同志们：
今天，我们召开景洪工业园区20xx年党建暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、州第九次党代会、州纪委九届二次全会、州两会精神，总结2021年党建和党风廉政建设工作，安排20xx年党建和党风廉政建设工作，动员全区基层党组织和广大党员干部弘扬伟大建党精神，解放思想，振奋精神，抢抓机遇，勇毅前行，奋力推动园区高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
下面，我讲两点意见。
一、攻坚克难、真抓实干，党建工作取得全面进步
2021年，园区党委在州委、州政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，坚持党建引领，在政治引领、夯实责任、固本强基、从严治党上下功夫，扎实推进园区党建工作全面进步。
（一）坚决做到“两个维护”，全面加强政治建设。强化党建引领，发挥园区党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。
（二）抓好党史学习教育，践行党员初心使命。制定《景洪工业园区党史学习教育实施方案》及计划清单，组建党史学习教育宣讲团，深入开展庆祝中国共产党成立100周年系列纪念活动，积极践行“我为群众办实事”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动党史学习教育走深走实。
（三）树牢主责主业意识，夯实党建主体责任。压实党建主体责任，将党建工作与经济建设业务工作同部署、同检查、同落实。制定《景洪工业园区关于推进2021年基层党建工作重点任务的实施方案》《景洪工业园区城市基层党建重点任务清单》等，制定党委书记及党委班子成员抓基层党建工作责任清单，与58个基层党组织层层签订党建目标责任书，分领域、分层次抓好各项工作落实。召开党委会40次，研究党建议题97项。通过抓党建，有力促进了园区经济社会发展，2021年，是园区建园以来最为困难的一年，面对诸多不利因素，我们团结园区广大党员干部，客服重重困难，完成了许多难以完成的事，攻克了许多难以攻克的障碍，解决了许多难以解决的历史遗留问题，园区经济也取得了稳定健康发展。
（四）全面抓好“固本强基”，打牢党建战斗堡垒。持续抓好软弱涣散党组织整顿工作，制定《景洪工业园区“两新”组织党委书记、党建指导员联系指导软弱涣散党组织整顿实施方案》，撤销1个软弱涣散党组织。对园区规范化建设达标创建的54个基层党组织开展“回头看”工作，全面巩固党支部规范化达标创建工作。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。抓好党建促基层治理、促人居环境、促社会事业、脱贫攻坚工作，加强经费保障，年初预算党建经费40万元，配套支部党建经费、非公企业党支部书记补贴、打造尚城社区党总支、娃哈哈党支部、万景社区党支部、万象美党支部等4个州级党建示范点；补助社区党群服务中心及居民小组活动场所建设资金，为党建工作提供有力保障。
（五）全力抓好队伍建设，发挥先锋模范作用。抓好村（社区）换届选举工作，圆满完成社区“两委”班子和31个居民小组换届工作，选举产生了新一届社区“两委”班子和居民小组干部，年龄结构、学历水平等指标均比上届有明显提高。抓好发展党员工作，发展党员20名；举办入党积极分子及发展对象培训班1期；30名社区干部参加“2021年秋季村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动”；认真落实党员“双报到双服务双报告双考核”制度，82名机关企事业党员到社区报到，报道次数385人次，服务时长840小时；派出111名党员干部、职工到勐龙镇贺管村委会5个村小组参与境外疫情一线防控工作，选派1名处级干部、1名科级干部到勐腊县磨憨镇尚冈村委会任第一书记和工作队员，全力以赴支援边境疫情防控。
