本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
二、存在问题的主要原因
在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
一、努力学习。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。
二、求真奉献。
牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把更好的“服务游客，方便游客”作为第
一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
推进作风革命，加强机关效能建设是坚持党要管党，全面从严治党，厚植党长期执政基础的必然要求;是党践行初心使命，保持同人民群众血肉联系和加强自身建设,永葆先进性和纯洁性的关键举措;是党走好新征程,夺取新时代新胜利的现实需要。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，坚持把作风建设纳入党的建设总布局，全面探索加强作风建设的新途径、新办法，走出了具有鲜明时代特色的作风建设新路子。
习近平总书记指出：党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。
习近平总书记的重要论述高瞻远瞩，把作风建设放在党的性质、使命、自身建设、长远发展目标上。因此，我们要认真学习，深入思考，把好方向。
云南省委、省政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》，向广大党员干部发出了打好自我革命攻坚战的冲锋号。省委书记王宁深刻指出全省干部作风问题存在的十种表现：心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、“躺平”、当评论家。如何切实推进好作风革命、效能革命?他对云南干部提出了六条要求：要开短会、讲短话、发短文;要讲方法、讲效率、讲质量;要提高站位、解放思想、改革创新;要抓问题清单、责任清单、负面清单;要经常下基层;要坚持“一把手”作表率，领导干部带好头，中层干部挑重担，一般干部不拖后腿，努力争当先锋，形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面。贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》和省委书记王宁的讲话精神，就能克服难点、全面把握工作重点，开创工作新局面。
市委、市政府召开专题会议部署“干部作风大提升专项行动”工作，印发了《中共昭通市委 昭通市人民政府关于在全市深入开展干部作风大提升专项行动的实施意见》。这是市委、市政府立足昭通实际和发展需要，坚定不移转作风、优环境、促发展作出的重大决策，着眼解决干部作风问题、推动全市各级干部以铁的纪律和硬的作风护航“六大战略”实施，奋力开创昭通高质量跨越式发展新局面的重大部署。各级各部门学习贯彻市委、市政府的要求，把好推进革命作风建设加强机关效能建设的入口，找准着力点，切实开展作风大革命，用好的作风推动昭通经济社会高质量跨越式发展。
按照市委、市政府的要求，各级各部门结合部门工作实际，认真抓好贯彻落实，力求推进革命作风建设，加强机关效能建设取得明显成效。
昭通市作为后发展和欠发达地区，要把习近平总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实，确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效，实现2035年与全国同步基本实现社会主义现代化的历史使命，必须只争朝夕、拼搏奋进，加倍努力往前追赶，努力实现后来居上，迫切需要掀起一场作风革命、效能革命，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。
2022年，是党的二十大召开之年，是昭通市开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年。各级各部门要遵循习近平总书记的重要论述，认真贯彻省委关于作风革命、效能革命的实施意见，全面落实省委、省政府和市委、市政府的全面部署，在抓好落实上下功夫。
各级各部门特别是基层单位务必引起高度重视，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到部署工作实在、可行。
