原本基础不错的新生王飞这阵子表现非常消极，和高一入学之初判若两人：听课不专心，常常走神；回答问题也心不在焉，甚至闹出笑话。于是我和导师分别找王飞谈话。
谈话中，我们了解到王飞出现了这些问题；
（1）来自农村，普通话不是很标准，老是担心同学们嘲笑、挖苦自己，不愿意和老师、同学们交流。
（2）第一次离开父母住校，想家，有时候还独自在宿舍流泪。
（3）高一课程变化较大，很不适应，产生焦虑甚至厌学情绪。
我仔细观察其他学生，发现“王飞现象”在不少学生身上或多或少地存在，也就是说，从初中到高中的准备工作，他们还没有做好，于是，我召开了一次“从初中到高中及至未来”的主题班会。
班会内容包括：
（1）如何学会得体地交往？
（2）从初中到高中有哪些转变？
（3）如何适应新课改下的高中学习和生活？
在讨论第一个话题时，我有意识地让王飞的同桌李凡谈谈看法，说出自己的心里话，结果，李凡的感觉和王飞差不多，王飞会心地笑了！针对这个话题，我让学生们讨论了好几分钟，让他们感受到这是个“普遍问题”。接着我说出自己的看法，引导学生快速适应寄宿制学习生活，这样，学生们在愉快的氛围中有效地化解了这个困惑。后来，我发现王飞和李凡不仅成了好朋友，而且精神面貌焕然一新。开学之初那个朝气蓬勃的王飞回来了！
关于第二个话题，我准备得比较充分，因为这是所有高一新生都要面对的问题，话题的内涵也比较多，包括：
（1）环境变化了，该如何适应？
（2）知识结构变化了，应如何解决？
（3）任课教师全部是“新面孔”，有的上课节奏快，而有的喜欢抑扬顿挫，如何快速适应？
（4）有同学以前从未住校，如何适应寄宿制学校的生活管理模式？
这部分内容主要是我这个班主任主讲，循循善诱，再结合学生们的个别发言，各抒己见，这样，整个班会高效又不死板。
第三个话题，难度较高。正好我在20xx年参加了全国英语骨干教师新课改培训，我把培训的照片展示给学生；外语教育专家龚亚夫，张连仲，刘道义，程晓堂等老师，别看学生年龄不大，但这些著名专家的名字，大部分学生并不陌生，本来我预料这一部分可能冷场，但在班会上，学生们热情却空前高涨，他们听得很认真，效果相当好，班会也达到我设计的目标。
我认为，班会主题的设立，召开时机的选择，对学生的教育管理非常关键，往往起到事半功倍的作用。
xx年11月份，高一新生经过近三个月的生活、学习，已相互基本了解。根据班级发展需要以及学校级部的要求，我班举行了班委投票选举，
投票选举过程基本正常，学生们选出了他们满意的班委。但几天后，我发现新当选的宣传委员李贞闷闷不乐。
我和李贞的导师一起找到他，原来，初中时他一直在原校担任班长，现在干宣传委员，“降职”了，面子上过不去。
我知道，现在的学生好强，喜欢张扬个性，为了引导学生正确认识“管理”与“被管理”，我决定以“班委与我，我与班委”，为主题召开一次班会。
在班会上，我抛出了？“不想当元帅的士兵就不是好士兵”这个观点，引导学生展开讨论。整个课堂立刻就热闹起来，有的人赞同，其中包括李贞；也有的人说“元帅只有一个，大部分人是士兵，当好：一个士兵也是优秀的！”然后我结合班级实际，引导学生们正确看待“官”与“民”的角色关系，不管是做“官”，还是当“民”，都要履行自己的责任，为班级做贡献，为自己打基础。
会后，李贞主动找到我谈了自己的看法，认识到以前的想法单一片面，并决心快速适应新角色。在以后的班级工作中，我发现李贞确实干得有声有色，并连续受到学校学生会的表彰。