受礼品礼金等“*个是否”*方面问题全面开展自查自纠，进一步引导广大纪检监察干部充分认识开展教育整顿的重要意义，自觉把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。同时，结合*巡察工作中发现反馈的问题，结合*年*月以来开展“*”治理、纪检监察干部能力素质提升、制度执行情况检查等专项整治中发现的问题，累计对照检查出相关问题线索*条。
(四)严肃认真坚决清理门户。针对问题线索，坚持紧盯重点对象、严查重点问题，做到从违反政治纪律和政治规矩的问题查起，对搞“两面派”、做“两面人”的，违反省纪委监委《严防*“*禁令”》，有令不行、有禁不止的，不收敛不收手、问题反映集中、群众反应强烈、作风形象差的，教育整顿期间欺瞒组织、顶风违纪的依规依纪依法从严处理，坚决以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动清理门户，截止目前，已立案调查*起，*人被查处清理，*人在自查自纠中主动向组织说明问题得到从宽处理。
(五)动真碰硬推进整改。围绕“四个聚焦”进行重点整治。聚焦党的政治建设，重点整治政治立场不坚定，对党不忠诚不老实、党内政治生活不严肃不健康等问题，营造风清气正的政治生态;聚焦纪律作风，重点整治无视党章背离党规，心无敬畏，口无遮拦、行无忌惮等问题，强化对干部网络言行的政治引领和规范约束;聚焦斗争精神，重点整治斗争意识不坚定、斗争本领不强、监督执纪执法宽松软等问题，将不适合在纪检监察机关工作的干部坚决调整出去;聚焦责任落实，重点整治治理不严、全面从严治党不力的问题，纪检监察干部严于律己、严负其责、严管所辖。截止目前，对发现的共性问题、干部自查自纠发现的普遍性问题*个、群众信访反应较为集中的*个问题进行分类梳理台账，建立了问题清单、任务清单、措施清单、责任清单，不断推进整改治理工作。截止目前，已整改完成*个，推动实现了减存量、控增量、防变量，不断巩固纪检监察干部教育整顿成果。
三、抓紧抓实总结提升环节，巩固教育整顿成果，建章立制、完善提升。
(一)严肃党内政治生活。持续推进基层党组织标准化规范化建设和星级党支部创建工作，上半年*个支部创建成“*星”党支部，*名同志荣获*党务工作者称号。严格党的组织生活，细化*工作责任落实清单，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步压实党支部主体责任、支部书记第一责任，充分发挥纪检监察干部监督责任，使党的组织生活严起来、实起来、硬起来。今年以来，*名党员在民主评议中不合格，*个支部因组织生活不严肃被通报批评，*名同志被评为上半年党员先锋岗。
(二)强化日常管理监督。充分发挥党组织的日常管理作用，把纪检监察干部教育整顿明确的“四个聚焦”重点整治问题和*纪委监委《严防*“*禁令”》作为对干部常态化管理监督的重要内容，对苗头性倾向性问题及时询问、主动约谈，发现隐患苗头行为及时制止、纠正和报告，督促净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。严格落实关于打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度要求，严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的禁业规定要求，严格落实“八小时以外”监督管理制度，严格落实外出报备、就餐报备、党员干部婚丧嫁娶报告承诺书要求等，切实强化制度执行。
(三)注重建章立制。坚持边学习教育、边检视整治、边建章立制，在深入开展学习、认真查摆问题、深入检视整治基础上，深入分析案件发生的原因、滋生的土壤、制度的薄弱环节，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把问题整改与建章立制贯通起来，进一步完善纪检监察干部管理监督制度机制。围绕纪检监察权力运行的重点环节深入排查风险隐患，不断优化信访受理、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等内部工作流程，进一步强化权力运行监督制约。先后建立起《*审查调查制度》《*监督规定》《*管理办法》等*项新制度和“纪检监察干部队伍管理”“为民办实事”等*条措施。
(四)严格落实“我为群众办实事”工作要求。把“群众满意”作为纪检监察干部开展教育整顿的最高检验标准，以“为群众解难题、办实事”为主线，坚持开门纳谏搞整顿，先后组织召开*次征求意见座谈会，及时对征求的*条意见建议进行认真梳理并通过“*服务”形式把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”核心要求落到实处，截止目前，已累计为民办实事*件。
四、存在问题
(一)进入队伍教育整顿检视整治环节后，个别纪检监察干部在学习教育方面有所松懈。
(二)个别纪检监察干部政治站位不高，狭隘地认为检视整治就是反腐败，自查自纠不用心、不彻底，存在“上热、中温、下凉”的现象。
(三)由于查处手段和方式有限，查纠的针对性不够强。
五、下步工作
(一)进一步强化自查自纠。要以最高标准、最严要求、最实措施，对标“兰考标准”召开专题民主生活会、组织生活会，运用学习教育成果深入开展党性分析，对标对表查摆问题，联系整改落实情况开展谈心谈话、批评和自我批评，深挖思想根源，明确改进方向。
(二)进一步落实“自查从宽、被查从严”政策。要切实用好宽严政策，用好典型案例，加强有针对性的思想政治工作，引导广大纪检监察干部以教育整顿为契机，提振土气，奋发有为，不断推动纪检监察工作高质量发展。
(三)进一步巩固教育整顿成果。通过“立改废”有针对性地堵塞制度漏洞，完善纪检监察干部管理监督制度机制，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。要努力把教育整顿成果转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效。
按照市委、区委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动从5月9日开始在面上转入“党性分析、民主评议”阶段，历时一个月。这一阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“思想发动、学习培训”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基础，“保先”教育是否出成效主要取决于“党性分析和民主评议”阶段。为完成这一阶段“征求意见、对照检查、党性分析、民主评议”的主要工作任务，我们认真总结了前两阶段工作经验，听取市委、区委督导组和群众意见和建议，有效改进和提高工作方法，“严”字当头，把住关头，深入进行党性分析，认真做好民主评议，努力将“保先”教育试点工作做扎实。现将我们xx街道第三阶段“保先”教育工作汇报如下：
一、把好认识关，深入进行思想动员。 党性分析、民主评议这一阶段是触动党员思想的阶段，我们考虑到党员可能会出现各种各样的思想问题，这些问题如不及时解决好，便会妨碍教育活动的顺利进行。同时党员的问题找得不准，原因分析不透，整改方向不明，也将影响整个教育活动的效果。为使全体党员进一步正确认识党性分析、民主评议的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，为此我们做了三方面工作：
