关于最新工作的请示报告(8篇)
在生活中，报告不再是罕见的东西，结尾处应有结束性语言，如“特此报告”一类结语，词语既无实际意义，也无结构作用，可以去除，保留亦可。下面是小编为大家收集的报告请示报告范文大全（共7篇），仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
__市教育局领导：
我__培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，（英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术）望恩准。
特此报告。
__X学校
日期：20__年X月__日
__市教育局：
我校是市重点中学，多年来，教育工作得到了政府和社会各界的充分肯定。__7年__月，我校原教师__X因为工作需要，调离本校到市__局工作，他原来承担的语文教学工作都是由本校的其他教师代课完成的。目前，我校的师资力量本来就很缺乏，每为教师都有很紧凑的教学任务，无法再安排代课任务。为了不影响今后教育工作的正常进行，需要及时调进一名教师，担任语文教学工作。
妥否，请批示。
__X中学
20__年X月X日
陈总：
您好！
我是20__年12月来公司上班的，一转眼已经四年多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这四年多的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在中山这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到4000元左右，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
期待您的答复！
__
20__年x月x日
__教育局：
我于__6年从__学校毕业后分配在__区从事教育工作，在__小学工作四年后，于__0年7月调至__小学工作至今。因本人工作的__小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的__路第一小学工作。
__9年12月，我与在x县上班的爱人结婚。__2年我们按揭在__巷购置了房屋。我的父母在__市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来__区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至__小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：__
申请日期：20__年x月x日
尊敬的领导：
按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为__年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR—8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。
申请部门：__X中学
20__年8月30日
申请日期：
尊敬的领导：
您好！本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资_元。
1、从今年开始，江苏徐州的。地区的__部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。
2、__工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、__部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
4、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！
在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。
__
20__年x月x日
尊敬的领导：
一年一度的端午节即将来临，根据行业的传统惯例，在传统的节日期间须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，建议如下：
1、拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、x派出所
2、赠送形式：x的购物卡：4600元
3、宴请单位：市房管局及市物协、x派出所
宴请地点：安排在嘉年华会
为此，物业公司申请节日费用4600元
妥否，请批示！
一、申请目标：
我社区在此次创建活动中的初期目标是创建“三星”示范社区，即“民主自治示范区”、“关注民生示范社区”、“平安创建示范社区”。
二、活动开展情况：
