一、党内激励机制
(一)建立责任激励机制。建立健全党委委员联系党支部、党支部委员联系党员、党员联系群众的“三联制度”，层层传导党建责任。积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
(二)建立表彰激励机制。开展争先创优活动，每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
(三)建立物质激励机制。对在党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，予以物质奖励。
二、党内关怀机制
(一)建立党内谈心制度。党委书记与党委委员之间、党委委员与联系点支部委员之间，支部委员与党员群众之间每年至少开展二次谈心谈话，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
(二)建立走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。
(三)建立生活关怀机制。建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制，增强党员的归属感。
(四)建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。
三、党内帮扶机制
(一)建立困难党员信息台账。对生活困难、独居、老弱病残等党员做好登记工作，通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中。
(二)建立党内结对帮扶制度。开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员制定帮扶措施，落实帮扶责任。
一、健全党内生活，在党内形成个原则性很强、政治空气很浓而又生动活泼的政治局面。切实做到思想统一、政治坚强、组织纯洁、同心协力、使之成为富有战斗力的坚强堡垒。
二、党委必须坚持集中领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题集体讲座决定，实行一人一票的民主表决程序，日常工作分管权限处理。
三、党委每半召开一次民主生活会，支部每季度召开一次民主生活会，进行思想汇报、学习文件，开展批评与自我批评。对存在的问题及时通报整改措施，接受群众监督。
四、党委委员和党支部委员，要按时参加所在支部、小组的活动，过好双重组织生活。
五、尊重党员的民主权利，保障党员正确行使党内选举权、重大问题决策权和批评监督权。
六、提高党务、政务活动的透明度，做到办事原则、办事程序、办事结果向群众公开。
七、产党员要自觉的把自己置于党组织和群众的监督之下，自学接受党纪的约束
一、落实领导职责。将党建工作列入本单位工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部主要负责同志认真履行党建工作第一责任人的职责，并确定一名领导班子成员负责直接抓党的建设工作。其他班子成员按照工作分工，明确任务、落实责任。
二、健全工作机构。“中心”建立健全思想政治工作网络，确保工作有专人负责。
三、明确工作目标。制定党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合本单位特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
四、建立专题议事制度。每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。
五、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。每年年底向党支部报告一次全面工作情况和民主集中制执行情况。
六、班子按期换届，由党员代表大会或党员大会选举产生，每届任期4年。选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
一、总则
为贯彻执行党要管党、全面从严治党方针，围绕全面推进党的建设，提升党建工作水平，实现集团公司党委党建工作的规范化、制度化，进一步明确工作责任，加强组织建设，根据《中国共产党章程》及上级有关规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
二、党委工作职责
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级组织和本组织的决议，团结带领党员和群众，努力完成所承担的各项任务。
(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识，全面提高党员素质。
(三)对党员进行教育、管理和监督，严格党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强对入党积极分子的培养教育，做好经常性的发展党员工作。
(四)密切联系群众，经常了解群众对党党委、党员工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
(五)充分发挥党员和群众的积极性和创造性，鼓励和支持他们在改革开放和发展社会主义市场经济中贡献自己的聪明才智。
(六)领导工会、共青团、妇女等群团组织，支持他们依照法律和各自的章程，独立负责地开展工作。
三、党委书记职责
(一)负责召集党委委员会和党员大会，结合企业的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，保证本企业各项工作任务顺利完成。
(二)制定党委工作计划并组织实施，将党委工作中的重大问题及时提党委会和党员大会讨论决定。对党委工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向党委会、党员大会和上级党组织报告工作。
(三)经常与党委会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自已的职责。充分调动“工、青、妇”等组织的工作积极性，共同做好集团公司党的工作。
(四)做好经常性的思想政治教育工作和企业精神文明建设，关心党员干部群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，并提出意见或建议。
(五)抓好党委会自身建设，严格党的组织生活，按时召开党委组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党委的凝聚力和战斗力。
(六)加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。
四、“三会一课”制度
“三会一课”是指：党委党员大会、党委委员会、党小组会和上党课。
(一)党委党员大会