认真落实习近平总书记的重要论述和省、市领导的要求，事关作风建设、提高效能的大事。各级各部门在落实此项工作时，一定要做到“五个带头”“五个深”，推动作风革命加强效能建设取得显著成效。带头学习讲政治，做到“学习深刻”。将习近平总书记关于作风建设重要论述与《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》《中共昭通市委 昭通市人民政府关于在全市深入开展干部作风大提升专项行动的实施意见》等文件精神同学习，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。带头服务比奉献，做到“服务深入”。抓实“马上就办、真抓实干”的作风，主动服务群众、全力服务基层。带头自律树形象，做到“自律深厚”。牢记习近平总书记指出，我们抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。因此，各级干部要自觉遵守党的路线、方针、政策和党的纪律、国家法律法规，自觉接受党组织监督，把组织的要求变成自觉行动，自觉加强党性修养，不断改造自我，塑造良好形象，在群众中厚植为民服务情怀。带头团结聚合力，做到“团结深远”。牢固树立团结为本的意识，领导干部率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，营造和谐的工作环境，形成强大的工作合力，让团结的情怀永远驻扎在干部心中。带头干事创佳绩，做到“干事深沉”。坚持以作风转变强化担当作为、促进效率提升、推动创新发展、提升工作水平、确保真抓实干“五个转变”为重点，以“对标推进、争创一流”为目标，不断推进昭通高质量跨越式发展。领导干部要立足自身工作岗位、职责职能，沉着应对各种问题和风险，干事创业，开创工作新局面。
习近平总书记指出：实践证明，抓作风建设最重要的是讲认真。各级党组织要弘扬认真精神。当前，随着全面依法治国和全面从严治党纵深推进，特别是抓好作风革命，推进效能建设的任务更重、要求更高。要切实增强“一分部署、九分落实”的意识，按照标准和要求，对标对表，准确把握工作任务目标，深入一线开展督查，推动党中央决策部署和省委、市委的安排不折不扣地得到贯彻落实。
任何工作都要注重效果。推动作风革命、加强效能建设，要看结果，更要突出效果。一是推动作风革命、加强效能建设要体现“抓得更好”。把能不能、会不会、敢不敢抓落实，作为检验作风革命、效能建设的标尺。要坚决落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府，市委、市政府工作要求，切实把各项要求落到实处，持之以恒转作风，打通“中梗阻”和“最后一公里”。同时，要推进作风革命、加强效能建设要体现“质量更高”。制定文件目标要清晰，措施要具体。要开短会、讲短话、发短文，力戒形式主义和官僚主义。紧盯年初制定的工作重点，切实为群众办实事，推动工作不断迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。另外，推进作风革命、加强效能建设要体现“工作更实”。要以自我革命的精神，革除以往工作中的惯性和惰性思维，敢于自我革新、推陈出新。要加大一线工作力度，深入基层，广泛听取基层意见和建议，以解剖麻雀的方式主动研究解决问题，注重实际效果。
推进作风革命、加强效能建设是攻坚战、持久战，必须常态化、长效化。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以等不起、慢不得、坐不住的心态，只争朝夕、奋勇争先。要扛起肩上责任，主动想事、谋事、干事，对重点工作全程跟踪，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成，马上就反馈。要常抓不懈、久久为功，不做表面文章，全面提振干事创业的精气神，在新征程上交出合格答卷。
今年以来，全州各级纪检监察机关深入推进落实“清廉云南”建设行动，持续整治作风不实、消极应付、推诿扯皮等群众身边的腐败和不正之风，坚决推动作风革命效能革命落地见效，现将查处的2起典型案例通报如下。
景洪市勐养镇村镇建设服务中心主任蔡勤胜工作执行不力、行动迟缓的问题。2019年11月，景洪市城市管理局对勐养镇象树路未经批准擅自建盖临时性建筑物的2家经营户下发《责令限期整改通知书》，2020年1月、2月，勐养镇人民政府先后对2家经营户下发了《责令限期拆除行政处罚决定书》《限期拆除违法建筑催告书》，2020年8月催告书及违法行为人法定救济权利到期后，勐养镇村镇建设服务中心未及时采取相应措施，直至2022年5月才向景洪市政府上报强拆请示。2022年7月，蔡勤胜受到政务警告处分。
勐海县打洛镇农业综合服务中心副主任周向春在核实统计耕地地力保护补贴工作中作风不实、履职不到位的问题。2021年8月，周向春在负责核实统计上报勐海县打洛镇2021年中央资金耕地地力保护补贴面积工作过程中，工作作风不实、履职不到位，漏报补贴面积2983.2亩，虽事后采取补救措施，但导致249户农户未能在当年度及时享受补贴，侵害了群众利益。2022年7月，周向春受到政务警告处分。