首先，提高了思想认识。?月14日召开了转段动员大会，各社区党委支部书记和非公有制企业党支部书记以及联系支部的机关党员参加会议。会议就思想发动、学习培训阶段的工作情况进行全面客观的总结，肯定成绩，分析存在问题，阐明搞好党性分析、民主评议工作的必要性和重要性，在思想认识上进行深入发动。要求各级党组织正确认识，按照布置的党性分析、民主评议阶段主要工作任务，把握好征求意见、对照检查、党性分析、民主评议等每一个环节，下大力气严谨扎实地抓好这一阶段工作，同时要求广大党员不断增强主动听取群众意见，查找自身思想根源，对症下药加以改进提高的自觉性。
其次，深化了宣教活动。我们有重点地组织党员学习、等文章，使党员不断树立正确的世界观和利益观。与此同时，广泛宣传先进事迹，组织党员观看了人民好公仆郑培民“立党为公、执政为民”的感人典型事迹，学习在抗击非典中涌现出的先进共产党员，并通过宣传身边先进党员的先进事迹，使每个党员鞭策自己，“以人为镜”找差距，增强党性观念，提高先锋模范意识。我们还向党员们发放了群众喜爱的革命歌曲本，“唱好一支革命歌，就是上好一堂政治课”，开展了大合唱、歌诵会等寓教于乐的教育活动，对广大党员进行形式多样、生动具体的宣传教育。
再次，搞好了骨干培训。我们对各党支部书记和29名联系党支部的机关党员进行培训，学习领会上级党委关于做好党性分析、民主评议工作的有关文件精神;熟悉了解党性分析、民主评议工作的程序和方法;认真学习讨论和，理解掌握党员保持先进性的具体要求和认定不合格党员的具体标准;如何做好民主评议中的思想政治工作等方面。这样真正做到思想认识到位，工作措施到位，为顺利进行第三阶段工作打下了基础。
二、把好剖析关，深入进行党性分析。 我们街道现有党员分为六类，即：离退休党员、下岗失业党员、流动党员、非公有制企业党员、股份合作制党员、社区干部党员，年龄、文化层次、素质高低不同，党员思想状况、工作状况、作风状况不同，如何指导这些不同群体党员进行自我分析，需要符合实际，有很强针对性和可操作性的方案，为此我们通过调查研究、分析总结的基础上，把准了可行方式方法并严格操作。
1、共性和个性结合。共性是每个党员都必须做到的，按照规定的党员八项标准，履行党员权力和义务，对“三个代表”重要思想要真学、真信、真干。然而针对社区党员不同群体，我们分类指导，制定出不同群体党员先进性的具体标准和要求，如对社区干部党员，要求在怎样全心全意为人民服务，提高思想道德，艰苦奋斗，模范带头作用上进行分析;对下岗失业党员，要求在怎样增强思想和业务素质，树立正确就业观，认清形势，克服“等靠要”消极心理，自强自立为国家作分忧上进行分析;对流动党员，要求在怎样在崇尚诚信，文明经商，提高整体素质和市场竞争能力，乐善好施，做兴办公益事业的带头人上进行分析;对非公有制企业党员，要求在怎样围绕企业生产经营活动起模范带头作用，遵纪守法上进行分析;对离退休党员，要求在怎样起骨干带头作用，为经济、社会各项事业发挥余热，保持革命晚节，教育好下一代上进行分析。不同类型的标准使党员自我检查、党组织民主评议更能对照分析。
2、自评和互评结合。为切实搞好党员民主评议，我们召集党员进行面对面的学习和自我剖析，每个党员逐个自查，按照共性和个性评定标准，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作用、工作作风等方面，认真反思，主观上查找自身存在的主要问题，并进行深入的分析。在此基础上，每位参加评议的党员写了800字以上的书面自查材料，一些年老体弱、文化程度相对较低的党员，由亲属或所在党支部负责帮助其形成剖析材料。经统计，全街道29个党委、支部的党员706人，实际写了自我剖析材料的党员数为688人，其他因病、或联系不上18人，上交率达到97.6%。
在开展党员自评之后，各党支部召开了组织生活会，开展批评与自我批评。评议会以每个党员以党性分析材料为基础，进行认真自我总结，在坐党员以对党、对同志高度负责的精神，相互之间开展积极健康的批评与帮助。我们并按照要求，进行了党员之间“一对一”互评，并且机关29名党员干部参加各自联系的党支部组织生活会，对支部党员的学习和分析评议进行具体指导、全程跟踪，及时发现问题，及时做好思想工作，这样使党员的民主评议落到实处，提高民主评议的质量。一个月来，我们共召开党员民主评议会共87次，参会率达到96%以上;召开党员座谈会75次;参加“一对一”互评的党员688人;机关党员参加联系支部的评议活动89次。
3、指导和审核结合。在实施这个阶段工作中，我们掌握到有些党员在学习谈心中暴露出来的思想问题，意识上的困惑和迷茫，进行深入挖掘，找出主观意识问题产生的根本原因，具体问题具体分析，指导他们对症下药加以提高，帮助党员同志重树理想信念和组织纪律观念，自觉参加评议。如有的党员认为社区党员进行保持先进性教育很有必要，但政府机关部门党员也应进行教育评议;也有的党员表示愿意参加“保先”教育，但写自我分析材料却认为这是形式主义一套，针对这种想法，我们立即进行了深入细致的思想教育，详细说明全国实施“保先”教育试点工作的整个部署情况，解除其迷惑思想，并帮助指导他们如何完成这一应负的任务。又如一位党员写了长篇的佛经理论体会，我们了解到该党员是对自我剖析的概念不清而分析错误，便予以了指导和说明，提高其领会党性分析的要求和目的。
在党性分析、民主评议的过程中，许多党员都认为在当前形势下，进行党性分析、民主评议非常及时、非常必要，是一次接受教育和提高自我的极好机会，他们认真作了准备，深刻分析自己在学习、思想、工作、作风和纪律等方面的情况，客观正确地进行自我解剖，对照检查，查找自身不足，提出改进方向。湖畔社区50年党龄的老党员黄小根，曾获得省级劳动模范，在这次先进性教育活动中，活动带头参加，评议会带头发言，起到表率作用。新金都社区73岁的退休党员钱运痒，患有半中风疾病，手脚麻木，口齿不清，但作为有着47年党龄的老党员，党性观念非常强，每次都由老伴搀扶来参加党支部的组织生活会。德加社区80多岁高龄的叶满土只有初小文化水平，不会写文章，他就在笔记本上一字一句地抄写学习资料，极其认真地完成学习任务。香樟社区的流动党员王胜红用快件邮寄来一份深刻的剖析材料，她感到通过党员先进性教育，给自己注了一剂良药，敲响了警钟，如再放松对自我教育和学习，将不自觉地成为金钱奴隶，表示要进一步树立坚定的理想信念，肩负自己身上的责任，牢记宗旨为民服务。非公有制企业党务干部钱塘房地产集团公司总经理赵清月在经济任务十分繁重的情况下，抓紧做好党员先进性教育工作，召开民主生活会，自查透彻，在她的带动下，该公司所有党员的党性分析材料均符合要求。
为了严格按照要求进行自我剖析，我们将688份党员自查的书面材料和填写的逐一认真仔细审核，查看每个党员对自身存在的主要问题是否找准，原因是否分析透彻，整改措施是否可行，如发现不符合要求的自查材料，我们将意见反馈给党员本人，督促修改，直至符合要求。经审核，党员自我分析材料质量较好的270份，一般346份，较差22份，退回重写50份。
三、把好监督关，深入听取群众意见。
