为了适应教育体制和普通大中专院校毕业生就业制度的改革，加强我校毕业生就业市场的培育，在校领导的关心、重视下，就业中心本着"全心全意为毕业生服务，提高毕业生就业率"为宗旨，积极地开展各项工作，取得了一些成效，现总结如下：
一、进行社会调查，掌握毕业生社会需求的信息
本学期，我们设计了泉州幼师毕业生专业技能社会需求调查表寄往厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等各地幼儿园、人才交流中心、邮政局、电信局、保险公司、银行、房地产开发公司等单位进行社会调查约1900份，让社会了解泉州幼师目前的办学特色、设置的专业及培养出具有各种特长、素质全面的学生情况，不断扩大学校的社会影响，并掌握各有关单位需要我校毕业生特长的种类和数量。目前，已获得社会需求信息的有50个单位。另外，我们还前往XXX、XXX各地幼儿园对毕业生进行跟踪调查，了解学生就业后的情况，为学校的发展和深化教学改革提供有用的信息。
二、积极开展毕业生就业指导和就业服务工作
1、发布各地幼儿园的需求信息。通过统计用人单位反馈回来的需求信息，以及与用人单位的联系，掌握了用人单位所需要毕业生特长的种类、用人单位的工作条件、任务、工作时间、办学规模、体制、劳动保护、报酬等信息，并以召开大会、小会、在宣传栏粘贴等形式向学生发布各种信息，让学生们做到心中有数地选择自己满意的单位。
2、对毕业生进行就业思想的教育。通过召开大会、小会、谈话等形式对毕业生进行形势、国情、政策的教育，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观，转变就业观念，到非公有制单位、到祖国最需要的地方去建功立业。
3、发放就业推荐表。指导学生做好自己的推荐材料，学会全面、客观地评价自己、推荐自己，让用人单位感到满意而录用。
4、教育学生遵守"诚信"。面试前，首先应把握好自己的去向，然后再选择好自己满意的单位去面试，并要求学生只能面试三个单位、签意向一个单位，不能违约，否则按国家劳动法相关条例处理。因此，在首次供需见面会上有98%以上的学生都能遵守以上规定。
5、对毕业生进行求职技能方面的教育。指导毕业生做好技能方面的训练和准备工作，认真对待面试中的各项内容，学会调整自己的心态，学会包装自己，能在面试场上发挥出自己的最佳水平去面对用人单位的挑选。
三、做好供需见面会的筹备与接待工作
在校领导的重视、陈副校长的直接分管下，由学生处、总务处、教务处、办公室有关人员组成供需见面会筹备小组，认真、仔细地做好会前各项筹备工作。热情接待前来参加招聘会的22所幼儿园园长、老师。热情服务，并充分发挥就业中心牵线搭桥的作用，积极为各地幼儿园推荐毕业生,尽量使毕业生得到录用,同时也使毕业生在公开、公平、公正的环境中选择自己满意的就业单位。
四、统计毕业生就业去向情况
供需见面会后，我们对毕业生的去向情况进行了一次调查，结果为：毕业生总人数338人，用人单位已签定意向书或用人单位准备录用还未签意向的有81人，想通过家人自己找就业单位的有68人,想继续读书深造的有7人，想去新加坡就业的学生的有24人，目前还没有去向的学生161人。
五、各地幼儿园需求毕业生有以下几种特点
①需要有英语、美术、舞蹈等特点的;②有当过学生干部组织能力较强的;③需要语言表达能力较强的;④有爱心、有耐心、能吃苦耐劳的;⑤综合素质较好的毕业生。
六、招聘单位对我校毕业生面试情况的评价
优点：本届毕业生的质量比上届好，基本功较扎实，综合素质较好，大部分毕业生能热情大方、彬彬有礼地与园长们交谈了解情况。
缺点：我校学生即兴伴奏能力比福州幼师学生差，若当场伴奏一首指定的幼儿歌曲，无法做到，只能单手弹奏。(厦门小金星国际幼儿园提出)
