：上海产前假最长为2个半月，要女职工怀孕7个月以上且满足一定条件才可申请，具体申请条件可详见下文。下面小编给大家带来上海产前假2024有多少天，供大家参考！
上海产前假最长为2个半月。但需满足一定条件才可申请：
申请条件：女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之一的，
1、工作许可，经本人申请，单位批准。
2、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，且本人提出申请。
申请条件：女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之一的，
1、工作许可，经本人申请，单位批准。
2、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，且本人提出申请。
注意：孕期7个月以下，不符合享受产前假的条件。如确因妊娠反应较大或需要保胎在家休养的，可向单位提出病假申请;待怀孕满7个月再向单位提出享受产前假，届时，单位可根据申请人的身体状况确定是否予以准假。
根据产前假的申请条件，女职工申请时需孕期7个月以上，并经单位批准或经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况。所以，应提供上述证明材料。
上海产前假不包含在产假里。产前假与产假是不同的两类假期。
上海产前假与产假是两种不同的假期，上海产假=98天产假+60天生育假，生育期间共有158天假期。上海产前假最多可享2个半月的假期，但并不是人人都可享，申请产前假还需满足一定条件。具体如下：
上海产假由国家规定的98天产假和上海规定的60天生育假组成，生育期间，可有158天假期。具体如下：
根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
❤特别注意：上述“其中产前假可以休假15天”中提到的“产前假”是包含在98天产假里的，但这15天的“产前假”并不是严格意义上的“产前假”。
市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与_条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。