（六）加强党风廉政建设，推进全面从严治党。一是全面加强党风廉政建设工作，抓好工作部署、任务分解、制度建设、责任落实、监督检查、正风反腐，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是充分利用职工大会、党员培训、支部活动等常态化开展警示教育和家风教育，组织干部职工观看《正风反腐就在身边》警示教育片，召开入园企业及为园区采购提供服务的中介机构负责人警示教育大会，组织开展《反对贿赂、诚信守法，构建“清”“亲”新型政商关系》活动，统筹推进清廉机关、清廉企业、清廉村居建设。全年组织党风廉政专题学习及警示教育通报会9次。三是落实园区廉洁风险迹象精细化记分管理和“四重谈话”制度，督促党委班子成员及单位（党组织）负责人认真履行全面从严治党责任，全面从严管好分管范围的党员干部职工，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。全年园区党委班子成员开展提醒谈话32人次。四是严格落实园区全面从严治党主体责任“三书两报告”制度，通过明责、压责、督责、评责等“四责同步”做法，有效督促领导干部认真履行领导责任，以身作则抓好各项重点工作落实。全年向党委班子成员下发《全面从严治党主体责任报告书》6份、《落实责任建议书》7份，向办局负责人下发《任务函告书》19份。五是继续开展信访举报宣传，围绕党章和其他党内法规执行情况、损害群众利益、发生在群众身边的“四风”问题等重点对辖区开展为期1个月的专项巡察，变群众上访为干部下访。全年收到上级纪委交办信访举报件7件，园区纪委收到群众信访举报信6件，均按时限办结答复。六是严格执行考勤制度、外出报备制度、请销假制度、参加各类评审和招标采购活动报备制度等，进一步严肃工作纪律，改进工作作风。全年开展工作纪律方面的明察暗访9次，发现问题3项并严格督促整改落实。七是聚焦新冠肺炎疫情防控工作强化监督，全年开展监督检查6次，对在疫情防控期间离岗脱岗的2名聘用人员给予通报批评处理，对在边境疫情防控值守期间擅离值守的1名聘用人员给予解聘处理。八是对大气污染防治、河长制、社区换届纪律、“美好家园”试点小区建设、冠城揽翠华庭项目机场净空超高障碍物整治等重点工作开展专项纪律检查，切实纠正不作为、慢作为和“慵懒散混”等不良作风。全年开展专项纪律检查7次，下发《监督检查建议书》4份并督促整改。九是坚持靶向治疗、精准惩治，对发现的违纪违规问题及案件线索迅速查处。全年协助州纪委第四监督检查室立案审查1件，对1名违反工作纪律的办局负责人给予党内严重警告处分。对贯彻落实中央八项规定精神认识不到位、执行不严格的曼沙农场党委给予通报批评问责；对1名违反工作纪律的干部给予诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查的问责；对2名违反中央八项规定精神及有关财经纪律规定的干部给予责令作出书面检查的问责。十是开展回访激励关爱谈心谈话。按照《西双版纳州纪检监察机关对受问责和处分人员回访谈心激励关爱办法（试行）》，园区纪委对受处理人员及时开展回访激励关爱谈心谈话，深入交流思想、化解消极情绪、消除思想顾虑，确保受处理人员进一步强化责任担当意识，在个人工作岗位上负责守责尽责，树立起再立新功的勇气和信心。
过去一年的成绩来之不易。这是州委、州政府坚强领导的结果，是各级各部门大力支持的结果，更是全区党员干部群众攻坚克难、共同奋斗的结果。在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，仍存在着诸多问题和不足：党建发展不平衡、不全面，党务工作者能力素质有待提高；党员教育管理存在宽松软现象；党支部示范带动作用没有得到充分发挥；部分干部在落实全面从严治党主体责任方面主动担当作为不够，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，有的直接“躺平”；监督专责履行不到位，对征地拆迁、“两违”整治等重点难点工作推进慢、履职担当不到位，以及部分干部工作作风不实、碰到困难“推拖躲”、解决问题的思路和办法不多等问题责任追究不够；纪检监察机关发现问题的能力不够，案件线索来源单一、渠道不多等。
二、坚定信心、勇毅前行，奋力开创园区新局面
20xx年，我们要深入贯彻全面从严治党方针，落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持以党建为统领，层层压实主体责任，持续补短板、强弱项、抓示范、提品质，以高质量党建引领园区高质量发展。
