关于欢迎会上的致辞精选范文7篇
对于关于欢迎会上的致辞精选范文，你会写吗?来看看吧。演讲稿是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。以下是小编给大家带来的关于欢迎会上的致辞精选范文，希望可以帮助到大家！
各位领导各位老师：大家好！
“天台四万八千丈、对此欲倒东南倾”，当年李白老先生的一句千古名言，使得多少后人仰慕__，今天很荣幸我们一师14位老师能有这样一个机会来到我们美丽的__，与__五中的专家名师跟班学习，看到了你们，也就看到了我们的亲人和恩人，面对亲人和恩人，我只想说三句话。
第一句话，我想说，感谢你们对我们生活上的无私帮助和关心。我们清楚的记得去年8.11特大洪水灾害中冲毁了我们一师阿拉尔十二团、南口农场良田数千亩，使得200多户人家无家可归。__方面知道后，立即送来了账蓬和棉被，同时做出了一项重大决定，要帮助灾民重建家园，就在我来__之前，去年的灾民他们都已拿上了钥匙，喜迁新居，他们住进了以__新村命名的灾民小区，小区的规划和建筑质量都是一流，这样无私的帮助，让我们都有了很深的感受，从心底表示感谢。
第二句话，我想说，感谢你们对我们经济上的无私援助。在我们的家乡，一师阿拉尔，这些年发生了天翻地覆的变化，哪里成立了新的公司、哪里建了大型的工厂，哪里建造了品质最高的公寓写字楼，多数都与__人民的援建有关，这些都发生在我们的身边，让我们每天都有所闻。
第三句话，我想发自肺腑的说感谢你们对我们教育上更加无私的帮助助。就在我们出来的前两天，10月27、28日，是我们一师人民难忘的日子，因为这两天正是__名校名师到我们一师讲学送教的日子，前去听课观摩学习的老师无不感慨，专家的讲座精彩，
名师的课堂独特。每个到会学习观摩的老师都感觉特别有收获，感觉这样的学习很有效。都感觉这样的传经送宝很可贵。
今天，我们带着家乡师生的重托，有幸来到我们仰慕的__五中，倍感是见到了亲人，相信在这未来一个月的学习中，五中老师定会一如即往慷慨解囊，无私传授真经与我们。我也在此代表我们一师前来跟班学习14位学员，坚决按照师市教育局的要求，按照
__教育局的周密布署，遵守__五中和各项规章制度努力学习，认真取经，虚心求教，希望我们在这一个月的宝贵学习时间内，学有所成造福天山儿女，建立友谊，成为长久互通有无的联袂学校。也印证了我们一师到处可见的一幅标语，天山雪松根连根，台阿人民心连心。
最后，我想说，天台山与天山只有一字之差，却表明了我们有了这样的缘分，可以在一起进行文化的交流，在__五中可能会在一个月后增加许多__元素，而我们也会带着发达先进美丽的__文化，回到__。
我祝愿，全体__的全体师生健康平安吉祥如意。也祝我们这新跟班学习一切顺利。谢谢各位。
各位同仁：
首先请允许我代表你们对__女士、__和__、__先生的加入，表示热烈的欢迎！他们的加入将给公司注入新鲜的血液。
__成立于20__年3月份，即将迎来3周岁的生日。在这3年的时间里，经过各位的努力，公司被软件园列为“园区十大软件企业”和重点扶持企业，被开发区管委会列入高新产业“倍增计划重点调度企业”，取得了“国家双软认证”资质，被评定为东营市首批“科技型企业”，通过了国家高新技术企业的初审。取得了十多项软件知识产权和一项专利，取得的每个成就，都凝结了每个__人的汗水和心血。目前，__正处于快速成长发展期，已经形成以自主软件开发为核心，以自有知识产权几大系列产品，拥有了省内外多个优质客户资源，建立了济南公司、河口公司和青岛销售中心，逐渐建立、完善公司内部管理制度，形成适合自己的市场营销和商业模式。
__是一个年轻向上、充满朝气和活力的团队，公司非常重视人才培养和储备，注重团队建设。每位新员工的加入，是__的幸运，同是也是你的幸运！今明两年的发展，是公司发展的关键时期，为每位员工的事业发展提供了快速上升的机会，搭建了一个很好的工作交流和展示平台。你有机会亲身参与一个软件企业发展从本地到全国，从本土到国际化的过程，并从中受益，既有物质上的、更有精神上的。
进入__，并不意味着马上就会有高收入。但是通过你的努力，取得成效，就会得到快速的提升，我们力争在两年之内在新三板上市，每位员工也将会从中受益。你获得的不仅仅是一份工作，而是拥有了一个干事创业的平台，要调整好自己的心态，不要怕工作繁琐、重复，“不经历风雨怎么能见彩虹”，祝愿您与公司共成长，对你的即将创造的新成就我们拭目以待，加油！
