在面试时，面试官一般都会要求应聘者做一个简单的自我介绍，通过这个介绍来了解和考验应聘者。自我介绍对应聘者来说是一个表现自己的机会，为了更吸引人自我介绍一定要把握好几个要点：
1、早做准备
做自我介绍前，可以先写一篇自我介绍的底稿（最起码要写一个提纲），再读上几遍，并在心里揣摩一番。如果觉得自己信心不足，写好底稿后，找些朋友扮作考官模拟几次面试过程，让他们提提意见。这样练习几次之后，自然就更自信了。面试时，就能轻松的应对了。
做自我介绍时，不心追求说的和原稿百分之百一样，能说个八九分，再发挥一点即可。切忌以背诵、朗读的口吻介绍自己。
正式介绍时，首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始，要随机应变。
2、自我认识
要想写出好的自我介绍底稿，就要对自己有一个清醒的认识。要想成功，必须认清自己，问自己三个问题：我现在是干什么的？我将来要干什么？我过去是干什么的？
如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以第一个问题，你是干什么的，现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人，除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。所以在做自我介绍时，要突出自己的优点和特长，并让自己的论述有相当的可信度。具有实际管理经验的人，要突出自己在管理方面的优势，通过介绍自己做过什么项目来验证自己所说的话；在介绍自己展示个性时，使个人形象鲜明，有必要时适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。
第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映，但你在面试中再度回答这个问题时，不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，写出来的底稿一定是个好稿子。
3、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。你有众多的优点和经历，但自我介绍的时间只有短短两三分钟，到底要讲些什么呢？最好只讲与你面试的公司有关，比如你面试电脑公司，就说些电脑的话题，面试金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
4、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。因此排在头位的，应是你最想他记得的事情，而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。要知道，考官希望听到的是，面试者说的话能条分缕析：一是什么、二是什么，清清楚楚地说。面试时，最忌自己说了很多，考官最后却不知所云。这个问题，自我介绍时要注意，在之后回答问题时，也要注意!说话要有重点、有条理性!
介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作岗位。