（一）聚焦政治引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。要深入学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、州第九次党代会精神，始终把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的首要任务，持续推行“四个一”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、党员干部培训“第一课程”，着力提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，引导督促党员干部真正悟透党中央大政方针，时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署，确保党中央、省委、州委决策部署在园区落地生根、开花结果。首先，心中要有大局。要始终牢记“国之大者”。“国之大者”就是“责之重者”。大家既要时刻关注党中央和省委省政府在关心什么、强调什么，更要全面准确把握州委州政府的工作要求。特别是州第九次党代会和州委九届二次全会，围绕“一城两区”建设明确的实施路径、具体措施、工作要求，包括郑艺书记在州委学习党的十九届六中全会研讨班上强调的走好新时代西双版纳“赶考之路”的9大要素，以及州委州政府现场办公会明确的目标任务，大家都要原原本本学习、认认真真思考，真正牢记在心、付诸于行。其次，要善于从政治上考虑问题。习惯从政治上主动考虑问题是领导干部“心怀大局”的首要标准。同志们要把提升政治素质放在首位，要善于从一般事务中发现政治问题，善于从苗头性倾向性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，如此才能保证方向不偏。第三，要正确把握“取舍之道”。整体与局部、集体与个人之间有矛盾的时候，大家要多算大账、算长远账、算综合账，不要老是拘泥于眼前的“半亩方塘”“蝇头小利”，真正做到以局部成就大局，让大局惠及局部。
（二）聚焦学思践悟，切实巩固党史学习教育成果。一是要深化理论学习，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。二是要坚持领导干部带头学、广大党员跟进学、线上线下结合学、全社会广泛学，结合实际，从习近平总书记思想宝库中找钥匙、觅答案、寻良策。三是要坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，满腔热情为群众办实事、解难题，把保障人民群众切身利益作为谋划全区工作的出发点和落脚点，健全完善“我为群众办实事”长效机制，大力推行“四下基层”（信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），不断密切党同人民群众的血肉联系。四是要强化党建引领促发展，坚持“发展是第一要务”理念，牢牢扭住“项目为王”不放松，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，发扬唯实唯先、真抓实干、攻坚克难的优良作风，大力推行一线工作法、项目工作法、典型引路法，抓紧抓牢抓实项目建设，以项目加快发展、以项目促进转型、以项目改善民生，加快推进园区高质量跨越式发展。
（三）聚焦固本强基，全面提升党建工作水平。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，不断强化组织领导、主体责任、工作落实、要素保障“四个强化”措施，对标对表省委、州委基层党建高质量发展“五年行动计划”，树立善谋党建、善管党建、善抓党建的鲜明导向，以提升组织力为重点，分领域推进基层党建工作，大胆探索、积极创新城市基层党建工作，抓好党建促基层治理、党建促乡村振兴“五面红旗”创建活动、农村发展党员违规违纪排查等工作，不断巩固党支部规范化达标创建成果，发挥党建示范点带动作用，全面提升基层党建工作水平。
（四）聚焦思想引领，筑牢意识形态主阵地。一是要坚持将意识形态工作列入园区年度工作要点和计划，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是要强化责任落实，认真落实《关于贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施细则〉的工作方案》《关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》等制度，压实党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任和其他人员“一岗双责”，以责任的落实推动意识形态工作的有效落实。三是要进一步完善意识形态工作机制，健全完善意识形态分析研判制度，定期分析研判意识形态领域形势，定期通报意识形态领域情况，广泛深入开展主题宣传、成就宣传、典型宣传和形势政策宣传，讲好西双版纳故事。四是要把牢网上宣传主动权，对网络舆情既要做到监管得力，又要科学应对，进行正面引导，弘扬社会正气，唱响主旋律，让党的声音成为意识形态工作的最强音。