在党员自评和互评阶段中，我们把群众评议和监督作为主要任务来抓落实，深入居民群众，广泛听取群众的意见和建议，掌握群众对党员的真实评价。我们各党支部根据不同的条件，因地制宜，创新工作方法，通过群众座谈会、网上在线、公示党员名单、走访居民、民情夜谈、公开电话和书记信箱等多种有效形式。如德加社区党委在社区网站设立社区党员在线评议，将每个党员名单公布在网上，群众随时可以点评;湖畔社区党委开展民情夜谈，利用群众晚上在家的时候上门去征求意见;竞舟社区党支部在已入住的五个生活小区内，将每个小区的党员名单公示在自己所在区内，设立了征求意见箱;南都社区党支部开展民情约谈，分别邀请了部分群众来社区召开座谈会，倾听群众对党员和党组织的意见;星洲社区党支部开展民情访谈，党支部和党员就小区内群众普遍关心的问题走访了部分居民家庭，请他们谈观点和看法;金都物业公司党支部利用发放意见征求表，调查民情民意，收集群众合理化建设和意见，等等。
这种采用自己找、群众提、组织点、互相帮等方法查找问题，听取群众对党员的认识和看法，接受群众对党员的评议和监督，收到了广大群众的欢迎和拥护。为增加民主评议透明度，我们还对征求到的意见进行逐条梳理，形成书面材料逐个反馈。一个月来，我们共召开群众座谈会82次，收集群众意见条数365条，走访居民325人次，反馈率达到100%。
四、把好评定关，认真进行民主评议。
党员评议定格是一项原则性很强、非常严肃的工作，涉及党的政策、组织程序，至关重要，不得有半点马虎。由于我们的社区党员分散，老弱退休党员和流动党员多，难于集中等问题，我们因地制宜，采用灵活的方法进行民主评议。近一时期所属社区29个支部几乎每天利用晚上时间召集党员，进行民主评议，许多党员积极参加评议，离退休老党员克服困难按时到会，一些在外工作的党员暂时放下工作，及时赶来参加会议。各党支部根据前期每个党员自评、互评和群众评议的结果，进行实事求是的综合分析，对党员进行初步分类定格，目前我们已全部完成对所有党员的分类定格，经最后评议定格，688名党员，优秀为59人，比较优秀为182人，合格为441人，基本合格为2人，不合格4人。
保持党员先进性教育第三阶段“党性分析、民主评议”已结束，成效是明显的，我们的党员理想观念和组织观念增强了，责任感和使命感增强了，先锋模范意识增强了。在这个过程中，我们还经历了一场抗击非典的战役，这对我们的党员又是一次考验和锻炼，党员先进性教育活动的成果，在这次抗击非典斗争中将得到最直接、最现实的检验。我们的党组织和广大党员没有辜负党和人民的希望，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，把在教育活动中焕发出来的热情，转变为与非典攻尖的决心和力量，终于夺取了阶段性胜利。接下来，党员先进性教育活动将进入最后的“落实整改、巩固提高”阶段，我们将按照市委、区委的要求，再接再厉，继续努力，化大力气进一步抓紧抓实，高标准高质量地完成“保先”教育最后阶段的任务。
一、个人认识体会
纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，本人认真按照工作部署要求，扎实完成了各项学习任务，高质量撰写心得体会、读书报告，与委领导、室主任以及镇纪委两位同事深入开展谈心谈话，对标对表认真查摆当前存在的各项问题，分析产生问题的原因，详细制定整改措施。经过一段时间来的学习教育以及检视整治，自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力有了明显的提升，对这次纪检监察干部队伍教育整顿工作有了更加深刻的认识。
(一)政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重要政治任务，体现了党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚爱。在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上，李希书记强调，要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，措辞之严厉体现了中央纪委铁腕推进、坚定整治的决心和力度。纵观此次教育整顿，自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务，充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。可见，此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场动真碰硬、系统推进、铁腕落实的真真切切的治病排毒。
(二)充分认识到教育整顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一支“铁军，”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当”。但我们必须认识到，在纪检监察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的。特别是在学习案例时，我深深为之感到震惊，原来我们队伍中也存在着这样或者那样的问题，有一些问题是十分触目惊心的。通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看，我们队伍中，一批经受党培养多年的纪检监察干部，仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶，从而从“反腐败”走向了“腐败”，从而受到了党纪政纪处分，甚至被移送司法机关。他们的教训是惨痛的，是非常令人惋惜的。党中央正是基于这一点，在纪检监察干部队伍中开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。
(三)坚持刀刃向内来一次自我净化。通过一段时间来的学习整治，我进一步认识到，我们务必要提高政治站位，深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉，把教育整顿当做一次自我锻炼、自我净化的宝贵机会，全身心投入其中，撰写好每一篇心得体会，完成好每一次自我检视、自我解剖。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实把自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体检，查摆出平时没有难以发现的毛病，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化。
二、自查的主要问题
(一)是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进一步提升。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标习近平总书记重要指示批示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。如在学习教育阶段，因为不能处理好繁重的工作和高频次的学习任务，从而产生负面情绪难以纾解，在烦闷时会片面认为教育整顿的任务安排，影响到了纪检监察工作的正常开展，没有从思想深处认识到教育整顿的重要性。二是宗旨意识还没有牢固树立。因为长期在机关办公室工作，主要从事公文写作任务，很少深入群众中开展工作、了解情况。目前刚到基层，因为缺乏群众工作经验，和群众沟通的方式方法不够接地气，和信访对象接触时，还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题，从而导致较难化解重复信访对象的心结。
