担当作为是“不忘初心、牢记使命”主题教育的内在要求。第一，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强担当作为的内生动力。牢记初心使命就要抓牢坚定信仰这个出发点，不断强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心，做到真学、真信、真用，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、实践要求的理解，增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，从而不断激发出担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。
第二，牢记初心使命，强化宗旨意识，牢牢把好担当作为的政治方向。牢记初心使命，就要抓牢为民服务这个着力点，着眼于人民幸福和民族复兴这个大目标，把群众观点、群众路线深深植根于思想和行动中，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉，永远铭记共产党人是人民的勤务员。要通过强化宗旨意识，解决群众立场不牢、对群众感情不深、做群众工作能力不强的问题，在坚守人民立场，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众获得感幸福感和安全感。
第三，牢记初心使命，着眼破解难题，持续提升担当作为的过硬本领。牢记初心使命就要抓紧干事创业这个落脚点，切实加强理论、知识和技能学习，增本领、长才干、添智慧，不断提升干事创业的能力水平;坚持问题导向，深入开展调查研究，做到情况清、症结清、措施清，拿出化解矛盾、破解难题的实招硬招;不断加强实践锻炼，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业、推动发展，在实践历练中强壮筋骨，锤炼过硬本领;还要积极借鉴有益经验，对照先进典型，对照身边榜样，切实查找差距、改进不足，以刀刃向内的自我革命精神，不断进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
第四，牢记初心使命，坚持抓铁有痕，奋力打造担当作为的扎实作风。牢记初心使命就要抓牢整改落实这个关键点，聚焦目标要求，突出务实作风，坚持高标准严要求，认真开展专项整治，做到民有所呼、我有所应;紧扣根本任务，发扬奋斗精神，把初心和使命变成党员干部的自觉行动;力戒形式主义、官僚主义，力求在落实、做实、务实上下功夫、见成效，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，做到政治上不虚化、思想上不自欺、工作上不应付、作风上不轻飘，推动党中央各项决策部署落地落实，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。
初心如磐，使命在肩。我们要用“守初心”和“担使命”汇聚起推进校(院)后勤工作高质量发展的坚实力量，在助力实现校(院)“四个建成”目标、更好地服务党的干部教育事业中创造出新的成绩。
各位同志：
当前，**镇正处于高速发展的关键时期，我们整个机关干部都应当有担当和敬畏之心，鼓足干劲，振奋精神工作，这样才能在乡村振兴、脱贫攻坚、污染防止、信访稳定、安全生产等各项工作中以过硬的标准、过硬的措施、过硬的作风去推进和落实。
担当作为需要不忘初心，牢记使命，扑下身子尽职责。岗位就是责任，责任意味着担当。不管我们身处何种岗位，无论担任什么职务，在其位就要谋其政司其职就要负其责。始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，视职责如使命，视使命为生命，尽心竭力管好分内的事，担好自己的责。
担当作为需要立足本职岗位，踏踏实实做事。“社会主义是干出来的”，“人世间的一切幸福都要靠辛勤的劳动来创造”。党员干部要顺应人民对美好生活的向往，立足岗位，苦练内功，增强服务人民的本领，努力使自身的理论素养和思想水平适应新时代发展的需要。杜绝闭门造车，坚持问政于民、问需于民、问计于民，积极回应好群众关切。保持强烈的事业心和责任感，执行国家政策时要有质感还要有温度，对群众要有爱心。坚持踏踏实实地做事，老老实实地做人，用实实在在的工作业绩提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
担当作为需要不断提高执政能力，提高科学发展的本领。守土一方，尽职尽责担当，不管做什么事情，以履职尽责为前提，以干事创业为突破，脚踏实地，主动作为，全面提高科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓风险防控本领，还要牢固树立政绩观，以造福人民为最大政绩，发扬钉钉子精神，扎扎实实把工作做好。
按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我就围绕“不忘初心、牢记使命、担当作为”推动公司高质量发展为中心，结合本职工作，作如下交流发言：