（五）聚焦管党治党，全面抓好党风廉政建设。一是要聚焦主题主线，持续推进政治监督具体化常态化。要把“两个维护”作为根本任务，确保各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化对“一把手”和党委班子成员的监督，认真执行同下级“一把手”谈话制度，督促各级党组织、各办局深入落实主体责任，加强对管党治党责任落实、党的路线方针政策、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，用严明的纪律管住全体党员，推动全面从严治党向基层延伸。二是要深化运用“四种形态”，坚持不懈纠“四风”树新风。全面加强纪律建设，积极开展园区干部职工廉洁风险迹象精细化记分管理及廉政风险防控工作，继续深化廉政谈话提醒制度，落实民主生活会、述责述廉、“四重谈话”、“三书两报告”等制度，强化源头防治，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。驰而不息抓好作风建设，深入推进隐形变异“四风”问题和“清”“亲”新型政商关系整治，加强对重点工作落实和重大项目审批服务过程打折扣、搞变通、不敢担当、不愿负责、效率低下等问题的日常监督检查，对碰到困难“推拖躲”的“躺平式”干部一律从严查处，不断改进作风、推进工作、加快发展。三是要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。加强对中央、省委、州委决策部署和生态环保、大气污染防治、常态化疫情防控等“国之大者”的监督执纪，抓好巡视巡察反馈问题整改落实情况监督，抓好冠城•揽翠华庭项目违法建筑整治、1.33万平方米“两违”问题整改等工作，确保巡视、巡察反馈问题整改落实到位。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决惩治损害群众利益和影响经济发展的腐败问题。积极实践纠偏容错机制，继续开展“政治关爱”谈话，激励受处分人员放下思想包袱、担当作为，营造良好的干事创业环境。四是要肩上有担当。要迎难而上、敢于拼搏。郑艺书记多次强调，要跳出西双版纳看西双版纳，我们还存在经济总量小、产业转型慢、创新能力弱、服务水平低等问题，大量的对比分析和数据佐证，让我们更加清醒地认识到差距之大、责任之重、任务之艰。如果还是习惯“躺平”，前路堪忧、出路渺茫，必须拿出攻坚克难的勇气干、拿出顽强拼搏的劲头干。女足亚洲杯时隔16年再次夺冠，从落后到扳平再到反超，不就是靠着这种精神吗。要做到铁肩担重任。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，没有过硬的本领，光说不能干，就成了坐而论道，担当也就无从谈起。作为新时期的党员干部，要持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效解决好“本领恐慌”问题，这是担当的关键所在。要自我加压、提升标准。标准一低，都是成绩；标准一高，都是问题。我们对待任何工作，无论事情大与小、轻与重、繁与简，都要发扬工匠精神，下足“绣花”功夫。要盯着排头干、朝着先进赶，能争第一就争第一、争不了第一就创唯一，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把亮点工作做成精品。五是手里要有方法。要用好“三个工作法”。省委王宁书记在几次大会中明确提出，要大力践行“三个工作法”，即：项目工作法、一线工作法、典型引路法。这三个工作法既向我们讲了“过河”的任务，也为我们提供“船和桥”，大家要用实、用好、用活。“项目工作法”就是坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，一项一项抓落实，一月一月要进度，一季一季看成效。“一线工作法”就是坚持目光向下、重心向下，做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、形象在一线树立。“典型引路法”就是要坚持示范带动、以点带线、以线带面，达到全面开花的效果。要善于抓重点、抓关键。有的同志“两眼一睁，忙到熄灯”，工作没有少干，但是成效不明显。问题出在哪？