七、对毕业生择业单位的分析
通过毕业生参加供需见面会面试情况分析，有以下几种类型：①多数毕业生想去地理环境繁华、工资待遇较高的幼儿园;②想去工作时间只有8小时左右、晚上不用值班、工资待遇中上水平的公办幼儿园;③不想去工资待遇中等但处于郊区的幼儿园;不想去县城、私立或规模小，且待遇不高的幼儿园;④有的学生想等待更好的机会或对该不该参加面试没有主见而未来参加本次供需见面会。
存在的不足：由于就业中心工作刚起步，经验不够，人员有限，难免出现一些不足。如，向学生发布的需求信息不够及时、对毕业生的跟踪调查做得不够全面。
今后要不断摸索、总结工作中的经验教训，多向兄弟单位学习，不断规范完善我校的就业工作，尽量使毕业生和招聘单位得到满意。
今年来，**就业和社会保障服服中心在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局、医疗保障局的业务指导下，各项工作平稳、有序向前推进，现将今年来就业和社会保障工作总结如下：
一、城乡居民社会养老保险工作开展情况
(一)做好养老保险参保扩面工作。城乡居民社会养老保险是一项惠民、利民的好政策，镇党委、政府对此高度重视，截止目前全镇参保人数26084人，其中待遇人员8405人，新参保525人。养老保障方面一是认真清理全镇16岁以上重度残疾人、低保户人口、建档立卡户人口等特殊人群，保障涉及人口非特殊情况全部参保，到龄人员全部享受养老待遇。二是16岁以上普通居民鼓励参保，45岁以上普通居民按照县级相关政策全部强制参保，并把参保情况和相关政策宣传到村组及个人。截止目前全镇参保积极性明显提高，每日平均前来办理参保业务15人以上，电话咨询相关政策15人以上。参保人群年轻化，居民更关心个人养老保障。
(二)做好养老保险缴费工作。自养老保险改交税务收费，目前的状态是税务不扣费或扣费失败，接手工作以来各个村基本有一半居民养老保险都还未缴费。为保证居民按时缴费，不出现断保，为使明年不出现大量补缴申请业务，减少居民不断跑路，为保证到龄人员按时享受待遇。每月按时将2020年未交费人员名单、到龄和超龄未交费人员名单、缴费通知按时下发到村组，通过村组宣传通知到个人，鼓励通过微信等方式缴费，目前共完成精准性的催缴5次，共完成催缴17656人。另外是做好特殊人口养老保险代缴工作，2020年全年完成代缴992人，代缴金额99100元。
(三)做好养老保险待遇管理工作。接手工作以来有大量超龄人员未拿到待遇，部分死亡人员继续死亡冒领。为保障缴清费用人员按时享受待遇，死亡人员终止待遇，维护社保基金安全，一是每月做好到龄超龄人员补缴申请及催缴工作，全年新增待遇人员470多人，核销死亡人员262人，保证了到龄人员及时拿到养老金，死亡人员及时待遇停发或注销退保。二是通知到龄超龄缴清人员到镇申请待遇核定并宣传待遇发放政策和注意事项。三是每月初由村组统计参保人员死亡报表，按时做好死亡待遇暂停发放和待遇终止，通知参保未到龄人员办理死亡退保注销。四是系统导出待遇发放名单做好生存状态核实，做好待遇发放认证续发和死亡冒领待遇追回，全年共稽核待遇人员6621人，查出死亡未上报人员32人。五是每月系统导出待遇发放失败人员名单通知个人按照具体情况办理待遇续发和终止。
二、城乡居民医疗保险工作开展情况
城乡居民医疗保险改税务征收后由于政策变动出现各种无法参保、无法缴费、漏缴、错缴的情况。2020年以来主要工作围绕四点进行：
(一)清理未交费人员并办理补交。截止集中缴费期最后期限4月30号，通过与派出所户籍数据、医保局提供乡镇外参保数据比对，共清理出19年未交费人员3000多人，最终排除特殊情况后补参保152人，其中因为村组干部失误未交费13人。清理出2020年未交费人员4000多人，最终排除特殊情况后补参保250多人，其中因为村组干部失误未交费16人。截止目前全镇参保41250人(包括县内镇外参保)，超出医保局下达任务750人。