(二)是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深入系统。教育整顿开展以来，我多次原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会工作报告，但有时面对高频次的学习计划，在繁忙的工作中，也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水，很难做到把所学内容同**以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习。有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。二是落实意识形态责任制还有不足。自己虽然从不追求低级趣味，但是在面对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况。特别是对于抖音、微博上的一些错误论断，只有偶尔跟帖反对，大多时候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过”。比如2022年底，面对居住区的群众，在微信群里讨论**的负面论断时，没有旗帜鲜明的在群里反驳，反而关闭消息静音，“眼不见为净”。
(三)是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在重点难点工作中存在畏难情绪，寻找解决问题的方式方法探索不够。如，**镇信访矛盾突出，信访人长期重复、多头信访，有时还出现越级上访的问题，个别信访人还扬言要进京上访。履职以来，虽然第一时间带信下访，反馈受理情况，但是仍然没有想到有效的化解方法。面对信访人的不理解和一些长期难以改变的错误观念，有时内心也打退堂鼓，认为是多年积累的矛盾，自己很难化解到位。二是“好人主义”还一定程度存在。从机关转任到乡镇一线，不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，有时候发现一些小问题想要指出时，可转头一想，又认为无关紧要，觉得自己刚刚到任，不能“吹毛求疵”，给村两委留下不好的印象，就藏着掖着，不敢动真碰硬，旗帜鲜明指出错误。
(四)是否存在作风不正的问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定，如在落实**上级决策部署时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。在推广**时，面对上级要求需要达到的评论数指标，在很难引导群众发表有实质性的评论时，为了达成指标要求，也存在发动熟人进行评论来完成任务数的情况，这是典型的“形式主义”。二是创新发展意识不强。就目前来看，因为刚到新的工作岗位，各项工作开展更多是聚焦在完成上级领导交办的各项事务，觉得每时每刻都在应付上级工作要求，从而缺乏对乡镇纪检监察工作的深入思考，还没有系统谋划全年的各项工作任务，距离创新性开展各项工作还有很长远的距离。
(五)是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松。原来在机关办公，统一使用纪检监察内网计算机，能够严格遵守保密纪律，各项文件的刻录、打印均严格按照保密程序开展。但是转任到乡镇纪委，因为办公设备有限，有时候为了工作需要和工作方便，偶尔还有在互联网端处理一些非密级的工作文件。
(六)是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧，认为自己职位不高，影响力和权力有限，不会存在廉洁自律方面的问题，也就忽视了经常性的自警自省工作，拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。
(七)落实主体责任方面的问题。有时候对干部队伍管理监督还不够严格，有时候身边同事偶尔有迟到现象，对于同事的解释都表示可以理解，没有予以强调和批评。
三、思想根源剖析
深入分析以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，既有自身问题，也有外部因素。但主要还是自身原因造成的。
(一)政治理论学习不到位，党性观念弱化。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把单日学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，只好把学习任务放到周末进行，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习。对政治理论学习钻研不够，联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能，在工作繁忙的时候只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)密切联系群众做的不好，群众工作基础薄弱。因为长期在机关工作，很少直接于群众打交道，导致刚到基层工作一时间有些无所适从，面对一些咄咄逼人的信访对象，很难采用有效的方法让他们平复情绪，很难取得有效的沟通。基层工作涉及方方面面，很多工作第一次接触，还在慢慢熟悉、摸索中，导致目前乡镇纪检监察工作一时间还很难打开局面。
(三)主观能动性不足，斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论，有时因为主观动能不足，认为只要自己能够做到明辨是非就可以了，而不能够旗帜鲜明站出来予以跟帖指正，这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。面对上级纪委的安排部署，有时候主观上认为，在一些村居很难落实到位，只是抱着试一试的心态，没有狠下心、花精力去推动解决。有时候面对上级纪委紧急要报送的数据、表格，在有限的时间内很难完成走访了解的情况下，只能估一下、报数据，不敢向上级纪委反映困难。对于镇纪委同事要求不是非常严格，对于偶尔的迟到早退，也大多数是睁一只眼闭一只眼。
(四)业务能力有待提升，工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简单的问题，安于表面，觉得把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。因为长期从事机关办公室工作，对于查信办案、审查调查业务能力水平还有待提高，履新一个月以来，还没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
