同志们：
根据领导的指示要求和这次学习班安排，今天由我围绕“党员干部加强理论学习”这一主题与大家作个交流。应该说，我们机关对理论学习是重视的，一直抓得比较紧，各项制度落实也比较好，各级在这方面也都下了不少功夫、投入了不少精力。但是为什么对有些人就没有起到作用，我们理论学习到底还存在哪些问题?这些天，我和办公室的其他同志进行了一些探讨，总的感到，无论是组织层面，还是个人层面，在抓理论学习上都还存在不小差距。从个人层面讲，主要有以下三个方面表现：一是装点门面。有的把理论学习当成一般性工作、一般性任务，图图形式、走走过场、装装样子，抄一抄、背一背，其实内心并不想学，把学习当作“镀金”，重“包装”轻武装，学用“两张皮”。二是被动应付。有的对政治学习、理论武装不感兴趣，认为理论学习是空的、虚的，感觉离自己工作比较远，学不学一个样、学不学无所谓，把学习当成累赘和负担，甚至有抵触情绪。但迫于形势和组织压力，又不得不学，于是消极被动、应付差事，实际上并没有入脑入心。三是浅尝辄止。有的心浮气躁、静不下来，学不进去、钻不进去，只满足于了解基本概念，没有掌握精髓要义，没有转化成科学的世界观方法论。大家可能都注意到了一个现象，民主生活会对照检查、干部考核个人述职的时候，讲问题第一条往往都是理论学习方面有差距，总感觉讲其他问题太尖锐，讲理论学习不损面子、无伤大雅，仿佛成了光荣的“缺点”。存在以上问题，从根子上讲，还是我们对理论学习的重要性认识不足，没有真正从思想上摆上位、摆到位。在座的各位都是各单位主要领导、党委支部书记，都是抓理论学习的第一责任人，今天借这个机会，从“为什么学、怎么学好”二个方面，谈点认识和体会：
第一，讲一讲“为什么学”的问题
一是明辨是非的现实需要。《之江新语》中有一篇文章《小事小节是一面镜子》里面有这样一句话：“是非明于学习、境界升于自省”，讲的就是明辨是非与理论学习的关系。当前，各种社会思潮交流交融交锋，一些“杂音噪音”甚嚣尘上，一些错误和消极的思想观念也渗入了。在这个时候，党员干部如果不加强理论学习，世界观、人生观、价值观就容易发生偏差，导致信仰缺失、思想滑坡，背离党的宗旨甚至走向违法乱纪的歧途。周永康、令计划之流，没能随着职务的提升而提高思想觉悟和理论水平，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，在大是大非的问题上栽了跟头。这些都应验了一句话：“没有理论的人容易被‘俘虏’。”因此，只有不断加强理论学习，才能更加自觉地在思想上、政治上同党中央保持一致，才能在大风大浪之中不动摇，在大是大非面前不糊涂，在关键时刻不迷向。从这个意义上讲，理论学习不是一个简单的兴趣问题，而是一个严肃的政治问题。
二是修身做人的现实需要。人的行为是受思想支配的。思想主阵地正确的东西不去占领，就会蒙上灰尘、产生霉菌、长满杂草。反思我们发生的系列腐败问题，有组织管教缺位、执纪不严、监督不力等方面问题，更主要的是一些人“总开关”跳了闸，正确的“三观”没有立起来，以至于防线失守、道德沦丧、肆意妄为。实践证明，思想腐败问题不解决，各种出轨越界、跑冒滴漏就会屡禁不止，在所难免。我们看了很多贪官的《忏悔录》，发现有一个基本规律，就是这些人都有一个苦难的童年、奋斗的青年、最后落得个悲惨的晚年，实在令人叹息。现在回过头来再想想，周总理说过的“活到老、学到老、改造到老”，确实意味深长。做人是一生一世的事，学习也是一生一世的事。党员干部只有不断用先进理论武装头脑，才能涵养人品官德、纯净心灵家园，把人生追求建立在科学认识、正确定位的理性基础上，冲破迷茫、抵御诱惑，拒绝腐蚀，做到不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，坚守做人底线，永葆政治本色。
第二，讲一讲“怎么学好”的问题
一是勤于思考。著名作家巴尔扎克有句名言，一个思考的人，才真正是一个力量无边的人。我们一些同志，学了不少，但想的不多，悟得更少，在学习上患了“消化不良症”，这样的学习就很难有效果。孔子说，“学而不思则罔，思而不学则殆。”这两句话道出了学习和思考的关系。学是基础，思是关键。思考是一个去粗存精、去伪存真，由表及里的过程。思考是把书本上有益的养分转化为自己能力素质的过程，只有常思考、常总结，学习才能有收获，思想才能进步，工作才能创新。如果只是机械地学习、被动的接受、简单的背记，没有思考，再好的理论也难以吸收和消化。党员干部阅历丰富，独立思考能力强，必须带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，在学习理论的过程中，联系实际，开动脑筋，对现实中的疑惑进行深入思考，力求把零散的东西变成系统的、感性的东西变成理性的，发现事物之间的联系，总结出规律性的东西，形成自己独立、科学的判断。
二是注重交流。过去常讲，读书要“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。这是对的，因为学习的时候一定要静，需要沉下心来潜心学习。但还有一句讲学习的话：“风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心。”我理解，这两句话看似矛盾，其实并不矛盾，分别讲的是学习的两个环节。学习特别是理论学习第一个环节就是学的时候要静，但是光静还不行，还要转化到动，第二个环节也就是要善于交流。在当今时代，对党员干部来讲，理论学习其实是一种重要的社会活动。就像我们打球有球友、登山有驴友、看戏有票友，理论学习也要有书友。古语讲：“三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。”这里面讲的就有相互交流、取长补短，从而达到自我提升的意思。有位哲学家也曾说过：“我有一个苹果，你有一个苹果，交换之后，我们还是拥有一个苹果。但是，我有一种思想，你有一种思想，交换之后，我们就会拥有两种思想。”因此，我们要在潜心学习的基础上，不断加强与自己身边的领导、同事、专家的交流，共同钻研，共同提高，达到“1+1﹥2”的学习效果。
今天就与大家交流这些。理论学习是篇“大文章”，讲得不一定正确，不当之处请大家批评指正。谢谢大家!
同志们：
根据这次党委书记培训班的课程安排，今天上午，我就如何当好一名党委书记和大家一起互动和交流。这里讲的党委书记都包含党委副书记。
党委书记非常重要，是基层单位的指挥员。怎么当基层单位党委书记，是一门领导科学，涉及面很广，既有深刻的理论问题，又有广泛的实践问题。今天我根据个人的感受，谈几点认识，供大家参考。下面，我讲五个问题：
一、增强角色意识，提高统揽能力
(一)书记在党委中扮演的角色。集体领导是我们党的领导的最高原则。这个原则规定了各级党委必须依靠集体的经验、智慧和力量实行领导，凡属重大问题，必须由党委集体讨论决定。书记在党委内部，作为一个委员，要行使的是普通一票的权力。但是，书记又是“一班人”的“班长”，必须抓班子带队伍，对党委的全面建设负责，负有比其他委员更大的工作责任。这样就形成了一种矛盾，党委书记在党委内部与其他委员在权利上平等，但在责任上却不平等，正是这种矛盾，决定了书记在党委内部扮演的特殊角色。
第一，党委书记在党委内部决定问题时，处于和其他委员平等的地位。书记个人不能决定重要问题或改变集体作出的决议，只能严格按照少数服从多数的原则行事。书记的这种地位决定了他在工作当中，必须树立坚强的集体领导观念和民主意识，决不能在党委内部独断专行，把个人凌驾于集体领导之上。党委书记要自觉摆正在班子中的位置，平等参与集体领导，当“班长”不当“家长”，用好一票之权，不要搞一人专断。
第二，党委书记在党委自身建设和党委全部领导工作中，负有第一位的责任。党委书记要着眼于大局，致力于发展，通过自己的工作，保证党委正确决策，保证班子同心同德，保证上级精神和党委决议在本单位得到贯彻执行。党委书记的这种责任，决定了党委成员包括副书记必须充分尊重、支持书记搞好工作。但是，有的单位就没有很好的处理好这种关系。以前，有个单位主管人事的党委委员不懂得党内议事程序，人事任免问题经常直接向副书记汇报，副书记也不懂相关程序，书记休假回家，副书记在没有与书记沟通的情况下，提拔任用了1名基层主官。今年对这个班子进行了调整。党委成员要带头维护党委集体领导的权威，带头维护党委决议的严肃性。当然，作为党委书记，也绝不能把个人等同于党委集体或代替党委集体，决不能出现与党委决议不同的声音，甚至背离党委决议另搞一套;要带头抓好党委决议的落实，凡是党委定了的事，就要认认真真做工作，积极主动抓落实。实际工作中，有些单位党委研究决定了的事，书记、副书记两个人一商量，就把决议改变了，这就是违反了党委议事规则。
由此可见，书记在党委中的地位同其他委员是一样的，但角色又不完全相同，书记是享有平等权利和负有第一位领导责任的统一，权力上与其他委员平等，责任上大于其他委员。
(二)书记在党委中发挥的作用。党委书记在党委自身建设及其领导工作中，起着非常重要的作用，主要体现在以下四个方面：一是组织作用。党委班子就象一支乐队，党委书记扮演着乐队指挥的角色。没有这个角色，锣齐鼓不齐，就不能奏出和谐动听的乐章。党委书记的组织作用，突出表现在通过细致周到的思想、组织工作，保证党委决策的正确和班子统一思想，统一认识，统一计划，统一行动。统一班子的思想、统一班子的行动，有的时候是很艰难、很艰苦的，但作为党委书记，必须要这么做。有的时候不要怕，天塌不下来;有的时候一时不能统一思想，不要着急，给时间让大家去思考，组织学习有关文件，再个别交流。二是协调作用。党委书记的协调作用，主要体现在及时沟通党委成员之间的思想，调整各种关系，化解工作中出现的各种矛盾，保证党委班子团结一致、心情舒畅地开展工作。三是监督作用。书记有责任从维护党委集体领导的目的出发，适时对委员的工作进行检查监督，看是否符合党的路线方针政策和党委决议精神，及时纠正出现的偏差。这一点我是深有体会的，不管在哪个级别任党委书记，我都坚持这么做，这要看领导科学。什么是领导科学，领导艺术的规范化就叫领导科学。什么叫领导艺术，领导科学的灵活运用就叫领导艺术。四是示范作用。党委书记的个人影响力，是书记领导权威的重要组成部分。这种个人影响力很大程度上是通过书记的示范作用形成的，就是我经常说的台上、台下要一样，说的、做的要一样，对人、对己要一样。因此书记在班子中，必须是贯彻执行党的路线方针政策的模范;坚持集体领导，维护民主集中制的模范;顾全大局，维护班子团结的模范。在去年班子考核时，我们发现有个单位党委正副书记就没有很好地发挥这4个作用，班子内部没有形成合力，政出多门、多头指挥，没有贯彻落实好党委统一的集体领导下的首长分工负责制，没有正确处理好政治工作与业务工作的关系，导致上级安排的一些工作迟迟得不到落实。这个班子去年考核排名靠后，我们及时对班子进行了调整，并专门派出工作组进行了实地帮扶。