尊敬的各位乡亲、企业家、业主们，先生们，女士们：
盛世新年春意浓，每逢佳节倍思亲。在春节即将来临之际，你们不远千里回到家乡，参加市委、市政府明天将要举行的返乡创业千人动员大会，我代表市委、市人大常委会、市政府、市_和全市__万人民对你们的归来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！
海上升明月，天涯共此时。在过去的日子里，你们远离家乡，不辞辛劳，为所在地的经济社会发展奉献了青春，为带动家乡人民脱贫致富作出了应有的贡献，家乡党委、政府感谢你们，全市父老乡亲感谢你们！
忆过去，我市经济社会发展出现了可喜变化：我市已进入中国西部百强县（市）行列，位列中国西部百强县（市）第四位；经济发展新格局初步形成，一、二、三产业结构日趋合理，经济结构和运行质量出现良性变化；城乡面貌发生巨大变化，中等城市框架基本形成；小康建设进程明显加快，已经站在了全面建设小康社会新的起点，社会文明程度显著提高。
看未来，成渝快速铁路、嘉陵江草街航电水利枢纽、双槐火电站、渝南高速公路等重点项目立项上马，为家乡经济腾飞提供了千载难逢的机遇。全市人民正满怀豪情，按照全面建设小康社会的目标要求，与时俱进，创新实干，大力实施特色立市、商旅活市、工业强市、城建靓市、科教兴市五大战略，围绕绿色农业型、工矿经济型、商贸旅游型三条主线，建设__工业园区、盐井三汇建材园区、清平玻璃园区和太和丝绸园区，发展PIC生猪、葛、蚕桑、水产、蔬菜五大产业，打造我市经济的能源建材特色、制药食品特色、仓储网络特色和江城旅游特色，努力把__建设成__北部地区中心城市、江城特色城市和历史文化名城。不久的将来，一个富裕文明的锦绣江城将展现在我们面前。
再甜不过三江水，最亲还是故乡人，家乡的发展变化需要你们的参与。市委、市政府号召在外创业，经过市场磨炼、风雨洗礼、学到本领的业主们和各位企业界朋友，看好__、投资__、建设__。同时，市委、市政府专门在工业园区开辟了返乡创业园，希望你们把在外学到的生产技术、经营模式、管理方法、发展理念用于家乡建设和发展，市委、市政府将竭诚为你们提供最优越的环境、最优质的服务、最优惠的政策，使你们的资金有所用，才有所展，事业有所成，为建设美丽富饶的新__作出新贡献！
最后，借此机会给大家并通过你们给在外务工的老乡和家属们拜个年，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、生活美满、羊年发财！
首先代表公司欢迎新员工的到来。每次例会上都有新员工加入，公司怀着一颗感恩的心欢迎你们的到来。因为宏泰公司未来的发展是由大家共同努力完成的，公司的壮大首先是人才队伍的壮大。作为一名新员工应该用一颗感恩的心来感谢公司给了你一个就业的机会，一个成长历练的机会。公司给你发了工资，你就要做好自己的本职工作。无论是新老员工，选择来到公司以后就要考虑：是否喜欢这份工作？是否具有相应的业务水平和能力？要有基本的职业道德和爱岗敬业的精神，并按照公司的规定去严格要求自己，踏踏实实工作。和新的同事的关系相处的怎么样？如果不好，想一想为什么没人喜欢我？来到公司一定要放下架子，不要想以前怎样怎样？那只能代表以前，不代表以后，忘记以前的辉煌，要多想为公司的明天多做贡献。如果你在公司不努力工作，成为公司发展的绊脚石，一样会被解聘。为人要有职业道德、敬业精神、清正廉明、心地善良才会具有人格魅力，如果你做到了，大家都在会尊敬你、喜欢你。