四、努力方向及整改措施
(一)强化理论学习，全面提高自身素质。处理好工学矛盾，在工作忙碌的时候，多利用碎片时间学习。在相对空闲的时候，系统深入的学习一些大篇幅的理论文章，耐下性子逐字逐句学深学透，不断加强对**的学习实践。加强对纪检监察业务知识的学习，尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作，尽快进入角色，提高综合素质。
(二)牢记宗旨使命，提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习，向领导和同事们学习，尽快掌握群众工作方法盾。开展监督下沉工作，按照省纪委要求，确保70%时间在走村入户，紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查。推动村居用好用活基层小微权力监督平台，强化村务公开工作。坚持做好“四访”活动，努力化解“三多”信访问题。
(三)强化斗争精神，切实改进工作方法。在思想理念上勇于开拓创新，以强烈的事业心和责任感，把握工作全局，创新工作思路，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。增强纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权。强化网络意识形态思想认识，面对网络上的错误言论，及时跟帖回复，予以批评指正。要强化当担精神，多想办法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量发展。
按照HSE监督中心的总体要求，在深入开展“学铁人对照铁人找差距”活动和认真学习《党章》后，对自己的实际工作及思想动态进行了查摆分析，找出了自己在在理想信念、宗旨观念、工作水平、业务能力、工作作风、办事效率、廉洁自律、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、个人存在问题和差距
在党员群众路线实践活动中，我单位开展了批评和自我批评，、同志们为我提出了一些宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：
1、专业理论水平较低。虽然平时比较注重专业知识学习，但学习内容不系统、不全面，有时只记和学现用的内容，业务知识学的少，真正弄懂弄明白的较少，比如以前工作时，我常以“凭着良心干”来表达自己对工作的负责和对党组织的忠诚。然而随着教育活动的不断深入，我却越来越感到自己片面和不足。一是所谓的“凭着良心干”实际上只是凭着自己的主观意愿干，对待了事业和责任，只有在良心唤醒时才会积极履行职责，反之就会消极懈怠。二是“凭良心干”往往受个人情绪的影响较大，感受到组织的温暖时，就会拼命干工作，自己愿望没有实现时就会滋生不满情绪，懈怠工作。三是“凭良心干”的工作标准较低。因为良心只是对一个人最起码的道德要求，以这样的标准和精神状态去工作，首先不会有很大的作为。作为一名党员敬业奉献是最好的具体表现，敬业就是敬重自己的事业专心致力于自己从事的职业;就是用一丝不苟的态度，认真负责的精神来对待自己的职业和工作，克服“凭良心干”的想法和做法。时时刻刻以共产党员先进性标准来严格要求自己，真正做到让党放心、让群众满意。
2、群众意识不强。以前认为全心全意为人民服务，是高层大员们的事，对于我们只是执行，够不上。其实全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心同事和弱势群体不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
3、工作积极性不高。虽然在工作中取得一定成果，但是树立为经济发展服务意识、为人民服务的意识还不够深刻，思想有时认识上不到位，与时俱进，创新意识不够建全，虽能较熟练开展岗位工作，但是与同事互通交流较少，大局意识不够到位，工作业务执行不够灵活，“服务群众、高效运行”意识有待加强。
2、创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在井下作业工作中出了不少力，把人生的青春年华都献给了石油事业，在单位也曾多次受奖，多年先进，但到监督中心后，在单位却是一名普通的监督人员，在岗位重要性上和在原单位形成了较大的反差，感到在心理上很不平衡，某些时候产生了消极情绪。另外看到社会上存在的一些不合理、不公正的现象，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只求平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适新形势，在工作中立于不败之地。
4、享受之风较浓。生活中，作为一个共产党党员艰苦奋斗的作风没有体现出来，平时对物质追求和享受生活比较在意，存在吃饭讲排场，喝酒要档次的奢侈之风，也存在剩饭菜不节约的浪费之风。
二、剖析产生问题的根源。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，实质生在思想上，从深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真心。
2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个"理论无用论"的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪;二是认为监督工作琐碎繁杂，难出成效，工作做多得不到别人的理解。
三、下步整改措施和努力方向
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2、树立刻苦学习的精神。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，以我格尔木所属区域阻碍安全工作的实际问题、以我们的监督工作为中心，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，着眼于“千万吨”油田的宏伟目标，做到努力学习，提高监督水平，服务油田公司的体系推进工作。
3、严以律己提高标准。高标准、严要求，严格遵守“HSE
监督中心”的各项规章制度，积极参加“HSE监督中心”组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。在方向上正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
总之，在今后工作中，我要在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，积极进取，以饱满的工作热情投入到监督工作中去。
