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前赴后继，无私奉献，默默无闻，舍身取义
如果是正能量，其对应的文案就是要将其发扬和传承下去，要让其他人好好仿照学习。
如果是负能量，其文案就是要坚决予以抵制，同时要改掉一些负能量的行为。杜绝任何负能量的行为出现。
您好，五百丁为您解答：以下是小丁觉得在职场上最受益匪浅的一篇文章哦。题目：如何快速成长为独当一面的人才一个人的优秀是一门习惯，那么如何提升你的职场竞争力，把你的习惯培养好，这个显得非常的重要。如果你在未来的职场中，你想比别人更有竞争力，那么如何快速的成长为独挡一面的人才呢如何打造你的核心竞争力，核心竞争力的最重要的一个要素就是你的学习力、你的思想力以及你的行动力。如果没有这3个维度的竞争力，我想你在职场中是很难走得很高、很远。那么学习学习什么修炼修炼什么这是一门很精深的学问。你要修炼6个方面非常重要的职业化的习惯：一、积极主动的习惯第一个习惯：积极主动。有一本书非常有名，这本书叫做《高效能人士的7个习惯》，他是美国一个著名的管理学家，叫做史蒂芬・柯维博士，这本书在全世界销量非常的大，也是很多家五百强公司做员工、高管领导力训练的一个必备教材。那么这本书里边写了7个重要的习惯，他总结了在各个领域里边杰出的成功人士的个性特点，其中第一个特点是什么第一个习惯：积极主动的习惯。一个真正优秀的人，一个卓越的人，他们都会有这样的潜质，就这积极主动。如果你在职场中，你总是需要领导逼你，领导监督，甚至领导的考核一系列的方式鞭策你。那么你就不叫做积极主动，一个积极主动的人就是能够永远带着正能量，对领导交的工作一手承担起来。而且遇到问题，迅速、立刻、马上就会想很多法解决。他不会总是回来问领导答案。而是先要去思考，我有什么更好的法没有遇到困难的时候，首先是问自己，不是问别人，这就叫做积极主动。再就是你在工作中时候，不要等领导安排你的工作。主动的去找工作，这也叫积极主动、在阿里巴巴，曾经有一位CEO，叫做卫哲，这位著名的人物呢，他曾经在做一家非常有名的企业家高管秘书的时候，他就积极主动，当他的领导交待他要把各个报纸里面非常重要的内容给他圈出来，能够推荐给领导阅读。卫哲他是怎么做的他为了做好这项工作，他花了很大的心思。比如说他在收集这些报纸，把。要的领导所喜欢的内容，都裁剪出来，然后张贴成专门的精选报纸。然后每一天。都递到领导的面前。领导看这些简报的时候呢，快速高效地获取了各个非常重要的领域资讯，那么这件事情就是叫做积极主动。但是很多不职业化的员工，做事被动，领导交做一件事他只会做一件。领导如果说教两件事，他只能做两件，但永远不会做第3件事情。这都是不职业化的表现，大凡优秀的员工，优秀领域的人才，都有这样的特点，积极主动。主动的找活干，主动的跟自己加砝码，主动的提高自己的标准和要求。不断的创新，不断的思考我如何做得更好这都这积极主动。二、训练向上的习惯第二个习惯：把自己当成老板、领导，训练自己向上的习惯。什么叫做向上思维的习惯就是永远站在更高的角度，站在领导的角度思考问题。比如说你现在是一名普通员工的时候。你应该想这个问题如果换成领导，他会怎么处理很多时候，作为一个员工，你应该换个角度考虑。比如说领导怎么主持开会领导怎么去发言领导怎么培训员工领导怎么去做制度建设、文化建设那么作为一个员工，当你在员工的时候，你站得更高的角度思考问题。当未来有一个很好的机会，要提拔你的时候，你已经做好你思维习惯的准备。但是很多在作为一个员工的时候，只把自己的眼界盯在自己的三亩地上，永远不会站在更高、更宽的角度上思考问题。所以一旦提拔成部门团队的领导的时候，他就发现自己的思维跟不上，自己的眼界也跟不上，这就是因为平常没有修炼自己的向上思维的习惯。所以作为一名职业化的员工，请你记住从今天开始，你就应该训练自己的领导思维，向上思维。三、结果导向的习惯第三个习惯：结果导向的习惯。任何工作都要想到我要做结果，而不是说完成任务。