有个别人在单位溜须拍马，在同事之间骗吃骗喝，在领导和同事之间搬弄是非，制造人事紧张。自认为和某个领导关系好，就可以胡作非为。与领导拉关系、套近乎，得到领导的包庇。你平时的所作所为，大家都看在眼里，这是也做人的失败。心术不正者，是做人的失败。没有自控能力、更没有控他能力、没有奉献精神、没有团队意识，搞权钱交易。所谓权钱交易，就是在公司每个月都有人给领导送礼，因为他们无形之中会从你这里拿到好处，从而损害公司的利益。在公司存在这种现象，这种出卖公司利益的行为就是权钱交易，由于这个原因解聘的人有很多。天下没有不散的筵席，总会有分开的时候，以什么样的形式分开却是个值得思考的问题。以前公司有一个员工叫韩小静，走的时候公司举行了一个欢送会，让她非常感动。虽然你走了，也要给公司和大家留下一个美好的印象。即使大家不能成为朋友，也不要变成仇人。人过留名，雁过留声。希望你在宏泰留有一个美好的印象，这对你后面任职的单位到公司来调查是有益处的。大家在工作中要以业务水平说话，靠真本事，不要蝇营狗苟。
前世的五百次回眸才换来今生的相遇。大家能够走到一起，不容易。更何况我们每天都在一起吃饭，在一个宿舍睡觉。每个人的家庭背景、文化修养、个人素质、性格都不同。这就要有容人之度量。文人相轻，有一技之长就看不起别人，特别是中高层领导总认为自己有本事，不容他人。工作不是一个人干的，是大家一起干的功劳。中层领导不团结，工程师之间总是有矛盾，需要领导去调解。为什么不能相容？我也有一技之长，截止到现在，三个采区，9口大井，20多口小井，井位都是我订的，之前采区所有的钻孔，都是我定的，就是现在每个钻孔定位还是由我做80%的决定。没有详查报告我敢花好几千万买下来，靠的是我的经验和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎样接人待物的呢？我说说是怎么样感动吕军的。他跟我说：见过这么多的领导，没有一个领导是站起来走出办公桌和他握手的，只有我是这样做的，所以才感动吕军来到公司。大家可以想一想，只要是我面试的人，我都会站起来绕过办公桌和他握手，你有本事，我比你创造的财富多，还有本事，但是我为什么这么做？因为我从心里尊重你们，才会溢于言表。你一定要清楚团队的力量是战无不胜的。如果你有一技之长，那么就更要容人，容你的手下，容与你有异议的人。如有一个小故事：有一辆车，一只天鹅拉着往天上飞，一条梭鱼拉着往水里游，一匹马拉着往前走，不言而喻，车肯定不能前进。要有团队精神，要有亲和力，把姿态放低一点，作为下属不要溜须拍马，但要有服从意识，有意见可以保留，但不能不给领导面子。同样，下属犯错误，领导也要给留个面子。可以叫到办公室里没人的时候说说，他会感激你。如果当着别人的面说教，是很伤人自尊的。我从来都没有这样说过一个员工。公司有这种现象，大家要注意。，要有容人之长。在一个部门内，作为领导，如果他的能力比你强，就要给予提拔。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛。韩信认为刘邦没有发展潜力，也没有得到重用，就跑了，萧何就去追他。刘邦不解，萧何告诉刘邦，他认为韩信的能力要超过自己，可以帮刘邦扫平天下，他爱惜人才，所以要去追。萧何本身是一个高层将领，多一个人才就会多一个竞争对手，谁不愿意做大官，谁没有私心？这说明萧何是没有私心的，一心一意为刘邦的事业着想。刘备请徐庶的时候，徐庶推荐诸葛亮。这就是容人之长。要有容人之功，不能把他人之功占为己有。以前有一个部长助理，表面上看给领导做了很多工作，其实都是别人做好的，他拿了现成的东西给领导，邀功请赏、贪墨别人的成绩而且还诋毁别人，这叫疾贤妒能。这样的.人，这样的心胸，怎么可以做领导？不要怕别人比你的功劳大。大家要看公司发展的前景，公司壮大了，大家也会富裕，大河有水小河满。
刚毕业的大学生，总想着找一份更好的工作。如果想把宏泰公司当做暂时的平台或者是跳板都可以，但是，不管怎样更应该把现在的工作做好。这样不但对企业负责也是对你自己负责。因为在个人简历上都有要求填写曾经的工作单位。新进的单位会调查在以前单位的所作所为，不管是什么心态进入宏泰公司的，都应该把心放在公司，好好干工作，当一天和尚就撞好一天钟。