党中央决定，中央和国家机关各部门在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展干部队伍教育整顿。开展干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央在新时代新征程深化全面从严治党、推进党的自我革命的重要举措，是全面提高中央和国家机关党的建设质量的重要任务，是锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚干部队伍的内在要求。我们要认真落实干部队伍教育整顿工作方案，着力解决思想不纯、组织不纯等突出问题，以严肃教育纯洁思想，以严格整顿纯洁组织，为党的宣传事业高质量发展提供坚强组织保障。
一、深刻认识干部队伍教育整顿的重大意义，以高度政治责任感、使命感推进教育整顿工作
习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人”，“必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记用“六个如何始终”精辟概括了我们党面临的大党独有难题。他强调，解决好这些难题，是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一道坎，是全面从严治党适应新形势新要求必须啃下的硬骨头；要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。
中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置，离党中央最近，服务党中央最直接，在主题教育中具有风向标作用，理应带好头、作表率，示范带动主题教育走深走实。中央新闻媒体是党中央指导全党全国工作的重要思想舆论阵地，其干部队伍的政治素质、思想觉悟、履职能力、纪律作风，直接关系党的宣传事业高质量发展的成效。中央新闻单位既肩负着搞好自身主题教育和干部队伍教育整顿的重大任务，又担负着宣传好阐释好习近平新时代中国特色社会主义思想的重大任务，必须以此为契机推动宣传思想战线干部队伍建设高质量发展，更好完成举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的光荣职责和神圣使命。
开展干部队伍教育整顿，也是宣传思想战线深入推进全面从严治党、从严治吏的重要举措，是推动党员干部积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求。这些年，中央宣传思想各单位贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心任务，落实新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的宣传思想干部队伍，干部队伍建设取得积极成效。但同时也要看到，一些党员干部还存在政治站位不高、干事创业精气神不足、担当作为不够、遇事躲着走绕着走的问题，存在本领恐慌、能力不足、缺乏斗争精神和斗争本领的问题，存在纪律规矩意识不强、违反中央八项规定精神，甚至利用手中“笔杆子”谋私的问题，等等。上述种种现象，破坏了中央新闻媒体干部队伍的形象，阻碍党的宣传思想工作高质量发展，必须通过干部队伍教育整顿，以彻底的自我革命精神加以解决。
二、坚持正确政治方向，强化政治忠诚，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
习近平总书记高度重视党员干部的理想信念教育和对党忠诚教育，他强调：“全党理想信念坚定，党就拥有无比强大力量；全党理想信念淡薄，党就会成为乌合之众，风一吹就散。”他指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须把党的政治建设摆在首位。他说，古往今来，世界上的大国崩溃或者衰败，其中一个普遍的原因就是中央权威丧失、国家无法集中统一；加强党的政治建设，必须把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，党内所有的政治问题，归根到底就是对党是否忠诚，忠诚是共产党人必须具备的优秀品格；对党忠诚必须是纯粹的、无条件的。
政治素质是对领导干部第一位的要求，信念坚定、对党忠诚是领导干部的政治灵魂。中央和国家机关首先是政治机关，对党忠诚、令行禁止是对中央和国家机关党员干部最根本的政治要求。这次主题教育和干部队伍教育整顿的一个极其重要的目标就是“强化政治忠诚”。要紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，教育引导党员干部全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯穿其中的立场、观点、方法，做好深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚的目标。自觉坚持党的全面领导，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。教育引导党员干部牢固树立政治机关意识，认真贯彻“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，当好“三个表率”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
对党忠诚是政治标准，更是实践标准，鲜明体现在坚决贯彻党中央决策部署上。要坚持党媒姓党、政治家办媒体原则，实干担当促进发展，坚决扛起党和人民赋予的职责使命。践行宗旨为民造福，站稳人民立场，坚守初心使命，树牢群众观点，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
三、检视整改问题，从严管理监督，激励担当作为，努力建设堪当民族复兴重任的高素质宣传思想干部队伍
坚持问题导向，是党的十八大以来我们党治国理政的突出特点，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明品格。在干部队伍教育整顿中，要针对当前宣传思想领域的突出问题，特别是管党治党不严、全面从严治党主体责任缺失，“灯下黑”；信奉西方价值观和政治制度，落实意识形态工作责任制不力，践行马克思主义新闻观做选择、搞变通、打折扣、不到位；违反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受吃请，收受礼品礼金，追求奢靡生活、低级趣味；奉行“好人主义”，不敢斗争、不善于斗争，工作不担当、不作为甚至乱作为，搞形式主义、官僚主义；群众意识淡薄，对群众反映强烈的问题漠不关心，脱离群众，脱离实际，特权思想和特权行为；以媒谋私，腐化堕落，甘于被“围猎”等突出问题深入开展调查研究，认真查找在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的问题短板，确保查摆问题精准到位。深入分析问题症结和根源，提出务实管用的思路办法，动真碰硬，跟踪问效，确保整改整治落实落地。
要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，把马克思主义新闻观教育作为一项政治任务常抓不懈，教育引导广大党员干部深刻理解中国共产党能、中国特色社会主义好、马克思主义行的内在逻辑，进一步提升政治能力、思维能力、实践能力，自觉抵制西方错误新闻观影响，坚持党性和人民性的统一，弘扬主旋律、传播正能量。要教育引导广大新闻工作者当战士、不当绅士，以战斗的姿态、战士的担当，敢于斗争的精神、善于斗争的本领主动应战，对重大政治原则和大是大非问题，敢于交锋、敢于亮剑。