就是“眉毛胡子一把抓”，没有抓到点子上。大家作为一把手，手中要有“一杆秤”，搞清楚哪些工作是循序渐进的，哪些工作是马上要办的；哪些工作是长期性的，哪些工作是阶段性的，掂量轻重，分清缓急，真正做到“抓关键纲举目张、抓重点突破全局”。要学会经常性总结反思。反思是一种智慧，更是一种勇气。有的同志不爱反思、也不会反思，所以短板涛声依旧，工作毫无起色。要学习经常反思总结，有什么经验教训可汲取？有什么薄弱环节可以改进？是否还有更好的办法、更佳的途径、更合适的人选，将事情做得更有成效？经常反思、审视自己的人，往往犯错较少，工作也容易出新出彩。六是言行要有规矩。前天，州委常委会上通报了滇池沿岸违规违建的问题，涉及人员之多、时间跨度之长、处理力度之大，很多都是未曾想到的，包括我们身边的有些同志也出了问题，给我们再次敲响了警钟。要坚持凡事不搞例外。纪律规矩的要求，特别是中央八项规定精神及其实施细则内容，有些在以前看来或许还是小事情，但现在都是大问题，都是讲不讲政治的问题。对于纪律规矩，党员干部既要“大题大做”，更要“小题大做”，凡事都不要搞例外，破坏纪律规矩的事情，一旦有了“第一次”，往往就会有“第二次”“第N次”。要处理好“胆大”与“胆小”的关系。习近平总书记强调，“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎”。在干事创业上，唯唯诺诺、犹豫不前要不得；在遵守法纪上，目空一切、毫无顾忌更是要不得。要管住“八小时”之外。保护自己的最好办法是遵纪守法，抵御诱惑的最好办法是远离诱惑，“八小时之外”是更容易产生懈怠、放松心理和滋生腐败现象的时段，大家一定要慎之又慎。
同志们，今年是党的二十大召开之年，是贯彻落实党的十九届六中全会精神，向着第二个百年奋斗目标迈进的关键之年，做好今年各项工作意义极为重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以锐意进取、永不懈怠的精神状态，以敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，奋力推动园区高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
xx党委深入贯彻党的二十大精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚决贯彻安排部署，全面落实全面从严治党要求，扎实开展主题教育学习，凝心聚力共克时艰，狠抓工作执行落实，对工业园区党建工作有一定实践经验。
一、xx经开区园区党建特色
（一）立足实际抓好党建。始终把园区党建工作同服务中心大局和企业高质量发展结合起来，坚持强基固本，着力优化组织设置、严格组织生活、压实工作责任，切实抓好园区企业党的组织和工作覆盖。
（二）全力抓好队伍建设。持续抓好以园区企业党组织书记、党建指导员和党员为主体的队伍建设，坚持正确政治方向，强化思想理论武装，持之以恒正风肃纪，以队伍建设为党建引领发展“聚力”。
（三）突出抓好作用发挥。以“当经开先锋，为党旗增辉”为主题，扎实开展“三型”党支部创建活动，创设主题准、能做实、可操作的具体载体，把园区党建工作全面融入企业经营发展全过程，使企业党组织积极发挥“两个作用”（在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用）。
1.xx公司案例：湖北xx汽车科技股份有限公司将党建工作与企业文化结合起来，用党的思想指导企业核心价值观建设，在加强企业思想政治工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，提高企业凝聚力和向心力，最终促进企业向前发展。（1）紧扣企业发展增活力。xx党组织通过加强党员和职工的教育管理，提高员工的思想素质和能力水平。争取企业出资人支持，加大技改投入，党员带头开展技术攻关，提高产品科技含量，提升生产工艺，降低企业生产成本。（2）紧扣党建活动增活力。年初印发《关于xx党支部集体学习的安排意见》，以争创“党员先锋岗”“党员责任区”活动为载体，以建坚强堡垒、做合格党员为使命，把党建、业务和重点工作，融合于有形的争创之中。（3）紧扣开放服务增活力。党支部积极组织企业党员和职工开展文体娱乐、劳动竞赛、技能比拼等活动，营造良好的企业文化和拴心留人的环境；以“弱势群体，共享幸福生活”为主题，开展经常性捐款捐物的捐献活动。与茅塔乡岩屋村联合签署了村企党建共建促脱贫攻坚合作协议。