在私企和国企工作哪里不一样？在私企看重的是什么？一是看公司有没有潜力，二是看企业的高层领导是否团结！在事业单位都愿意当官，但是在私企没有官。私企就是为了利益才让大家走到一起的。象王炳刚总监这样的管理者，如果说公司一个月不给发工资、一年不发工资，也可能因为感情而留在公司，可是要是五年不发工资，即使给很高的职位、甚至叫祖宗也是没用的，也是一定要离开的。所有叫什么只是一种称呼，把当官的欲望放得小一点，要把同事下属当作你的兄弟姐妹来看。领导在心里尊重你的下属，下属也要尊重领导。既然公司能安排他做你的领导，就是有理由的。把姿态放低一点。不要认为自己有一技之长就看不起别人。这种人注定是要失败的。
公司车越来越多，但用的时候却找不见，从今天开始只要是停在公司院内的车，不论是公车、私车，行政后勤部都有权力使用。到晚上的时候，公司几乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要节制，有的人酒喝多了乱性，胡说八道。平常不敢说的话都敢说了，说者无心，听者有意，造成了不好的影响。以后大家要节制。公司不是不想反对喝酒，但是考虑到人性化的管理、考虑到个人的兴趣和爱好，就没有下令完全禁止。但是坚决反对喝多，反对酒后无德。以后谁喝多了闹事，胡说八道，督察处要处以300—500元的罚款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所谓人性化是指关爱员工。我去石家庄治疗颈椎来回坐车不让开空调，身边的人热的受不了，但是没有办法，因为医生嘱咐我不许吹空调，所以我身边的几个人就都忍受酷热。但是今天开会开空调了，我没有因为我个人的情况制止。我觉得不能因为我一个人而让大家受热，个人服从集体、部分服从全局，这就是人性化。制度化和人性化没有区别，下属要服从，这是没有冲突的。作为领导要把握好，以后不要说管不了之类的话，这证明你没有能力。不论在哪里，要有职业道德。公司办公大楼筹建事宜，涉及各个部门，大家都要积极配合，要有大局意识。与采区签的协议，对采买有要求，涉及到回收设备时，不是国标的、没有原始发票的都不要。选料厂新建砖厂项目要在半个月之内开工，基础设施要抓紧时间备齐。
尊敬的各位联交所成员，各位来宾，新闻界的朋友们：
大家好！
借此机会，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对在招金上市过程中，各位朋友、各位投资者、各中介机构给予的支持表示衷心地感谢！
招金矿业的上市预示着招远企业开始迈进国际资本市场，预示着招远的经济发展迈入一个全新的领域，也预示着招远正向着世界领先的道路上迈进。
招金矿业在上市道路上经历了很多坎坷，他的上市与各级领导、与市委、市政府正确领导是分不开的，也凝聚着各级领导的智慧和汗水。我希望招金矿业能经得起资本市场的大风大浪的考验，能够练好内功，学会游泳，按照市场游戏规则，管理好企业，保持我们矿山的稳定、持续发展，创造最大效益回报股东、回报社会。
招金矿业的成功上市与各大投资机构和中介机构的支持和帮助是分不开的，希望各大投资机构和中介机构能继续支持和帮助上市后的招金矿业，把招金矿业打造成香港资本市场中的一支金股，为公司的发展、为股东的利益、为股民的投资创造更加辉煌的业绩。
各位来宾、各位朋友：
“春来谁做韶华主，总领群英是牡丹。”在春风送暖、百花吐艳时节，古都洛阳迎来了第九届牡丹花会。热情好客的古都人民，诚挚地欢迎外国朋友、港澳台同胞和来自祖国各地的客人光临洛阳！ 花，是社会文明的标志，也是一个地方繁荣昌盛的象征！自古以来，我国人民就有养花、种花的优良传统。随着人民生活水平的提高，养花、护花、赏花更是蔚然成风，已成为人们生活的有机组成部分。