什么叫结果，什么叫任务比如说你发一份通知说要开会，发个通知这叫任务，让所有的与会者按时来参加这个会议，这才是你发通知最后的结果。如果你如果不能够树立这样结果导向的意识，你会发现你的成长会很缓慢，你每天的忙碌，但是没有很好的结果的时候，你会在职场中遇到巨大的瓶颈。你要做好结果导向，你要消灭你的借口。当你完不成工作，当你做不成结果的时候，你应该承担责任，而不是会想到很多理由、很多借口来推卸责任。一个人之所以推卸责任，是因为内心不够强大。请你记住一个内心软弱的人，喜欢找到保护自己的借口、理由。那么一个内心强大的人，你要修炼自己，在犯错的面前，永远要记住，领导我错了，这是你非常重要的习惯。永远做结果而不做任务，你想把这个习惯修炼好，你每一天下班前，要把当天的工作结果进行汇报，同时把第二天的工作计划安排好，要做到日事日毕，日清日高。海尔这家公司他们非常强调日事日毕，OEC管理法，所有的员工每一天下班前要把当天的工作结果写下来，同时把第二天工作的计划写下来。及时发给领导，这是非常好的职业化方式。做一个职业化的员工，从今天开始要学会结果导向的思维。没有结果就没有尊严，没有结果，就是在对时间挥霍。四、为上司分担解忧第四个方面的职业化习惯：为你的上司分担解忧。无论你是一个基层员工，还是一个中层的干部，还是一个高管，永远想到你怎么去为上级分担解忧。你能够快速的成长是因为你能够做到别人做不到的事情，甚至能够做到领导能够做到事情，你就成长了。你应该经常问领导，你有什么事情需要我做你能够把领导很多工作承担下来，让领导很清闲，让领导荒废，让领导能够残废，让领导无所事事。那你就成功了，也就是说你能够取代领导，能够做很多事情，你就迅速的成长为一名独挡一面的人才。但是很多职业化的员工，在领导交工作的时候，一不积极主动；二怕承担责任；第三拖延；第四找借口；这都是影响你成长的恶习。从今天开始应该把这些恶习通通的改掉，你要建立起为领导分担解忧的职业化习惯，经常问领导还有什么事情我可以做，甚至还可以提出更好的解决方案，更好的一些建议和方案来告诉领导。五、利他合作的习惯第五个非常重要的习惯：利他合作的习惯。永远要知道要融入团队，帮助别人。一个人不融入团队，总是跟别人合不来。做一名孤狼，这是永远没有前途的。一滴水滴在马路上，很快就会干涸了。但是一滴水滴在大海里，永远是生命。只有你融入团队，能够拥抱团队，帮助他人，那么接下来你会获得很多人的帮助和支持。未来你成为公司的奋斗者，成为公司的合伙人，都有一个非常重要的机制就是要考核你的人际关系。要有的员工愿意投你的票支持你成为公司的奋斗者，如果你平常都不融入团队，平常都不会帮助他人，你是不可能成为公司的合伙人，成为公司的奋斗者的。你在职场中永远走不高、走不远。六、坚持学习的机会第六个习惯：坚持学习的习惯。一个人的核心竞争力来自哪里来自你的学习力、思想力和你的行动力。如果你的学习跟不上，你会发现你在职场会遇到成长的瓶颈。不断提高自己学习力，提高自己的专业能力。总之要不断地修炼自己以上6个方面的习惯，人之所以优秀就是因为你的习惯的优秀。文章来源：五百丁希望能被您采纳，五百丁简历竭诚为您解决就业问题。
1、人生是坎坷的，人生是崎岖的。我坚信：在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天;只有把握住今天，才会有更辉煌的明天!人生啊，朋友啊!还等什么?奋斗吧!
2、要成功，就要长期等待而不焦躁，态度从容却保持敏锐，不怕挫折且充满希望。
3、行走红尘，别被欲望左右迷失了方向，别被物质打败做了生活的奴隶，给心灵腾出一方空间，让那些够得着的幸福安全抵达，攥在自己手里的，才是实实在在的幸福。
4、心情的颜色是活泼热烈的红色，是生机盎然的绿色，是尊贵华丽的黄色， 好好地，用这种种颜色做心情，来书写生活，不要让它变得灰暗……
5、生命就是一杯清茶，就是一支歌谣，就是一首耐人寻味的小诗!让我们一路行走，一路品味，一路经历，静静享受这美丽的人生!