以上2起典型问题暴露出我州少数领导干部对“转作风、提效能”认识不到位，存在作风不严不实的问题。广大党员干部要从典型案例中汲取教训、引以为鉴，大力弘扬马上就办、真抓实干的工作作风，力戒“心中无数”“不推不动”“空喊口号”等形式主义官僚主义。各级党组织要时刻保持“作风建设永远在路上”的清醒，从抓工作落实、抓制度执行开始，转作风提质效，以“踏石留印、抓铁有痕”的革命精神和只争朝夕、拼搏奋进的工作劲头，推动作风革命效能革命不断走深走实。
全州各级纪检监察机关要强化作风革命效能革命监督检查，精准监督执纪问责，严肃查处不担当、慢作为、乱作为问题，着力纠治形式主义官僚主义问题，以更严的作风、更实的举措助推全州作风革命效能革命不断取得新成效。
为深入推进作风革命，加强机关效能建设，新平县纪委监委坚持严的主基调不动摇，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合“清廉新平”建设，严肃查处干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为等突出问题，纠治干事创业精气神不足“十种表现”，坚决整治影响党中央及省市县委政令畅通的作风顽疾。现将查处的3起典型案例通报如下：
一、漠沙镇规划建设和环境保护中心原主任易绍伟未正确履行职责、违规办理准建证问题。2014年4月11日，时任漠沙镇规划建设和环境保护中心原主任易绍伟在明知违反规定的情况下，超权限办理准建证，致使张某忠申请准建的酒店超出规定权限审批5852.1平方米，给国家利益造成损失，2022年4月，易绍伟受到记大过处分。
二、老厂乡规划建设和环境保护中心主任金虹丞接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2020年4月8日，金虹丞邀约同事到老厂粮缘酒店KTV唱歌，由与其有工作业务往来的老板孙某波支付产生的400元费用。2020年6月20日，金虹丞邀约同事在老厂街香飘飘烧烤店吃烧烤，由孙某波支付170元烧烤费用。2022年3月，金虹丞受到诫勉谈话。
三、县住房和城乡建设局原局长、人防办原主任陈凯不推不动，不作为、慢作为问题。2015年8月，时任县住房和城乡建设局局长、人防办主任陈凯在县城投公司未缴纳福满园小区和云新小区建设项目二期防空地下易地建设费，且未履行任何行政审批手续情况下，违规审批发放《民用建筑防空地下室易地建设许可证》。2019年12月12日，县人防办在市委人防系统机动巡察组进驻前，才催促县城投公司补交易地建设费143137.4元，2020年5月，陈凯受到通报问责。2022年4月，因其他违纪违法问题，陈凯受到开除党籍、开除公职处分。
以上3起典型问题，有的在服务群众上不作为、乱作为，随意任性用权，践踏规矩和权力的红线;有的守不住“政商交往”底线，侥幸心理作祟，认不清纪法界限，违反廉洁纪律;有的履职尽责敷衍应付，不推不动，甘当“十种干部”反面典型。这些问题的发生，暴露出我县少数领导干部树立改进工作作风的意识还不够坚定，还存在落实决策部署“小敷衍”、履职尽责“小滑头”、服务群众“小脾气”等行为。
知不足方能自省，知困方能自强。全县各级党委(党组)和广大党员干部必须从中汲取深刻教训，从思想上“破冰”，来一场深刻的思想上的自我革命，彻底打破各种不合时宜的陈规陋习，彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，坚决破除“守摊子”、“等靠要”、“太平官”等思想，强力推进思想观念革故鼎新。
全县纪检监察干部要对照干事创业精气神不足“十种表现”，深挖细查、举一反三，紧盯作风建设新动向、精准施治老问题，注重在“查”上下功夫、在“治”上齐发力，坚决铲除“不作为”“乱作为”“吃喝风”等作风革命、效能革命建设路上的“中梗阻”“绊脚石”，结合“清廉新平”建设行动，打好整治作风问题的“组合拳”，坚决防止由风及腐、由风变腐问题发生。同时，要充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的功能，不断释放向作风建设破坏者、姑息者、失职者坚决亮剑的强烈信号，用铁的纪律守护新平风清气正的政治生态。
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月13日，我院召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。 通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。 通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱， 目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和-谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意。