街道党政主职座谈会发言稿1
各位领导、各位同事：
大家下午好！
我是党政办的x，很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这是我在x工作以来，第一次参加这样的会议，非常感谢街道领导对我们青年干部的关心和重视，让我们有机会能够坐在一起共同学习、交流和探讨。
如果说工作是人生的真正开始，那么x无疑是我人生的起点，因为在这里，我从学校步入了社会。我于x年x月到x工作，x年x月以前，我以大学生村官的身份，先后在x社区和潭埠社区工作过；x年x月进入街办，在这差不多5年时间里，我先后在新城服务组、棚改办、党政办、宣传线、文化站、创文办等多个岗位进行锻炼。下面，结合这几年的工作经历，我就从“三个有”来谈一谈自己的一些真实感受。
第一个有就是“有态度”。我觉得在工作中，态度并不是决定于“你在做什么”，而是决定于“你以什么心态、态度去面对你做的工作”。参加工作到现在，在我心里，我自己一直把“领导”比作成我的“老师”，而把自己依旧当成“学生”，当领导安排自己做一件事时，就好像给自己出了张试卷，然后我就会思考、计划如何把“这份试卷”做到高分甚至是满分；当工作完成后，如果领导觉得你做的不错，甚至给你竖起大拇指点赞时，这个时候你就得到了高分、得到了A；如果领导让你再思考、再梳理、再完善，这就说明你还有进步的空间，还需进一步努力来把这项工作做好。从最初的社区工作，到棚户区改造，再到党政办、宣传线、文化线以及现在的创文工作，任何一个科室、部门以及工作线，我都是带着良好的工作态度去做好任何一项大小工作，包括我现在正在念的这篇座谈会发言材料，也是我昨晚花了将近两个多小时敲出来的，虽然材料质量比较一般，但是态度还算端正，因为“要打就要打有准备的仗”。
第二个有就是“有责任”。有责任就是要保持强烈的责任心、进取心。干一行、爱一行、专一行，单位安排我们到某个部门、某个岗位上，就要尽职尽责、克勤克敬。还记得x年7月棚改工作刚开始，我从社区抽调到街办参与此工作，那个时候顶着大太阳，从入户丈量评估到签约，从房屋收储到资金打款，乃至各类宣传报道等工作，一整套的流程，我都积极认真负责地去参与；我从x年开始担任宣传干事，虽然本身墨水不多，但是因为在宣传干事这个岗位上，我会克服自身困难，逼迫自己写宣传报道，努力提高了咱们x的外宣工作成效，包括今年x月份疫情期间，也迫使自己学会了一项小技能——剪辑小视频。举这些例子，就是想更多表达不管你在哪个科室、在哪条线，责任心很重要。在平时的工作中，当我们面对一个材料也好、一件事情也好，必须先过自己这一关，我们可以自问一下“我用心了吗，下劲了吗，做到位了吗”?
第三个有就是“有效率”。有效率就是指工作中要有一个高效能，就如我们孔书记经常说的那句“今天再晚也是早、明天再早也是晚”。现在的基层工作节奏普遍较快，而且大家作为青年干部，所在的岗位肯定不是某一个办公室或者某一条线，那这就更需要我们有计划、有安排的去统筹完成各项工作。拿我自己来说，每天早上点完到坐在办公室，我会想一下今天主要有哪些工作要做，哪些是比较急的，哪些是可以稍微晚点做的，我都会理一下，如果刚好碰到那天事情较多，怕忘记，我会把工作一一列出来，完成后逐一在后面打个√。再比如现在的创文工作，涉及到违规停车贴单、缆线整治、背街小巷整治、每周工作进展、每周社区创文计划和完成情况、每月的创文网上申报材料等等各类报表和材料，都需要一个合理的计划安排，只有那样才会高效。有领导曾经对我说过，我做事情很急、会急死人那种。确实，如果不是很难完成的工作，我都想第一时间把它完成，因为现状是一件工作接着一件工作到手上来，容不得我们去拖沓、推迟。还记得之前第一次和某个领导有工作接触的时候，他对我说了一句话：x做事确实是好“依贴”，我当时不知道那是什么意思，其实我现在也不知道它到底是什么意思，我大概的猜了下可能就是效率比较高的意思吧，不知道猜对了么。
说了这么多体会，感觉都是说自己好的一面。其实，现实是还有很多不足需要自己去慢慢改正，比如在党政办和做宣传干事已有三年，但是每每一到要写报道写材料的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，甚至害怕写东西。那么，生命不息，学习不止，告诫自己多学习吧。
最后，用共青团中央书记处第一书记x科讲的一句话来结束今天的发言，“当代青年，真正躺平的是极少数，不懈奋斗的是大多数”，希望我们在座的每一位青年干部都属于那“大多数”队伍，为我们自身发展、为x发展不懈奋斗！
我的发言完毕，谢谢大家。
街道党政主职座谈会发言稿2
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；
跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；
时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；
学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的.感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；
查看公文的习惯；
下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；
接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；
学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；
能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；
不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
街道党政主职座谈会发言稿3
各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动xxx周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。
xxx年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。xxx年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。
第一、处理好对上服务与对下服务的关系。
一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。
二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
第二、处理好被动与主动的关系。
善于在被动中求主动，变被动为主动。
一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。
二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。
三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。
坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。
一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。
二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。
三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。
第四、处理好大事与小事的关系。
一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。
二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。
三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。
第五、处理好苦与乐的关系。
一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的.追求，在奉献中体现人生的价值。
二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。
三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。
第六、处理好做人与做事的关系。
一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。
二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。
三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
我的发言完了。
谢谢大家！