1.党委党员大会是党委全体党员参加的会议，一般每季度召开一次，也可根据工作需要，适当调整会议时间和增加会议次数。
2.党委党员大会应做到议题明确、中心突出。会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备。党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
3.会议主要内容：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本党委贯彻落实的计划措施。定期听取讨论党党委的工作报告。讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。选举党委会委员和出席上级党代会代表。讨论决定其它需要由党员大会讨论决定的重大问题。
(二)党委会
1.党委会议一般每月召开一次，也可根据工作需要，随时召开。
2.党委会由党委书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委会扩大会议，党小组长和有关党员干部参加;召开党委会必须有三分之二以上党委委员参加，否则不能召开。
3.会议主要内容：讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。贯彻执行上级党组织的指示和决定。发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。“三重一大”内容：针对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等事项的决定。
(三)党小组会
1.党小组会是党员生活的重要组成部分，一般每月召开一次。在党员较少或未划分党小组的情况下，也可采取党委大会的形式。
2.党小组会由党小组长主持召开，党小组全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续;会前，党小组长应与党委书记商定会议内容，并提前通知每个党员。
3.会议主要内容：组织党员学习。研究如何贯彻执行党委决定，完成各项任务。党员汇报思想工作情况，贯彻执行党委决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。
(四)党课教育
1.党课是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识和基本经验等方面教育的一种主要形式，是党党委活动的重要内容。党课教育一般每季进行一次，党员应全部参加;对要求入党的积极分子，也应参会听党课，进行有计划的培养。
2.党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3.党委委员要带头亲自讲课,全年讲党课各不少于1次。
五、党员主题活动日制度
(一)党员主题活动日一般为每月1次，党委及时登记活动日内容和参加情况，定期公布，同时将党员参加党员活动日情况认真记录。
(二)党委每年初制定党员主题活动日计划，认真组织党员活动日，做到有计划有准备。
(三)党员遇特殊情况不能参加的，应事先请假。
(四)党员活动日内容应根据上级党组织要求，结合实际，确定以下几个方面：
1.学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规。
2.学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识。
3.学习时事政治，开展形势教育。
4.传达上级有关文件精神，开展廉政教育。
5.开展寓教于乐的文体活动，组织党员参加义务劳动。
6.党员外出一个月应向党委请假，三个月以上但不足一年的，党委出具证明参加所在单位组织生活，一年以上转出正式关系。
7.无正当理由，连续六个月不过组织生活，视为自行脱党。
六、党员学习制度
(一)学习时间：每周一下午(集中学习或自学)。
(二)学习内容：党的路线、方针、政策;马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代特色社会主义思想;国内外时事政治;重要文件，重大会议精神，报刊杂志上与大数据工作相关的文章;反腐倡廉、党风廉政教育等。
(三)学习形式：个人自学与集中学习相结合。
七、民主评议党员制度
(一)民主评议党员工作每年进行一次，通过评议，对党员发挥作用情况做出客观评价，确定党员评议等次(优秀、合格、基本合格、不合格)。
(二)民主评议党员应采取党内与党外结合，口头评议与民主评议相结合，定量分析与定性分析结合的办法。除全体党员外，一般还应有部分非党员员工参加。
(三)民主评议党员一般分为“学习教育，自我认定，民主评议，组织考察，表彰和处理”五步进行，对优秀党员进行表彰，对不合格党员按有关规定处置。
(四)评议内容主要包括坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致;贯彻执行党的路线、方针、政策;顾全大局、清正廉洁;联系群众、全心全意为人民服务;严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。
(五)民主评议党员一般应结合年终总结，“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。
八、党委发展党员制度
(一)认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把入党关，确保新党员的质量。
(二)对没有联系人的入党积极分子，要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党党委至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。
(三)入党积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
(四)发展对象入党前要首先进行政治审查，党委至少派两名正式党员，详细掌握该同志配偶、家属以及其它社会关系方面，是否政治坚定，历史清白。
(五)发展对象入党前必须进行短期培训，使他们具有共产主义信念，拥护党的纲领，忠实履行党员义务。
(六)发展对象每季度向党委书面汇报自己的工作，学习情况和思想状况。
(七)对党委推荐的发展对象，培养人和入党介绍人要履行好职责，认真考察、加强教育、保证质量。
(八)加强预备党员教育、管理和考察，做好预备党员的转正工作。
九、党费收缴制度
(一)党费由本人按每季度第一个月的5日前缴纳，特殊情况亲自缴纳有困难的，经党委同意，可委托他人代缴或邮寄。
(二)经党委同意，特殊情况下可提前缴纳或补缴。
(三)党费由专人管理，建立专帐。党委于每半年向机关党委上交一次，每半年向党员公布一次，每年度向党员大会报告一次党费收缴和使用情况。
(四)党员无正当理由连续六个月不缴纳党费，应按组织程序作自行脱党处理。