各位领导、同志们：
今天，区司法局在这里召开全区司法行政系统工作会议。我们将按照这次会议的部署积极行动起来，以更加扎实的作风，更加饱满的热情，更加有力的措实，积极投入到司法行政工作中去。过去的一年，我所在街道工委、办事处正确领导下，区司法局业务指导下，深入贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“富民强街、加快发展”的目标任务，努力开拓司法行政工作新领域。
一是法制宣传教育不断深入。我们依托党校等培训阵地，开展党员、干部、企业经营者普法培训，全年共组织举办普法培训课程八期，培训数百人次；利用中山市场赶集形式，邀请法律专家、法律服务志愿者开展法律现场咨询服务，全年举办四期，咨询二百多人次。组织“12．4”法制宣传月及法制宣传条例宣传活动，采用宣传橱窗、黑板报、闭路电视字幕、横幅等形式宣传“四五”普法，使广大党员、干部群众的法律意识得到进一步提高。
二是“大调解”作用充分发挥。今年我们按照区司法局要求进行了基层标准化建设，做到了“五有”“四落实”。我们同基层调委会签订了民调工作责任状，调整、整顿基层调委会5个，调整、充实调解员25人。1—12月街道调解组织在司法所的指导和全体干群的努力下共调解矛盾纠纷35件，调解率、成功率均达成100%，避免了群体性上访事件3起。
三是安置帮教工作新发展。司法所落实了安置帮教“四个一”帮教措施，对辖区内的21名帮教人员给予思想、生活上的关心关怀，要求他们接受帮教，定期汇报自己的思想情况，对于思想好、群众没意见和符合条件的人员，按照相关规定给予及时脱教，对刑满释放归来人员，及时上门联系并开通安置帮教工作网。完成了03年以来刑释解教人员排查，对98—04年街道刑释解教人员重新犯罪情况进行调查登记，2004年我街道未出现一例重新犯罪案件。
四是开展依法治理上台阶。认真开展“民主法治示范村(社区)”创建工作，7月，我们根据区有关精神，召开了村（居）负责人会议，要求各单位把此项工作列入重要工作日程，一把手亲自抓，专人负责，所有单位都要参与争创示范社区（村）创建工作。9月初，我们又组织村居政工干部到雄洲镇、卸甲甸办事处等有关创建民主法治示范先进村居现场观摩学习。要求各村居结合自身实际，真抓实干，确保年底葛塘地区此项工作能够一次性通过达标验收。2005年，我所工作将坚持以“三个代表”思想和科学发展观要求为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕葛塘街道“三个文明”建设中心任务，与时俱进、解放思想，务实创新、力争跨越，实践司法所工作争创一流。
一、瞄准两个规划确定的目标，在普法依法治理迎查上下功夫。2005年是“四五”普法总结验收年，我们将着眼于普法依法治理各项目标的实现，一方面抓好重点对象普法，继续开展各种形式的普法宣传教育，重点依托党校对党员干部、企业经营者开展以《合同法》、《行政许可法》等法律法规的普及宣传，另一方面结合街道实际制定自查考核方案，对照考核标准查漏补缺，积极做好迎接区对我街道开展依法治理和“四五”普法的检查验收工作。在总结“四五”普法工作的基础上，开展调查研究，超前思考，精心筹划2006年以后一段时期的普法依法治理目标任务。
二、适应法治江苏建设的战略，在基层民主法治建设上有突破。深入贯彻落实《法制江苏建设纲要》精神，坚持高起点规划，一是在各村居建立一个完善的工作网络和队伍，做到大事有人问，小事有人管，专项工作有人具体负责，使我们的司法行政工作在基层能够及时贯彻实行，并得到延伸。二是贯彻司法部、民政部《农村基层民主讲话》和“民主法治示范村”精神，我所将编制教材，举办一期街道民主法治建设培训班，主要讲解村民组织法，培训村居干部和调解员。三是我们将同街道民政部门密切合作，规范制度，统一台帐，进一步抓好“民主法制示范村（社区）”创建工作，在巩固04年创建工作成果的同时，争取实现市（区）两级“民主法治示范村（社区）”达100%。