(三)正确认识军政主官和正副书记的关系。部队的领导体制与地方不同，部队实行双首长制。在行政上，军政主官都是部队首长，是平行关系，共同对部队负责;在党内，正副书记、委员的地位是平等的，书记是第一召集人，副书记是第二召集人，按照党内分工不同行使职责。对于重大问题，军政主官要一起听，听取部门长的汇报;一起议，共同讨论研究;一起定，确定预案，然后再充分听取委员的意见，最后再提交党委会研究通过。在行政上，官兵有上下级之分;在党内，官兵都是平等的。去年在班子考核中，我们发现个别党委书记不自觉地把行政身份带到党内来，研究问题时，书记第一个表态发言，首先定音定调，让其他委员不好说什么，只能照着办，这在今后是要坚决克服的。
二、增强学习意识，提高掌舵能力
党委书记是班子的核心。有一句古话说得好：“德高足以服人，才高足以率人”，党委书记的职责定位，要求党委书记的政治素养、组织才能、领导水平和道德品质都要有过人之处，要具备一定的真才实学，要比其他班子成员站得更高一些、看得更远一些，本领更强一些、办法更多一些，而这些本领不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要学习。新中国成立60多年来，每一代党和国家领导人都非常重视读书和学习，都曾在多种场合发表讲话，强调学习和阅读对于国家和个人的重要性，而领导人本人也都是阅读方面的典范。毛主席终生与书为伴，他热爱学习、热爱读书无人能比。他曾说：“我一生最大的爱好是读书。”、“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”。自少年时代起，毛主席就善于挤时间看书学习。长沙求学时期他勤学苦读，革命战争年代他利用战争空隙争分夺秒地研读，在马上他都看书，有一些诗词就是在马上酝酿出来的，社会主义建设时代更加嗜读。没人能统计毛主席一生读了多少书。习近平总书记也是读书学习的典范，当年下乡到梁家河时，他随身带了沉甸甸的一箱书。白天干活，劳动休息时在看书，放羊时也在黄土高坡上看书，到了晚上就在煤油灯下苦读到深夜。在村民的记忆中，习近平经常边吃饭边看“砖头一样厚的书”。高尔基说：书籍是人类进步的阶梯。学习，对自己有益、对社会有益、对家庭有益、对子孙有益，你在看书，你的孩子也会看书;你在看电视、打牌、玩麻将，你叫你的孩子看书，那是不可能的，身教重于言教。我以前下班每天都带书回家看，我的孩子也跟着我一起看书，现在我的孩子28岁了，每天晚上睡觉前都要看书。学习对这个民族的发展也有益，现在国外的一些老头、老太太，每天都会看书。我有一次去南美出差，在飞机上，看到一些老太太，都拿着书在静静地阅读。党委书记作为一班之长，不但自己要带头勤奋学习，更要抓好党委班子和中心组的学习，要发挥好“四个作用”，当好“四员”。
(一)发挥表率作用，当好“领航员”。党委书记学习理论、运用理论的做法与成效，特别是在把握现实、开拓进取中所展现的理论素质和精神风貌，对于党委班子成员和广大官兵学习理论具有很强的感染力。作为党委书记，要始终坚持“学习生活化、生活学习化”，注重向书本学习、向基层学习、向普通群众学习，真正把时间用在学习上、精力用在工作上、智慧用在事业上。现在，有的同志总强调工作太忙，没有时间学习。今年春晚有一首歌《时间都去哪了》，一个年轻的小伙子王铮亮演唱的，最近比较流行。时光流逝，转眼成空，让人在吟唱中不觉自问：时间都去哪了?朱自清先生在《匆匆》中写道：“洗手的时候，日子从水盆里过去;吃饭的时候，日子从饭碗里过去;默默时，日子便从凝然的双眼前过去。”现在工作任务艰巨繁重，在座的各位确实都很忙，我也知道。但正如鲁迅先生说的：时间就象海绵里的水，挤一挤总是有的。古今中外，挤出时间学习，创造条件学习的典型事例不计其数，“凿壁偷光”、“囊萤映雪”、“悬梁刺股”这些故事大家应该都很熟悉。这里，我给大家讲一个“三余”和“吴下阿蒙”的故事：
【三余】：三国时，魏国的董遇学问渊博，有人向他请教，他就让那人把书读上一百遍，并说：“书读百遍，其义自见。”别人又问他哪里去找那么多时间来把书读上一百遍，他说：“读书要从‘三余’里找时间，即每年冬天，每天晚上，阴雨天，这些时间干别的不方便，正好用来读书。”闲暇时间就是从这个典故里来的。
还有【吴下阿蒙】的故事：三国时，东吴大将吕蒙开初不太爱学习，吴主孙权劝他读书，他以军队中事务太多推托。孙权给他讲读书可以以古知今的好处，并说自己公务更忙，但仍读书不倦。吕蒙深受触动，自此勤奋读书，博学多识。一次文臣鲁肃前来拜访，谈论时常被驳倒，便惊奇地说：“我以为贤弟只有武略，没想到现在学识如此渊博，不再是当初那个吴下阿蒙了。”吕蒙回答说：“士别三日，就应该刮目相看了。”
我们这里有些同志，包括我本人在内，我是1975年夏天“文革”时期的高中毕业生，当初入伍时学历不高，但通过努力学习，一样走上了领导岗位。因此，党委书记一定要注重学习，要苦学、深钻、真信、善用，我以前在单位担任组织干事兼党委秘书，每天晚上从7点钟学习到12点钟，《辞源》、《辞海》、《尔雅》这些书我都看，要耐得住寂寞，戒得住浮躁;不仅要学习业务知识，还要学习管理、自然科学和社会科学等知识，特别要学哲学，哲学是对自然知识和社会知识的概括和总结，是关于世界观和方法论的问题，不断丰富知识储备，完善知识结构，同时要善于更新知识结构。要坚持理论联系实际，在学以致用上下功夫，把学习的成效转化为谋划工作的新思路、解决问题的新对策、攻克难点的新本领，不断提高履行岗位职责、应对复杂形势的能力素质。
(二)发挥组织作用，当好“调度员”。党委书记在组织理论学习时，要学会把握全局，精心谋划，合理安排。首先，要善于选题。做到“四个紧紧围绕”，即紧紧围绕上级党委作出的重大工作部署;紧紧围绕党委班子的特点和弱点;紧紧围绕中心工作和思想中出现的倾向性问题;紧紧围绕建设过程中的一些根本性、基础性、全局性的工作，来确定学习的主题。比如：当前我们辖区发生了很多由土地权属纠纷、征地拆迁等引发的群体性事件，那么我们党委中心组是不是可以组织学习《土地法》、《征地补偿安置规定》等相关的法律法规和文件。又比如，我们的管理不够正规，正规化、常态化、精细化程度不高，安全工作的基础还不够牢固，发生案件和事故的可能性依然存在。党委是否要适时学习《条令条例》和上级的规章制度，是否要召开务虚会，提出管用有效的办法。必要时采取非常规的手段，纪委实行巡查制度，把事故案件遏制在萌芽初始阶段。也就是说，我们对辖区的违法犯罪特别是暴恐犯罪的打击要提前到预警阶段，对内部的案件事故同样要提前解决掉。其次，要突出重点。习近平总书记的系列讲话精神和民主集中制是当前要学习的重点，要组织全面学，系统掌握科学理论，做到了然于心、融会贯通。第三，要灵活方法。这里提供3种学习方法供大家参考：一是把阅读与领读结合起来。为保证学习时间、内容、人员和效果的落实，党委中心组学习一般要集中组织。对理论性较强的原著、文献等，可以让个人阅读，便于边读边想;对思想性较强的讲话、规定、经验材料等，可以组织领读，便于边读边讲。二是把示范引路与重点辅导结合起来。中心组成员由于个人经历和阅历有差异，理论功底和理解能力亦有不同。因而，每个专题进行之前，可以请有专长的同志进行示范引路。同时，还要针对学习中大家反映的一些理论难点问题，组织必要的理论辅导，帮助大家加深对重大理论问题的认识。三是把“请进来”与“走出去”结合起来。为了开阔眼界，提高学习理论的层次，有条件的可以请专家学者、各类典型作专题报告，也可以借助社会大课堂，或到友邻单位进行参观学习，增加感性认识，力求从理论和实践的结合上加深对有关问题的理解。
(三)发挥督查作用，当好“检查员”。党委书记不但要亲自敲定学习主题，对理论学习计划和学习内容亲自把关，还要对理论学习过程实行全程督导检查。要通过调阅学习笔记、听取学习情况汇报、交流学习体会等形式，定期检查班子成员学习情况，督促他们落实学习计划，转化学习成果，确保人人心里有压力，个个学习有目标。前几天，《解放军报》刊登了一条新闻：河南一个支队的政治处主任下连队当兵，调阅官兵的学习笔记、日记，发现一个中队长在日记中记录了父母重病、妻子刚生完小孩无人照顾的事情。那个主任掌握情况后，帮他请好假、买好票、送他回家。我想，如果我们主官包括班子成员有这样一种工作的精细化，充满对基层的情感去做工作，那么我们肯定会有很强的战斗力、凝聚力。这次，我们举办党委书记培训班，组织大家进行理论考试，也是对大家学习的一种检查督导。去年，在“创建模范党组织”主题征文和年度优秀政工研究论文、优秀政工经验交流材料评选活动中，总队有9篇文章入选，但仅有1篇文章是基层单位的党委成员撰写的，这一定程度上也反映出我们在座的各位书记自身学习、带班子学习还抓得不够紧。今年，又部署开展了“严格党内生活，创建模范党组织”主题征文活动，要求每名班子成员至少撰写一篇高质量的理论调研文章，完成情况纳入年终班子量化考核。从目前的情况看，一些单位还没有真正行动起来。各单位党委书记要重视起来，加强检查督导，一定要完成任务，并在各级组织的征文评选活动中有所斩获。当然说到底，学习的目的全在于运用，不是为了写论文、获奖才学习。
<(四)发挥引导作用，当好“辅导员”。党委书记对理论学习的领导，不仅仅是简单地把人员召集起来，布置一下学习内容，还要体现在能为大家解疑释惑上。党的理论博大精深，党委书记要比其他同志学得更多些、更好些，善于帮助大家正确、全面地理解党的基本立场、观点和方法;在联系实际、用理论指导建设上，要善于用自己学习的心得体会去启发大家，把部队建设中遇到的一些新情况、新问题提高到理论的高度、政治的高度加以分析，及时提出解决对策;在学习讨论、研究问题时，要引导大家紧扣主题不跑偏，善于提炼升华、总结归纳，形成几条对工作指导有价值的、操作性强的意见，指导建设。但是，我们发现有些单位党委中心组学习，就是一个人念文件几个人听，念完了就表示学习了，没有交流讨论，没有人做中心发言，这样的学习就是走形式、走过场。大家一定要注意，我们学习的目的全在于运用，学习一次就要有一次新的收获。
三、增强全局意识，提高决策能力