好干部是选出来的、培养出来的，也是管出来的。在干部队伍教育整顿中，要对本单位的干部队伍状况开展专项调研，广泛听取意见，查明情况，摸清底数，探索完善干部教育管理监督体制机制，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。坚持严字当头，严格管理要求，健全严管体系。加强对干部全方位管理和经常性监督，运用好监督执纪“四种形态”，把教育提醒、制度约束、追责问责紧密结合、协调联动。严格执行个人有关事项报告制度，落实谈心谈话制度，加强思想政治工作，教育引导党员干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风。全方位多角度近距离了解干部，抓早抓小、防微杜渐。坚持能上能下、能进能出，对政治上不过硬、廉洁上不干净、工作上“躺平”不作为、能力上不适应、作风上不扎实的，加强教育整顿，严格依规依纪依法处理。
加强对敢担当、善作为干部的激励保护，强化考核导向作用，完善奖惩机制和激励措施，突出实践实干实效，更鲜明树立敢于担当、善于作为的选人用人导向，注重在融合发展、出版发行、行政管理、后勤服务、风险防控、乡村振兴等攻坚克难中锻炼培养干部，发现识别干部。着力集聚各方面优秀人才，不拘一格大胆使用敢扛事、愿做事、能干事、干成事的干部，统筹用好各年龄段干部。认真落实“三个区分开来”，鼓励敢于担当、积极作为，及时开展澄清正名工作，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。守正创新，深化干部人才队伍建设体制机制改革，坚持“当下改”和“长久立”相结合，及时总结教育整顿中的好经验好做法并以制度形式固定下来，推动形成严管严治的常态长效机制。
建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。纪检监察机关因党而生、为党而战，必须切实担负坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治责任。自教育争端开始以来，本人始终把学习教育贯穿教育整顿全过程，把铸就政治忠诚作为首要目标，认真学习指定教材和权威读本，学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深刻把握贯穿其中的立场观点方法，持续淬炼纪检监察干部的内功底色，不断为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。在检视整治环节，我重点积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治，围绕“六个是否”主动说清问题，剖析问题根源，研究整改措施。现将个人党性分析情况报告如下。
一、认识和体会
纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是以习近平同志为核心的党中央为锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍，作出的重大决策部署。开展好教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，是强化自我革命，从严整肃队伍、坚决清除害群之马、永葆铁军本色的具体举措，是适应新形势新任务新要求、坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。
作为市纪委书记、监委主任，深刻领悟纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义，进一步提高思想认识、增强政治自觉，主动担纲承梁，精心谋划作战图，当好施工队长，准确把握教育整顿的目标任务，坚持严字当头、一严到底的工作要求，坚持学习教育、检视整治、巩固提升一体抓，研究制定全市纪检监察系统教育整顿方案，完善领导机制和推进机制，形成思想统一、步调一致、整体发力的工作局面，推进全市教育整顿有力有序开展。
二、查摆问题和不足
（一）在信仰缺失方面。我于199X年X月加入中国共产党，一直以来，我都认为自己对党是绝对忠诚的，能坚定理想信念、信仰马克思列宁主义，但随着党龄的增长，对理想信念的学习不能做到久久为功，特别是面对一些新修订的党内法规条例，片面认为学习修订部分就可以满足日常工作需要了，但对于一些延续传承的耳熟能详的党的知识，自己却不能在第一时间回答出来，震惊之余，我意识到这充分说明了我放松了学习，更忽视了对理想信念的坚持。
（二）在政治动摇方面。作为党的政治机关，本人能够坚定政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到中央不部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动，但学习领会不深不透，还停留在浅尝辄止的浅层次，没有结合实际融会贯通，对于其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑把握不准。这就导致在谋划推动工作时，政治站位不高，聚焦市委中心不够，政治敏锐性和洞察力还不够强，把纪检监察工作嵌入市委全局工作中力度不大，始终处于边缘或并行的状态。
（三）在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，作为一名纪检监察干部，能够做到坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明、勇于动真碰硬，但通过认真对照自查，发现在履职尽责时，还有纪委就是发现问题，汇报工作就意味着指出问题，导致向市委汇报工作不及时，向市委书记提意见建议不主动，导致市委书记履行第一责任职责方面靠前和攻坚意识不强。
（四）在作风不正方面。这些年来，我总觉得自己还保持着X年前刚参加工作时的精神状态，所以自己认为自己作风建设方面应该没有什么大的问题，但通过对标对表、检视整治，自己还存在担当精神欠缺的问题，回顾近年来的工作，我发现自己缺少了主观能动性，主动站队在前、分忧在前、服务在前的意识不明显。这也充分说明自己立足新征程，面对新形势、新任务，工作思维和工作理念转变较慢，还不同程度存在因循守旧问题。
（五）在滥用权力方面。作为纪委书记，能够以身作则，牢记权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，能够坚守纪律底线、法律红线，在严守纪法上走在前、做表率。但在具体业务方面，由于政策、条规掌握不全面、运用不熟悉，导致工作出现一下偏差。例如，在开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治中，由于对乡村振兴领域相关的政策不熟悉，需要多部门协同作战，导致整体推进缓慢。