我市自1988年举办首届牡丹花会以来，吸引了众多的国际友人和国内游客，起到了以花为“媒”，广交朋友，宣传洛阳，发展经济，促进两个文明建设的作用。今年花会，我市将举办中国盆景插花根艺石玩展、洛阳首届民俗文化庙会、洛阳牡丹花灯会、洛阳牡丹书市等丰富多彩的文化生活，给广大游客提供了进一步了解洛阳的好机会。中国第一古刹白马寺，我国三大石刻艺术宝库之一的龙门石窟，我国三大关帝庙之一的关林、洛阳古墓博物馆等旅游景点面貌一新，盛装欢迎中外来宾。在花会期间举办的 洛阳经济技术洽谈会、物资交易会、商品订货会、全国名优产品展销会、学术研讨会等，是开展经济协作、技术开发、贸易往来、加强横向联系、学术交流的良机，对促进洛阳经济的发展将起到重要作用。
年年岁岁花相似，岁岁年年“会”不同。愿洛阳牡丹花会在中外友人的关注和全市人民的共同努力下，愈办愈好！祝各位来宾在洛阳期间精神愉快，身体健康！
尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
今天，我们非常荣幸地迎来了全市第三期职业中学校长例会和职成教育学会年会在我县的隆重举行。在此，我谨代表中共县委、县人民政府向莅临会议的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向本期校长例会和本届年会的胜利召开致以诚挚的祝贺！
晋中是晋商文化的发祥地，具有丰富的旅游资源和深厚
的文化底蕴。是展示晋商文化的一个窗口，有着27历史和文化积淀，是一座正在崛起的新型国际旅游城市。多年来，古城敞开胸怀，以无比的热情接纳了数千万四海宾朋，50万人民正以自己的勤劳和智慧致力打造国际更具知名度、国内最具影响力的晋商文化旅游中心城市，向着现代化跨越发展目标负重奋进。
教育是与古城齐名的一大品牌，在全市乃至全省拥有较高的质量声誉和较好的社会效应。近年来，我县教育按照“创三晋示范名县，办人民满意教育”的发展战略，坚持教育优先发展、均衡发展、跨越发展、创新发展，致力营造教育改革与发展的良好环境，全县教育事业继续保持了强劲的发展势头。全县办学物质基础得到了进一步夯实，教育管理机制体系得到了进一步健全优化，教师队伍整体素质得到了进一步提升，教育质量效益得到了显著提升。尤其，立足全县经济和社会发展的实际需要，强势推进基础教育、职业教育和成人教育的协调发展，对职业教育和成人教育的改革与发展给予了高度关注和积极的政策支持，使职业教育、成人教育能够与基础教育在一条起跑线上共同推进发展，为全县经济社会建设提供了有力的人才资源和智力支撑，进一步促进了全县经济社会又好又快发展。
是晋中的教育大县，是展示晋中教育的一大窗口，近几年来，我县教育成功地接受了国家、省、市的多次检阅。第六届全国信息技术与课程整合优质课大赛暨现代教育发展论坛、全省、全市教育为新农村建设服务暨扫盲工作现场会、全市小学校长协作会第十八届年会等国家、省市大型教育活动相继在我县召开。全国人大常委会副委员长、民进中央主席严隽琪，全国_副主席、民进中央副主席罗富和，教育部副部长鲁昕，山西省教育厅厅长李东福，副厅长张卓玉、刘惠明，晋中市委书记李永宏、副市长畅志仁，市教育局局长鹿建平等国家、省、市领导就我县职成教育进行了专项调研和考察，都给予高度评价和一致赞赏。这充分说明了我县在“普职成”统筹、“农科教”结合等各项工作得到了较快发展，充分说明了我县教育的综合实力在高起点上又有新的提升。
本期全市职业中学校长例会和本届晋中职成教育学会年会围绕我市职业教育和成人教育发展主题，将在为期两天的议程中与各位领导和专家进行广泛交流研讨，既为我市不断推进职成教育改革发展上台阶搭建了合作共赢的平台，更为我们向全市各兄弟县市的同仁学习提供了一次难得的机会。在此，我衷心希望各位领导、各位来宾对我们的工作多加批评指导，多提宝贵意见。我们将以本期校长例会和本届职成教育学会年会在我县举行为契机，不断深化职成教育改革，致力推进职成教育创新，全面提高职成教育发展水平。
最后，祝大家在期间工作顺利，健康快乐！
预祝本期校长例会和本届学会年会取得圆满成功！
谢谢大家！