行政财务主要工作内容及职责（精选13篇）
岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，在工作生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，下面是小编整理的关于行政财务主要工作内容及职责的内容，欢迎阅读借鉴！
1、负责根据业务发生情况及时准确的进行账务处理，定期出具汇报数据；
2、负责业务线报表编制工作，确保报表数据的准确；
3、负责建议并规范各部门业务流程及操作规范，降低管理风险
4、负责梳理和回顾财务相关流程，提出财务流程优化建议并推动落地，提高工作效能
5、上级交代的'其他工作。
1、全面负责项目财务部的日常管理工作;
2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的`执行情况;
3、在公司经营计划的指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行情况，及时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息;
4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出;
5、协调银行、税务等相关部门关系。
6、良好的税务筹划，精通国家各项税务相关政策;
1.日常费用报销的复核，收入、成本、费用的核算;
2.一般纳税人记账凭证的'编制、账目的审核 及月末税务工资的申报;
3.进行定期清查应收应付账务，账龄分析，让公司领导清楚了解应收应付情况，避免出现呆账;
4.维护与税务、工商、银行的良好关系及与单位内部各部门间的关系。
5.完成上级领导交待的其他工作;
1、根据需求，从事集团财务信息化方向的.管理咨询工作;
2、负责与集团及所属公司沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;
3、以项目组为单位，根据集团及所属公司在管理实践中的问题，独立完成解决方案制定;
4、作为业务咨询负责人，承担或参与集团公司财务信息化项目建设实施、推广工作;
5、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作。
1、负责集团旗下项目财务核算、税务筹划与财务管理工作;
2、配合集团财务中心健全项目内部控制制度;
3、协助集团财务中心资金部完成资金归集等事务;
4、负责维护当地税务、金融关系;
5、按照集团财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息;
6、按期提出经营分析建议，为项目公司经营活动提供财务支持;
7、完成领导交办的其他事项。
职责描述:
1、全面负责城市项目财务工作，对各项财务核算业务负责;
2、负责对费用、往来资金、资产的'账务处理和监控管理;
3、合理使用资金，保证资金安全和提高资金使用效益;
4、参与审查项目重要经济合同、协议，对合同经济条款、验收结算及资金使用过程进行审核和监督;
5、组织税务筹划，严格执行国家税收法规，正确核算涉水业务，合理降低企业税负，维护与税务部门的关系;
6、定期向区域公司财务部提供各项财务报告和必要的财务分析。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，财务相关专业;
2、五年以上房地产企业财务管理经验，具备熟悉税筹、投资测算等相关经验优先;
3、具备良好的财务人员素养，对数字敏感，严谨;
4、具备良好的抗压能力及沟通协调能力。
1、负责销售部日常销售报表的收集汇总并分析、跟踪项目的进度，并定期向总经办汇报各项目进度情况
2、负责协助销售部召开销售部日常销售例会，并记录会议内容，形成会议纪要，同时负责跟进会议决议事项;
3、负责项目合同的内部审核、协调以及合同签订对接以及后续相关文档对接工作;
4、负责部分项目的回款跟进以及项目款发票开具申请;
5、负责渠道商的`管理、对接，含资质审查、往来资料对接、存档等;
6、负责公司档案管理，包括但不限于项目合同、公司各类资质证书的等;
7、协助行政人事经理处理部分行政工作，包括但不限于日常基础行政、工商、项目申报等;
8、完成上级安排的其它工作事项。
1、负责集团整体运营体系建设，包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;
2、负责对接外部咨询机构，牵头负责咨询机构提供的`咨询方案的落地执行;
3、负责其他公司领导安排的一系列工作
1、促销费用管理：促销方案审核、促销费用审核、专项方案跟进及终端费用追溯;
2、审计管理：大区日常财务审计及大区经理离任交接审计;
3、有奖瓶盖管理：管控有奖瓶盖额度;
4、经销商账务管理：经销商对账及异议费用的确认;
5、其他工作：领导临时交办的工作。
岗位职责:
1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标，进行目标分解和分配且保证进度达成，以完成年度业绩为最终目标;
2、负责大客户开发，对接客户HRD及以上层级对接人;
3、负责KA团队管理，提升团队大客户开发、维护、留存能力;
4、负责团队文化建设，建立良好的工作氛围;
5、协调公司资源，提升团队工作效率，促进跨部门协作;
6、跟进客户后续外包服务，在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。
任职要求:
1、统招本科以上学历，8年以上销售经验，5年以上大客户开发经验，熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;
2、熟悉人力资源政策，包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的能力，能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的`人力资源客户资源和人脉，能独立搭建团队候选人优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力，对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力，愿与创业型公司一起发展。
1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。
2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。
3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。
4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。
5、其他项目制或协同类的工作。
工作职责:
1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析，为公司发展决策提供建议;
2、依据国家的.财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;
3、注重对资产及资金的管理，有效提高资产使用效率，降低经营成本;
4、与银行、工商、税务、审计、统计等政府部门及中介机构建立并维持良好关系，维护公司利益;
5、负责公司内部财务审查;
6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。
任职资格:
1、5年以上工作经验，从事同岗位工作经验2年以上，有教育培训行业经验者优先;
2、会计、金融类相关专业大专以上学历;
3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;
4、具有良好的职业道德操守、有出色的人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;
5、熟悉国家的财务政策、会计法规，了解税务相关法律法规及政策。
工作职责:
1、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控
2、具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同，推进一体化重点场景拓展
3、具体负责一体化平台运营KPI跟踪，促进绩效提升
4、具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控
任职资格:
1、45周岁以下，身体健康
2、本科及以上学历，经济或管理类相关专业毕业
3、5年以上零售行业从业经验，有较好的'职业素养、敬业精神
4、熟练掌握英语、熟练应用办公软件，具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力
5、新零售相关从业经历者优先