“不谋全局者，不足谋一域;不谋万世者，不足谋一时”。我们的工作千头万绪，党委班子必须站在全局高度抓好事关发展方向、干部任用、工程建设等牵一发动全身的重大问题，并作出正确的决策和论断。而作为班子的核心和“领路人”，党委书记必须头脑清醒、立场坚定、明辨是非，把问题想得比别人更深、更细、更准;要严格贯彻执行党的民主集中制和“十六字”原则，这里要特别强调一下，今年是民主集中制建设年，各单位党委书记要结合民主集中制专题教育活动，强化班子成员贯彻民主集中制的意识和能力，坚持按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，努力建设讲政治、顾大局、重团结、守纪律的坚强领导集体。承担试点任务的单位，要积极实践探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径，认真积累经验做法。各单位要将上级指示与本单位实际、中心工作与一般性工作结合起来，挖掘集体智慧，带领班子从全局利益出发，谋好大事，统筹兼顾，带领部队圆满完成各项任务。
(一)在实施集体领导下发挥好表率作用。中国共产党的红船之所以劈波斩浪从南湖驶向中南海，中国革命之所以沿着正确的方向从延河桥走向金水桥，靠的就是坚强的集体领导。我们部队实施的是党委统一的集体领导下的首长分工负责制，实施集体领导，党委书记负有第一位的责任。一是摆正个人位置，平等参与集体领导。1986年11月，邓小平在会见意大利总理克拉克西时讲道：“我们实行的是集体领导，有事情大家一块商量，我自己只起一份作用。”我在第一部分讲了，党委书记在班子建设中担负着特殊的责任，而没有特殊的权力。书记要置于“一班人”之中，而不是居于“一班人”之上;要带领“一班人”去工作，而不是指手划脚、发号施令;要高人一筹，不要高人一头。特别是在党委会讨论决定重大问题时，书记要自觉地把个人意见看作“一家之言”，虚心听取和尊重其他委员的意见，平等地进行讨论和交流，真正按照集体的意志进行决策。二是大事集体讨论，积极依靠集体领导。书记个人的经验和智慧总是有限的，要对国际国内形势有一个正确的判断，对辖区的各种复杂的情况有一个正确的认识，对党委决策的问题有一个正确的意见，仅靠书记个人或少数几个人是难以奏效的。只有发动大家都来出主意、想办法，把集体的智慧和力量充分挖掘出来，才能找到良策，减少失误，少走弯路。从以往我们掌握的情况看，有些党委书记在任职之初，集体领导制度坚持得比较好;随着任职时间的延长、经验的增多、威信的提高，就容易淡化集体领导的观念，往往该开会讨论的不开会而是搞“个人决策”，凭老经验、老办法搞“经验决策”，不经充分论证就轻率拍板搞“随意决策”。这样必然使党委其他成员的意见得不到充分表达，势必造成失误，甚至给党的事业、给一个单位的工作带来不可挽回的损失。三是个人服从组织，自觉接受集体领导。党委决定问题时要统一好思想认识，是指统一到多数人的意见上，而不是统一到书记个人的意见上。当书记个人的意见与多数人正确的意见不一致时，要坚决服从集体的决定。不能因为自己是书记而“率先表态”、“先声夺人”，把大家的意见引导到个人的意见上来;不能为了显示个人权威和办事果断，搞简单的“一锤定音”;不能以意见不一致为理由坚持个人意见，使本来能够形成决议的事久拖不决。书记带头维护党委领导集体的权威,结合我们当前的具体工作，就是要做好三点，第一，在用人上充分发扬民主，防止“暗箱操作”。坚持干部任用程序，党委书记不以“主官”的身份居高临下，以“一言”压“群言”，要以平等的态度，虚心地听取各成员的意见，全面了解干部各方面的情况，防止随意用人。这次，提拔任用6名领导干部，都是经过严格考核、反复酝酿、征求各单位意见后慎重决定的。第二，在谋事上坚持党委集体决策，防止“个人专断”。紧紧抓住中心工作进行谋篇布局，对于党委决策的事，书记要积极协调好党委分工，抓好各自工作的落实，使党委一班人密切配合，共同把事情办好，取得“1+1>2”的集体领导效益。一个单位党委决定了的事情，要分工抓好落实。但是正副书记要相互通气，及时沟通，最好正副书记每天有10-20分钟的沟通时间，今天的工作抓得怎么样?明天要抓什么工作相互通个气。正副书记要共同对党委负责，前提是一个主官不要随意去干预另外一个主官正常工作的开展。党建工作是今年的重头戏，书记要把党建工作作为今年的重点工作抓紧抓好。第三，在用钱上坚持党委集体理财，防止“滥用职权”。当前，各单位工程项目多、涉及金额大，凡属大项经费支出，都要经过充分论证，集体研究后慎重决定。报销时要按规定限额标准实施逐级审签，在正副书记一方不在的情况下，事后及时通气说明情况，防止经费使用上发生问题和误会。这个问题很重要，在用人问题上、用钱问题上、重大的工作上，一定要通气，通气沟通，有百利而无一害。不要认为我是书记，我到你副书记办公室去，会掉价，不存在这个问题。这种认识很荒唐，也很可笑。
(二)在实行民主集中上发挥好主导作用。我们每一级党委都是一个单位或一个部门的领导核心，不仅需要对方方面面的情况作出判别、决断和处理，而且所处理的每一个问题无一例外地要受到主观的和客观的、内部的和外部的、已知的和未知的、历史的和现实的因素的影响。任何个人都不是全知全能的，由于经历、知识、环境等方面的原因，每个人在认识上或多或少地存在主观片面性，不可能对所有事物都有周密的了解和准确的判断。通过民主集中的方法，把方方面面的智慧集中起来，作出的决策相对来说就比较全面准确。现在，大家对民主的认识很容易陷入一个误区，以为民主就是会上允许大家充分发言。其实，除了会上的民主，还有会前的民主。在民主集中的过程中，党委书记要充分发挥好主导作用。一是在对议事决策的把握上，要有主见不要主观。党委书记在议事决策过程中，对于出现的与自身观点不一致的情况，不要做主观臆断的评判和限制，特别是不要急于下结论、定调子，要从观点的合理性、可行性等方面组织进行认真讨论。党委书记要有自己的判断，不能人云亦云，通俗地讲，就是耳朵根子不能软，不仅要集中多数人的意见，还要看是否集中了正确意见，绝不能因为坚持不正确意见的人一时占多数就迁就迎合、放弃党的原则。在决策具体问题时，要做到对违背上级政策的坚决不议，上级政策规定没有涉及到又一时拿不准的请示后再议，坚决杜绝决策的随意性和盲目性。二是在处理权力与义务的关系上，既用好权又负好责。党委书记主持日常党委工作，同时又是单位建设的主要责任人，无论工作上出现任何问题，都有不可推卸的责任。作为党委书记，要正确处理权力与义务的关系，带头增强全局观念，坚持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，确保党委的各项活动符合党和国家的利益、符合部队长远建设的要求、符合群众的根本意愿。三是在对自身的要求上，个性要服从党性。党委书记要对照模范标准，用党性来统一个性、改造个性，使自己的政治观念、政策观念、组织观念、纪律观念和大局观念能够不断适应担负职责的新要求。要端正工作指导思想，按照党的群众路线要求，解决好政绩观和群众观，坚持以官兵拥护不拥护、支持不支持为依据，坚持以战斗力为标准，不为小团体和个人私利所驱使，不为取悦上级领导而行事，不为错误的社会思潮所左右，时时出以公心，处处不忘党性原则。
(三)在搞好个别酝酿中发挥好疏导作用。个别酝酿是党委成员在党委会前交换思想和意见的重要环节，是化解矛盾、统一认识、增强团结的重要途径。正确运用个别酝酿决定着党委决策的质量和效果，党委书记在搞好个别酝酿中要充分发挥疏导作用。一是要把握个别酝酿的重点。个别酝酿要有选择、有重点的进行，哪些需要个别酝酿，哪些不需要个别酝酿，党委书记要心中有数，不能眉毛胡子一把抓，事无巨细都采取个别酝酿的方法，这样就会造成党委越俎代庖，过多包揽具体行政事务，管了不该管的事，既管不了又管不好。这正如我前面讲的，党委决定的事，按条令条例来办、按规章制度来办，如果一个主官工作出现失误，另一个主官要及时提醒。要做到重大议题反复酝酿，“一重三大”问题涉及到发展的全局和长远建设，党委在“会议决定”前一定要反复沟通，反复酝酿，做到意见不一致时不匆忙开会，方案不成熟时不匆忙决定，确保党委决策科学有效。中心工作经常酝酿，要安排党委成员定期深入各自的联系点，开展调查研究和蹲点指导，汇总梳理执勤执法、政治工作、后勤保障等方面出现的问题，分析现状原因，提出具体解决措施递交党委会审定。敏感问题充分酝酿，干部任免、经费开支、立功受奖、入党考学等敏感问题，如果酝酿不充分，容易产生意见分歧，要通过谈心、通气等方法，充分进行酝酿，把功夫下在会前，把工作做在会下，把分歧解决在平时。我当基层党委书记的时候，班子理得比较顺，跟副书记关系非常和谐，别人问我是怎么做到的?我跟他说，我们开什么会、做什么事，都先把泥做熟了才抹上墙，这样就不会掉下来，这是我们当地的土话，意思就是把功夫下在会前，把工作做在会下。现在我们有些单位，一些工作正副书记一碰头就上会，这样做会产生负面影响。党委正副书记不能有私心，要有良好的工作方法，充分的会前酝酿，要争取每个党委常委都充分听取意见。二是要端正个别酝酿的态度。在会前进行个别酝酿，目的是交换看法，以便对问题有基本的把握，在会上更好的讨论研究，实施正确的集中。进行个别酝酿时，如果意见出现分歧，可以进行协商式、双向的沟通，不允许一方利用职权强迫另一方接受个人意见和主张。作为党委书记，既要听正面的意见，又要听反面的意见，不能一听到不同意见就认为是不支持自己、不尊重自己;要在不同意见的争论和比较中集思广益，权衡利弊，为会议的正确决策提供依据。当前，有的单位党委书记借口时间紧、工作忙，该个别酝酿的不去酝酿;有的担心个别酝酿多了会影响个人的威信;有的甚至临上会了才把议题发给委员，让委员没有时间酝酿，因而也谈不上充分发表自己的意见和看法。党委书记一定要虚心听取委员的意见，特别是那些不同的意见甚至与自己相反的意见。对棘手、易产生争论的问题，酝酿要充分，专业性很强的问题，还要扩大范围，向专家询问。通过交流，书记要认真修改和完善原有的方案，不能固执己见、一意孤行。三是要确保个别酝酿的效果。党委书记要把握好个别酝酿的基本环节，带头遵守酝酿规则，严格酝酿纪律。在酝酿前，要对需要酝酿的问题有所思考、有所准备，防止仓促通气。在酝酿过程中，要坚持原则，注意防止三种倾向，即：防止个别酝酿变成个别决定、防止思想沟通变成硬性说服、防止个别酝酿变成“搞小圈子”。要注意保密，防止把正在酝酿的重要问题泄漏出去给工作造成被动。前些年有个单位，准备对靠近城区、条件较好的2名干部进行调整，交流到相对艰苦、偏远的农村派出所工作，党委会还没有召开，各种人情电话就打给了党委书记，给干部调整工作造成了很大被动，后来这个事就不了了之了。因此，一定要搞好保密工作。党委正副书记要提出严厉要求，如果有人把问题泄露出去了，造成了严重后果，一定要不放过，直到揪出责任人为止。不仅如此，还要利用个别酝酿的机会，搞好谈心交心，消除误会和隔阂，加深友谊和感情，使酝酿的过程变成促进班子团结、顺畅上下关系的过程。要及时归纳酝酿情况，去粗取精，作出正确判断，最终形成最佳的酝酿结果。