三、树立“大调解”观念，在健全机制，创新工作上有举措。一方面运转好一个中心。去年我们在司法局指导下，成立了社会矛盾调处服务中心，取得了一定成绩，今年我们将继续执行各项运作机制，正确处理好改革、发展和稳定的关系，结合人民调解工作，围绕地方政府的经济建设这个中心，整合调解资源，在街道企业改制、土地流转、重大工程建设等方面积极参与，更好的发挥“大调解”作用。另一方面坚持不懈做好安置帮教工作，采取扎实有效措施，积极争取社会关注，争取政府支持部门配合，努力在帮教社会化、管理制度化、安置多样化上有新举措。积极开展社区矫正工作，按照区司法局统一部署，借鉴兄弟区县成功经验，抓紧做好各项工作，争取今年内在各社区稳妥推开。2005年葛塘街道将迎来一个新的发展机遇，但是也会碰到一些需要着力解决的难题，我们司法所将沉着冷静，积极主动为政府出谋划策，协调街道有关部门依法行政，尽最大可能保护好群众利益，以有为，争有位全面履行好司法所各项职能。
同志们：
按照党总支的整体安排，根据“两学一做”学习教育制度化、常态化的基本要求，以及恒大公司党支部今年党建工作的具体计划，今天，我们在这里开展党课教育，动员全体党员同志们不忘初心，砥砺前进，实现我们的宏伟奋斗目标。今年开年以来，我们认真开展“两学一做”学习教育活动。
一、以“真抓实干”为核心的生产力、执行力和凝聚力是我们实现各项发展目标的唯一路径和保障。
所以，今天的党课我将以“求真务实真抓实干”为主题，阐述求真务实的背景、意义，并结合我们公司的发展目标探讨求真务实的路径，希望进一步动员全体党员同志们弘扬“求真务实”精神，引领苦干实干作风，带领公司全体员工共同进取，将下半年经营工作及项目建设奋力推向一个新的高度。也处处体现了求真务实精神。习近平总书记“三严三实”重要论述，直指作风建设现实问题，顺应“四个全面”战略布局需要，强调要大力倡导求真务实之风，做到讲实情、出实招、办实事、求实效，进一步明确了共产党人的价值追求和政治品格，是深入抓作风转作风的行动指南，为在新的历史条件下推动各项事业发展提供了实践遵循。坚持求真务实是民心所向、党心所向，抓住了重点，抓住了关键。对于共产党人来说，求真务实就是实事求是，追求真理、掌握社会发展规律；就是严谨扎实，一丝不苟地干实事，讲实效。
二、强调“求真务实”的现实意义
（一）求真务实是党和人民事业兴旺发达的关键
我们党的发展历程充分表明，求真务实是党的活力所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就遭受挫折。
（二）求真务实的工作作风，直接关系到公司发展兴衰，关系到全体教师的根本利益。人们常说“没有耕耘哪能有收获，没有风雨哪能见到彩虹”，公司要想获得长期稳定的发展，来不得半点虚功，弄不得丝毫虚假，只有靠坚持不懈的努力与付出，靠对市场的正确研判与把握，靠到市场去拼搏去争取。除此之外别无他法。因此，坚持从实际出发，牢固树立市场观念，善于把握机遇，使公司发展植根于脚踏实地的工作之中，让求真务实之风发扬光大，才能切实发挥求真务实对于企业繁荣发展的根本保障作用。
（三）求真务实是追赶超越、做大做强的唯一路径
相信大家都有同感，“真抓实干”已经成为我们撸起袖子加油干、实现追赶超越各项工作目标的关键词。没有求真务实的工作作风，工作效率、成果都将大打折扣。
三、倡导求真务实奋勇追赶超越
从小事做起，弘扬党员同志求真务实精神。在弘扬求真务实精神、大兴求真务实作风的过程中，经常可以看到的一种现象：谈起求真务实的理论头头是道，论及求真务实的作用一套一套，可是一落实到具体的工作，往往就变味走样。如我们定方案、出规定的时候，不作深入的、广泛的调查研究，不进行充分周密的论证，不去作细节反复推敲，草草地就送呈有关领导，或直接发到执行口，以致造成很不好的影响；有的则对领导安排的工作不落实、不回音，对于其他部门的工作拖拉推诿……凡此种种，这些行为实际上只是记住了求真务实的概念，而没有领会其内涵，没有落到实处；只是追求局部上的“大”，而忽略了实实在在的全局与关键。很显然，这些对细节不屑一顾的想法和做法，与求真务实的精神和作风是背道而驰的。故此，求真务实应从小事做起，落实每个细节，尤其是管理工作与建设工作的关键问题，要做到抓实、抓细，凡事有落实，事事有回音，才是切实做到了“求真”和“求实”。
一是不拒细小，方能成就大事。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小相互依存，相互联系，是相对和辩证统一的。再大的事情，也都是由一个个小的侧面和细节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意抓好每一件小事，大事的成功也就无从谈起。