1、广泛动员，明确特色，打造品牌，有的放矢抓创建。广泛宣传动员。克服偏颇意识，统一思想认识，增强创建工作的紧迫感和责任心。为了营造上下关心、重视创建的浓厚氛围，使创建工作家喻户晓，我社区通过黑板报、横幅标语、致居民的一封信等形式广泛宣传，并利用社区党员活动中心等阵地，宣传社区创建工作，争取赢得社会各界的关心和支持。明确社区特色。特色就是资源，特色就是竞争力，特色就是生产力，唯有特色才能发展。技术打造品牌，彰显特色。
2、选准载体，创新机制，确保活动扎实开展。社区在创建活动中，面对社区有限的硬件条件，工作人员保守的思想观念的不利影响，社区领导班子通过深入调查研究、广泛征求意见，通过全体会议讨论，确定了社区创建优势，找准了社区创建载体，既已辖区内两支部队，两个大的行政单位（地税局、畜牧局）一所学校（新华小学少年军校）为载体，从分整合和利用社区资源，做到资源共享，优势互补。在找准创建载体的同时，社区领导班子转变观念，解放思想，创新工作运行机制。以“双拥网络全、拥军优属实、军民感情深、共建活动新”的运行机制，确保创建工作的扎实开展。
3、立足共驻共建，开展“五送五助”，促进社区创建工作上水平。
社区充分认识共驻共建工作的重要意义和作用，在工作中积极开展“五送五助”活动，社区通过深入调研，了解驻社区单位和部队的实际需要和问题，依据社区自身的能力，通过整合辖区内单位资源，开展了送文化、送法律、送健康、送服务、送物品活动
三、创建完成进度：
根据创建知道评价细则，我社区已完成出其创建目标，既“三星示范社区”具体情况如下：
1、民主自治示范社区
（1）民主选举。社区组民委员会成员、社区成员代表大会成员都通过正规程序依法选举产生。
（2）民主决策。制定了和谐社区建设三年规划和年度工作计划，制定了方案；今年已经召开了一次社区成员代表大会，并计划年底召开第二次大会；社区成立了协商议事会且建立了相关机制和规章制度，且经常召开会议解决社区热点、难点问题。
（3）民主管理。社区居民委员会组织健全，下属工作委员会机构健全，职责明确，人员配置到位，社区工作人员都配备了《民情日记》，且按要求清楚记录；制定了《社区自治章程》和《社区居民公约》；档案管理规范有序。
（4）民主监督。健全了社区居民委员会各项制度，制定了社区内部管理规范和服务流程；建立了社区重大事项公式和听证制度，建立了社区民主理财小组和意见箱；并通过固定的公示栏并按时公开社区居务、事务和财务。
2、关注民生示范社区
（1）社会保障。社区建立了以社区副主任为首，社区劳动保障预案为主的社区就业和社会保障工作机构，以社区办公室为场所，对下岗失业人员实行动态管理；组织下岗失业人员和外来务工人员参加各种类型的职业技能培训和创业就业培训，并且及时为下岗失业人员提供就业机会；社区内登记的失业人员基本实现就业。
（2）社会救助。社区工作热源认真执行实施最低生活保障制度，对辖区内低保户做到动态管理，应保尽保；对社区论难群众的临时救助和专项救助及时到位、操作规范；社区建立了捐助接收站点和慈善超市、并积极发挥作用。
（3）社区“好娃娃”工程扎实开展中，创建“好娃娃”幸福家庭工作稳步进行；社区计生家庭养老和0-3岁婴幼儿早期发展试点与推广工作正在开展；社区流动人口服务管理工作规范长效化，辖区内流动人口与常住人口基本公共服务基本实现均等化；在今年以来，社区积极开展人口计生居民自治示范活动，并且落实了国家、省、市、区的各奖励扶助、优先优惠政策。
（4）医疗卫生。社区辖区内社区卫生服务站配合社区卫生服务中心全面开展国家基本公共卫生服务；社区卫生服务战正在建立社区居民健康档案，建立责任医师团队，初步形成了片医制度，上门医疗服务正在实现中。
（5）社区服务。社区通过调查，对辖区内便民利民网点画出了分布图，并且通过调整，达到了个网点布局合理，初步形成了“十分钟”服务圈，社区居民生活需求得到基本满足；社区积极开展了社区未老助残服务，并且正在推行开展居家养老工作，基本满足居民老有所养的服务需求；通过网格化管理平台，党建、城 管、综治网络划分，社区已经实行了网格化管理，且配置了网格长和网格员，为社区居民提供“一站式”便民服务。
3、平安创建示范社区
（1）社区治安。社区按照评价知道细则要求，在原有组织机构的基础上，设立了综治办、警务室，成立了民调会、治保会、巡逻队等组织机构；并专门安排了负责平安创建的专职工作人员，做到“六个有”并健全“四防”；通过经常性的摸排调查，并设立专门的群众意见通道，是辖区内居民利益诉求渠道畅通，并积极健全社区矛盾纠纷排查调处机制，及时处理群众来信来访工作，确保社区辖区内无影响恶劣或后果严重的群体性事件发生；同时，对社区流动人口实行有效管理，将流动人口的有关政策和措施落实到位。
（2）法制建设。根据知道评价细则要求，社区建立健全了社区矫正、社区禁毒、刑释解教人员帮教机制和机构；社区普法工作小组在辖区内配合上级开展普法宣传教育，使得社区居民能够自觉遵守国家法律法规，依法维护自身权益。
（3）安全生产和稳定。在社区领导班子和宗旨安全员的努力工作下，通过及时排查排除矛盾纠纷，及时发现问题隐患，确保社区在重大节日和敏感时期无进京非正常上访和赴省集体上访，无重大安全事故发生。
（4）防范和处理邪教工作。社区在上级的帮助下，健全了防范和处理邪教问题机构，配置了相关工作人员，确保辖区内无邪教组织和有害气功组织活动，不搞封建迷信活动，维护了社区的和谐稳定。