(四)在实施会议决定中发挥好核心作用。会议决定是集体领导的实现形式，是党委决策的必经程序，党委书记在党委决策中起着核心作用。一是要遵循会议决策原则。要坚持超前性原则。决策是面向未来的，必须具有超前性。党委书记在主持会议决策时要做到以下三点：一是机敏，敏锐地分析事态新特点，掌握决策主动权，灵敏地注视事物发展新态势，把握事物发展的方向;二是果断，紧要关头不犹豫，当机立断;三是创新，敢于打破老框框，善于把上级指示同本单位实际结合起来，创造性地开展工作。要坚持适度性原则。目标过高，不仅容易挫伤人们的积极性，而且会导致事业受损;目标过低，群众的智慧和创造力就不能充分发挥出来。党委书记要充分考虑本单位的实际情况，考虑完成任务的各种因素，把决策目标锁定在客观条件的基础上，锁定在充分发挥各方积极性后能实现的基础上。通俗地讲，就是跳起来可以摘到桃子。要坚持整体性原则。从整体利益出发，以整体需要为重。一切局部的、暂时的利益都要服从全局的、长远的利益。这是会议决策的灵魂，只有坚持整体性原则，才能使决策促进全局和局部协调发展。二是要努力防止决策失误。要力避4个误区，即随波逐流、看风作决策，自以为是、盲目决策，优柔寡断、“失机”决策，急功近利、“赶时髦”决策。前面3个很容易理解，这里我不展开讲。我重点讲一下第4个：急功近利、“赶时髦”决策。有些党委书记功利思想比较重，特别是一些刚上任的同志，企望“一夜烧出新天地”，以赢得上级的青睐和群众的拥护，因而把目光盯在那些见效快的事情上，在处理眼前和长远利益的关系上，缺乏全局观念和战略意识，在处理速度与效益的关系上，急于求成，只抓速度不顾效益，只做显山露水、外表风光之事。这里提醒一下大家，要把目光放于长远处，将心思用到打基础上，把精力贯注在实干中。“政声人去后，民意闲谈中”。今天，见兰考泡桐，人们想起焦裕禄;到大亮山林场，想起杨善洲。作为党委书记，一定要树立正确的政绩观，既要立足当前，更要着眼长远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事;要有“功成不必在我”的胸襟和气度，多干一些虽然出不了名、挂不上号，但基层需要的事;多干一些虽然周期长、见效慢，但打基础、利长远的事;多干一些虽然费周折、落实难，但对提高执法执勤能力有益的事，甘于“自己栽树，让后人乘凉”。三是要慎重搞好决策定案。决策定案是会议决策中最关键时刻，作为党委书记，要周密分析，审慎行事。一要思考下情掌握了没有，上头的精神吃透了没有，防止那种“情况不明决心大，心中无数办法多”式的错拍板、胡拍板。二要思考群众的意见听取了没有，各方面的反映收集了没有。特别要注意怨言，因为怨言常是群众表露不同看法的征兆，怨声大了，就要反复研究，怨声比较集中的，则要暂时中止，待重新调查研究后再行定夺。要善纳众言，不听谗言。常言道：“人见利而不见害，鱼见食而不见钩。”党委书记要时时告诫自己，时刻注意识别那些别有用心的花言巧语，特别警惕以小私利为诱饵，诱使领导者用手中权力去营私舞弊。任何以权谋私的决断，都会失众望、伤众心、犯众怒。有的时候你在职的时候，人家不敢讲，你一旦离开了，人家就到处说了。三要思考波动的情绪稳定了没有，干扰的因素排除了没有。党委书记要不断强化自己的意志控制力，在决断重大问题之前，一定要看一看自己的情绪稳定不稳定，要排除各种干扰，顶住人情、心理等方面的压力。领导干部一定要有定力、有远见。四要思考是否进行了充分讨论。在会议讨论时，书记要启发大家围绕议题畅所欲言，充分发表意见;当讨论相持不下、形成明显分歧时，要引导大家求同存异，不在枝节问题上纠缠;当会上出现与预案不一致的意见时，书记要有海纳百川的大度胸怀，该肯定的予以充分肯定，该采纳的予以积极采纳。
四、增强团结意识，提高协调能力
《孙子兵法》有言：“上下同欲者胜。”团结是班子建设永恒的主题，是班子的生命，更是部队战斗力的源泉。实践证明，党委“一班人”互相补台，好戏连台;互相拆台，一起垮台。一个单位的建设好坏，在很大程度上取决于有没有一个团结一致、坚强有力的领导班子。邓小平同志曾经指出：“一个班子，如果个体素质很好，但不团结，肯定是个弱班子;如果个体素质不是很强，但很团结，肯定是个强班子。”在一个班子中，由于个人经历、性格、处境、学识、修养和看问题的角度不同，班子成员间难免会有意见相左、磕磕碰碰，一旦处理不当就会影响到班子的团结。能否搞好团结，是对党委书记最重要的考验，也是检验党委书记能力高低的重要指标。党委书记要把凝聚班子、团结“一班人”作为自身的重要职责。
(一)找准党委内部的不团结因素。影响党委班子团结的因素是多方面的，既有主观因素，也有客观因素，还有主客观因素的交叉作用。举其要者，大体有以下几种：
第一种，主官揽权霸道。有些同志认为一个单位只能有一个人说了算，定于一尊，工作才能干好。有些主官心思不在工作上，争个人权力，处处以自我为核心。有的甚至为了个人争权建威，在班子内部抢出风头，抢拿主张，闹得集体领导无法形成，班子人心不稳。我层级提出“四个决不允许”，其中有一条就是决不允许班子成员特别是主官争名于朝、夺利于市，我向上级主要领导汇报的时候，也非常赞同。
第二种，骄傲自满严重。有的党委成员争强好胜，总感到别人不如自己行。同事之间发生碰撞，总要占个上风才心安。遇事不冷静，不谦让，不忍耐，你将了我的军，我就别你的马腿，这样下去的结果，便严重伤害了同志间的感情，影响党委团结。
第三种，互相争功诿过。单位工作取得成绩，有些党委成员喜欢往自己身上拉，这个事情主要是我抓的，那个事情主要是我定的，看不到党委领导集体的作用。工作中出了问题，明明自己有责任，也要反复解释，竭力推脱。要树立赏罚分明的导向，赏要赏得你心花怒放，罚要罚得你心悦诚服。马季有一个相声叫《五官争功》，能很形象地说明这个问题。
第四种，胸怀狭窄。党委“一班人”朝夕相处，处理同志间的关系要讲风度。有些同志爱计较小事，爱疑神疑鬼，小肚鸡肠，缺乏豁达坦荡的胸襟、喜欢听闲言碎语，甚至带头说三道四，搞自由主义。同志们，古人说得好，君子坦荡荡，小人长戚戚，我们是当君子还是做小人呢?
第五种，重私人感情。用人处事，不能一碗水端平，一视同仁，而是分亲疏远近，拉拢一部分人，排挤一部分人。自己看上眼的，不好也用，自己看不上眼的，好也不好，用私人感情代替党的原则和政策。有的甚至采取“一朝天子一朝臣”的极端做法，其实结果十分有害，非常荒唐!
第六种，没有全局观念。有的党委成员把自己分管的工作当作私人领地，既不允许别人过问，也不与别人合作，只想跳独舞，不演大合唱，分工等同分家。甚至在别人工作中出现了失误，需要去帮一把的时候，不是去补台，而是去拆台，幸灾乐祸，落井下石。
第七种，化解矛盾不力。有的班子成员之间开始并没有不团结的问题，但由于化解矛盾的工作跟不上，相互之间逐渐结了疙瘩，甚至从通气不够发展到相互憋气，互不服气，意气用事。
当然，班子不团结还有很多其他原因，这里不一一枚举。
(二)正确处理党委班子内部矛盾。领导班子作为特殊群体，由于其成员的素质、资历、能力、工作方法等差异，在发表意见、制定决策和处理实际问题的过程中，产生矛盾或分歧是正常现象。但是，当矛盾或分歧出现的时候，党委书记要及时疏导、协调，使矛盾第一时间得到化解。一是要掌握化解矛盾的主动权。班子内部的矛盾是处于动态变化之中的，无论是刚刚经过调整或新组建的领导班子，还是原来基础较好的领导班子，都需要不断地解决各种矛盾。如有的班子原来不怎么团结，通过及时做工作，化解矛盾，变得团结了;有的班子原来很团结，由于在工作中不能及时化解矛盾，变得不团结了。所以，党委书记要用发展的眼光看待班子内部团结，不断地处理和解决各种矛盾，有效地防止和化解不团结因素，牢牢掌握化解矛盾、增进团结的主动权。二是要用内在机制消除不团结因素。要求领导班子搞好团结，必须建立解决矛盾的内在机制，这种内在机制主要包括3个方面：第一，要强化制度约束。每一个领导班子都应在严格执行民主集中制的基础上，针对容易产生摩擦的敏感问题，有针对性地制定一些刚性的、易操作的具体制度，来规范班子成员的言行，防患于未然。第二，要增强监督力度。监督不力是不团结的班子普遍存在的一个问题。真正建立起监督网络，发挥上下、内外的监督作用，就能有效促进班子的团结。第三，要运用批评和自我批评的武器。建立在正确开展批评和自我批评基础上的团结才是积极健康的团结。现在有的班子看起来很团结，但班子内的一些矛盾问题并没有得到很好解决。有的不敢揭露矛盾，怕上级给戴“不团结”的帽子，影响班子形象，有的民主生活会相互表扬，批评开展不起来，大家形象地比做“集体按摩会”。这种无原则的“团结”，实际上是不可靠的、有隐患的，甚至是非常危险的。党委书记要团结好一班人，必须坚持讲党性、讲原则。没有团结的班子是不能长久的，不讲感情的团结也是很脆弱的。毛泽东指出，认真开展批评和自我批评，是“抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法”。党委书记要带头拿起批评与自我批评的武器，勇于开展党内思想斗争，对于错误言行和不良风气，决不当“木匠”，睁一只眼闭一只眼;不当“泥瓦匠”，含含糊糊“和稀泥”;而要当“铁匠”，敢于较真和碰硬。要坚持讲真理不讲面子，用一身正气和团结共事的良好形象，感召班子成员，达成班子真正的、有质量的团结。三是要判断矛盾的性质做好有针对性的转化工作。在班子建设中，影响班子团结的因素很多，由此产生的内部矛盾也是各种各样。当班子出现矛盾时，党委书记要针对不同的矛盾性质，采取不同的方法来解决。比如：对于原则问题、个人品质问题，要坚持党性原则，通过开展积极的思想斗争，使批评对象能触及灵魂，接受教训，认真改正，必要时还可以采取组织手段来处理，切实洗洗澡、治治病。对于非原则问题、不是很严重的问题，则可求同存异。对于工作上意见不同而产生的矛盾，可通过发扬民主的方法去解决。同时要注意把握分寸，不把一时一事说成一贯如此，不把认识问题看成政治问题，不把方法问题看成品质问题。总之，要正确区分矛盾性质，准确把握解决矛盾的方法，及时化解矛盾，从而使班子真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。