（六）在清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，特别是纪委书记，自己对自己非常严格，在廉洁自律方面做得比较好。这也源自于我小时候生活的环境，因为我是从农村享受家庭落实政策出来参加工作的，自己又是长子，从小就要帮助分担家庭的责任，对享乐主义和奢侈之风向来敬而远之。但随着职务的变化和生活条件的改善，艰苦创业的精神发扬得还不够，滋长了攀比思想，比如，有时在自己家庭聚会时，有时存在讲排场的现象，造成粮食浪费。
三、剖析问题根源
（一）理论学习不够实，学用结合有差距。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。但本人在思想上认为工作只要过得去就行，对于理论学习存在被动现象，满足于学了、知道了，没有养成好的学习习惯，特别是十八大以来，纪检监察工作逐步走向规范化、制度化、法治化，出台的法规条例相对密集，但作为纪委书记学不深、悟不透，不能成为执纪执法方面的行家里手。
（二）工作作风不够实，斗争意识有差距。面对当前复杂严峻的全面从严治党形势和繁重艰巨的改革发展稳定任务，缺乏动真碰硬、不达目的誓不罢休的精神状态，特别是在面对重点难点问题，闯关夺隘、善作善成的意志品质缺乏，致使自己开拓精神、创新精神、进取精神不够强。
（三）宗旨意识不够深，群众工作有差距。为人民服务是共产党人的根本宗旨和价值追求，但自己为人民服务的宗旨意识树的还不够牢，在“为了谁、依靠谁”的原则问题上还理解的不够深刻，联系基层不够紧密、群众观念不够牢固。
四、今后努力方向
（一）持续强化理论武装。习近平同志指出：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导；一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习”。我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，扎实组织开展2023年度理论学习中心组学习和机关集体学习，督促纪检监察干部打牢政治根基，真正把“两个确立”“两个维护”作为统领纪检监察工作的纲和魂。充分利用学习强国等平台，推进政治理论自学和业务学习，不断把所学转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
（二）持续树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念，把解决群众关心关注的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点，立足纪委监委职能职责，将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感幸福感结合起来，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置作用，不断深化民生领域专项整治，加大对基层微腐败的查处力度，实现护民利的生动实践。带头走出机关，深入基层，融入群众，多渠道收集信访问题，多载体化解矛盾纠纷，不断让纪检监察工作接地气、冒热气。
（三）持续发扬斗争精神。不断提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强忧患意识，发扬斗争精神，坚定斗争意志，练就斗争本领，重点抓好教育整顿、纪法培训等，着力提高运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法本领，在全面从严治党中实现战略性重塑、接受考验。推动工作富于创造性。深刻领会上级政策精神，在上下结合中创新；广泛吸纳兄弟市州的先进经验，在学习借鉴中创新。
（四）持续加强队伍建设。坚持将党建工作与纪检监察工作同部署、同谋划、同推进、同考核，严格落实党建工作责任制，发挥党建引领作用，不断增强党员干部队伍的凝聚力和向心力。坚持刀刃向内，主动接受党内和社会各方面监督，在市委和省纪委监委的领导监督下强化自我监督，落实监委向人大常委会报告工作制度。继续有力有序推进教育整顿，抓好问题检视和问题整改，推动纪检监察纯洁度更高、工作规范化水平提升。
（五）持续保持清廉本色。自觉贯彻落实《廉政准则》，严格遵守中、省关于廉洁从政的各项规定，坚持自警、自省、自励，做到慎言独行、防微杜渐，带头做清廉模范。认真落实党风廉政建设职责制，加大行风整治力度，大力纠正不正之风，解决群众反映强烈的突出问题。严格教育家属子女和身边工作人员，不利用手中的权力为亲属和身边工作人员谋私利。
在党校学习之中，我以一种莫名的学习态度，按时上党课培训，上课时认认真真地做好笔记，可以看得出这样的课程学习中是来不得半点马虎，来不得半点不认真的。自己在这样的学习氛围中也不知不觉地心里有了一种想法，希望自己可以成为一个真正的共产党员。
基于这次的理论学习，我的理论知识学习有了新的认识和体会，对党也有了科学而理性的认识。中国共产党的性质是中国共产党是中国工人阶级的先锋队同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。了解党的性质和宗旨是端正入党动机的前提条件，是立志为共产主义事业奋斗终身的必须前提，努力做一名合格的共产党员，就从这里开始。
在共产党领导下的中国，一步一步向前迈进，体会到党的宗旨与先进的思想，我打心底的佩服中国共产党。毕竟要把这14亿人口的大国发展起来真的很不容易，而共产党在一次一次的失败中摸索前进，最终找到了最好的发展路线，使得中国有了今天的地位。
通过这次党校的学习，让我更加清楚的认识到共产党纪律的严明，让我更加明白了公私分明的重要性，在思想上我觉得党校的学习让我进步了好多，他让我明白了学习是终身的事情，我们来学校是学习的，不要害怕不知道，如果什么都知道我们就不用来学校学习，所以不要为了老师问的问题我不会而觉得没面子更不要为了不知道或是不清楚而又想让老师开心说一些假话。不知道就是不知道，诚实是很重要的，由不知道变为知道那不是很好吗?因为又收获了新的东西。并且诚信对做人和做事都很重要，在与人交往中要诚信在工作中也要诚信,一个诚信的人是会得到社会的尊敬的，要想成为一名优秀的党员更要诚信。所以我们应该严格做到纪律观念严明，公私分明，讲诚信。当然我们不仅仅只要做到这些，这只是我举的几个例子，我们要做到的还有很多很多。
如今我们的社会在发展，并且发展得非常迅速，当然除了党的领导还有全国人民的共同努力，但在社会发展如此迅速的今天腐败现象仍然很严重，我们不能完全杜绝这种现象的发生但我们可以现从自己做起，让自己的思想得到提升和净化来感染身边的人，如果我们的思想都净化了，社会上行成了一种这样的氛围，相信腐败的现象会减少的，因此我们必须从我做起，管不了别人但能管住自己，自己做好了自然而然的就会感染到身边的人，让我们的社会变得更加和谐。
我们作为入党积极分子，除了积极拥护党追随党，还需要努力学习科学文化知识，掌握好为人民服务的本领，在学习和生活上热心的帮助身边的每一个人，努力提高为人民服务的自觉性，加强党性修养和党性锻炼。
这次党课的学习对我来说也许是一次灵魂的洗礼，入党不仅仅是一种光荣，更是应有坚定地信仰，坦率真诚，而老师的那一次精彩的讲课更像是一座明亮的灯塔，不断地指引我在入党的道路上成长、成熟。在此让我想到了一句话:“一个合格的党员，是一盏明灯，在照亮自己的同时也照亮了别人。”