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党和国家必须长期坚持的指导思想。要持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，只有扎实的学习，深刻领会公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动意义，学习宣传贯彻好党的十九大精神，以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风用十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。通过此次学习我认为在以后的工作中要做到以下几点：
一、讲大局、强服务，发挥主观能动性
综合管理部和党群工作部作为企业一个重要窗口，既担负着参与政务、管理事务、综合服务的职责，又是领导的参谋助手，是企业联系上下、协调左右的职能部门。一定要胸有大局，想问题做工作必须站在环境公司整体利益大局的高度，现阶段机关人员臃肿，各项工作推进存在一些问题，机关各部门参谋领导、服务一线工作不到位，主要表现在精神萎靡不振、思想保守落后、办事效率不高、工作作风不实。存在新同事刚开始热情很高，时间一长饱满的激情逐渐被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振状态不佳，加之老同志畏惧困难，对工作能拖则托，能推就推，不负责任，给新同事树立了负面影响，缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。各部门照本宣科的贯彻上级及领导精神，工作中没有想法，不善于根据本部门实际开展工作，工作中“等”领导安排，缺乏担当精神，善当老好先生，不敢抓不敢管，回避问题矛盾，碰到具体问题不知所措，办事效率低、拖拉现象存在。另一方面机关人员平时高高在上，缺乏对一线的调研、关心和服务，各部门之间沟通不畅，领导安排任务就要材料、要数字、催报表，满足于当“收发员、留声机”，机关工作忙闲不均，少数人做事，多数人议论，机关形象在领导和一线员工眼中较差，领导指令和精神不能及时准确传达，施工一线情况和问题不能及时汇总上达。我认为机关各部门负责人大局意识不强，没有带领和指导好部门工作，各部门负责人只有提高政治素质和服务能力，强化政治理论，坚定理想信念，时刻把服务放在第一位，讲大局，发挥主观能动性全力以赴，干好本部门工作，才能扭转和提高机关威信和形象，更好的服务领导、服务一线，推动公司高质量发展。
二、勤学习、钻业务，从自身找差距
综合部和党群部的工作职责多、事务杂、要求高、节奏快。工作职责中管理或处理的事项就有二十余项具体工作，还有其他日常各种难以预料事项。机关其他部门也一样，每天要面对上级处室部门的工作安排，规范、检查、指导、服务多个项目、子分公司……每一项具体工作又延伸出诸多难以预计的工作。机关人员如果只知道大倒苦水，束手无策，那就是一个不合格的工作人员。在日常工作中，各部门负责人要加强部门人员思想引导，始终坚持把党性修养、树立和弘扬优良作风作为培训教育的重要内容，强化政治理论和本职业务学习，营造全员学习、善于学习的良好环境，丰富学习教育形式，突出学习教育的针对性和实效性。各部门负责人还要善于统筹规划。每一周、每一月、每一季度该干什么、怎样干一定要心中有数，切忌事事等领导的“安排”。还要立足于平时下功夫，注重收集各方面的信息和素材，并进行整理和归类，科学建立信息库，将工作化繁为简，大大提高工作效率。不断加强对法律法规、行业新要求新规定的学习和融会汇通，准确掌握和运用岗位工作所需的业务知识，才能带领部门人员适应公司发展需要，确保各项工作圆满完成。
三、转作风、夯基础，凝聚企业文化
机关各部门是公司的窗口，一言一行事关大局，工作中必须严格按公司规章制度执行，依工作流程办事，始终坚持守规矩、懂纪律，不应该说的事，不要说;不应该问的事，不要问;不应该看的文件，不要看。各部门工作更要始终把守纪律、讲规矩作为自己的立身之本、工作之基。要用党章党纪武装头脑、指导工作、规范言行，自觉维护党的大政方针和路线，执行党的纪律、遵守党的规矩不犹豫、不含糊、不动摇。此外，还要注意请示汇报工作制度，决不能随心所欲，乱了章法;该自己干的工作，主动去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力地配合协调好，不推诿不扯皮。只有各部门转变工作作风，树立良好的形象，发挥好枢纽作用，服务领导、服务一线，不忘初心，牢记使命，发扬企业文化，立足自身工作岗位，结合实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、奋力追随者，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法指导具体工作，推动事业发展，努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作，争创一流业绩的实际行动，让十九大精神落地生根，结出丰硕成果，为实现企业的高质量发展争光增彩。