(三)党委正副书记做团结的模范。一个党委班子的团结状况如何，在很大程度上取决于正副书记之间的团结。正副书记配合默契，团结合作，党委班子团结一般不会出现大问题，有点问题也容易解决。正副书记不团结，党委班子团结就很难搞好，因此党委正副书记要做团结的模范。一要不争权。争谁权多权少，是造成正副书记不团结的重要原因。正副书记都应当明确认识，主官的权力，都是党委赋予的，一个班子中只能是党委的权最大。如果说正副书记有权可争的话，只能是共同维护好党委核心领导的权威，共同去争党委之权不受损害。事实上，如果正副书记个人权力意识过重，遇事各不相让，都想个人说了算，其结果必然是谁说了都不算，大家工作都不好干。如果都有个高姿态，主动把自己放在与对方平等的位置上，随时准备服从真理，服从大局，服从正确的意见，不争谁说了算，反而说话灵，威信高。在1943年山东军区政治工作会议的记录中，有如何搞好军政关系的四句话，叫做“军政不分家、正副不争权、凡事商量做、及时提意见”。我一直秉持这种理念。这个话很朴实，也很精到，虽然事隔60多年，但对今天如何搞好正副书记的团结，仍有很好的借鉴意义。二要多通气。工作当中遇到重要问题，正副书记要事先交换一下看法。如果两人意见有分歧，一般情况下不要匆忙开会讨论，可以事先放一放，时机成熟了再研究。正副书记既是工作上的亲密搭档，又是思想感情上的亲密朋友，应当真诚合作，互相之间要经常推心置腹地交流思想，交换看法。新同志要尊重老同志，老同志要主动帮助新同志，互敬互助，坦诚相见，考虑问题顾全大局，把主要精力放在工作上，工作多干点、责任多担点、荣誉多让点。在正副书记的团结上，老一辈革命家为我们做出了很好的榜样。刘伯承、邓小平两人尽管年龄相差12岁，性格爱好也不尽相同，但前后共事13年，感情非常融洽，工作非常协调，人们习惯地把“刘邓”连在一起，在他们两人心里也觉得“彼此难以分开”。三要用贤才。正副书记都有一定的权力，身后都有受自己影响比较多的一批人。处理好正副书记的关系，最敏感的问题就是人事问题。正副书记在干部问题上要坚持公道正派，选贤任能，防止庸俗关系学、门户观念、人身依附等不正之风的侵蚀和影响，千万不能搞“小圈子”。邓小平曾经指出，“小圈子那个东西害死人”。正副书记如果搞“小圈子”，不但造成班子内部离心离德，而且带坏风气。要严格按照人事制度和程序办事，正副书记不要直接指使业务部门办理人事变动事项，不要在会上搞临时动议，不要直接插手基层党组织的人事安排。正副书记过了用人这一关，团结合作就会比较顺当。主官如果过了用人、用钱这一关，其他事情都好办。我在第一部分提到的书记休假，副书记组织研究人事问题的那个事例，就是没有过好用人这一关。四要善补台。毛泽东在谈到党委内部关系时曾经指出：“谅解、支援和友谊，比什么都重要。”一班人一起相处是缘分、团结和谐是福分，共事一回、友谊一生。主官搞好团结，不光工作顺畅、心情舒畅，而且对健康也有好处。如果整天你看我不顺眼，我看你不顺眼，搞龙虎斗，弄不好就会得抑郁症等毛病。大家在一起工作应胸怀坦荡、赤诚相待，要以很高的姿态和积极的态度协调好彼此间的关系，不闹个人意气，不计较个人名利得失，演好“将相和”，避免“龙虎斗”。要多做补台的工作，当对方工作遇到困难和失误时要主动靠上去，拾遗补漏，多做维护对方威信的工作，多做有利于团结的事，共同营造团结和谐、同心同德干事业的良好环境。唐朝张若虚有一首《春江花月夜》里面写道，“人生代代无穷已，江月年年望相似”，就因为你这个人，江山就改了?山头就变貌了?没有!大家要知道，“不知明月待何人，但见长江送流水”。不要以为你站在长江边上或长江中间，明月就照在你头上了，管你站在长江中间，还是长江边上，长江依旧送流水。最后一句话最经典，“不知乘月几人归?落叶摇情满江树”。最后该怎么样还怎么样，“春江潮水连海平，海上明月共潮生，随波潋滟千万里，何处春江无月明?无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”。不会因为你，这个世界就会有多大的改变，人和时代比起来，是很渺小的，自己不要自视得太高了。领导干部要有宽广的胸怀，多看看对方的长处，多想想对方的好处，反过来，也多看看对方的难处和苦处，齐心协力，达到思想上的团结，这样就没有过不去的坎，没有过不了的关。
五、增强自律意识，提高廉政能力
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党方针，以猛药去苛、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，把党风廉政建设和反腐败斗争提到了全新的高度。一年多来，既抓贪污腐败等大问题，又抓公款吃喝等积重难改的小问题;既打点多面广的“苍蝇”，又打位高权重的“老虎”，声势之大、力度之大、影响之大前所未有。十八大以来，全国有285名领导干部落马，其中省部级干部24人，地厅级干部117人，全国平均每周4名官员落马，这个数字还在不断增加。部队也高度重视反腐败工作，原海军副司令王守业中将、原解放军总后勤部副部长谷俊山、原内蒙古边防总队总队长吕文彦等相继涉贪落马。一个单位、一个领导班子的廉洁自律状况好与坏，党委书记起着举足轻重的作用。“楚王好细腰，宫中多饿殍”。上有所好，下必甚焉。党委书记作为本单位党风廉政建设的第一责任人，要清醒认识当前的形势，自觉增强廉洁意识，从自身做起，带头廉洁奉公，带头自重、自醒、自警、自励。
(一)要用好权力。走上党委书记岗位，在经费开支上有签字权，在热点问题上有决定权，在日常工作中有自主权，总之，可能自己办事方便了，找的人多了，送礼的人多了，请吃的人多了，捧场的人也多了。如何公正用权，秉公办事，是一个现实的考验。权力是把双刃剑，既能给你创造辉煌，也能使你毁灭，如果用权不当，就可能遗恨终身。宋朝诗人陆游在《病起书怀》中曾写道，“病骨支离纱帽宽，孤臣万里客江干。位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺”。习近平同志郑重指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒备之意，自觉接受纪律和法律的约束。”作为党委书记，对权力要时刻保持敬畏之心，手握权力要有“如履薄冰、如临深渊”之感，行使权力要有“小心翼翼、谨小慎微”之举。要克服特权思想、树立正确的权力观，牢记手中掌握的权力都是党和人民赋予的，都是为人民服务的手段和工具。运用得好可以造福百姓，运用得不好将遭受法律的严惩, 其自身权利也将不保，甚至葬送自己的事业与政治生命。特别是重要事项、重大经费开支、干部的调整使用、官兵关注的热点等有关问题的处理上，一定要坚持原则，高度负责，堂堂正正、光明磊落，绝不能以权谋私、以权谋利、以权谋官，使自己始终走正路，树正气，得人心。近年来，不管是地方还是部队内部，查获的一些贪污腐败问题，都是在用权上发生了严重错位。
(二)要守好规矩。规矩是法治的基础，规矩意识不仅是一种政治觉悟，更是一种现代治理的素养。在日常工作生活中，有无数双眼睛盯着党委书记的言行举止。因此，作为党委书记，任何时候都要严格按政策纪律办事，上级怎么要求就怎么做，不搞上有政策、下有对策，钻“空子”，打“擦边球”那一套。在市场经济条件下，各种不良风气对领导工作的负面影响越来越大，如果政策纪律观念不强，不守规矩，放任自流，很容易出问题。在执行政策规定上，党委书记要一言一行注意形象，一举一动做好表率，事事处处敢做样板。清朝有个叫叶存仁的官员，30余年淡泊寡欲，毫不苟取。一次离任时，下属送来礼品，他们以为叶存仁平时怕人看见，此次既是离任，又值夜深人静，肯定会收下。叶存仁非但不收，反而赠诗一首：“月白清风夜半时，扁舟相送故迟迟;感君情重还君赠，不畏人知畏己知。”还有东汉杨震拒金的故事，杨震调任东莱大守，途经王密任县令的昌邑(今山东金乡县境)时。他曾经发现荆州的秀才王密才华出众，便向朝廷举荐王密为昌邑县令。晚上，王密前去拜会杨震，王密从怀中捧出黄金。杨震说：“我了解你的为人，你却不了解我的为人，这怎么可以呢?”可是王密还坚持说：“三更半夜，不会有人知道的。”杨震说：“天知，地知，我知，你知!你怎么可以说，没有人知道呢?”王密顿时满脸通红，赶紧像贼一样溜走了，消失在沉沉的夜幕中。 “不畏人知畏己知”、“天知，地知，我知，你知”，这些掷地有声的话语，说出了人在钱财等考验面前，要从“畏人知”的被动变成“畏己知”的主动，不能因为是晚上没有人看见，就可以不守规矩。所以我们讲，三尺神台有神灵，要懂得敬畏。作为党委书记，一定要做到有所为有所不为，有些事情要努力去做，有些事情要坚决不做。做与不做就看符合不符合党的原则和纪律规定，比如“三项28条禁令”、“八条不准”等，这些都是我们领导干部的“红线”、“雷池”，半步不可逾越，丝毫不容侵犯。当前，我们重大工程建设项目多，各单位几乎都有工程项目，资金流量大，大家一定要守好规矩，要坚持党委统管，推行纪委提前介入、深度介入，全程参与、全程监督工程建设;要严格落实招投标和工程管理工作规定，做到按程序运作、按制度管理，压缩腐败可能产生的空间，坚决防止“楼建起来，人倒下去”、“船艇下水了，人也下水了”的现象发生。
(三)要管好自己。对领导干部的管理大体来自三个方面：一靠组织监督，二靠群众监督，三靠自我约束，这第三条尤为重要。作家罗曼·罗兰说：“我们要征服的不是高山，而是我们自己”。我们讲，最大的敌人是谁?不是别人，而是自己。如果自律不严，自重不慎，自警不足，就可能误入歧途，自我毁灭。纵观古代历史，历朝历代都有许多廉政典故。这里我给大家讲一下“吴隐不惧饮贪泉”的廉洁典故，看看古代为官者是怎样管好自己、坚持廉洁的，希望能够对大家有所启发。晋代人吴隐之任广州太守，在广州城外，见到一池泉水名“贪泉”。当地传说饮了贪泉之水，便会贪婪成性。他信这些，但是照饮不误，饮后还写了一首诗：“古人云此水，一歃怀千金。试使夷齐饮，终当不易心。”他在任期间，果然廉洁自律，坚持了自己的操守。物质利益具有巨大的诱惑力，但作为领导干部，只有拒绝诱惑，坚守自己为人处世的准则，才能走得更远。领导干部如果管不住自己，就很容易贪赃枉法。需求有度，欲望无边。领导搞一次特殊就降低一分威信，坏一次规矩就留下一个污点，谋一次私利就失一片民心。作为党委书记，一定要严格约束自己，管好自己。在日常生活中，尤其在对外交往中，要管好自己的嘴，不随意接受吃请;管好自己的手，不收别人的礼品;管好自己的腿，不走“歪门邪道”;管好自己的思想，不被错误思潮所迷惑;提倡多读书、少喝酒;多锻炼、少吃肉;多交益友、不交损友。还要注意做到三慎、四不、五个经常想一想。即：慎独、慎微、慎始;政治上不出格，思想上不沉沦，经济上不贪占，生活上不腐化;经常想一想自己肩上的责任，想一想自己所处的位置，想一想自身存在的差距，想一想官兵对自己的希望，想一想那些被糖衣炮弹击中的人，在任何情况下都守好阵地，站稳脚跟，唱好正气歌，做到仰不愧上，俯不愧下，内不愧心。
同志们，如何当好党委书记，做好“班长”，是一个很大的课题，一两个小时很难讲清、讲透，只希望通过今天这堂课，能够带给大家一些思考，更重要的是同志们在以后的工作实践中，多研究、多探讨，相信经过同志们的不懈努力，一定能够成为一名优秀的党务工作者，成为一名优秀的党委书记，成为一名优秀的“班长”。最后，送三句话与同志们共勉：“细节决定成败，关键在于落实”;“雷厉风行，事不过夜”;“力求完美，追求极致”。
今天的交流到这里，谢谢大家!