二是从小处入手，点滴积累。辩证唯物主义认为，求真务实是一项复杂的认识和实践活动。所谓“真”，通俗地讲就是客观世界内在的规律性。求真就是求是，就是去认识事物发展的规律和本质，其目的是为实践活动提供自觉的理论指导，从而减少实践的盲目性。然而，要想透过纷繁复杂的表象，找到其固有的普遍的联系即规律，且转化为指导实际工作的能力和本事，其重要的方法和必经途径就是从小处入手，用务实的作风，务实的方法，下苦功夫，笨功夫，不怕麻烦，从一件件具体的事做起，从一项项小的工作抓起，把每一项工作做精、做细、做出特色，并且善于在实践中总结和思考。这样，长期积累，就会有收获，方有可能达到认识规律、掌握规律的理想境界。
三是认真做事，脚踏实地实现目标。毛泽东同志曾经告诫全党，世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真。要老老实实地办事，在世界上要办成几件事没有老实态度是根本不行的。海尔集团总裁张瑞敏说过一句非常平实但又富含哲理的话：把每一件简单的事做好了就是不简单。
谢谢大家！
讲真话，党性纯正是保证。
话风不正，实际上是党性不纯，或是明哲保身，遇到问题四平八稳、三缄其口，自以为厚黑到家、滴水不漏；或是谋求升迁，夸大其词，堆砌辞藻，煞有介事地描绘海市蜃楼；或是察言观色，顺从个别领导喜好，编造虚构，空话连篇；或是脱离群众，不触及实际问题，不回答群众关切，玩弄文字游戏。
要消除这些私心杂念、蝇营之事，必须加强党性修养。要时刻把群众放在心中最高位置，以党和人民的事业为重，敢于面对问题，不回避，不推诿，把人民利益而不是把一己私利作为说话处事的出发点。
要树立正确的政绩观、价值观，不断提高思想境界，说话做事放在为党尽责、为民造福上，而不是给自身贴金戴银、为升迁铺路上；放在立足长远、打好基础上，而不是盲目攀比、大幅注水上。领导干部要带头讲真话、讲实话、讲心里话，积极开展批评与自我批评，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧。
讲真话，调查研究是基础。
没有调查就没有发言权。真，源于深入调研、理性思考。有的党员干部不去调查研究，坐在办公室里拼接材料、闭门造车；有的自以为熟悉情况，却看不到新情况新问题；有的调研走过场，走马观花一阵风，被所谓“典型”蒙蔽了视线，体现在讲话上，自然语言干瘪、虚与委蛇、空洞无物。
基层有最鲜活的语言和实践。要一竿子插到底，深入基层了解群众呼声，摸清基层实情，找准实际问题，讲话才能胸有成竹、出口成章，措施才能切中肯綮、扎实有力。要与群众交心，放下架子、俯下身子与群众交流，切忌摆出一副老爷模样，装模作样地把自己装扮得深不可测。
要学习群众语言，用群众愿意听、听得懂的话沟通交流，避免用呆板生硬的官话套话装腔作势吓走群众。要善于借鉴群众生动的语言，善于运用基层鲜活的实践，丰富讲话的形式，充实讲话的内容，让我们的讲话体现群众意愿，受到群众欢迎。
讲真话，抓好落实是根本。
空谈误国，实干兴邦。有的讲话条理清晰、措施得力，讲完之后却束之高阁、无人问津。讲真话是为了实事求是地推动工作，如果仅仅纸上谈兵，真话也就等同于假话、空话，群众必然极为反感，最终导致说的天花乱坠，群众一句不信。讲话之后，坚决不能雷声大、雨点小，要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
要完善巡视督查、信息反馈、情况通报、责任追究等制度，及时掌握工作进展情况，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。要完善干部考评机制，对干部说与不说、真与不真、干多干少要有明确的区分，褒奖那些求真务实、埋头苦干的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些弄虚作假的干部，努力营造敢说真话、崇尚实干、勇于奉献的工作氛围。讲话实实在在、措施落实到位、群众获得实惠，党和政府才能更受拥护、更得民心。