(二)做好错缴退费。截止目前共清理出重复参保232人、退费57500元，清理出低保错误缴费786人、退费47040元，清理出2018年以来全县在彰冠参保建卡户19人、退费4500元。目前所有退费已到参保人社保卡或监护人社保卡。
(三)做好2021年参保宣传和参保筹资工作。凉山州城乡居民医疗保险新政策实施以来，为保障居民更好的享受医疗保障政策，按时的将参保缴费及待遇政策宣传到村组，要求各村在村组微信群及大小会议持续宣传，确保每一个居民都知道参保及待遇享受政策。对每一个前来办理医保业务的居民发放宣传单，讲解医疗保障政策和缴费途径。截止目前，2021年我镇已完成参保39565人，完成参保任务39031人的101.37%。
(四)做好医疗救助宣传和特殊人群医疗救助。为保障特殊困难人群享受医疗救助保障，要求村组干部对辖区内的低保户、建档立卡户、五保、孤儿做针对性的医疗救助政策宣传，每月20号之前交医疗救助资料并做好资料审核和解释工作。截止目前共救助107次，救助金额115500多元。
三、就业和农民工服务工作开展情况
20**年是脱贫攻坚的关键之年，为巩固脱贫成效助推就业扶贫，做到“一人就业脱贫一户”，我镇多举措助推就业扶贫，取得了良好效果。
(一)做好劳动力人口登记。年初以来，结合疫情防控工作，我镇对所辖的24个村进行全面大排查，要求，“村支两委”、包村干部深入走访，全面掌握外出务工及务工返乡人员信息，其中重点走访贫困户，对我镇贫困户、低收入家庭现有的劳动力进行登记，掌握他们的务工信息、就业及培训意愿。截止目前共掌握27000多条劳动力信息，9050条外出务工信息，其中包括49条贫困户人口外出务工信息，146条就业及培训意愿，其中包括10条贫困户人口培训意愿。
(二)针对性送岗下村入户。在摸清劳动力的基础上，我镇针对未就业的贫困劳动力进行了“因人施策”的岗位推荐，及时将劳动局提供的就业岗位和招聘会信息发送给有就业意愿的人员，鼓励他们积极寻找工作。开发公益性岗位40个，安排有需要有能力就业困难的贫困人口做保洁员、护林员、护路员等;有意愿外出的推荐适合岗位、提供技术培训等，力争人人都能就业、人人都能创业、人人都能致富。
(三)开展专业技能技术培训。根据各村培训意愿，全年共开培训班三期，培训学员180人，其中厨师、美容美发、焊工各60人。另外积极宣传，共组织学员162人到西昌参加挖机培训。全年各项培训取得良好结果，学员们都拿到了相关技术等级证书，部分学员获得岗位推荐，培训结业即就业。
(四)开展根治欠薪在建工程项目专项活动及根治欠薪工作调度。**就业和社会保障服务中心组织相关人员对辖区内的在建工程进行了拉网式的检查及针对性的维权及法律宣传。对存在问题的工程项目提出整改意见，下发限期整改通知书，并向相关负责人宣传了国务院、四川省、凉山州和会理县各级政府相关文件及会议精神，使相关项目负责人高度重视相关政策，立马落实整改。另外，通过在项目施工地点悬挂横幅、设立维权标识牌、发放农民工维权提示宣传单等方式向广大农民工宣传，提高他们的维权意识，打通各种维权渠道。2019年以来要求在建工程项目每月24日前上报在建工程项目制度执行情况并组织抽查，要求做到工资总包直发、用工实名制管理、缴纳工资保证金、农民工工资专户管理。
四、20**年工作计划