基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢?我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：
(一)是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
(二)是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
(三)是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
(四)是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
(一)提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
(二)提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
(三)提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
(四)提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。
(五)提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
乡镇党委书记是农村基层党组织的负责人，树立乡镇党委书记的良好形象，是做好农村工作的重要一环。我认为，做好一名乡镇党委书记，应在以下几方面加以努力：
1.勤于学习、敏于思考，树立胜任岗位的形象。勤于学习、敏于思考，是乡镇党委书记立足岗位、胜任岗位、开创工作新局面的重要条件。勤于学习，就是要注重思想、理论和业务修养，努力使自己具备与履行职责相称的思想理论素质和业务水平。首先，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个理论精髓;其次，要学业务，尽力优化自身的知识结构;第三，要着眼新的实践、新的发展，根据所在工作单位的实际情况，联系自己思想、工作经历进行学习，虚心向领导和同志学习，做到工作到哪里，学习到哪里，不断汲取智慧和营养。敏于思考，就是对自己工作的乡镇的发展要有清晰的思路。而清晰的工作思路来自于科学理论的指导，来自于牢牢掌握党的方针政策，来自于班子的集体智慧，来自于调查研究。思考既要有广度，更要有深度;既要有长远的思考，又要有短期的思考;既要有宏观的思考，又要有微观的思考。
本人曾在路桥区蓬街镇任党委书记。这是个有51个村居、6.3万户籍人口、44.4平方公里面积的区域大镇，是路桥区边缘集镇，经济和社会各项事业在全区相对靠后。但该镇处于台州市滨海工业新城的核心区块，发展也有很大机遇。于是我们通过调查研究，提出了“抓住机遇，正确定位，谋势而上，变区域边缘为发展前沿”的口号，增强了干部群众的发展信心，通过实施项目带动，差别发展，错位竞争，整个工作有了很大起色。去年组织上安排本人到新桥镇工作。新桥是全省百强乡镇(2000年，全省1334个乡镇中列第74位)，先后获得“省五好乡镇党委”、“省教育强镇”、“省卫生镇”、“省级绿色小城镇”、省“东海文化明珠”等荣誉称号，按照科学发展观的要求，我们党委领导班子集思广益，提出了“建设经济重镇，打造实力新桥;建设文化名镇，打造活力新桥;建设党建强镇，打造合力新桥;建设平安乡镇，打造和谐新桥”的目标，引领新的跨越。
2.敢于工作、善于操作，树立尽职尽责的形象。敢工作，能谋事，善操作，干成事，是乡镇党委书记必须具备的能力。
敢于工作，就是要真抓实干，求真务实。要密切联系群众，体察民情，了解民意，集中民智，诚心诚意为人民群众谋利益。对工作中遇到的新情况、新问题，要及时研究解决。发现工作不力或不实的情况，要严肃批评，及时纠正。敢于工作，就是要以理服人，把相关的每一件事及每一项工作的道理讲清楚，只有思想统一了，工作才会顺畅。敢于工作，还要依法行政，公道正派，尽力处理好工作中出现的矛盾。
善于操作，就是会办事，办成事，有一流的“做功”，这也是乡镇党委书记让组织放心、让群众满意的基本要求。善于操作，内涵丰富。包括如何用好干部，抓好协调，提出措施，解决问题，控制某些复杂局面，妥善处置急难险重工作等等。操作，是一个系统工程，也是乡镇党委书记工作的一个重要环节。只有在实实在在的操作过程中干出实效，群众才会信赖你、拥戴你。反之，理论一大套，白话一大片，群众就会不屑一顾，自己的威信也就树不起来。俗话说：喊破嗓子不如做出样子。操作，是基层工作的一个重要的层面。
3.勇于探索、敢于创新，树立争当先锋的形象。作为乡镇党委书记，应成为推动一方经济社会发展的先锋闯将，做到抢挑重担干在前，当好表率走在前，抵制歪风站在前，在各项工作中当先锋、打头阵、做贡献。
随着农村经济发展和社会全面进步，乡镇基层有许多东西值得探索。干部的思想观念、思维层次、精神状态如何，直接关系到一个乡镇经济社会发展水平的高低、进展的快慢。因此，乡镇党委书记带好班子，提升干部队伍素质是关键，使每个干部都成为农村工作的热心人、带头人。要坚持先干不争论，先试不议论，大胆进行探索，大胆进行实践，善于将现代的文明成果为我们所用，转变思维方式，敢于突破前人，勇于突破自己，攀高目标、创高速度、登高位次。
创新是拓荒、是开路，基层干部在创新过程中往往会面临许多压力，作为乡镇党委书记必须头脑清醒，要正确看待创新过程中的某些失误。创新是任何事业长盛不衰、永葆生机与活力的源泉和根本。基层领导要适应时展潮流，敢于打破思维定势，坚持靠改革求发展，靠创新找出路，不断解决发展中面临的新情况、新问题。
为规范机关运作机制，提高工作效能，我们在实际工作中作了一些探索。我们新桥镇在全省乡镇机关中第一个开展机关管理ISO9000认证并获得通过。去年10-11月，我们在省、市、区委和组织部门的指导下，开展直选区党代表试点，取得圆满成功，成为全省直选区党代表第一镇，省委副书记乔传秀到台州调研时，专门到镇里听取汇报，并给予了充分肯定。我们还根据群众的创造，积极探索民主法治村建设、外来人口“以外管外”的本土化管理等工作载体和形式，推动农村社会的稳定和进步。
4.严于律己、乐于奉献，树立廉洁从政的形象。乡镇党委书记应该时刻摆正个人利益和整体利益的关系，把个人利益融于党和人民群众的利益之中。平时要严格要求自己，团结同志，与人为善。认真执行民主集中制原则，全力维护班子团结，敢于批评，勇于自我批评。不管碰到多大压力，保持良好的情绪，保持共产党人艰苦奋斗的本色。自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，认真执行党风廉政建设责任制，时刻注意自己的言行，廉洁从政，防微杜渐，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要以严格自律的态度对待个人名利，努力做到淡泊名利，千万不要有官气。要始终以一种平静的心态对待个人的进退，始终保持一颗平常心和扎实劲。
乡镇是个万花筒，要处理好方方面面的关系，宽以待人，言行得体，从小事做起，自觉从细微处律己。乡镇党委书记还要坚持以公律己，经常检查自己，看自己的一言一行、一举一动是不是符合党的生活的各项准则、制度和规定，自我约束，自我鞭策，始终把自己置身于党性原则和共产主义道德规定之中，时时不忘“自重、自省、自警、自励”，自觉树立正气。
作为乡镇党委书记还要有乐于奉献的精神。没有奉献精神，就不能身入心入，就不能沉到最基层，因此，要以求真务实的态度去面对工作，不管什么时候有任务，不管碰到什么任务，都应及时去挑，主动去挑，尽力使每一件经手的工作都有好的结果。要用自己的奉献保一方平安，富一方百姓，以实绩争取人民群众的认可与支持、满意与信任。
良好形象是锻造出来的，是脚踏实地干出来的。如果为了赢得一时的“好形象”，而搞形式主义、制造“假象”，只会给党抹黑。因此，作为一名有正义感和责任感的乡镇党委书记，应该力戒虚假和浮夸，以良好的业绩，以实实在在的言行，自塑好形象，为党增威望。
欣欣向荣的中华民族呈现在眼前的这组水碧山清、风光旖旎的画卷给人无限的心旷神怡、无穷的惬意满怀，展示出人民群众的美好生活和现代化城市的繁荣昌盛，折射出的却是改革开放40年的伟大变更。习总书记说：中国的发展取得了举世瞩目的成就，是中国共产党团结带领人民进行艰苦卓绝奋斗的结果，我们要不忘初心、牢记使命，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。不忘初心、牢记使命作为新时代的高频词，党员干部如何不忘初心，怎样担负使命，我认为初心是灵魂、是根基，准确把握初心的三个层次，方能凝具使命，砥砺前行。
第一个层次：立正初心什么是初心，初心可能是一个远大的志向，也可能是一个简单的愿望。常言道：“志不立，天下无可成之事”，中国助人为乐好人程绍光、程祖全父子，矢志不渝，甘当烈士守墓人，他们的愿望是守护好为黔江解放英勇献身的英灵，一个普通党员用平凡的举动践行如初的心愿，这一干就是69年，一干就是二代人或三代人。陈敏尔书记这样批示：这份坚守看似平凡、实则不易，甘于奉献，不记得失，值得宣传。2016年感动中国人物秦玥飞，耶鲁大学文科学士学位，毕业后回国扎根湖南省衡山县贺家山村，做一名普通的村官，他的志向是为村民做好服务，带领群众创业创新，精准脱贫，并与耶鲁中国同学发起了“黑土麦田公益项目”，招募近30名来自清华、北大、复旦等院校的“乡村创客”在15所国家级贫困村庄开展产业扶贫，得到广大群众的好评。他们怀着坚定的信念与理想，不偏不倚的前行，最终赢得了荣誉。正是千千万万个程绍光、秦玥飞拥有的一颗简单愿望汇聚成了中国共产党为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的伟大初心。
第二个层次：修正初心大家还记得2014年春晚《扶不扶》里面的一句精典台词吗?“人倒了可以扶起来，人心倒了可就扶不起来了”，漫漫人生几十载，有的初心走着走着丢失了，而有的走得再远，我们依然会坚定地去靠近它，犹如一艘破浪航行的巨轮，舵手要不断调整船舵才能平安到岸，中国共产党和各级党组织就是这掌舵人。加强党员干部思想政治教育，在领导干部中召开民主生活会，开展批评与自我批评，使初心和使命在心灵深处烙下永不泯灭的印记。面对变幻莫测的现实社会，党员干部要擦亮双眼，洗清灵魂，善于摒弃政治杂音，坚信中国共产党的领导，生在红旗下，成长在蓝天，扎根在人民，沿着中国特色社会主义道路不断前行。
第三个层次：执正初心习总书记寄予每一个共产党人要“不忘初心，牢记使命，敢于担当。”有的人把它挂在嘴边，有的人把它扛在肩上。刚刚过去的5月14日，川航航班在近万米高空飞行中前挡风玻璃全部破碎，刘传建机长在极其严酷的环境中，临危不乱，凭借过人的胆识，将飞机成功备降，堪称史诗级奇迹，被誉为中国版“萨利机长”和英雄机长，面对荣誉他坦言：紧急关头，必须让飞机成功备降是我唯一的信念，刘传建用初心背后的执着与担当，谱写了中国民航界的历史华章。虽然普通的我们不能创造惊天动地的壮举和丰功伟绩的事业，也许用尽毕生的精力都没有完成使命，实现梦想，也要甘为后来的接力者铺垫好继续前进的基石，担当起岗位职责赋予的使命，深入农家开展脱贫帮扶是担当，办好每一件群众实事是担当，宣传党的政策理论，传播正能量也是一种担当。正是一个个普通岗位的担当，实现了全区脱贫摘帽的使命，成功跃入国家卫生城区，正向全国文明城区大步迸发，黔江——一座品质之城正在崛起。党员同志们：初心已具，使命在肩，倘若每一位党员在平凡的岗位上恪尽职守、干在实处，哪怕付出一点点绵薄之力，必将聚合成现代化建设的磅礴力量，到那时，我们的“两个一百年”目标和伟大复兴的中国梦还会远吗?
