7月15日上午,区党工委专题召开2019年上半年意识形态工作分析研判会,副市长、区党工委书记沈德才主持会议并讲话,他指出,做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,全区党员干部要提高政治站位,强化责任担当,积极主动抓好意识形态工作,努力营造风清气正的良好政治生态。
会上,区党工委副书记花军阳汇报了全区上半年意识形态工作开展情况,并就下一步意识形态工作作了部署。
就如何做好我区意识形态工作,沈德才提出了三点要求:一是提高站位。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,坚持抓基层、强基础,不断强化意识形态工作的组织力和领导力。二是强化举措。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,牢牢把握意识形态导向,激发广大党员干部在意识形态工作中的凝聚力和向心力。三是落实责任。要牵住“责任制”这个牛鼻子,充分发挥党工委的主体责任,切实履行领导干部“一岗双责”制度,将意识形态工作与其他各项工作紧密结合、落实到位。
区街全体副局级以上干部参加会议,部分职能科室负责人列席会议。
上半年以来,我乡按照上级部门的要求,高度重视意识形态工作,牢牢把握正确政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置。现将上半年有关情况汇报如下:
一、意识形态工作开展总体情况
(一)加强组织领导,强化责任落实
领导班子高度重视意识形态工作,落实班子意识形态工作的主体责任,由党委书记牵头,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进乡党委全面发展营造了良好的环境,提供了优质高效的服务。
(二)加强理论学习,提升思想认识
以学习型党支部建设为平台,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部思想教育和理论学习工作。今年以来,组织党员干部集中学习意识形态5次,讲授意识形态党课1次。并建立党员干部个人学习档案,将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理,记录党员干部学习历程。
二、存在的问题
我乡对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,主要存在的风险和隐患有:
(一)意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。
(二)本单位管理的微信工作群的建设与管理管控不严,可能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象
(三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。
(四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够,意识形态工作“一岗双责”落实不到位。
(五)党员干部八小时之外监管力度不够。
三、原因分析
(一)不想抓。对习总书记记强调的意识形态工作是重中之重的理解不深,对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握,导致对宣传思想工作重视不够。
(二)不屑抓。部分人任务宣传思想文化工作是务虚工作,是看不见摸不着的软任务,往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
(三)不会抓。面对宣传思想文化工作的新常态,部分干部创新能力弱,新方法、新载体、新手段不多,导致想抓也不会抓。
四、形势预判及对策
2019年,是我国贯彻落实党的十九大的第二年,也是中华人民共和国成立70周年的节点,中国的一举一动都将备受国内国际关注,我国意识形态领域面临多元文化、各种社会思潮的冲击,意识形态建设面临的挑战将更加激烈,更加尖锐。我乡将全力以赴做好意识形态的工作,具体如下。
一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用,加强正面引导,让全体干部在发展的道路上始终充满激情,弘扬正气,同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地,形成积极向上的院风。
二是要切实抓好政治理论学习,注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化干部政治意识、加强理论学习,通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为,强化责任意识。
三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育干部自觉守纪律讲规矩,自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”,树立党员良好形象,做一名严守纪律的基层工作者;结合廉政教育,定期组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示,做到警钟长鸣。
四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话,教育干部不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息,要经主管领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议,切实维护网络意识形态安全。
五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,周密部署,细化量化工作任务,补短板,提能力,切实把意识形态工作责任制落到实处。
今后,我乡将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,做到守土有责,守土尽责。
为全面贯彻落实集团党委意识形态约谈会精神,3月9日下午,六矿在办公楼四楼会议室,召开该矿党委2020年一季度意识形态分析研判会,该矿党委书记王万杰、党委副书记徐建国、纪委书记赵红民、党委副书记岳万保,以及组干、宣传、办公室、团委、纪委、工会、群工部、保卫、职教等部门负责人参加了会议。
会上传达学习了集团党委意识形态约谈会精神。参会人员围绕落实意识形态责任制、意识形态阵地建设等七个方面重点工作,进行分析研判发言,归纳梳理出了近期意识形态工作重点。
王万杰在总结讲话中指出,一要高度重视意识形态工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。在面临重大考验时,尤其是能够体现我们的道路优势、理论优势、制度优势、文化优势,更应该重点加以宣传教育,引导广大党员干部职工提升认识,坚定信念。二要明确当前工作重点。一是疫情防控方面。疫情防控工作不能放松,职工教育引导、网络舆情监控,都必须要进一步加强,而不能削弱。尤其是网络舆情上,要吸取网络舆情处理经验,进一步完善制度,提升应急处置能力。二是企业改革发展方面。今年改革任务紧迫而繁重,尤其是人力资源改革,涉及面广、处理难度大,必须要高度重视,加强教育引导,为矿井发展创造良好舆论氛围。三是安全生产方面。要始终坚持以安全生产为第一要务,引导职工时刻不能放松的抓好安全生产,为企业发展奠定坚实的物质基础。四是抓好阵地建设。在巩固“广播、电视、网站、微信平台、宣传牌板、电子屏”等宣传阵地和喉舌之外,全矿每个总支、支部,甚至每一名党员,都应该起到宣传的阵地和支撑作用,始终把握好意识形态工作主导权。五是落实工作职责。宣传科、组干科、纪委等业务部门要各分工负责,抓好责任落实,确保责任落实到位。尤其要强化监督检查,坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性,严肃追究问责,让制度成为带电的高压线,真正把规矩立起来,确保意识形态工作责任落地生根。