根据20**年的情况，2021年计划主要是从以下几个方面做好相关工作：1、加强医疗、社保、就业等方面的政策宣传，组织一次村干部参加的业务培训会、政策宣讲会。2、完成养老保险20年补缴3000人、2021年催缴10次，催缴2.5万人，实际征缴率达到90%以上，新增参保扩面500人、保证到龄超龄人员除特殊情况外全部享受待遇。3、根据县级疑似死亡人员名单做2次待遇稽核和生存状态核实。4、根据社保局要求对辖区内8400多城乡居保待遇人员开展一次资格认证。5、组织2次公益性岗位服务情况稽核。5、继续完成2021年医疗保险筹资工作，做好2021年新生儿参保、错缴漏缴居民的退费和补缴工作。6、预计10月到11月完成2021年职业技能培训150人。7、正常推进其他经常性业务工作。
五、遇到的困难和问题
根据一以年的工作情况，现遇到以下问题：1、医疗保险、养老保险改税务征收，各项政策变动大，费用征收方面出现无法缴费、重复收费、错收费、反复退费缴费的情况，乡镇缴费业务风险大、压力大。各项政策大变动，基层宣传压力大，居民对参保缴费存在严重误区，参保居民反应强烈。2、今年以来各项业务由局里面下沉到基层，工作量倍增，**基层就业和社会保障服务中心目前只有一名工作人员，需要服务的人口基数大，办理的各项业务多而杂，还要负责其他工作，工作起来力不从心。3、上级下达的就业和劳务开发任务重(9609人)，不符合**实际情况，劳务开发任务难以完成。4、在建工程管理和农民工工资监管分离，业务难以推进。5、包村任务重，经常下队，居民办事找不到人，各种短信、电话、微信轰炸，这种办理业务难免错漏，风险增大，办事群众不满。
20xx年以来，社保所在镇党委、政府的支持帮助和上级业务部门的指导下，认真开展劳动就业和社会保障工作，全镇劳动保障系统(十个村信息员)认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快发展，为构建“和谐鸡场”作出贡献。
一、劳动就业工作完成情况
20xx年度，我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置，进一步加强学习，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线，认真贯彻落实上级部门和镇党委、政府下达的各项劳动就业任务;全镇城镇新增就业目标任务3人、完成5人;下岗失业人员再就业4人，完成5人;困难群体再就业1人，完成1人;有组织转移劳动力就业350人;通过介绍，无组织劳动力转移就业3100人;技能开发培训和技能培训10人;“需就业家庭”实现动态清零;对外出农民工和返乡农民工进村入户登记调查4000以上;针对去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”开展春暖行动登记就业22人。
二、社会保障工作
20xx年即将过去，我所的社会保障工作也取得了显著成绩，全镇基本养老保险45人，完成45人;工伤保险1550人，完成1600人;城镇居民医疗保险700人，完成70人;完不成任务目标有其客观存在原因。首先，是我镇城镇居民底数不准，只有109人;其次，是参保对象缴费高，报销比例低且程序复杂，在乡镇医院又报销不了，而且门诊不能报销，只有住院方能报销;再次，是许多参保对象愿参加新农合，因为缴费低，门诊可以报销，而且程序简单，到处都可以报销。
三、20xx年工作安排
认真完成上级业务部门和镇党委、政府交给的一切任务。把握形势，正视矛盾，深刻认识劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇，它涉及人民群众生活的方方面面。
就当前的形势，我镇劳动就业和社会保障工作远远不能满足人民群众的需求，为此，我们应加强学习理论知识，克服困难，开拓创新，力争把20xx年的劳动就业和社会保障工作取得更好成绩。为实现我镇社会经济稳定又好又快发展的历史性跨越和构建“和谐鸡场”作出更大贡献。