一、如何认识我们的党
之所以提出这个问题，是因为现在思考这个问题的人比以前少了，对这个问题认识的程度小了。有的同志认为自己已经对党很了解了，不用想，也不用再思考;有的同志觉得在现阶段再去琢磨这个问题，没意义;还有的同志拿野史当历史，张口乱讲，不负责任。作为一名党员，不能忘记自己的身份和使命，要心中有党、在党言党，对党的历史要了解，对党章党规要熟悉，对党员权利义务要认真履行。当然，如何认识我们的党，是一个系统全面的课题，今天提出来，只是想给大家提个醒，要注意日常的学习和思考。下面，我从几个小的视角，简要谈一下自己的认识和感受。
第一，党团结和带领人民开创了历史，取得了辉煌成就，带来了太平盛世。1921年至1949年新民主主义革命阶段，党领导人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放;1949年至1978年社会主义道路探索阶段，党领导人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度，实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革;1978年至今的改革开放和社会主义建设阶段，党领导人民开创、坚持、发展了中国特色社会主义，建立和完善了社会主义市场经济体制，经济、社会、科技等各个领域都取得举世瞩目的伟大成就。放眼现今我们的工作生活，社会安全稳定，日常吃穿不愁，教育医疗住房有基本保障，历史上没有哪一个时期的太平盛世能像今天这样让我们普通百姓幸福安康，只有我们的党才有能力在不到100年时间里取得这样的成就。
第二，党具有超强的自省意识和反思能力，具有强大的执政生命力。我们党之所以能从小到大，由弱到强，不断从胜利走向胜利，就在于勇于坚持真理、反思过错。我们党，特别是党内的领导层，有不断警醒的意识，这主要表现在开展批评和自我批评活动中。从毛泽东时代开始，批评和自我批评就是我党一贯的优良传统和作风，纵观世界政党，能像我们党这般做到批评和自我批评的非常少见，这是极其难得的。但由于历史条件的限制，之前的批评和自我批评存在不同程度的认识局限。近几年来，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育活动，民主生活会回归了本质，开出了新意，最高领导层的民主生活会通过媒体报道，历史上没有过。在全面深化改革的征途上，我们党提出要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防止腐化，保持活力，这是我们党作为执政党的豁达胸怀，也是我们党执政的生命力所在。
第三，面对复杂的执政和自我建设环境，党的担当意识和能力得到充分体现。现阶段，我们党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验这四大考验。如，改革带来了利益结构调整，出现了贫富差距和环境污染等严重问题;改革历经多年“由易及难”，在某些领域的推进正遭遇瓶颈;市场经济建立后，利益冲突与价值观多元化导致道德建设“滑坡”，某种程度上也为腐败现象的滋生提供了温床，等等。同时，从党的自身建设看，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。这些都对党的执政理念和党的自身改革创新提出重大挑战，作为一个执政党，特别是长期执政的党，加强和改进党的执政能力建设，不断提高党的建设科学化水平，是必然的选择，也是必须要做好的功课。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出“四个全面”战略部署，这是对人民群众的新期待新要求的回应，也是解决当前诸多问题的现实路径，特别是“全面从严治党”的提出，抓住了问题核心和关键所在，充分体现了我们党自身的责任担当。执政环境越复杂，越需要党炼就百毒不侵的金刚铁骨，锻造更加坚强的领导核心，这是历史赋予我们中国共产党人的光荣使命。
二、如何认识全面从严治党新形势
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开篇第一句“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”。中央出台八项规定，体现的是从严治党;坚持打虎拍蝇，毫不留情地惩治腐败，体现的是从严治党;扎实开展群众路线教育实践活动，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除、大检修，重拳打击“四风”，体现的是从严治党;开展“三严三实”专题教育，体现的是从严治党;当前开展的“两学一做”学习教育，体现的也是从严治党。习近平总书记在7.26重要讲话中指出，一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。对党的十八大以来全面从严治党取得的成果，人民群众给予了很高评价，成绩值得充分肯定，经验值得深入总结。但是，决不能因此而沾沾自喜、盲目乐观。全面从严治党依然任重道远。全党要坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，确保党始终同人民想在一起、干在一起，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸。
第一，正确把握全面从严治党承载的新使命。全面从严治党源于实践的发展、认识的深化，是我们党夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利的根本保证。“全面”就是管全党、治全党，面向8900多万党员、440多万个党组织，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到省市县党委，从中央部委到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责;各级纪委要担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。这样坚持不懈抓下去，使管党治党真正从宽、松、软，走向严、紧、硬。通过全面从严治党，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党治国理政的水平。唯有如此，我们党才能在新的“赶考”、新的长征中，交出优异的答卷。
第二，全面从严治党取得显著成效。党的十八大以来，新一届党中央着眼实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，打出了一套全面从严治党“组合拳”，党风政风蔚然一新，深得党心民心。我们从以下几个方面有切实体会和感受：一是思想认识提高，全党抓作风、转作风的自觉性普遍增强。二是积累了新经验，各级党组织对新形势下作风建设重点抓什么、怎么抓更加准确，纪严于法、纪在法前成为管党治党制度创新的重要成果。三是“反四风”大快人心、深得民心。“上无禁区，下无死角”，反腐不设限，一大批“老虎”“苍蝇”被绳之以党纪国法，党的优良传统和作风得到恢复和发扬，政治生态逐渐清朗。四是制度“笼子”扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，强化了对不良作风的刚性约束，党内生活更加规范。实践充分证明，推进全面从严治党，一子落、满盘活，推动了党风民风社风明显好转，在全党全社会弘扬了正气，使党在人民群众中威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，形成了推动改革发展的强大正能量。
第三，树立全面从严治党的高度政治自觉。习近平总书记强调：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。”这一重要论断，鲜明指出了讲政治是党内政治生活的核心所在，是全面从严治党的根本要求。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部，把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。基层党员是党的各项政治决定和方针政策的贯彻者和落实者,全面从严治党的关键是加强基层党员干部的思想建设。当前，个别党员干部对全面从严治党还存在一定程度的模糊认识、片面理解，产生了一些错误观念，要引起高度重视，及时加以扭转和纠正。
一是“矫枉过正”的认识误区。个别党员干部认为，当前推进全面从严治党，对于有关的人和事的要求与处理，有些过于严格，甚至不近人情、不切实际。党的十八大以来，党中央把从严治党提升到前所未有的高度，铁腕反腐、建章立制，遏制了腐败蔓延的势头，赢得了民心。严肃执纪是从严治党的关键环节，必须做到“严”字当头。否则，就不足以显示党和政府惩治腐败的决心，不足以维护党和政府在群众中的形象和威信，不足以维护法纪的尊严，也不足以教育广大党员干部。实践证明，不严就是放纵，严是爱，松是害。只有坚持从严，才能从根本上防止和减少党员腐败变质现象，才能真正体现对党员干部的关心和爱护。
二是“与己无关”的认识误区。个别党员干部认为，当前推进全面从严治党主要是机关党组织的事，不是党员干部个人的事;针对的主要是上级党政机关的党员领导干部，不是普通机关的一般党员干部。党的十八大以来，党中央加大了反腐败的力度，始终保持反腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。全面从严治党是对全体党员干部的要求，“严”既是党组织治党治吏的标准，也是党员干部修身用权的准则，党纪面前人人平等，党内没有特殊党员。每名党员干部都要自觉加强理论武装，切实增强党性观念，时刻以一名普通党员的要求来约束自己，真正敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，严守党章底线，严守纪律规矩，自觉做合格共产党员。
三是“歇气松劲”的认识误区。个别人感到这几年对党员干部的要求太严了，力度该“收一收”、节奏该“缓一缓”了。党的十八大以来，党中央以坚决贯彻落实中央八项规定精神为切入口和总动员，始终坚持抓早抓小，全力落实巡视整改任务，积极实践监督执纪“四种形态”，不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第八章把违反中央八项规定精神、“四风”问题纳入廉洁纪律处分部分，用纪律的形式固定下来，处分的标准比以前更严了;第三章第十九条明确规定：“在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的”应当从重或加重处分。这些纪律规定都充分体现了对顶风违纪越往后执纪越严、处理越重的精神。同志们要深刻认识到“严管就是厚爱”，把廉洁自律规范内化于心、外化于形;谁在这种形势下我行我素、依然故我，谁就会付出沉重代价。
三、如何做一名新时代合格的共产党员
当前开展的“不忘初心牢记使命”学习教育，是强化党员初心和使命意识的重要举措，这也是强化基层党组织建设、增强干部队伍战斗力的有效途径。习近平同志指出，合格党员的根本要求是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。“四讲四有”具有鲜明的实践特征，“四讲四有”与好干部“20字”标准、“三严三实”“忠诚干净担当”等要求是一脉相承、内在一致的，是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党的现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。
第一，做一名合格党员要讲政治、有信念
一是突出看齐意识。要向中央看齐，明辨政治方向、站稳政治立场，保持对党绝对忠诚的政治品格，在任何时候任何情况下，都必须在思想上政治上行动上，同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不得妄议中央、说三道四;要坚持小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，实现全党队列整齐、步调一致。要向党组看齐，与市局党组保持高度一致。要坚决遵循组织程序、服从组织决定，做到重大事情该请示的请示、该汇报的汇报，不能超越权限办事，更不能先斩后奏，甚至欺骗组织、对抗组织。向党组看齐，是对每一名党员的要求，既包括普通党员，也包括党组成员、党组书记，党组意图不是一个人的意图，是集体领导，集体意志。对局党组作出的工作部署，决不能阳奉阴违、自行其是，要坚决贯彻落实，实现同频共振、上下一心，全心全意把智慧才智用到干事创业上来。