6、我们要怀有一种健康而活泼的心情，善待自己的生命!要用自己的热情去呵护，去浇灌自己的生命!要用坚强的信念告慰自己，即使生活的道路困难重重，也要微笑面对，从容走过。
7、生命会前行在历史的脉络上，沿途拾起一枝一叶，留待回忆，世界的存在会清晰而具体;生命会走进时间的大门，让夕阳给出记忆的钥匙。那捆记忆的柴火那么静静地躺在地上，等生命去抽取沿途拾来的枝枝叶叶，在夕阳的指尖静静回忆。
8、有时候，你得停一下脚步，等一等心灵，让心情平和，想一想自己生活中拥有的所有美好的东西。
9、人生，原来就是一个懂字。世界很大，个人很小，没有必要把一些事情看得那么重要，痛疼，伤心，谁都会有，生活的过程中，总有不幸，也总有伤心，就像日落、花衰，有些事，你越是在乎，痛的就越厉害，放开了，看淡了，慢慢就淡化了。只是，我们总是事后才明白，懂生活，很难，会生活，更难。
10、一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对所有红酒的年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。
逆光奔跑，梦想不弃。没有一定的失败，也没有一定的成功，不要放弃，其实你就很棒了。
一个人穷三年是因为机遇欠佳，穷十年则要自省。
迎着太阳，霞光万丈。
2、十年树木，百年树人。
3、来者珍惜，去者放手。
4、迷途漫漫，终有一归。
5、让我们向未来努力吧！
6、天生傲骨，永不服输。
7、成功，就是战胜自己。
8、面朝大海，春暖花开。
9、世间故事，纷扰百态。
一、不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。二、太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你，所有逆袭，都是有备而来。所有光芒，需要时间才能被看到。所有幸运，都是努力埋下的伏笔。
见义勇为；维护社会稳定，促进社会进步与发展；尊老爱幼，团结互助；遵纪守法，听党的话；多做好人好事；协助单位、社区做好防疫工作，保障群众的生命和财产安全；要时刻想着为人民服务，时刻做着为人民服务的事；传递正能量从你我做起；不信谣，不传谣；语言文明、礼貌，不做损人利己的事。
1、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
2、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
3、每天告诉自己一次，“我真的很不错”。
4、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。
5、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
6、要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
7、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
8、停下休息的时候不要忘记别人在奔跑。
9、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
10、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
11、减少被别人利用的次数，学会减负。
12、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
13、我们为什么跌倒…因为我们能学着站起来。
14、我要强大到没有任何事能打扰我内心的平静。
15、像小强一样活着，只要不死没有什么不可以的。
16、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
17、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
18、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
19、自己爱自己最美好、活着又不是给别人看的!
20、随便你们打击，随便你们怎么伤我，我各种坚强。
21、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
22、一个人最大的`破产是绝望，最大的资产是希望。
23、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
24、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
25、成功是由日复一日的点滴努力汇聚而成的。
26、在思想上大手大脚，在生活上适可而止。
27、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
28、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
29、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
30、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
31、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
32、不要总以自己为中心，不是每个人都把你当人看。
33、多想什么是自己真正想要的东西，想不透就继续想。
34、什么事情都可以拖一拖，没必要那么着急，事缓则圆。
35、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
36、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
37、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
38、经常笑，学会向比自己小的人称哥，以保持年轻心态。
39、人生最宝贵的不是你拥有多少的物质，而是陪伴在你身边的人。
40、上帝让我成为一个有实力的人，而不是一个好看的布娃娃。
41、人与人之间的距离，要保持好，太近了会扎人，太远了会伤人。
42、累了，蹲下来抱抱自己，依旧倔强的说：也不过如此。
43、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
44、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
45、劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。
46、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
47、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
48、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。
49、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
50、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。
51、若你没有经历过我的旅程，就不要来批判我走的道路。
52、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
53、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
54、世上只有一件东西，能始终经受住生活的冲击：一颗宁静的心。
55、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
56、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
57、我们要惜福，要珍惜每一份友情，爱情，还有更为重要的亲情。
58、时光的残忍就是，她只能带你走向未来，却不能够带你回到过去。
59、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。
60、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
61、多人的饭局尽量少参加，因为难有真心的交流，多为应酬。
62、你从不孤单。因为，这个世上肯定有一个人，在努力的走到你身边。
63、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
64、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
65、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
66、看得破的人，处处都是生机;看不破的人，处处都是困境。
67、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
68、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
69、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
70、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。