2.x公司案例：党建指导员进班组。（1）树导向，扩大党建影响力。党建指导员进班组，让公司管理更加顺畅，技术指导务实高效，生产效率显著提高，员工精神面貌焕然一新。（2）抓基层，提高红色覆盖率。从公司党支部委员、中层干部（各部门负责人）、技术、制造、质量核心部门业务骨干中选派党建指导员。公司的决策决议通过党建指导员第一时间传达到班组、执行在班组，班组的问题通过党建指导员反馈到公司管理层。（3）重实效，落实党建到班组。明确党建指导员工作内容：强化队伍保障，党建指导员与基层班组签订了《党建指导员进班组“六个一”承诺书》，明确“六个一”工作任务：推进党建与业务深度融合，公司党组织提出了“五个导向”“三不要求”（即坚持体验导向、示范导向、问题导向、沟通导向、帮扶导向，不越位、不错位、不增加负担）。
二、园区党建经验启示
（一）坚持以凝聚思想共识为根本
一是立足企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，注重取得企业出资人的理解和支持、取得党员的认可和引领、取得职工的拥护和参与，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来、与党员参与组织生活紧密结合起来。二是善于在园区企业的管理层和业务骨干中发掘培养党的优秀人才，并把优秀党务人才推荐为市、区级党代表、人大代表、政协委员，形成良性的激励机制。三是协助将各项优惠政策落实到园区企业，帮助协调解决企业人才引进、技改项目落实、税费减免、融资支持等具体问题。
（二）坚持以组织体系建设为基础
一是着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，进一步抓好园区企业党组织的基本制度、基本活动和基本保障建设。把党组织建在产业链上、建进党员心里，增强党的组织和工作覆盖有效性。二是汇聚各方资源，开展党群共建。由两新工委牵头，集中工会、团委、妇联等部门资源，汇聚企业出资人、党员、职工的工作热情，使园区党建工作成为各方的行动自觉。
（三）坚持以锻造过硬队伍为关键
一是强化党建工作队伍建设。以企业党组织书记、党建指导员和党员为主体，突出能力提升，开展专业化、系统化、标准化培训，着力打造一支高素质专业化党建工作队伍，从根本上为园区党建工作注入生机动力。二是健全完善工作机制。督促落实园区党建指导员工作职责，实行园区党建指导员首问负责制和定期走访企业、员工、党员机制；完善园区党支部书记、党务工作者职责，实行园区党建工作常态化、规范化。
（四）坚持以完善制度机制为重点
一是不断在建章立制实现管理长效上下功夫，推动园区企业党组织架构和企业法人治理结构、党组织班子成员与管理层深度融合，使企业党组织在内部治理中有地位有影响，将党的领导有效融入企业重大事项决策、监督、执行全过程。二是建立健全园区企业党组织党建工作经费保障机制，纳入党建工作经费预算体系。拓宽企业党组织党建经费来源，落实企业党费全额返还。三是加强园区党建相关制度建设，特别是园区党总支活动阵地、党建经费投入、党建项目管理等方面的制度建设，实现制度管人、管物、管事。
（五）坚持以创设有效载体为支撑
一是结合园区企业党建工作的特点，创新工作方法，科学谋划实施切实可行、有力有效的具体载体抓手，做到接地气有特色、创新准有亮点、办法好有实效。二是坚持与时俱进，积极探索运用信息网络技术，实行组织活动从脱产集中向业余分散转变，从单一刻板向综合灵活转变，从严格管理党员向服务管理并重，引导党员发挥作用转变，实现园区党建的精细化管理、人性化服务、长效化运作，在融入中心、服务大局中担当作为。
县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。
(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《☆县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现☆县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。☆县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。
新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为☆县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。