二是不忘初心。大家都是共产党员，在入党的时候，我们都庄严宣誓：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。”对照入党誓词，回顾人生过往，直面灵魂深处，深入检视自己还有没有入党宣誓时那一份激情?随着党龄的增长、职务的升迁，自己是否淡忘了党员身份、背离了党旗下曾经的庄重誓言?特别是在人生起起落落中是否依然做到了信念不移、本色不改，在面对诱惑考验时是否坚持做到了头脑清醒、立场坚定，在工作岗位上是否真正做到了履职尽责、无私奉献。我们要在深刻反思和自我拷问中，唤醒党员意识，及时纠偏正向，认真践行入党誓言，坚决执行党的决定，在任何时候任何情况下，站稳群众立场，走好群众路线，反映群众诉求，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，坚定不移地爱党、信党、护党、永远跟党走。
三是大是大非面前敢于亮剑。党员领导干部的第一身份是共产党员，在一些涉及大是大非、根本原则的问题上，要敢于站出来旗帜鲜明地亮明自己的态度，普通党员同志也是这样。当今社会处在一个舆情非常复杂、多元的时代，互联网使人人都可以成为自媒体，人人都有麦克风，很多时候各种各样的观点、意见、思潮，可以说是鱼龙混杂，也容易让人困惑和混沌。
第二，做一名合格党员要讲规矩、有纪律“加强纪律性，革命无不胜”。对党员而言，纪律和规矩挺要始终挺在前面，纪大于法、纪严于法。
一是心存敬畏、守住底线。习近平总书记在中央纪委三次全会上，要求全党同志深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持“打虎拍蝇”的高压态势，不管是谁、地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法，都一查到底、绝不手软。现在我们有些同志存有侥幸心理，以为出了事情不要紧，单位会顶着，领导会因为单位形象的问题去操心协调各部门，大事化小，小事化了。这种想法其实很天真、很幼稚。你触犯了党纪国法，任何人也挽救不了你，中央近年来打虎拍蝇的事实也一再印证这个道理。不仅如此，单位的干部出了违法问题，领导也要进行责任追究。《中国共产党问责条例》，以党内法规的形式进一步明确，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，释放有责必问、问责必严的强烈信号。在全面从严治党新形势下，全系统党员干部一定要以更高的标准、更严的要求约束自己，特别是当前要按照“纪律行动”的相关要求，紧紧围绕“守纪律、讲规矩，正作风、促发展”主题，坚持科学统筹、协调推进，与时俱进、开拓创新，下更大气力推进“纪律行动”深入开展，尤其认真学习贯彻好各项党规党纪，全面提高广大党员干部的遵规守纪观念和自觉意识。
二是防微杜渐、慎始慎独。很多腐败分子都是从不注意小事小节逐步走到腐化堕落境地的，“温水煮青蛙”，小毛病演变成大问题。还有些干部经不起诱惑，自以为神不知、鬼不觉，逐渐变的腐败堕落。人生最大的“敌人”就是自己，最难战胜的也是自己，能不能做到慎独慎微慎始，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标准。在目前这种从严治党、严查腐败的形势下，我们有的干部仍然我行我素，对党纪国法置若罔闻，触碰红线、肆意妄为，简直是糊涂透顶，对这样的干部我们一定要严查严处，绝不姑息。作为一名党员，一名XXX干部要时刻保持清醒头脑，经常仰望前辈们用人格和情操铸就的清廉丰碑，从欲望中解放出来，过过洁白宁静的生活，在诱惑面前不以物惑，不以情移，保持清正廉洁的政治本色。
三是秉公用权，不谋私利。XXX系统的党员干部，手中或多或少都掌握着一定权力，税收管理权也好，行政管理权也好，越是有权，我们才越是要牢固树立正确的权力观。从我们系统内通报的案件情况来看，恰恰是在权力使用上出问题最多，重点岗位和关键环节是案发“高危区”，由于直接涉及纳税人的利益，因而也成为不法分子的“主攻方向”，这些岗位因此成为案发的“高危地带”。对系统内外的一些案例警示，大家都要好好想一想、掂一掂，清楚自己权力的大小，明白自己行使权力的界限，坚持法定职责必须为，不专权、不越权、不滥权。知道了悬崖危险，就不要寄望于最后的悬崖勒马，最好的办法是不去走那条通往悬崖的邪路。
第三，做一名合格党员要讲道德、有品行。对一名党员来说，做到“讲道德、有品行”就是要不断加强党性修养，这是共产党员的终身课题，也是党的建设的一个永恒课题。我认为要注意做到这几点：
一是坚持学习。学习是成长进步的阶梯，也是通往信念之巅的通途。党的十八届六中全会对加强学习进行了专门强调，对学习的内容、方式等提出了明确要求，党的各级组织必须持之以恒抓好理想信念教育，强化理论武装，广大党员干部要进一步把学习摆在第一位，以时不我待的精神抓紧学习，不断提高思想觉悟和知识水平。要切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的责任感使命感，引导党员干部坚定理想信念、增强“四个意识”、严明政治纪律、强化担当精神，充分发挥党员干部在各项工作中的模范带头作用。坚持把思想政治建设作为首要任务，在真学实做、知行合一上形成常态、抓出成效。要学习法律法规和经济、政治、历史、文化等各方面的知识。同时要学好税收业务，坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力使自己成为业务能手和全面人才。“腹有诗书气自华”，当一个人的知识积累到一定程度，精神也就会自然升华，自我修养也会加强，工作能力也会提高。还要学习先进典范，要以焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、廖俊波等以及我们系统内的先进典型为榜样，敬业奉献，干事创业。
二是提升境界。做事先做人，做人重修身，修身德为本。提升个人境界，实质上就是要提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。在工作中，我们经常与形形色色的纳税人打交道，经常与带有各样思想的人接触，如果道德境界不高、修为不够很容易思想波动，甚至迷茫动摇，随波逐流。如近些年查处的许多官员，都是经不住金钱美色的诱惑，最后沦为阶下囚。所以对我们而言，要做到以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”。要修德为善，培养健康、高雅的生活情趣，积极弘扬中华优秀传统美德，带头弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
三是反思自省。任何优良道德品质的形成，都是有一个过程的，从开始有所认识，到真正成为自己的品德，需要经过反复认识、反复实践的过程，自我教育、自我反思起着关键性作用。曾国藩是晚清著名政治家、军事家和理学名家，得到毛主席的高度评价，他一生都坚持自责和反省，追求个人道德完善。他的自省相当苛刻，如因为恋床晚起，在一则日记中骂自己是禽兽，在另一则日记中对自己贪利的梦境进行自责，他的自省颇为入微，他的自省终生不渝，在辞世前一年还写下日课四条，与子侄共勉。一个封建社会的官僚尚能如此自省自律，我们作为新时代的党员干部更应该时时自省，严以律己，久久为功，逐渐修养成为“讲道德、有品行”的人。
第四，做一名合格党员要讲奉献、有作为合格党员要做到“四讲四有”。我认为最后的落脚点应该是“讲奉献、有作为”。真正成为一个合格的党员，还要成为干事创业的先锋。今年我们各项工作任务十分繁重，税收工作也面临许多困难和挑战，经济税收低速增长，税制改革任务艰巨，实现税收现代化任重道远。面对这些困难挑战，一名合格的共产党员，关键时刻要顶得上去、冲得上去，在XXX事业的发展中真正彰显共产党员的风采。
一是事不避难，勇于担当。要有勇争一流的魄力。年初工作会议上，我们确定了突出抓好从严治党、组织收入、税收征管、纳税服务、队伍建设、绩效管理“六个重点”，各个单位、各个岗位、每名党员干部都应负起责任，以“实干创优、走在前列”为目标，时刻盯紧各自承接的工作任务，开拓思维，主动作为，积极创先争优。要有改革创新的精神。随着税收改革进入深水区，许多任务、许多问题都是我们之前没有遇到的，这就需要强化创新思维，实施创新驱动。一方面敢于创新，树立“人人皆可创新”的理念，只要符合政策规定和有利于XXX事业发展的，就要敢闯敢试，大胆创新。另一方面善于创新。每名XXX干部都应深入研究自己的工作，并在此基础上，拓展创新的领域。比如当前的地方税源数字地图工作，可能没有太多经验可以借鉴，需要我们自己研究新问题，提出新方法，必须积极改革创新，在创新发展中趟出路子来。要有迎难而上的勇气。现在我们还有不少党员干部存在不愿担当、不敢担当的问题，比如承担工作任务时避重就轻，遇到矛盾困难时推诿扯皮，等等。朱镕基同志担任国务院副总理和总理期间，主持了财税体制改革、金融体制改革等一系列改革，后来他回忆说：“我抱着粉身碎骨的决心来干这件事。”他所说的“这件事”主要是指当时的政府机构改革，拆掉了9座庙—9个专业经济部门一并撤销或降格。政府机构改革历来是政府工作的难中之难、重中之重，尽管如此，朱镕基同志还是担当起了复杂艰巨的历史使命。对于我们普通党员来讲，应该学习优秀共产党人身上所体现出的这种精神，在平时的工作中要善于克服困难，敢啃骨头，敢挑大梁，真正把自己身上的责任担起来，真正把手头的工作当作一番事业来做。
二是胸怀大局，敬业奉献。要强化大局意识。在去年的营改增工作中，共产党员、XXX干部的大局意识得到充分体现，面对骤然加大的工作强度，系统上下涌现出许多感人事迹和先进典型，有的同志带病坚持工作，有的同志舍小家顾大家，对家里的老人孩子无暇顾及、满怀愧疚，可对工作任劳任怨、对岗位尽职尽责，确保了各阶段工作的胜利，这种精神需要我们倍加珍惜、不断弘扬。要强化敬业精神。做好XXX工作，离不开高度的敬业精神。如果有能力，却对本职工作不认真、不负责，肯定干不好工作;如果爱岗敬业，即使自身素质一时存在短板，也会积极主动地提升本领，并想方设法地干好工作。所以说，只有高度敬业、用心工作才能把工作做好、做优、做到一流。当前，要抓好各项工作落实，充分发挥XXX职能作用，服务全省经济社会建设;要全面落实税收优惠政策，助力企业加快发展;要深化改革创新力度，以创新凝聚合力激发动力;要全面落实从严治党，打造忠诚、干净、担当的XXX队伍。
三是立说立行，只争朝夕。“早干晚干都得干，不如早干;快干慢干都得干，最好快干”，干工作就是要立说立行、提早动手、抢得先机。共产党员干工作、创事业，不能拖拖拉拉，就是要快步走、大步走，提倡和树立时不我待、只争朝夕的工作精神。20多年前习近平总书记在担任福州市委书记时，提出了“马上就办”精神，他就一桩半年多没有落实的事情，明确批示“从今天开始一周内办结”，要求各部门举一反三，“把从前石沉大海的批办件清理一下，应锲而不舍地要查办结果。”从此，“马上就办”成为福州全市干部的流行语，成为群众办实事讲效率、抓落实的行动指南。“马上就办”，是一句大白话、大实话、口头语，却底气十足，对于那些急需解决而又能解决的事，就是要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施。与此同时，对那些事关全局、事关长远的重大任务，还要拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效，“一张蓝图绘到底”。没有比人更高的山，没有比脚更长的路，只要坚定地朝着目标走下去，“跬步”终将成“千里”，“小流”终将成“江海”。
同志们，做新时代的合格党员，不在一时而在全时，不在一阵子而在一辈子。“合格”二字不仅在内容上覆盖了党员的一言一行，在时间上也持续了党员的一生一世，需要一辈子坚守。每名党员干部都要以党章为根本遵循，对照标准不断修正自己的言行和举止，确保始终不脱离“合格”的轨道，以做好各项工作的优异的成绩